總經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理崗位職責1
一、崗位名稱(chēng)及歸屬部門(mén)：常務(wù)副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門(mén)：兼管財務(wù)部、人事總務(wù)部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠(chǎng)。
四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門(mén)一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時(shí)擁有提出可取性意見(jiàn)、建議的義務(wù)。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過(guò)獨立分析上一年業(yè)績(jì)達成數據、財務(wù)報表、費用支出、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jì)總目標、各部門(mén)業(yè)績(jì)目標、財務(wù)預算、費用預算、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營(yíng)運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過(guò)、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的`發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業(yè)務(wù)營(yíng)運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務(wù)系統各部門(mén)建立以部門(mén)經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績(jì)總目標負責；對下派的各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理為完成業(yè)績(jì)目標制定一系列部門(mén)管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領(lǐng)導職能：健全自身的領(lǐng)導能力，個(gè)人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務(wù)系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬(wàn)元以下的）支出、個(gè)人報銷(xiāo)的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績(jì)效考核；業(yè)績(jì)目標的制定、審核、考評；部門(mén)績(jì)效的評定及部門(mén)獎金的核定！
�、壑攸c(diǎn)客戶(hù)的維系及新客戶(hù)的開(kāi)拓：本公司重點(diǎn)客戶(hù)的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關(guān)處理等。為完成公司目標不斷開(kāi)拓新客戶(hù)。
�、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門(mén)簽訂的采購合同進(jìn)行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決疑難雜癥，監督、推進(jìn)各項目順利進(jìn)行！
�、迣我绻S(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，原材料采購、研發(fā)技術(shù)、工廠(chǎng)組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)方式負有間接管理責任。
總經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據公司戰略目標，制定公司運營(yíng)板塊中長(cháng)期發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案，并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;
3、根據年度經(jīng)營(yíng)目標，負責搭建公司運營(yíng)體系，分解并編制階段運營(yíng)計劃，并跟進(jìn)運營(yíng)計劃的實(shí)施與執行。針對不同的營(yíng)收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標;
4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上教育培訓校區管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的.戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營(yíng)與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進(jìn)能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專(zhuān)院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
1、負責開(kāi)拓國內商業(yè)保理業(yè)務(wù)；
2、對項目進(jìn)行盡職調查，搜集資料核實(shí)企業(yè)情況，撰寫(xiě)項目投資報告；負責客戶(hù)的拜訪(fǎng)、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護；
3、負責項目商務(wù)談判、交易結構設計、內部協(xié)調、項目評審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執行、監督等事宜；
4、根據借款企業(yè)的'實(shí)際需求及資產(chǎn)情況，為企業(yè)設計融資方案；
5、完成公司分配的既定業(yè)務(wù)指標；
6、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機構，做好項目后續儲備；
7、在項目實(shí)際操作中不斷優(yōu)化部門(mén)及公司的相關(guān)流程，提出合理性及可行性?xún)?yōu)化方案。
任職要求：
1、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上商業(yè)保理、銀行保理或融資租賃公司項目負責人的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預測能力，出色的策劃和執行能力；
4、熟悉金融保理或融資租賃業(yè)務(wù)，有較豐富的金融知識，較強的信息分析能力；
5、溝通表達能力強，親和力強，有良好的談判技巧。
總經(jīng)理崗位職責4
協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)部，主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作;
協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰略、房地產(chǎn)管理制度，并監督執行;
制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計劃、人力資源戰略等，并監督執行;
建立和維護稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門(mén)等公共關(guān)系。
總經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，結合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃。制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報經(jīng)營(yíng)規劃和計劃執行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據公司發(fā)展和管理工作需要，建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據授權，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。
1、專(zhuān)業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區度假區管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的.發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮、或大型旅游景區相關(guān)運營(yíng)管理經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責6
1、負責參與公司重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的制定和調整，并在資本層面有效推進(jìn)和執行公司戰略，確保公司戰略目標的有效達成；
2、參與或負責新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究或的可行性研究，向董事會(huì )提供經(jīng)營(yíng)決策依據和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議；
3、負責進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開(kāi)發(fā)，組織相關(guān)人員對投資項目進(jìn)行調研、分析，盡職調查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。
1、經(jīng)濟、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)語(yǔ)言能力優(yōu)秀；
2、熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗；
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創(chuàng )業(yè)投資和風(fēng)險投資具有一定的`實(shí)踐經(jīng)驗，本身帶有創(chuàng )投項目的亦可；
4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源；
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力，富有團隊精神。
6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產(chǎn)業(yè)投資成功實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責7
1.協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成公司下達的目標任務(wù)。
2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實(shí)執行。
3.落實(shí)物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助董事長(cháng)與外部相關(guān)部門(mén)和單位建立良好的工作關(guān)系。
5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業(yè)等。要求有五大行背景，重項目品質(zhì)，做實(shí)事者，歡迎應聘。 1.協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成公司下達的`目標任務(wù)。
2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實(shí)執行。
3.落實(shí)物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助董事長(cháng)與外部相關(guān)部門(mén)和單位建立良好的工作關(guān)系。
5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業(yè)等。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場(chǎng)項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節,設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作,具有出色的'營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場(chǎng)項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節,設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作,具有出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
總經(jīng)理崗位職責9
1、根據公司策略，完成大客戶(hù)銷(xiāo)售和利潤指標
2 、大客戶(hù)(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷(xiāo)售預測
3、帶領(lǐng)大客戶(hù)研發(fā)團隊，達成大客戶(hù)年度新品上市計劃
4、主動(dòng)了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷(xiāo)售追蹤。按時(shí)完成月度季度年度大客戶(hù)銷(xiāo)售報告
5、維護大客戶(hù)客情，定期和客戶(hù)做業(yè)務(wù)回顧。協(xié)助食安部門(mén)處理好客戶(hù)投訴，做好客戶(hù)應急計劃
6、團隊建設和管理，控制部門(mén)預算。
總經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通;對內挖掘培養公司高級經(jīng)營(yíng)管理人才,任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負責根據國家的有關(guān)方針、政策和法律、法規的要求,審批公司的總體發(fā)展戰略和年度計劃目標,并組織貫徹實(shí)施。
4、負責制定公司質(zhì)量方針并批準頒布“質(zhì)量手冊”;審批公司的經(jīng)營(yíng)管理目標,組織實(shí)施并確保各項指標實(shí)現。
5、傳達滿(mǎn)足顧客和法律法規要求的重要性,確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的.要求。
6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門(mén)負責人員的職責、權限及其相互關(guān)系得到規定和溝通。
7、主管管理評審、批準管理評審計劃,評價(jià)質(zhì)量體系的改進(jìn)機會(huì )和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導綜合部、品質(zhì)部、財務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部以及各項目部的工作;督導總經(jīng)理助理日常工作。
9、確保公司各項管理活動(dòng)所必須的資源。
總經(jīng)理崗位職責11
要求A
綜合部經(jīng)理職位描述：
崗位職責：
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議決議；
2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實(shí)施和平穩運行；
3、負責制定公司中長(cháng)期規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；
4、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、負責后勤保障及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗；
2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執行能力；
3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無(wú)不良記錄。
要求B
崗位要求：
1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的`職業(yè)操守；
2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開(kāi)發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時(shí)兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買(mǎi)經(jīng)驗者最佳；
4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強的溝通協(xié)調能力，具備較好的全局觀(guān)和戰略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會(huì )資源者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，并監督執行；
2、組織公司各部門(mén)制定和完善公司各項管理標準和流程，并監督執行；
3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車(chē)輛管理等工作；
5、負責公司各部門(mén)之間良好溝通和協(xié)作；
6、負責公司人才隊伍建設。
要求C
崗位職責：
�。�1）負責分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監督與落實(shí)；
�。�2）負責分公司相關(guān)會(huì )議的組織籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；
�。�3）負責分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作；
�。�4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；
�。�5）負責統籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；
�。�6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。
任職資格：
�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�2）具備一定的創(chuàng )新能力和溝通協(xié)調能力；
�。�3）具備有較強團隊綜合管理能力；
�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責12
人力總監/總經(jīng)理集團人力資源行政負責人,向集團總經(jīng)理匯報。任職要求:
1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可
2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時(shí)具備企業(yè)穩定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導力強,職業(yè)穩定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經(jīng)理匯報。任職要求:
1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可
2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時(shí)具備企業(yè)穩定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導力強,職業(yè)穩定度高
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的'發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責14
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售等工作;
2、負責所屬行業(yè)的'產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標;
3、制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;
5、協(xié)助上級制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標;
6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋;
7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;
8、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
9、按時(shí)回收貨款。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、落實(shí)公司營(yíng)運品質(zhì)工作各項措施,指導、監督所轄影城營(yíng)運品質(zhì)工作的開(kāi)展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的.開(kāi)展;
3、統籌所轄影城的營(yíng)運物料采購工作,對物料盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行監督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣(mài)品進(jìn)銷(xiāo)存和促銷(xiāo)活動(dòng)管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專(zhuān)畢業(yè)7年以上;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
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