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物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（通用12篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇1
1、認真貫徹執行政府及公司有關(guān)行車(chē)安全的政策、法令、指示和規定。
2、幫助制定本單位安全工作計劃，發(fā)揮助手和參謀作用。
3、掌握駕駛員思想、技術(shù)及身體狀況，嚴把用人關(guān)、主辦駕駛員的年審工作，會(huì )同公安車(chē)管部門(mén)辦理執照。
4、有計劃的做好現場(chǎng)管理工作，督促駕駛員遵章守紀，糾正違章。
6、及時(shí)做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。
7、組織好每月兩次的.“安全活動(dòng)日”，要求內容豐富，講究實(shí)效。
8、收集、健全各類(lèi)安全資料、臺帳，及時(shí)做好各類(lèi)報表、資料的上報工作。
9、協(xié)助做好車(chē)輛安全檢查，嚴格把好車(chē)輛安全質(zhì)量關(guān)。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇2
一.工作內容
1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。
2.公司物流系統的設計、調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3.保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4.組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售部、客戶(hù)服務(wù)部確認的送、退貨業(yè)務(wù)。
5.協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查。
6.掌握發(fā)貨與庫存的'動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排計劃。
7.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8.提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9.保持實(shí)際存貨100%精確，賬實(shí)相符。
10.安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
11.確保物流區域層面上的最優(yōu)組合。
二、權責范圍：
(一）、權力：
1.經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體控制權；
2.對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；
3.對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權；
4.對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
(二）、責任：
1.對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；
2.對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3.對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇3
工作內容：
1、協(xié)助并參與部門(mén)日常工作管理，做好各項例會(huì )的組織、記錄和后續跟進(jìn)工作；
2、協(xié)助總監對部門(mén)工作制度、標準及流程進(jìn)行優(yōu)化及督促執行；
3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營(yíng)管理數據的質(zhì)控，并分析提供總監決策所需資料；
4、配合總監完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進(jìn)；
5、負責對物流部各模塊的'操作流程、管理制度、合同等文件統一編輯和簽發(fā)存檔；
6、負責組織跟進(jìn)部門(mén)員工層、主管/經(jīng)理層的內部培訓和組織部門(mén)文娛活動(dòng)與團隊建設；
7、完成總監交辦的其他事項。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統籌或控管經(jīng)驗；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數據統計和分析能力，良好的時(shí)間管理和計劃、執行能力，敏銳的洞察力；
4、良好的職業(yè)操守、工作積極主動(dòng)，具有創(chuàng )新思維；
5、較強的書(shū)面和口頭表達能力和組織協(xié)調能力。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇4
職責描述:
1，根據集團戰略，協(xié)助統籌制定年度倉儲運營(yíng)計劃; ，
2，全網(wǎng)倉儲運營(yíng)的管理，包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調與控制，物料計劃及庫存管理;
3，改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準，建立規范完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋物流倉儲操作，將規章制度落實(shí)到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4，完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件)，物流、運輸、倉儲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2，5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉儲運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ，
3，熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營(yíng)管理模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4，具有高度的'責任心、獨立工作的能力，并具備較強的需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統籌、決策能力。'
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇5
一、部長(cháng)崗位職責：
1、主持項目運營(yíng)部全面工作；
2、貫徹執行國家及上級有關(guān)部室頒發(fā)的工程建設管理的法規、規章和制度，完善建設管理制度；
3、牽頭負責新建、改建、擴建項目的建設手續辦理、設計、預算、工程招標、施工管理、竣工驗收、項目結算等相關(guān)工作；
4、牽頭負責安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、生態(tài)文明建設等工作，對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護開(kāi)展績(jì)效考核；
5、牽頭負責工程建設、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)物資、設備的采購、安裝、調試；
6、牽頭負責下屬企業(yè)工程建設、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等的日常監管、指導等工作；
7、負責部室內部的人員工作安排，保證工作流程順暢，檢查和考核本部室員工的工作，客觀(guān)評價(jià)其表現，并對員工的教育、培訓提出使用建議；
8、積極配合上級主管部室重大重點(diǎn)工程的上報工作，落實(shí)上級主管部室關(guān)于重大重點(diǎn)的工作指示和指導意見(jiàn)；
9、負責協(xié)調本部室與其他部室之間的關(guān)系；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。
二、甲方現場(chǎng)代表崗位職責
1、協(xié)助辦理工程前期各項報建手續，參與投標隊伍的考察、選擇。參與招標文件的起草、工程招標、施工合同的簽訂、設計、預算等相關(guān)工作；
2、熟悉施工圖紙，組織圖紙會(huì )審和技術(shù)交底，對圖紙中存在的問(wèn)題和建議及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，會(huì )同相關(guān)部室共同解決；
3、落實(shí)三通一平，組織施工單位進(jìn)場(chǎng)，協(xié)調施工現場(chǎng)內外部關(guān)系；
4、檢查承建單位建立健全質(zhì)量管理體系，審核施工方案和施工方法。加強對工程現場(chǎng)的巡視和監督檢查，對違章操作現象及時(shí)進(jìn)行糾正，做好工序交接檢查和隱蔽工程的檢查驗收工作；
5、審核承建單位提交的甲供材料計劃。對涉及工程建設、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)物資、設備進(jìn)行采購，完成安裝、調試等相關(guān)工作，按設計要求及相關(guān)規范進(jìn)行檢查驗收，確保進(jìn)場(chǎng)材料、物資、設備的質(zhì)量；
6、負責組織工程協(xié)調會(huì )、監理例會(huì )等相關(guān)會(huì )議；協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)（行業(yè)公司）對實(shí)施涉及工程的水、電、氣、消防及市政配套工程；辦理相關(guān)報批報驗工作跟進(jìn)辦理與工程有關(guān)的報建、檢測、認證、驗收等相關(guān)手續；
7、對承建單位編制的總進(jìn)度計劃中所采取的具體措施、進(jìn)度控制方法、進(jìn)度目標實(shí)現的可能性及風(fēng)險分析進(jìn)行檢查論證，并在實(shí)施過(guò)程中控制執行，保證合同工期的實(shí)現；
8、明確投資控制的重點(diǎn)，預測工程風(fēng)險及可能發(fā)生索賠的誘因，制定防范措施，減少索賠的發(fā)生。對索賠發(fā)生的原因進(jìn)行分析、論證，明確責任；
9、加強對施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度的管理，對存在的安全和質(zhì)量隱患、環(huán)境保護及違章作業(yè)及時(shí)糾正；
10、協(xié)助分管領(lǐng)導、職能部室對設計變更的統一管理。對涉及投資的變更，重視多方案選擇；
11、參加現場(chǎng)簽證、技術(shù)核定單、工程款支付的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實(shí)現；
12、做好分管項目的施工管理日志，詳細紀錄天氣、形象進(jìn)度、施工質(zhì)量以及整改結果等情況；
13、配合審計部門(mén)，完成對工程項目的結算審計工作。及時(shí)做好變更工程量的計量，真實(shí)、完整地提供審計資料；
14、組織工程驗收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和備案工作；
15、做好竣工工程使用回訪(fǎng)工作，對存在質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調承建單位及時(shí)返修；
16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、資料員崗位職責
1、負責部室工程檔案管理工作；
2、牽頭辦理工程前期各項報建手續，參與招標文件的起草、工程招標、施工合同的簽訂、設計、預算等相關(guān)工作；
3、參與工程建設、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)物資、設備進(jìn)行采購，完成安裝、調試等相關(guān)工作，按設計要求及相關(guān)規范進(jìn)行檢查驗收，確保進(jìn)場(chǎng)材料、物資、設備的質(zhì)量；
4、參與現場(chǎng)簽證、技術(shù)核定單、工程款支付的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實(shí)現；
5、配合審計部門(mén)，完成對工程項目的結算審計工作。參與工程驗收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和備案工作；
6、負責督促各專(zhuān)業(yè)工程師做好日常文書(shū)、工程檔案的收集、積累和歸檔工作；
7、負責部室工程檔案收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司檔案管理相關(guān)制度，及時(shí)提供利用；
8、負責組織對部室工程檔案鑒定、保管、調閱、移交、銷(xiāo)毀工作；
9、負責辦理工程各項驗收資料收集、歸檔工作，協(xié)助辦理工程檔案預驗收及工程檔案移交工作；
10、負責部室員工調動(dòng)、離職時(shí)工程建設相關(guān)儲備資料移交的監交工作；
11、負責部室內外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作；
12、負責本部室上報的請示、報告、通知等相關(guān)工程信息資料登記、呈報，并將已審批的文件分送到相關(guān)部室；
13、負責部室資產(chǎn)（固定資產(chǎn)與低值易耗品）的申報、領(lǐng)用、保管、借用登記工作；
14、負責各種文書(shū)打印和工程會(huì )議記錄；
15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇6
工作職責：
1、負責華海外物流配送公司日常運營(yíng)指導及物流配送網(wǎng)絡(luò )搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的日常管理工作；
3、配送業(yè)務(wù)體系化建設，建立業(yè)務(wù)規則和服務(wù)標準；
4、配送質(zhì)量?jì)?yōu)化和整改落實(shí)，依據運營(yíng)質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動(dòng)落地；
5、負責對服務(wù)商運作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預防；
6、收集分析市場(chǎng)、競爭相關(guān)數據，協(xié)同區域運營(yíng)應對市場(chǎng)變化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、具良好的.溝通協(xié)調能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調推動(dòng)能力；
4、邏輯能力強，善于提煉總結、溝通能力強，善于協(xié)調資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標；
2、運營(yíng)系統標準化體系優(yōu)化與推進(jìn)（制度流程建設）；
3、運營(yíng)系統績(jì)效評價(jià)管理；
4、商務(wù)測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、較強的數據分析能力及團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉物流行業(yè)的政策法規；
4、有大中型企業(yè)管理體系建設、標準化管理推進(jìn)工作經(jīng)驗；
5、有企業(yè)運營(yíng)系統業(yè)務(wù)KPI設計及推進(jìn)工作經(jīng)驗；
6、有大中型物流企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1.根據公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)目標、公司資源網(wǎng)絡(luò )布局，結合客戶(hù)的物流服務(wù)需求，參與制定運力資源匹配規劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎上、設計各種與區域線(xiàn)路相結合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車(chē)物流運輸業(yè)務(wù)規劃思路和發(fā)展目標;
2.依據規劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實(shí)施的'策略和舉措，形成《整車(chē)物流業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及實(shí)施策略報告》;
3.根據資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;
4.依據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃思路，明確建設整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理體系的思路和目標;
5.確定運輸管理體系相關(guān)責任單位和職責分工;
6.依據整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車(chē)輛交接、在途跟蹤、運抵交車(chē)、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理體系文件》，指導運輸管理相關(guān)工作的開(kāi)展;
7.定期評估運輸管理體系文件的適用性，結合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;
8.根據市場(chǎng)管理部新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或現有客戶(hù)的服務(wù)需求，對需求信息進(jìn)行調研和收集;
9.通過(guò)對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標;
10.依據方案思路和目標，制訂實(shí)施策略、保障組織、資源配置和行動(dòng)計劃，輸出運輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;
11.配合市場(chǎng)總監完成與客戶(hù)的溝通講解，落實(shí)保障方案，并跟蹤評價(jià);
12.對運輸業(yè)務(wù)全過(guò)程進(jìn)行監控，督促項目公司解決運輸異常、客戶(hù)投訴等問(wèn)題;
13.每月對項目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，組織制訂運輸服務(wù)改善方案，推動(dòng)運輸服務(wù)質(zhì)量提升;
14.監督回單和對賬管。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.熟悉整車(chē)物流業(yè)各項專(zhuān)業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識。
3.良好的人際溝通能力，組織開(kāi)拓能力
4.具有較強的組織協(xié)調能力和社交能力
5.具有較強的分析解決問(wèn)題的能力
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇9
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
9、 危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
10、 提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、 組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起
12、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇10
職責描述:
1.結合公司及市場(chǎng)現狀，對區域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案，持續優(yōu)化變革;
2.制定物流規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并推動(dòng)規劃、計劃的執行，確保順利完成各項經(jīng)營(yíng)指標;
3.制定運營(yíng)標準并監督實(shí)施，修訂及執行與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
4.負責新開(kāi)發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;
5.組織協(xié)調各部門(mén)，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上物流管理、供應鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷，知名物流公司運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的分析、統籌規劃和策劃能力，善于運用大數據管理等科技手段;
4.具有較強的'溝通能力及影響力，良好的團隊建設能力、推動(dòng)力及人才培養能力。
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇11
物流運營(yíng)管理總監:
1、根據事業(yè)部的戰略目標，負責運營(yíng)中心的整體運營(yíng)管理工作;
2、負責制定事業(yè)部的運營(yíng)流程和運營(yíng)指標，并落地執行;
3、負責用戶(hù)管理體系的建立和完善，提升用戶(hù)服務(wù)體驗;
4、從運營(yíng)管理的角度收集用戶(hù)的產(chǎn)品需求，提供產(chǎn)品改善策略，形成運營(yíng)策劃案;
5、根據運營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運營(yíng)方案;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;
3、擅長(cháng)業(yè)務(wù)運營(yíng)流程和運營(yíng)指標的制定和執行;
4、對數據敏感，有較強的數據和用戶(hù)行為分析能力，能承擔較大的工作壓力;
5、具備良好的.溝通能力、決策能力和團隊管理協(xié)調能力。
6、根據事業(yè)部的戰略目標，負責運營(yíng)中心的整體運營(yíng)管理工作;
7、負責制定事業(yè)部的運營(yíng)流程和運營(yíng)指標，并落地執行;
8、負責用戶(hù)管理體系的建立和完善，提升用戶(hù)服務(wù)體驗;
9、從運營(yíng)管理的角度收集用戶(hù)的產(chǎn)品需求，提供產(chǎn)品改善策略，形成運營(yíng)策劃案;
10、根據運營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運營(yíng)方案;
物流運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇12
1、負責確保合作的各項商務(wù)流程和規范制度順利執行；
2、根據部門(mén)策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷(xiāo)售做好營(yíng)銷(xiāo)推廣、售前售后管理等各項細節工作，確保銷(xiāo)售能力最大化得到提升；
3、負責與內部客服操作部門(mén)日常溝通管理，確�？蛻�(hù)報備體系、價(jià)格體系、服務(wù)體系的穩定；
4、協(xié)助制定渠道的'營(yíng)銷(xiāo)和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷(xiāo)售目標；
5、根據上級管理者制定的任務(wù)目標進(jìn)行細化分解，制定相應策略，確保任務(wù)目標超額達成。
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