技術(shù)總監崗位職責(20篇)
在生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)總監崗位職責1
崗位職責：
1、制定游戲運營(yíng)平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構規劃，指導核心模塊設計開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設計、開(kāi)發(fā)符合需求的游戲運營(yíng)平臺，持續有效完成目標；
3、負責重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過(guò)數據挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進(jìn)行監測分析和早期風(fēng)險預警；
5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統開(kāi)發(fā)工作；
6、負責游戲平臺對接及sdk接入開(kāi)發(fā)；
7、負責團隊組建、培養、績(jì)效、激勵等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)相關(guān)經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、5年（含）以上大數據平臺規劃設計，架構和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的`關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實(shí)，值得信賴(lài)。
技術(shù)總監崗位職責2
2、4S店技術(shù)總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關(guān)的內容負責，并著(zhù)力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無(wú)法解決的。高難度故障，需及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)DMS上傳至技術(shù)支持中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)TAC），同時(shí)上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導
4、參與技術(shù)類(lèi)內訓教材的`編寫(xiě)及制定
5、可兼職技術(shù)類(lèi)培訓師的工作
6、對常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題定期出具技術(shù)指導報告并落實(shí)到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡(jiǎn)報的維護及保管
8、參加SGM召開(kāi)的技術(shù)論壇會(huì )議，及其他有關(guān)技術(shù)類(lèi)的臨時(shí)會(huì )議
技術(shù)總監崗位職責3
職責描述:
1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術(shù)開(kāi)發(fā),如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;
2、負責評估新技術(shù)的可行性與大數據平臺技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)(如核心代碼編寫(xiě));
3、負責大數據應用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標;
4、與各部門(mén)之間協(xié)調配合,支持市場(chǎng)、運營(yíng)和數據部門(mén)的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求;
5、確保平臺服務(wù)的穩定性,負責服務(wù)器相關(guān)的運維和公司內部資源接口協(xié)調工作;
6、負責為公司營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品作數據的支撐,利用數據產(chǎn)品及工具,賦能購物者營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
7、負責公司機房、網(wǎng)絡(luò )、安全和技術(shù)體系的'建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進(jìn)行把關(guān)。
8、研究跟進(jìn)大數據架構領(lǐng)域新技術(shù)并分享;
9、制定系統相關(guān)的技術(shù)接口和規范;
10、負責業(yè)務(wù)模型到技術(shù)模型的轉換;
11、技術(shù)上指導團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35-45歲,8年以上大數據相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備5年以上b/s體系結構軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構和設計經(jīng)驗,具備8年以上的代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統架構設計;
3、具備深厚的分布式系統或數據庫系統的理論基礎,具有分布式文件系統、分布式數據庫系統、集群存儲系統等架構設計經(jīng)驗;
4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關(guān)核心源碼,并能對內核結合實(shí)際工作進(jìn)行優(yōu)化;對分布式架構,深入理解及使用;
5、精通linux/unix環(huán)境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開(kāi)發(fā),有python經(jīng)驗更好;
6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優(yōu)化;
7、會(huì )使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優(yōu)化及集群搭建;
8、有大型互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
技術(shù)總監崗位職責4
1、開(kāi)展口服固體制劑的系統研究，構建技術(shù)平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的`研究計劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5、負責口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養及技能技
6、負責與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監崗位職責5
崗位職責：
1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計，規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向；
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術(shù)細節的實(shí)現，推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題，持續提升系統平臺穩定性；
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現的技術(shù)難題；
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范；
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗；
2.3年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗；
3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；
6.具備良好的`系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神，能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監崗位職責6
一、職位描述：
1、負責靈云智能客服系統、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統的設計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、負責技術(shù)團隊的管理，制定開(kāi)發(fā)規范，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔指導、培訓工程師；
4、負責解決核心技術(shù)問(wèn)題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統招本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：
�。�1）5年以上j2ee開(kāi)發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力；
�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開(kāi)發(fā)框架；
�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務(wù)器，并熟悉服務(wù)器配置原理；
�。�4）熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗；
�。�5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統設計的設計開(kāi)發(fā)及調優(yōu)；
�。�6）熟悉java多線(xiàn)程及并發(fā)技術(shù)；熟悉web開(kāi)發(fā)中安全技術(shù)。
�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開(kāi)發(fā)調試經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�8）有良好的c/c++技術(shù)基礎優(yōu)先。
3、能力要求：
�。�1）具有規范的`編程習慣與文檔編寫(xiě)能力，積極配合公司各項規范化建設工作；
�。�2）具備很強的學(xué)習能力、問(wèn)題分析能力，可以獨立調試解決問(wèn)題；
�。�3）良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理意識，能夠主動(dòng)總結和分享自己的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
�。�4）良好的英語(yǔ)閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng )新意識。
4、素質(zhì)要求：
�。�1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協(xié)調團隊完成各類(lèi)開(kāi)發(fā)工作。
�。�2）工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；
�。�3）責任心強，正直誠實(shí)，值得信賴(lài)。
5、優(yōu)先考慮：
�。�1）有unix、linux使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
�。�2）有企業(yè)級應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�3）有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉云服務(wù)。
技術(shù)總監崗位職責7
3、汽車(chē)4S店技術(shù)總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車(chē)管理文件要求制定相應的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標與本品牌汽車(chē)的相關(guān)要求保持高度一致；對服務(wù)店進(jìn)行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)發(fā)送的相關(guān)報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調，保證顧客服務(wù)滿(mǎn)意度，成績(jì)的'穩步提高；
6、組織協(xié)調各部門(mén)完成本品牌汽車(chē)所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動(dòng)；
7、保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場(chǎng)行為；
8、保持本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績(jì)效考核；
11、對6s管理負責。
技術(shù)總監崗位職責8
崗位職責：
1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術(shù)，負責醫美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執行標準，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、負責醫美中心團隊搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫美模塊的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)目標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；
任職要求：
1、臨床醫學(xué)、美容整形等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫學(xué)理論基礎；
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；有醫美籌建及運營(yíng)管理的.經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫師及以上資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；
5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。
技術(shù)總監崗位職責9
1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負責手機游戲程序的`架構設計和實(shí)施;
2、負責技術(shù)部門(mén)人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門(mén)的預算制訂、執行與控制;
4、計劃并監控游戲開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)度規劃;
5、進(jìn)行系統分析和設計,保證程序工作滿(mǎn)足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測試和運營(yíng)團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團隊提供改善方案。
技術(shù)總監崗位職責10
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門(mén)管理工作，帶領(lǐng)團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術(shù)體系規范及標準，制定云計算技術(shù)路線(xiàn)；
3、參與跨域多維城市大數據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進(jìn)行監控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實(shí)施經(jīng)驗以及有云計算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構、持續交付、自動(dòng)部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及主流技術(shù)路線(xiàn)；
�。�4）有較好的`邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè )于解決具有挑戰性的問(wèn)題。
技術(shù)總監崗位職責11
1、熟悉醫療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；
3、有良好溝通能力和表達能力；
4、有較強的書(shū)面表達能力；
5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監崗位職責12
崗位職責：
1、負責視頻運營(yíng)平臺產(chǎn)品的建設運營(yíng)及團隊管理工作，負責產(chǎn)品線(xiàn)的戰略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養；
3、協(xié)調并組織各類(lèi)資源，達成業(yè)務(wù)目標；
4、負責產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng )新，升級用戶(hù)交互體驗。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，有完整的產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗；
2、熟悉視頻領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有敏銳準確的市場(chǎng)洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng )新意識；
3、具備高超的戰略方向把控能力、溝通能力、項目統籌能力，善于整合各項資源，促使整個(gè)團隊高效運轉；
4、團隊協(xié)作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍；
5、工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。崗位職責：
1、負責視頻運營(yíng)平臺產(chǎn)品的.建設運營(yíng)及團隊管理工作，負責產(chǎn)品線(xiàn)的戰略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養；
3、協(xié)調并組織各類(lèi)資源，達成業(yè)務(wù)目標；
4、負責產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng )新，升級用戶(hù)交互體驗。
技術(shù)總監崗位職責13
工作內容：
1、主導客戶(hù)需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶(hù)痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專(zhuān)業(yè)：機械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
技能要求：精通Auto CAD，Solidworks或C++等計算機語(yǔ)言，擅長(cháng)整機系統架構設計者優(yōu)先
技術(shù)總監崗位職責14
1、4S店技術(shù)總監崗位職責
1、負責制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進(jìn)建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車(chē)間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。
技術(shù)總監崗位職責15
1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場(chǎng)戰略部署進(jìn)行技術(shù)團隊組建；
2.根據公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓會(huì )議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓；
3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進(jìn)行定向培養；
4.對新員工進(jìn)行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時(shí)向上匯報；
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行規劃；
9.根據客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對產(chǎn)品進(jìn)行總體規劃和設計；
10.根據項目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執行并監督軟件開(kāi)發(fā)流程中的.每個(gè)節點(diǎn)；
11.承擔系統核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點(diǎn)，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；
13.根據軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進(jìn)行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規劃公司未來(lái)技術(shù)方向；
15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長(cháng)短，對工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對公司的技術(shù)進(jìn)行總結歸納，對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細的說(shuō)明。
技術(shù)總監崗位職責16
1、確保項目按計劃順利進(jìn)行，完成驗收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調內外資源，平衡對范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險的相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執行公司項目管理相關(guān)制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項目活動(dòng)；
4、遵守合同規約以滿(mǎn)足干系人的.需要和期望；
5、控制項目需求，揭示并預防項目風(fēng)險；
6、負責管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門(mén)經(jīng)理提供成員績(jì)效建議；
7、負責需求調研、需求規格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責17
1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份；
3 負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5 協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6 負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8 負責參與重要項目的售前支持；
9 負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的`人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責18
工作基本職責:
1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;
3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;
6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過(guò)百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過(guò)豐富的`項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規劃方案;
3、精通python/java/c/c++語(yǔ)言、精通主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫、中間件、網(wǎng)絡(luò )、多線(xiàn)程開(kāi)發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關(guān)系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項目或開(kāi)放平臺經(jīng)驗,數據挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級別系統的技術(shù)架構經(jīng)驗;
5、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術(shù)架構;
7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監崗位職責19
一、技術(shù)指導類(lèi)
1、 向區域經(jīng)理負責，對所在區域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導。
2、 經(jīng)常性巡查所在區域內的分店發(fā)型師的技術(shù)，每個(gè)店至少1次/月，并向區域經(jīng)理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢(xún)服務(wù)。
4、 詳細了解所在區域發(fā)型師的技術(shù)水平，并定期作出評定，兩個(gè)月/次/人。
5、 協(xié)助分店店長(cháng)共同提高發(fā)型師的實(shí)際操作能力。
6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導和訓練。
二、培訓考核類(lèi)
1、 每個(gè)月底，將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開(kāi)展計劃交區域經(jīng)理審核。
2、 負責具體執行所在區域發(fā)型師的技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓工作。
3、 負責區域內每個(gè)新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經(jīng)理匯報、總結各項技術(shù)培訓及考核工作的進(jìn)展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發(fā)型師的技術(shù)能力，并上報管理中心和區域經(jīng)理。
三、信息服務(wù)類(lèi)
1、 每個(gè)季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實(shí)際操作過(guò)程中的處理技巧。
2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的'設計理念的培訓信息及各類(lèi)大型賽事信息。
3、 負責對所在區域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術(shù)平臺搭建，技術(shù)方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規劃的具體技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)和計劃方案；
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進(jìn)和提供適合本中心開(kāi)展醫療美容項目的技術(shù)解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開(kāi)展及培訓；
4、根據工作特點(diǎn)建立風(fēng)險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開(kāi)。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備各類(lèi)微創(chuàng )美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識；
2、從事過(guò)一線(xiàn)工作，具有較強的微創(chuàng )美容行業(yè)或崗位實(shí)際管理和操作經(jīng)驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類(lèi)機構同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)總監崗位職責20
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；
5、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；
6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；
7、負責對技術(shù)方案的.評審工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動(dòng)數據業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗者最佳；
5、熟悉無(wú)線(xiàn)增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
6、對產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng )新能力和開(kāi)發(fā)能力；
7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò )架構平臺；
8、掌握數據、語(yǔ)音及視頻等方面的技術(shù)知識，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向；
9、具有小型機、各種檔次服務(wù)器、存儲、交換、路由等設備的調試經(jīng)驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；
11、具有較強的學(xué)習能力，積極上進(jìn)，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神和品格。
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