學(xué)校人事崗位職責4篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)校人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校人事崗位職責1
1、負責制定人事股工作計劃，并組織實(shí)施；
2、負責全區教育系統人事、勞動(dòng)工資工作，負責教育系統工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作；
3、負責教育系統教職員工的調配工作；
4、負責大、中專(zhuān)師范院校畢業(yè)生的'就業(yè)指導及相關(guān)手續的辦理工作；
5、按干部管理權限和程序，負責對直屬事業(yè)單位的校級領(lǐng)導及中層干部的管理、考察、聘任工作；
6、在職稱(chēng)主管部門(mén)的指導下，負責各級各類(lèi)學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作；
7、審核各類(lèi)學(xué)校編制標準；
8、規劃并指導教師和教育行政干部隊伍建設，負責組織校長(cháng)培訓及教師資格認定工作；
9、協(xié)助并指導教育系統人事制度改革工作；
10、負責教育系統干部、職工的檔案管理工作，負責離退休人員手續的報批工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
學(xué)校人事崗位職責2
人事干部協(xié)助校長(cháng)管好學(xué)校人事及檔案。
一、負責學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。
二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協(xié)助各處（室）做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。
三、辦理教職工的.調動(dòng)、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。
四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時(shí)正確地做好各項人事工資等統計報表。
五、負責指導檔案管理員做好上級和學(xué)校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書(shū)檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學(xué)檔案、財務(wù)檔案等的整理、保管工作。
六、負責做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規模對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求的預測供校長(cháng)決策。
七、協(xié)助做好教職工勞動(dòng)保護，協(xié)助做好計劃生育工作。
學(xué)校人事崗位職責3
二、負責檔案的借閱,并嚴格把關(guān)。
三、及時(shí)準確向上級有關(guān)單位和部門(mén)提出所需的資料。
四、抓好安全措施,注意防火、防盜。
五、積極向有關(guān)領(lǐng)導提出檔案管理中發(fā)現的問(wèn)題,并提出解決辦法。
六、熟悉業(yè)務(wù),不斷提高檔案管理水平。
七、負責辦理學(xué)校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進(jìn)修培訓方面的報表工作。
八、辦理每月工資表的`打印工作。
九、完成科領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
學(xué)校人事崗位職責4
一、在校長(cháng)的領(lǐng)導下,協(xié)助校長(cháng)負責做好學(xué)校的人事工作。
二、協(xié)同會(huì )計處,按上級規定,及時(shí)做好全校公辦教師的`工資晉升工作。
三、負責做好教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的初評及晉級申報工作,做到手續完備、及時(shí)、準確。
四、協(xié)助做好全校公辦教師職務(wù)聘任合同的簽訂工作。
五、負責做好每年教職工的思想工作總結、獎懲及學(xué)歷、函授進(jìn)修的整理歸檔工作。
六、及時(shí)準確完成上級人事部門(mén)交辦的各類(lèi)人事統計報表。
七、完成校長(cháng)交辦的其它工作任務(wù)。
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