cfo崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的cfo崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

cfo崗位職責1

　　1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

　　2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的'財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。

　　7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好保密工作。

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

cfo崗位職責2

　　1、執行國際、國家的行業(yè)標準，制定本公司各項產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗標準，確保產(chǎn)成品的產(chǎn)品質(zhì)量

　　2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的檢查與記錄；

　　3、成品入庫抽檢與記錄；

　　4、外購半成品、成品入庫前的抽檢與記錄；

　　5、測量設備的管理、分發(fā)、記錄及檢驗；

　　6、a類(lèi)供貨商的資格評定及資源管理。

　　7、過(guò)程異常單的'開(kāi)啟，結果起因單位處理和效果驗證；

　　8、全權處理質(zhì)量投訴事故并轉達給銷(xiāo)售；

　　9、每月品質(zhì)總結、質(zhì)量分析，以書(shū)面報告形式向生產(chǎn)部、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總匯報工作

　　10、負責質(zhì)量管理體系的維護、組織及認證；

　　11、其他相關(guān)職責。

cfo崗位職責3

　　1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

　　2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的'規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。

　　7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好保密工作。

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

cfo崗位職責4

　　1、貫徹執行質(zhì)量體系文件及設備管理制度，保證設備系統科學(xué)運行。

　　2、制定設備的購置、租賃、使用、保養、維修及核算等規章制度，按程序報批，并組織實(shí)施與考核。

　　3、建立機械設備的臺帳，掌握各套設備的使用狀態(tài)和技術(shù)狀況。

　　4、定期檢查設備的使用保養情況，做出改進(jìn)方案，控制成本費用，并按規定督導設備成本核算。

　　5、建立機械設備的使用、保養、維修技術(shù)檔案，做好原始記錄，按規定向上級有關(guān)部門(mén)報送各類(lèi)報表。

　　6、編制機械設備的購置、租賃、維修、保養、配件和油料的計劃，報項目部審批后監督實(shí)施，隨時(shí)提供設備的備品、備件的庫存，避免重復采購，減少積壓。

　　7、做好各類(lèi)設備的清點(diǎn)、驗收、調撥及報廢等工作，做好竣工后設備的維修、保養及退場(chǎng)工作。

　　8、新設備到場(chǎng)后，按有關(guān)規定驗收，并將設備的性能、操作規程及保養規程等對操作和檢修人員技術(shù)交底，組織技術(shù)培訓和安全教育，管好設備的'技術(shù)檔案（包括使用說(shuō)明書(shū)、配件目錄、維修手冊等）

　　9、負責向有關(guān)部門(mén)交納設備使用的各種費用，并負責辦理設備使用中的投保。

　　10、進(jìn)行設備市場(chǎng)調查，負責聯(lián)系租用外單位設備和本單位設備。

　　11、負責辦理車(chē)輛的年審工作。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

cfo崗位職責5

　　1、嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責。

　　2、組織編制公司成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施。3、負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促各項制度的實(shí)施和執行。

　　4、負責按規定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作。

　　5、負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。全同生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。

　　6、有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　7、負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理。會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)的`構建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。

　　8、負責流動(dòng)資金的管理。會(huì )同營(yíng)銷(xiāo)、倉庫等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金。

　　9、負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費。

　　10、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各部門(mén)正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。

　　11、負責公司資金繳、撥、按時(shí)上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票。

　　12、負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查。

　　13、負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付。

　　14、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

cfo崗位職責6

　　1、負責編制公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作規劃、計劃并監督執行。

　　2、組織制定、完善公司安全環(huán)保管理制度并監督實(shí)施。

　　3、組織安全環(huán)保教育培訓。

　　4、負責培訓考核特殊作業(yè)人員。

　　5、負責公司安全環(huán)保工作和清潔生產(chǎn)管理、監督工作。

　　6、組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面的檢查活動(dòng)，定期做出評價(jià)。

　　7、參與公司新建、技改項目的審核和外事聯(lián)絡(luò )，做好安環(huán)評價(jià)。

　　8、其他相關(guān)職責。

cfo崗位職責7

　　1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

　　2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。

　　7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的'研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好保密工作。

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

cfo崗位職責8

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免a、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。b、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。c、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的.合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

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