關(guān)于行政人事的崗位職責（通用20篇）

　　在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的關(guān)于行政人事的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　行政人事的崗位職責 1

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續；保管員工的人事檔案；創(chuàng )立并維護雇員數據庫；完善員工手冊（在人事總監的協(xié)助下）；

　　2、負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績(jì)效考核的整理，合同的校正；

　　3、負責員工的`個(gè)人所得稅和社保福利；

　　4、負責年會(huì )和每個(gè)季度峰會(huì )以及公司大型活動(dòng)的組織準備工作，接待工作及現場(chǎng)臨時(shí)出現的協(xié)調工作等；

　　行政人事的崗位職責 2

　　1、負責辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等；

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門(mén)負責人面試結果；

　　4、負責統計每月考勤；

　　5、辦公室到訪(fǎng)人員接待以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；

　　行政人事的崗位職責 3

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

　　10、負責社會(huì )保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

　　11、負責建立健全員工的`人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　14、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門(mén)的關(guān)系。

　　17、負責組織企業(yè)文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　行政人事的崗位職責 4

　　1、負責經(jīng)紀人招聘工作以及門(mén)店各類(lèi)通知、文件和信息的`傳達；

　　2、負責統計、整理并核對各種業(yè)績(jì)信息；

　　3、負責領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據等各種業(yè)務(wù)資料；

　　4、負責記錄并監督店內人員考勤情況；

　　5、協(xié)助店?yáng)|執行和監督各種規章制度及店面規章；

　　6、協(xié)助店?yáng)|做好店內文化和團隊建設工作；

　　7、協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò )使用、文件規章的培訓工作；

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務(wù)安排。

　　行政人事的崗位職責 5

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎性工作；

　　2、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員接待工作；

　　3、負責行政采購和各項行政費用控制；

　　4、辦公室行政后勤工作：?jiǎn)T工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等；

　　5、負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車(chē)輛各項管理工作；

　　6、公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作；

　　7、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作；

　　行政人事的崗位職責 6

　　1、前臺接待：負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績(jì)效考核資料的收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的.購買(mǎi)、維修等；

　　行政人事的崗位職責 7

　　1、負責客戶(hù)接待；

　　2、負責客戶(hù)執照、許可證、身份證等重要資料保管；

　　3、負責客戶(hù)印章保管；

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息；

　　5、負責接轉電話(huà)，郵件、信函、客戶(hù)資料的`收發(fā)管理及記錄；

　　6、協(xié)助上級進(jìn)項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續辦理等事務(wù)；

　　7、按公司制度嚴格執行員工的考勤記錄與請假流程；

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規范監督；

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦其它任務(wù)。

　　行政人事的崗位職責 8

　　1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊

　　2、組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續訂勞動(dòng)合同

　　3、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議

　　5、根據人事檔案管理有關(guān)規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的.移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

　　7、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

　　行政人事的崗位職責 9

　　1、招募海員并與應聘海員保持有效溝通；

　　2、準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數據并整理歸檔；

　　3、跟蹤回訪(fǎng)派出海員工作情況及休假動(dòng)態(tài)；

　　4、隨時(shí)協(xié)助解決聘用海員提出的.問(wèn)題；

　　5、合理安排海員上、下船行程；

　　6、完成公司交給的其他工作。

　　行政人事的崗位職責 10

　　1、根據公司審批的`人力需求，配合上級實(shí)施招聘計劃；

　　2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過(guò)有效的方式為公司招聘合適的人才；

　　3、參與維護、改進(jìn)招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規范化操作；

　　4、參與編制、修訂、存檔公司職位說(shuō)明書(shū)，并據此召開(kāi)招聘活動(dòng)；

　　5、完善公司內、外部人才庫，及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向；

　　6、參與入職、試用期管理、績(jì)效等模塊日常工作。

　　行政人事的崗位職責 11

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新；

　　2、組織開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；

　　3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　4、組織并開(kāi)展員工培訓活動(dòng)；

　　5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的.其他事項。

　　行政人事的崗位職責 12

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規劃；監督各項人力資源發(fā)展計劃的.實(shí)施情況；及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　4、監督、指導企業(yè)招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監督、指導企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；

　　7、監督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位；

　　8、監督、檢查分管各部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況，并負責分管各部門(mén)的考核、培訓等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調動(dòng)廣大員工的積極性；

　　10、負責保管及使用本部門(mén)印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì )議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設、營(yíng)造良性文化氛圍；

　　13、監督、檢查企業(yè)辦公區域內的清潔衛生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內部治安消防管理等相關(guān)工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車(chē)、基礎建設、固定資產(chǎn)購買(mǎi)等的申請；

　　16、負責重大活動(dòng)的組織和接待工作；

　　17、根據法律、法規及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養體系；

　　18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　行政人事的崗位職責 13

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的'有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　行政人事的崗位職責 14

　　1、建立并維護公司招聘體系，負責管理和發(fā)布招聘信息

　　2、撰寫(xiě)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應聘工作

　　3、管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續

　　4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作

　　5、協(xié)同展開(kāi)新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋

　　行政人事的崗位職責 15

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類(lèi)臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規，協(xié)助辦理相應的'社會(huì )保險等;

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。

　　行政人事的崗位職責 16

　　1、協(xié)助上司使用系統、小程序完成招聘、培訓、績(jì)效管理、考勤、等工作;

　　2、負責員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理，人事檔案維護;

　　3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作，建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　5、配合上級做好其他人事行政財務(wù)方面的.工作。

　　行政人事的崗位職責 17

　　一、事業(yè)部人事相關(guān)工作

　　1、負責處理事業(yè)部人員入職、離職、調動(dòng)相關(guān)流程

　　2、負責事業(yè)部員工考勤、考核工作

　　3、負責事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善

　　二、事業(yè)部人力資源項目性工作

　　1、協(xié)助校招新人的招聘及培養工作

　　2、協(xié)助組織事業(yè)部各類(lèi)培訓項目

　　3、深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，開(kāi)展支持業(yè)務(wù)的項目工作

　　行政人事的.崗位職責 18

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;

　　5、根據公司的`發(fā)展規劃,提出組織結構設計及改進(jìn)方案;

　　6、負責搭建公司績(jì)效考核體系,貫徹考核方案的實(shí)施和推廣;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門(mén)的對接及接待工作;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　行政人事的崗位職責 19

　　1、負責行政人事管理的規范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產(chǎn)管理體系的.不斷完善。

　　2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養、維修、報廢、轉移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現場(chǎng)核實(shí)。

　　3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

　　4、負責根據公司、管理服務(wù)中心、部門(mén)年度工作目標和實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結。

　　5、負責統籌管理公司的采購工作。

　　6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開(kāi)支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。

　　行政人事的崗位職責 20

　　1、參與公司各類(lèi)行政人事相關(guān)制度及流程的制定，督促、檢查相關(guān)制度的貫徹執行;

　　2、辦公用品、勞保用品、公司日常費用管理，為所有部門(mén)提供必要的后勤支持;

　　3、負責來(lái)訪(fǎng)人員接待，組織協(xié)調員工活動(dòng)等;

　　4、人員招聘、入離職、考勤及培訓等相關(guān)工作;

　　5、員工檔案及、勞動(dòng)合同管理;員工關(guān)系處理等;

　　6、公司交辦的'其他工作。

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