首席運營(yíng)官崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的首席運營(yíng)官崗位職責，希望能夠幫助到大家。
首席運營(yíng)官崗位職責1
崗位職責：
1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善；
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；
5、帶領(lǐng)公司的`管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理；
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；
3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
首席運營(yíng)官崗位職責2
職責：
1、負責制定公司戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的`年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);做過(guò)社區團購管理的;
2、5年以上快銷(xiāo)品行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)總監崗位經(jīng)驗;
3、具備卓越的營(yíng)銷(xiāo)才能，較強的市場(chǎng)策劃與運作能力;
4、能夠帶領(lǐng)一個(gè)團隊進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預測、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說(shuō)服力;
7、具備營(yíng)銷(xiāo)體系搭建與營(yíng)銷(xiāo)流程構建能力;
首席運營(yíng)官崗位職責3
運營(yíng)總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強，才能很好地完成運營(yíng)總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個(gè)方面：
(1)負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
(二)整體負責品牌運營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
(三)負責所轄區域的整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施，提升品牌在所轄區域的'知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動(dòng)所轄區域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。
(四)負責公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
(五)負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負責大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng )新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
另外，運營(yíng)總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行。此外，有些公司的運營(yíng)總監的工作還有負責采取有效措施推動(dòng)所轄區域銷(xiāo)售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績(jì)效指標，部署監控中心業(yè)務(wù)運營(yíng)，保障目標達成。
負責各項財務(wù)費用的管理和控制。在開(kāi)展會(huì )時(shí)，運營(yíng)總監的工作又有新的調整。
需要進(jìn)行品牌手冊設計、燈片廣告、展會(huì )布置設計、特裝設計等部門(mén)支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運營(yíng)總監，除了必需的專(zhuān)業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng )新精神和高度的責任心。其專(zhuān)業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現代化企業(yè)運營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對企業(yè)提出獨到可行的見(jiàn)解和對所在行業(yè)的熟悉。
首席運營(yíng)官崗位職責4
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;
2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對運營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責審查各部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構組織，持續提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營(yíng)平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的`理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
首席運營(yíng)官崗位職責5
1.戰略規劃：根據公司發(fā)展戰略目標，制定公司發(fā)展整體規劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、具體落地，督導及跟進(jìn)，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、指標負責。對市場(chǎng)趨勢，競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門(mén)的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績(jì)效考核制度，對制度的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶(hù)行為習慣，競品信息，收集匯總市場(chǎng)數據，規劃產(chǎn)品定位，實(shí)現研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開(kāi)發(fā)統籌：制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，統籌開(kāi)發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項目順利實(shí)施，并完成后期穩定性及市場(chǎng)測試。
5.生產(chǎn)管理：根據公司年度規劃以及銷(xiāo)售部訂單情況，規劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標。
6.營(yíng)銷(xiāo)管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢，統籌營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節點(diǎn)，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項目跟進(jìn)，對營(yíng)銷(xiāo)結果負責。
7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進(jìn)行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產(chǎn)品及服務(wù)的`優(yōu)良性。
8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶(hù)基礎信息、客戶(hù)盈利，各類(lèi)別產(chǎn)品盈利、訂單結構分析、銷(xiāo)售產(chǎn)品結構、競品數據、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵數據，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數據支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營(yíng)戰略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。
10.工作業(yè)績(jì)：建立完善公司薪酬管理及績(jì)效考核制度;營(yíng)銷(xiāo)與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場(chǎng)調研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規劃及開(kāi)發(fā)設計資源的整合、電商系統的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內銷(xiāo)系統管理優(yōu)化等系統工作;生產(chǎn)方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷(xiāo)售、回款為基礎改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營(yíng)官崗位職責6
職責：
1. 負責制定公司不同階段的營(yíng)運及營(yíng)銷(xiāo)目標并落地執行;
2. 負責制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規范、高效的管理體系;
3. 負責公司初期直營(yíng)店的.籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團隊的運營(yíng)管理等;
4. 負責制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調各職能執行、實(shí)現公司階段性營(yíng)運目標;
5. 負責相關(guān)團隊的招募、培訓、績(jì)效考核與管理;
6. 負責客戶(hù)服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監控客戶(hù)投訴內容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌與形象;
7. 負責品牌建設與推廣，同時(shí)負責加盟工作的展開(kāi);
8. 完成與公司戰略目標實(shí)現相關(guān)的其他工作內容。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先;
2.具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;
3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
4.具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問(wèn)題的能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;
5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
首席運營(yíng)官崗位職責7
職責：
1、 負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作；
2、 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任；
3、 了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議；
4、 利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程；
2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解；
3、具有敏銳的.新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力；
4、 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；
5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官崗位職責8
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現（主要目標：電商平臺交易額及用戶(hù)量）；
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等；統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施；
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標；
5、負責公司整體運營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)策劃等運營(yíng)，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度；
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的'戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、五年以上電商平臺運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節；
2、具有多平臺（PC、移動(dòng)端）協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗；
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段；
4、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
首席運營(yíng)官崗位職責9
職責：
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的`前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
首席運營(yíng)官崗位職責10
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)平臺的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門(mén)的.業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長(cháng)組織和協(xié)調;
3、具有出色的運營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護好各類(lèi)型客戶(hù);
4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。
首席運營(yíng)官崗位職責11
職責：
1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監管;
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理;
3、組織、監督執行公司的運營(yíng)策略和目標;規范和管理運營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀(guān)察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對每日的營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理進(jìn)行監控管理;
5、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運營(yíng)指標數據分析，擅長(cháng)根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng )新思維能力;
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的'商業(yè)理念;
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營(yíng)官崗位職責12
職責：
1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解和下達，完成銷(xiāo)售/市場(chǎng)管控目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的.優(yōu)化調整，建立科學(xué)經(jīng)營(yíng)機制,健全管理體制;
3、根據華大司法整體發(fā)展戰略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰略發(fā)展需求的干伍;
4、負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導建立華大司法與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實(shí)踐的深入理解;
4、準確理解華大戰略，并把握所從事領(lǐng)域的戰略發(fā)展方向，準確把握相關(guān)領(lǐng)域國內外發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、掌握運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等管理相關(guān)知識。
首席運營(yíng)官崗位職責13
1、參與公司重大決策、參與公司核心運營(yíng)與管理、資源整合。
2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營(yíng)、內容運營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等部門(mén)的日常工作，指定各部門(mén)的核心目標和工作計劃，并對各部門(mén)的整體績(jì)效負責。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰略規劃與計劃等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等;
5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃，并提供各方面的.資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷(xiāo)售。
6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營(yíng)計劃、市場(chǎng)計劃及客戶(hù)跟進(jìn)計劃、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，組織督導跟進(jìn)落實(shí);
7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，建立線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現公司盈利目標。
8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率;
首席運營(yíng)官崗位職責14
職責：
1、負責公司"業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺"整體運營(yíng)、市場(chǎng)和推廣的工作;
2、制定運營(yíng)計劃，確定運營(yíng)方案，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃;
3、策劃平臺運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶(hù)和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運營(yíng)的`方案，并組織實(shí)施;
5、負責團隊建設管理、培訓、績(jì)效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營(yíng)經(jīng)驗，有商家運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、商品運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉運營(yíng)相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營(yíng)案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨立運營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、定位、業(yè)務(wù)設計規劃及實(shí)施運營(yíng);
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。
首席運營(yíng)官崗位職責15
職責：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營(yíng);
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調、決策各員工、各部門(mén)的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規章、獎罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門(mén)的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂(yōu)、解難，抵御外來(lái)的不利壓力。
崗位要求：
1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;
2、有能力把公司當成自己的`公司，像老板一樣的用心經(jīng)營(yíng)公司;
3、能認真學(xué)習和具體去做基層崗位的工作內容;
4、良好的文件整理，歸類(lèi)，收集能力，有一定的文字寫(xiě)作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，
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