站點(diǎn)崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的站點(diǎn)崗位職責，歡迎大家分享。

站點(diǎn)崗位職責1

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、根據公司ipd-s流程及產(chǎn)品規劃需求，負責協(xié)調和組織站點(diǎn)解決方案的功能及特性開(kāi)發(fā)，測試，實(shí)驗局建設等，完成站點(diǎn)解決方案相關(guān)特性的開(kāi)發(fā)；

　　2、例行根周邊部門(mén)及一線(xiàn)進(jìn)行需求交流及方案導入，支撐開(kāi)發(fā)方案規模應用部署；

　　3、組織站點(diǎn)開(kāi)發(fā)技術(shù)規劃及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗總結整理；

　　3、跟蹤站點(diǎn)領(lǐng)域最新技術(shù)進(jìn)展，對站點(diǎn)技術(shù)專(zhuān)題進(jìn)行審視，輸出專(zhuān)題分析報告，作為產(chǎn)品/解決方案規劃的.輸入。

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　1、熟悉通信站點(diǎn)基礎設施方案，了解相關(guān)站點(diǎn)技術(shù)及交付流程；

　　2、熟悉公司ipd-s開(kāi)發(fā)流程，站點(diǎn)開(kāi)發(fā)方法及開(kāi)發(fā)過(guò)程的風(fēng)險；

　　3、具有團隊合作精神善于溝通表達，誠實(shí)守信，責任心強，講求效率，具有吃苦耐勞和良好的團隊協(xié)作精神；

　　4、有站點(diǎn)交付，項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　專(zhuān)業(yè)知識要求：

　　1、熟悉通信站點(diǎn)基礎設施方案，了解相關(guān)站點(diǎn)技術(shù)及交付流程；

　　2、熟悉公司ipd-s開(kāi)發(fā)流程，站點(diǎn)開(kāi)發(fā)方法及開(kāi)發(fā)過(guò)程的風(fēng)險；

　　3、具有團隊合作精神善于溝通表達，誠實(shí)守信，責任心強，講求效率，具有吃苦耐勞和良好的團隊協(xié)作精神；

　　4、有站點(diǎn)交付，項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

站點(diǎn)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、對大客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓和維護，完成公司制定的銷(xiāo)售額；

　　2、獨立負責大客戶(hù)的銷(xiāo)售和簽單；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)并完成項目回款；

　　4、渠道開(kāi)發(fā)和維護。

　　任職要求:

　　1、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有戶(hù)外媒體、平面媒體或電視媒體廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、有大型活動(dòng)、會(huì )展、廣告、媒體等招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、

　　3、有良好大客戶(hù)資源；

　　4、良好的職業(yè)形象、溝通能力、談判能力及團隊精神

　　5、較好的'自我激勵能力，良好的壓力管理技巧。

　　另由中國商業(yè)文化研究會(huì )、中央電視臺、中國傳媒聯(lián)盟等共同發(fā)起的“中國誠信品牌萬(wàn)里行活動(dòng)”預計2年時(shí)間走遍全國，茲定于15年3月29日走進(jìn)河北石家莊，誠邀有企業(yè)資源等相關(guān)文化傳媒公司、商會(huì )、社會(huì )團體、媒體機構和個(gè)人合作招商。

站點(diǎn)崗位職責3

　　一、嚴格執行入井檢身制度，不準空班漏檢。

　　二、檢身工在每班工人下井前20分鐘到達井口，做好下井前的驗證、檢身準備工作。

　　三、凡是下井人員，必須嚴格進(jìn)行入井檢身，嚴禁攜帶煙、火柴、打火機、手電筒、失爆礦燈等引火物品進(jìn)入井下。

　　四、嚴禁酒后下井。

　　五、上級領(lǐng)導及主管部門(mén)來(lái)礦檢查安全生產(chǎn)時(shí)，必須接受檢身工入井檢查，檢身工必須認真履行職責。

　　六、檢身工必須認真清點(diǎn)入、出井人數，并作好記錄。

　　七、對不接受檢身的各類(lèi)人員，檢身工有權制止其入井。

　　八、因檢身工失職漏檢，致使引火物品入井下發(fā)生事故的'，將追究檢身工責任。

站點(diǎn)崗位職責4

　　職位描述：

　　工作職責：

　　作為通信站點(diǎn)集成服務(wù)的工具開(kāi)發(fā)工程師，負責相關(guān)工具需求開(kāi)發(fā)與管理，包含但不限于；

　　1.負責相關(guān)工具的需求分析和梳理；

　　2.工具實(shí)現架構設計和業(yè)務(wù)邏輯開(kāi)發(fā)：3.工具開(kāi)發(fā)特性需求溝通與管理；

　　4.工具開(kāi)發(fā)進(jìn)度，質(zhì)量以及可用性，易用性管理與評估；

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　1.具有無(wú)線(xiàn)站點(diǎn)交付經(jīng)驗，熟練掌握無(wú)線(xiàn)通信站點(diǎn)方案及交付流程，能夠分析整個(gè)流程中的痛點(diǎn)，評估站點(diǎn)工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；

　　2.具有一定的.項目管理能力，能夠在開(kāi)發(fā)過(guò)程中控制開(kāi)發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；

　　3.具有類(lèi)似工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.熟悉現有開(kāi)發(fā)工具，能夠使用現有開(kāi)發(fā)語(yǔ)言比如python、java、javascript，c++等優(yōu)先；

　　專(zhuān)業(yè)知識要求：

　　1.具有無(wú)線(xiàn)站點(diǎn)交付經(jīng)驗，熟練掌握無(wú)線(xiàn)通信站點(diǎn)方案及交付流程，能夠分析整個(gè)流程中的痛點(diǎn)，評估站點(diǎn)工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；

　　2.具有一定的項目管理能力，能夠在開(kāi)發(fā)過(guò)程中控制開(kāi)發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；

　　3.具有類(lèi)似工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.熟悉現有開(kāi)發(fā)工具，能夠使用現有開(kāi)發(fā)語(yǔ)言比如python、java、javascript，c++等優(yōu)先；

站點(diǎn)崗位職責5

　　1、專(zhuān)職點(diǎn)檢員是設備管理第一責任人

　　2、在廠(chǎng)及點(diǎn)檢作業(yè)長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行日常點(diǎn)檢作業(yè)，并進(jìn)行督促、檢查崗位人員的緊固、調整、加油等工作。組織實(shí)施長(cháng)周期點(diǎn)檢，配合和參與精密點(diǎn)檢。

　　3、根據日常收集到的信息，做好點(diǎn)檢四大標準、檢修定額等基礎資料的制訂和完善，同時(shí)負責設備技術(shù)檔案的建立與維護。

　　4、深入現場(chǎng)，隨時(shí)掌握所管轄設備的運行狀況和檢修情況，指導檢修工作，協(xié)助有關(guān)人員對較復雜的`檢修技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，對重大的設備缺陷進(jìn)行全過(guò)程監督管理。

　　5、對崗位操作工或運行人員進(jìn)行點(diǎn)檢維護業(yè)務(wù)指導，督促和檢查崗位的日常點(diǎn)檢工作，發(fā)現日常點(diǎn)檢存在問(wèn)題及時(shí)糾正和處理，并適時(shí)有針對性地組織操作培訓和崗位點(diǎn)檢培訓。每日在日常點(diǎn)檢作業(yè)卡上簽字，對崗位反映的問(wèn)題要查明情況并及時(shí)協(xié)調處理，并匯報有關(guān)領(lǐng)導

　　6、點(diǎn)檢員必須確保半日現場(chǎng)的點(diǎn)檢作業(yè)時(shí)間（搶修、處理事故等除外）。

　　7、負責對所轄區域自主保養工作進(jìn)行檢查指導與考核。

　　8、點(diǎn)檢人員應收集相關(guān)信息數據，并及時(shí)填寫(xiě)點(diǎn)檢日志并分析處理，及時(shí)做好設備劣化傾向管理，定量分析，掌握機件的劣化程度和設備運行規律

　　9、參加所轄區域專(zhuān)業(yè)事故分析，提出修復、預防措施，組織實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新及設備改善

　　10、根據設備的實(shí)際運行狀態(tài)，審閱檢修項目計劃，并認真監督實(shí)施情況；在施工過(guò)程中監督三方確認的掛牌制度執行情況，確保安全施工。

　　11、對所轄區域的點(diǎn)檢實(shí)績(jì)、檢修、故障、事故、維修費用做好記錄，及時(shí)進(jìn)行統計分析。

　　12、跟蹤資材計劃執行情況、及資材質(zhì)量驗收工作

　　13、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作

站點(diǎn)崗位職責6

　　站點(diǎn)運營(yíng)leader職責:

　　1.打造“數字化站點(diǎn)。深入學(xué)習線(xiàn)下站點(diǎn)運營(yíng)流程，抽象提煉出用信息化手段固化流程、優(yōu)化流程的方法論，包括但不限于業(yè)務(wù)量預測、(人單)供需平?、排班、出勤監控、調度、復盤(pán)、資源策略包等。

　　2.站點(diǎn)運營(yíng)監控數字化。通過(guò)對信息化產(chǎn)品工具，輸出相應的機制、產(chǎn)品、操作、管理，賦能全國線(xiàn)下團隊，確保站點(diǎn)運營(yíng)中“規定動(dòng)作”執行到位，質(zhì)量、效率、效益、智能化持續提升。

　　3.對比現有信息化產(chǎn)品工具，向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)輸出產(chǎn)品迭代更新和新增開(kāi)發(fā)的'需求，提高產(chǎn)品的使用率和滿(mǎn)意度。

　　要求:

　　1.有一線(xiàn)快遞網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操經(jīng)驗。有地區/總部層面對配送體系的管控經(jīng)驗。

　　2.善于觀(guān)察，容易發(fā)現問(wèn)題根源。工作細致，對流程和改善敏感。有標準化作業(yè)流程制定的經(jīng)驗。

　　3.有信息化理念。能用信息化思維和手段固化流程、解決問(wèn)題、提升效能。

　　4.邏輯思維清晰，有良好的團隊溝通合作技巧，組織和協(xié)調能力較強。沒(méi)有特定目標公司，京東亞馬遜或者三通一達這種都可以考慮，只有有物流配送站點(diǎn)的都可以考慮。

站點(diǎn)崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責amazon平臺歐洲站點(diǎn)的日常操作及維護；

　　2、學(xué)習和掌握跨國電子商務(wù)平臺的規則和政策，在平臺上進(jìn)行市場(chǎng)調查并分析市場(chǎng)容量、競爭對手實(shí)力、消費者喜好等；

　　3、維護和優(yōu)化listing頁(yè)面，提升帳號及頁(yè)面質(zhì)量；

　　4、關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷(xiāo)售情況與排名情況，及時(shí)做出相應的調整，落實(shí)推廣計劃；

　　5、及時(shí)解決客戶(hù)的`疑問(wèn)，回復客戶(hù)郵件，妥善處理各種爭議糾紛，處理客戶(hù)售前咨詢(xún)、售后維護問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1.有amazon平臺兩年以上等相關(guān)操作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.了解相關(guān)電子商務(wù)平臺營(yíng)銷(xiāo)規則，熟悉外貿平臺各種營(yíng)銷(xiāo)工具，并能得到很好的運用；

　　3.良好溝通能力及團隊協(xié)作能力。

站點(diǎn)崗位職責8

　　工作內容:

　　1、熟練操作亞馬遜賣(mài)家后臺，及時(shí)跟進(jìn)訂單及回復客戶(hù)；

　　2、獨立完成產(chǎn)品文案，上傳及維護listing及制作優(yōu)化a+頁(yè)面；

　　3、回復客戶(hù)郵件、處理售前、售中、售后問(wèn)題，提高顧客滿(mǎn)意度和賬戶(hù)店鋪好評率，保持賬號良好的運行狀態(tài)。

　　4、amazon銷(xiāo)售市場(chǎng)調查/分析、制定銷(xiāo)售策略，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、定期跟蹤標桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，提出調整意見(jiàn)并制定推廣計劃；

　　6、定期查看產(chǎn)品在平臺的銷(xiāo)售情況與排名情況；

　　7、完成上級主管分配的其它工作。

　　任職要求:

　　1、獨立操作amazon銷(xiāo)售平臺1年以上，熟知亞馬遜規則；

　　2、德話(huà)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，或者其他語(yǔ)種也可(日語(yǔ)，法語(yǔ)，意大利語(yǔ)，西班牙語(yǔ))

　　3、具有較強的`進(jìn)取精神和良好的團隊合作精神；

　　4、具有良好的溝通能力，執行力強，責任心強，抗壓性強；有團隊合作精神；

　　5、熟悉亞馬遜銷(xiāo)售平臺和流程，及推廣工具的使用，能有效操作亞馬遜賬號；

　　6、善于總結，不斷學(xué)習，持續改善，有上進(jìn)心。

　　7、熱愛(ài)跨境電商，志于長(cháng)期往跨境電商這一領(lǐng)域發(fā)展。

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