總經(jīng)理的崗位職責15篇

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的總經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。

總經(jīng)理的崗位職責1

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的日常事務(wù)管理,做 好銷(xiāo)售店的整體運營(yíng);

　　2、全面負責銷(xiāo)售店的銷(xiāo)售工作。對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分 析,結合本公司實(shí)際情況制定年度銷(xiāo)售發(fā)展規劃。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　4、領(lǐng)導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的'調研,并為上級決策提供建 議性的意見(jiàn);

　　6、負責監督各項業(yè)務(wù)運作和公司各項流程制度的建設

　　7、負責公司人才培養和團隊建設工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團隊精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶(hù)信任的員工隊伍

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責2

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略;是公司銷(xiāo)售團隊負責人

　　2、根據公司發(fā)展戰略，制定公司中長(cháng)期發(fā)展目標及落地規劃;

　　3、協(xié)助董事會(huì )完成公司銷(xiāo)售管理，保證公司銷(xiāo)售體系的健康、高效運轉;

　　4、以市場(chǎng)為導向，結合動(dòng)態(tài)及政策，及時(shí)引導公司發(fā)展方向，確保公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的`達成

總經(jīng)理的崗位職責3

　　1、帶領(lǐng)并督促業(yè)務(wù)團隊達成公司下達的`業(yè)績(jì)指標。

　　2、結合互聯(lián)網(wǎng)支付與賬戶(hù)類(lèi)產(chǎn)品重點(diǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)客戶(hù);

　　3、深挖客戶(hù)企業(yè)痛點(diǎn)，針對客戶(hù)需求結合產(chǎn)品制定整體解決方案;

　　4、具備行業(yè)前瞻性，結合市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)提出產(chǎn)品的改進(jìn)建議并協(xié)調產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)共同推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;

總經(jīng)理的崗位職責4

　　崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司部門(mén)團隊建設與人才培養工作,打造良好的部門(mén)文化;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理好上�？偛颗c海外分公司的對接和管理工作;

　　3、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映,提出建議或意見(jiàn),當好總經(jīng)理的參謀和助手;

　　4、對海外分公司的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;

　　任職要求:

　　1、豐富的國際貿易經(jīng)驗(5年以上),熟悉國際貿易全產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、5年以上管理經(jīng)驗,具備跨文化勝任力;

　　2、優(yōu)秀的`溝通能力和抗壓能力,英文優(yōu)秀且能適應不同國家的生活和工作節奏;

　　3、具有領(lǐng)導氣質(zhì)及感召力,洞察力和溝通能力佳;

　　4、具備鋼材行業(yè)背景經(jīng)驗。

總經(jīng)理的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的.規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理的崗位職責6

　　儲備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童

　　1、貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

　　2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、完成以上項目的策劃、組織、實(shí)施和評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡45周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營(yíng)運管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的零售行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗,熟悉營(yíng)運流程及標準;

　　4、具有良好的'學(xué)習能力、溝通能力、抗壓能力。

　　該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位

總經(jīng)理的崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營(yíng)管理工作,重點(diǎn)落實(shí)蘇寧小店在區域內的開(kāi)店計劃,區域供應鏈建設和整合,承擔并實(shí)現各項年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、負責總部各項管理制度在區域落地實(shí)施,現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協(xié)助搭建和強化小店區域管理團隊。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,在區域內有較強的'資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的理解;

　　2、有創(chuàng )業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領(lǐng)導力強,富有責任心。

總經(jīng)理的崗位職責8

　　副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經(jīng)理領(lǐng)導下協(xié)助總經(jīng)理具體負責各項工作的組織實(shí)施。行使指導、指揮、監督、協(xié)調的權力,并承擔執行各項規章制度的'義務(wù),具體職責如下:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面完成集團經(jīng)濟指標和各項工作任務(wù),貫徹執行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì )議各項決定決議并予以具體落實(shí)。

　　2、負責分管部門(mén)各項工作,對分管部門(mén)、中心的工作進(jìn)行指導、督促、檢查和協(xié)調。參加集團公司常務(wù)辦公會(huì )議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權�？偨�(jīng)理外出時(shí),受托代行總經(jīng)理職能。

　　3、抓好企業(yè)的安全文明管理和服務(wù)以及勞動(dòng)紀律的監督、檢查。對各項工作措施進(jìn)行具體檢查、落實(shí)。

　　4、深入進(jìn)行調查研究,對集團公司各項工作提出建設性意見(jiàn)和建議,對分管部門(mén)干部、職工的思想政治工作、::職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

　　5、對分管的各項工作負責,及時(shí)解決生產(chǎn)管理中出現的問(wèn)題。及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　　6、在總經(jīng)理指導下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術(shù)、測試、評定操作。完成總經(jīng)理經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　7、協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)各方面的關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。

　　8、行使總經(jīng)理授予的其它職權,及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責9

　　負責組織實(shí)施公司會(huì )議決議，負責組織貫徹落實(shí)政府及上級主管部門(mén)的政令、決策、意見(jiàn)；對公司工作全面負責。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規、規章、標準和有關(guān)規定，并經(jīng)過(guò)培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門(mén)設備部、財務(wù)部、企管部、安全部。

　　1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；

　　3、嚴格執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規章和有關(guān)規定；

　　4、批準和發(fā)布公司的'各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長(cháng)遠規劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時(shí)組織演練；

　　6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內的安全工作，組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進(jìn)技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問(wèn)題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實(shí)安全管理專(zhuān)業(yè)人員；

　　8、經(jīng)常深入現場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)取員工對安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法；

　　9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全、衛生狀況；

　　10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問(wèn)題，積極推行“責任關(guān)懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關(guān)懷”的認知；

　　11、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對公司無(wú)力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關(guān)部門(mén)提出報告；

　　12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故的“四不放過(guò)”原則，（對事故原因分析不清不放過(guò)，事故責任者和群眾未受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出事故防范措施不放過(guò)，事故責任者未受到處罰不放過(guò)），發(fā)生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實(shí)，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，接受群眾監督；

　　15、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。

總經(jīng)理的崗位職責10

　　職責描述:

　　1、確定旅游公司發(fā)展規劃，及具體行動(dòng)計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績(jì)和利潤目標;

　　2、全面負責旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

　　3、嚴格管理旅行社財務(wù)，保證財務(wù)運轉正常，按月上報資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表等財務(wù)報銷(xiāo)，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標及其他各項工作任務(wù);

　　4、負責協(xié)調旅游公司和社會(huì )各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);

　　5、廣泛收集信息，努力開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的旅游資源和產(chǎn)品信息。

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;

　　2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策;

　　3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅行社整體運營(yíng)模式;

　　4、熟悉同業(yè)市場(chǎng)，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營(yíng)，熟悉國內和出境旅游產(chǎn)品;

　　5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開(kāi)朗，具有卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　6、有較強的組織管理及領(lǐng)導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。

　　7、善于分析市場(chǎng)態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會(huì )，制定可行性行動(dòng)計劃;

　　8、具備靈活多變的.商業(yè)頭腦和絕對的執行能力。

總經(jīng)理的崗位職責11

　　1． 執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。

　　2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。

　　4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6． 根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。

　　7． 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8． 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9． 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。

　　12．堅持民主集中制的`原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

　　14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15．積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責12

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領(lǐng)導銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標的設定,對經(jīng)營(yíng)成果負責;

　　4、監控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進(jìn)行外部監管部門(mén)的關(guān)系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的`其他工作。

總經(jīng)理的崗位職責13

　　1)在上級的領(lǐng)導下，貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責項目的日常事務(wù)和管理工作;

　　2) 領(lǐng)導物管處全體員工，完成公司下達的各項責任目標;

　　3)安排和調整本項目人員工作，做好各項工作計劃;

　　4)負責對下屬的工作考核及監督，指導各級工作人員按質(zhì)按量完成工作任務(wù);

　　5)主持物管處日常和定期工作會(huì )議，負責傳達公司文件、通知和會(huì )議精神;

　　6)隨時(shí)掌握本管理處客戶(hù)服務(wù)、安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的'工作情況，并組織解決有關(guān)重大投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　7)與業(yè)主保持良好的關(guān)系，與各職能部門(mén)保持良好的溝通;

總經(jīng)理的崗位職責14

　　職責：

　　1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設；

　　3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀大專(zhuān)者）；

　　2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；

　　3、以負責人身份，全盤(pán)操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；

　　4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。

總經(jīng)理的崗位職責15

　　1、全面負責酒店運營(yíng)工作;

　　2、負責運營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護，確保酒店的平均房?jì)r(jià)，出租率等達到公司的預期目標;

　　3、根據季節性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執行;

　　4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營(yíng)成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;

　　5、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛生質(zhì)量達到預定要求;

　　6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無(wú)任何安全責任事故發(fā)生;

　　7、負責酒店的固定資產(chǎn)的.保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規定;

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿(mǎn)意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門(mén)的關(guān)系;

　　9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。

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