總經(jīng)理崗位職責(通用15篇)
在當今社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、依據公司經(jīng)營(yíng)戰略制定適應企業(yè)發(fā)展的人力資源戰略規劃，不斷完善和優(yōu)化人力資源六大模工作制度;
2、制定人力資源需求計劃，建立公司人才儲備體系，進(jìn)行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;
3、負責公司培訓計劃的制定與實(shí)施，策定期進(jìn)行中層以上員工的評定評估工作。
4、進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化并指導分公司進(jìn)行薪酬設計與實(shí)施。
5、根據不同層級員工KPI制定績(jì)效制度，組織績(jì)效的實(shí)施工作。
6、做好員工管理管理，受理并及時(shí)指導分公司合理解決員工建議和勞動(dòng)爭議事宜。
任職要求：
1、26-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、6年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗;熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，熟練應用辦公軟件
3、工作原則性強，有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力和執行力，抗壓能力強;
4、有快遞物流行業(yè)或連鎖性企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責2
1、建立維護企業(yè)微信平臺,及時(shí)撲捉行業(yè)信息,按領(lǐng)導要求進(jìn)行內容發(fā)布和宣傳推廣工作;
2、根據時(shí)下熱點(diǎn),進(jìn)行專(zhuān)題策劃、編輯制作等推廣工作,提高關(guān)注度和曝光,以及相關(guān)數據反饋;
3、針對公司項目情況,進(jìn)行宣傳推廣和文案文字工作,協(xié)助完成企劃及對外的.文字編輯發(fā)布;
4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件,并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)的溝通協(xié)調;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.負責管理多家縣域直營(yíng)汽車(chē)銷(xiāo)售門(mén)店,并對所管轄門(mén)店最終銷(xiāo)量與利潤負責
2.負責各門(mén)店銷(xiāo)售團隊招募,培養,管理,以完成銷(xiāo)售目標
3.根據公司發(fā)展計劃,完成新區域縣級銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃,包含選址,建店,經(jīng)營(yíng)等
4.建立相關(guān)門(mén)店的市場(chǎng)、商品供應鏈、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)體系
任職要求:
1. 能接受長(cháng)期異地下縣的工作性質(zhì)
2. 擔任過(guò)4s店店總或銷(xiāo)售總監,任職期間業(yè)務(wù)有過(guò)明顯提升
3. 正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng )新
4. 適應較頻繁的'出差節奏
5.較強的自驅力、領(lǐng)導力、抗壓能力和跨部門(mén)溝通能力
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃，并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)調整，組織實(shí)施；
2、根據公司戰略規定制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織實(shí)施；
3、負責完成項目經(jīng)營(yíng)計劃、項目年度實(shí)施計劃及各專(zhuān)業(yè)的日常管理；
4、負責項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的統籌管理。重點(diǎn)加強公司內部管理、成本控制和營(yíng)銷(xiāo)管理；
5、對公司的業(yè)績(jì)、運營(yíng)效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系；
7、負責協(xié)調處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
8、建設公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的'管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì )資源；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
總經(jīng)理崗位職責5
1） 負責公司內部審計工作管理程序、辦法、細則和規范的擬定和修訂工作。
2） 組織審計資源，制定集團審計計劃，報董事長(cháng)審批后執行。
3） 負責對集團內控制度進(jìn)行審計評價(jià)。
4） 負責組織集團財務(wù)、工程、經(jīng)營(yíng)、人事審計工作。
5） 對集團及下屬公司各部門(mén)負責人執行集團政策、方針等情況進(jìn)行審計。
6） 對集團流程、制度進(jìn)行審核，對缺失項，風(fēng)險項及是否合規等提出整改建議。
7） 負責集團范圍內的舉報監察和有關(guān)負責人的違紀監察。
8） 了解和評價(jià)集團出現重大風(fēng)險的可能性，對集團運營(yíng)中的潛在危機進(jìn)行研究，對內部控制建設的完備性、運行的`有效性進(jìn)行審查和評價(jià)，并對重要缺陷提供相應的解決、改善建議。
9） 評估集團高層的重大決策和實(shí)施方案，及時(shí)提供預警指導意見(jiàn)。
總經(jīng)理崗位職責6
1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;
2、海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場(chǎng)特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)基金應用的`監管;
4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
總經(jīng)理崗位職責7
1、負責市場(chǎng)推廣前期籌備、各地區渠道拓展;包括長(cháng)線(xiàn)推廣計劃和目標效果設定。
2、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略,制定市場(chǎng)活動(dòng)的統籌策劃及相關(guān)事宜的'組織實(shí)施。
3、參與行業(yè)市場(chǎng)調研,制定節點(diǎn)計劃的初步方案,并提交可行性調研報告。
4、參與公司市場(chǎng)推廣運作過(guò)程中的管理和控制。
5、團隊建設、文化傳導、專(zhuān)業(yè)提升、為公司培養優(yōu)秀的品牌推廣團隊管理人才。
6、制定與更新提升公司品牌及推廣渠道工作的方法。
7、負責市場(chǎng)維護及反饋,建立并維護外部關(guān)系。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,向客戶(hù)傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶(hù)認可公司及其服務(wù);
2、根據客戶(hù)理財需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶(hù)深入溝通達成共識,為客戶(hù)配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購買(mǎi);
3、基于公司的產(chǎn)品(現有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權并購等)和服務(wù)為客戶(hù)提供持續的專(zhuān)業(yè)理財服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調整建議,客戶(hù)持續溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以?xún)?金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現任銀行個(gè)人理財部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、為人正直誠信,具良好的'發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶(hù)資源者和團隊者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責9
1、負責各單位、各部門(mén)經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負責公司重要投標書(shū)和公司所有經(jīng)濟合同的審批;
3、負責公司各類(lèi)費用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責任人的'所有職責;
總經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實(shí)施,保證項目收益;
2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的`改進(jìn)措施和意見(jiàn);
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責工程變更洽商索賠工作;
5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風(fēng)險;
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價(jià)工作;
8、負責項目經(jīng)營(yíng)報價(jià)、進(jìn)度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;
10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;
3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責商場(chǎng)的管理工作，執行總部下達的各項任務(wù)，做好門(mén)店各部門(mén)的管理工作。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計劃，并跟蹤執行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績(jì)指標。
3、對銷(xiāo)售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營(yíng)銷(xiāo)對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門(mén)店營(yíng)運安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時(shí)審核門(mén)店預算和開(kāi)支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運營(yíng)，維護公司品牌形象；
7、負責協(xié)調門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛生、質(zhì)檢、藥監、文化局、發(fā)改委等）的.關(guān)系，使店內有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
8、全面負責門(mén)店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門(mén)店人員的培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營(yíng)運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點(diǎn)：
深圳區域
總經(jīng)理崗位職責12
1、建立并完善公司審計監察管理體系，促進(jìn)公司管理制度與流程的完善；
2、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進(jìn)行監察，調查并上報違法違紀行為；
3、對內部及外部舉報案件、涉嫌違規、違紀、舞弊等事件開(kāi)展專(zhuān)項調查工作，并提出處理意見(jiàn)；
4、對公司各職能部門(mén)的制度及執行情況進(jìn)行審計并提出改進(jìn)建議；
5、跟進(jìn)審計結果的`落實(shí)整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見(jiàn)和建議。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)拓展目標客戶(hù),維護現有客戶(hù)關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;
2、負責與客戶(hù)的談判和溝通,深入了解客戶(hù)的投資需求,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,設計符合市場(chǎng)和客戶(hù)需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài),統籌各項目的營(yíng)銷(xiāo)談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的`團隊管理經(jīng)驗;
3)專(zhuān)業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng )新意識強,有創(chuàng )新進(jìn)取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規,遵紀守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德,無(wú)不良行為。
總經(jīng)理崗位職責14
醫療器械公司總經(jīng)理深圳市國丹健康醫療有限公司深圳市國丹健康醫療有限公司,國丹健康,國丹
一、醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷5年以上醫療器械行業(yè)工作經(jīng)驗。
二、具有良好的行業(yè)理解能力市場(chǎng)拓展能力和團隊管理能力。
三、具有較強的市場(chǎng)拓展和項目執行能力。
四、對醫療器械代理渠道及市場(chǎng)有一定資源。
五、熟悉醫美醫療器械佳。
崗位職責:
1、根據公司總體規劃,擬定醫療器械業(yè)務(wù)板塊的.發(fā)展戰略規劃經(jīng)營(yíng)計劃業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、快速建立和建設團隊,完成公司下達的各項任務(wù)指標
3、制訂并實(shí)施年度工作計劃,定期對執行情況進(jìn)行總結分析
4、建立完善事業(yè)部的內部管理體系
5、及時(shí)應對競爭,制定相應對策
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作等。
總經(jīng)理崗位職責15
一、參與重大項目的合同或標書(shū)的評審。
二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門(mén)員工的.專(zhuān)業(yè)技能培訓。
五、自我監督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現不合格的，及時(shí)采取糾正措施及適當的預防措施。
六、制定各專(zhuān)項規章制度，對本部門(mén)員工工作業(yè)績(jì)予以評審。
七、檢查監督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況，定期向股東會(huì )報告。
八、與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )，了解行業(yè)最新規定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
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