人力資源助理有哪些職責

人力資源助理有哪些職責1

　　1、負責各種招聘渠道的準備工作并完成招聘計劃;

　　2、完善人才招募與甄選流程與體系，掌握科學(xué)的人才甄選的'方法，提升人才甄選的精準性;

　　3、關(guān)注入職后的新員工的融入與組織接納情況，跟蹤評估其績(jì)效表現，直至試用期結束;

　　4、根據招聘計劃的執行情況及改善建議;

　　5、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

人力資源助理有哪些職責2

　　1、負責網(wǎng)絡(luò )及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò )日常的正常運作。

　　2、負責公司辦公室軟硬件和桌面系統的日常維護。

　　3、負責采購、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統軟件和應用軟件

　　4、行政類(lèi)工作：固定資產(chǎn)管理;辦公用品采購;員工出差訂車(chē)票、機票等;行政類(lèi)費用管理;行政類(lèi)合同管理等。

　　5、辦公區域清潔衛生管理工作。

　　6、考勤管理。

　　7、接待工作：客戶(hù)或應聘者等的.接待工作

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