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庫倉崗位職責
在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的庫倉崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
庫倉崗位職責1
一、基本信息任職者簽名所屬部門(mén)財務(wù)中心職位編號直屬上級倉庫主管直管人數晉升方向倉庫主管、會(huì )計助理
二、崗位概述做好成品出入庫的數據管理,建立成品庫存放的標識與系統帳,為財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供及時(shí)、準確的報表
三、工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內容生產(chǎn)中心、采購部與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數據核對,確保出入庫單據與實(shí)物一致。財務(wù)中心、銷(xiāo)售部接受相關(guān)門(mén)的數據復核,確保出入庫報表與實(shí)物一致成品庫人員開(kāi)據銷(xiāo)售發(fā)貨單按排備貨,并對有關(guān)單據回收、保管與實(shí)物驗證。
四、崗位職責工作內容
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續,將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表。
2、根據銷(xiāo)售訂單開(kāi)據發(fā)貨單安排備貨。
3、與上級領(lǐng)導一道負責成品的按時(shí)盤(pán)點(diǎn),并做好盤(pán)點(diǎn)表提交財務(wù)中心。
4、負責審查出庫手續的完整性,對將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的要求品種、規格、數量進(jìn)行核對。
5、負責成品庫房大門(mén)鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門(mén)的開(kāi)關(guān)。
6、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管,并及時(shí)傳遞、回收。
7、本著(zhù)'區、位'的原則按排成品的定位、分類(lèi)存放,并負責登記物料卡和貨位標識。
8、按照銷(xiāo)售的情況結合規定的標準庫存量向銷(xiāo)售部門(mén)提供調整、控制庫存量,及時(shí)配貨的建議。
9、發(fā)現出入庫單據上的數量與實(shí)物不相符時(shí),及時(shí)與有關(guān)責任人溝通、確認,必要時(shí)可以越級報告。
10、負責監督執行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
11、負責成品周轉過(guò)程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
12、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務(wù)。
權力
1、有權拒絕手續不全、數量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫。
2、有權拒絕公司以外或沒(méi)有正當理由的人員打開(kāi)庫房門(mén)。
3、有權要求搬運人員按照規定的位置合理擺放、移動(dòng)庫存產(chǎn)品。
4、根據庫存狀況有權建議上級部門(mén)調整庫存量。
5、對經(jīng)常出現或有意造成單據與實(shí)物不相符的情況人員,有權越級報告。
責任
1、對成品出入庫報表上交的'及時(shí)性和數據的準確性負責。
2、對開(kāi)據銷(xiāo)售發(fā)貨單的及時(shí)性、準確性負責。
3、對每月盤(pán)點(diǎn)報表的準確性和對異常情況的合理分析負責。
4、對因成品庫大門(mén)鑰匙保管不善給公司造成的損失負責。
5、對因成品庫所有出入庫單據保管不善給公司造成的損失負責。
6、對成品的定位、分類(lèi)存放以及整個(gè)倉庫的庫容整齊有序負責。
7、對未執行成品先進(jìn)先出的原則給公司造成不必要的損失負責。
五、任職要求
庫倉崗位職責2
職責描述:
1、服務(wù)于公司的物流系統、執行物流計劃,遵守公司的規章制度
2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉儲的良好環(huán)境
3、物料標示要明確、清晰、易于辨識,具可追溯性
4、搬運、儲存要合理,努力減少搬運、儲存次數
5、根據采購訂單、供應商送貨單,收貨、報檢
6、根據入庫單、檢驗單入庫、上架、儲存
7、根據生產(chǎn)計劃(銷(xiāo)售計劃)進(jìn)行配料、發(fā)料作業(yè)
8、領(lǐng)導交代的'其他事宜
任職資格:
1、高中或中專(zhuān)學(xué)歷
2、有叉車(chē)證
3、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗
4、認真、負責、溝通能力強,能吃苦耐勞
庫倉崗位職責3
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續,將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表。
2、根據銷(xiāo)售訂單開(kāi)據發(fā)貨單安排備貨。
3、與上級領(lǐng)導一道負責成品的按時(shí)盤(pán)點(diǎn),并做好盤(pán)點(diǎn)表提交財務(wù)中心。
4、負責審查出庫手續的完整性,對將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的要求品種、規格、數量進(jìn)行核對。
5、負責成品庫房大門(mén)鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門(mén)的開(kāi)關(guān)。
6、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管,并及時(shí)傳遞、回收。
7、本著(zhù)'區、位'的原則按排成品的定位、分類(lèi)存放,并負責登記物料卡和貨位標識。
8、按照銷(xiāo)售的情況結合規定的標準庫存量向銷(xiāo)售部門(mén)提供調整、控制庫存量,及時(shí)配貨的'建議。
9、發(fā)現出入庫單據上的數量與實(shí)物不相符時(shí),及時(shí)與有關(guān)責任人溝通、確認,必要時(shí)可以越級報告。
10、負責監督執行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
11、負責成品周轉過(guò)程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
12、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務(wù)。
庫倉崗位職責4
任職要求
1、教育:具有中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。
2、經(jīng)驗:有兩年以上庫房工作經(jīng)驗。
3、技能:持有飯店英語(yǔ)初級證書(shū),有一定財務(wù)知識,會(huì )使用電腦。
4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。
5、培訓:參加過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓,參加過(guò)集團管理干部班培訓且成績(jì)合格者。
崗位職責
為部門(mén)各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計算各分部成本。
1、負責部門(mén)所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤(pán)點(diǎn)工作。
2、負責酒水的報損和更換工作。
3、依照財務(wù)部要求定期對部門(mén)使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設備進(jìn)行檢查和統計。
4、經(jīng)常查看物資的'有效日期,防止蟲(chóng)害、霉變,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
5、每月盤(pán)點(diǎn)一次樓層的易耗品,勞動(dòng)用品及貴重物品的數量。
6、嚴格按規定存放易燃物品,做好防火安全工作。
7、保持庫房的清潔和整潔。
8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
10、遵守國家法律和酒店規章制度。
庫倉崗位職責5
成品倉庫管理員崗位職責
一、做好成品出入庫的數據管理，建立成品庫存放的標識與系統帳，為財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供及時(shí)、準確的報表;
二、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數據核對，確保出入庫單據與實(shí)物一致，接受相關(guān)門(mén)的數據復核，確保出入庫報表與實(shí)物一致;
三、建立健全倉庫成品出、入、存的手續，將出入庫單據填寫(xiě)準確，并形成出入存報表。
四、負責審查出庫手續的完整性，對將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的要求品種、規格、數量進(jìn)行核對。
五、負責成品庫房大門(mén)鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門(mén)的開(kāi)關(guān)。
六、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管，并及時(shí)傳遞、回收。
七、與銷(xiāo)售部負責人一道負責成品的按時(shí)盤(pán)點(diǎn)，并做好盤(pán)點(diǎn)表提交財務(wù)部;本著(zhù)“區、位”的原則安排成品的定位、分類(lèi)存放，并負責登記貨位標識。
八、按照銷(xiāo)售的情況結合規定的標準庫存量向銷(xiāo)售部門(mén)提供調整、控制庫存量，及時(shí)配貨的建議。
九、發(fā)現出入庫單據上的數量與實(shí)物不相符時(shí)，及時(shí)與有關(guān)責任人溝通、確認，必要時(shí)可以越級報告。
十、根據銷(xiāo)售發(fā)貨單安排備貨。負責監督執行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
十一、負責成品周轉過(guò)程輕拿輕放，成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及廠(chǎng)部要求的監督，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
十二、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務(wù)。
十三、有權拒絕手續不全、數量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫;有權拒絕公司以外或沒(méi)有正當理由的.人員打開(kāi)庫房門(mén);有權要求搬運人員按照規定的位置合理擺放、移動(dòng)庫存產(chǎn)品;對經(jīng)常出現或有意造成單據與實(shí)物不相符的情況人員，有權越級報告。
十四、對成品出入庫報表上交的及時(shí)性和數據的準確性負責;對開(kāi)據銷(xiāo)售發(fā)貨單的及時(shí)性、準確性負責;對每月盤(pán)點(diǎn)報表的準確性和對異常情況的合理分析負責;對因成品庫大門(mén)鑰匙保管不善給廠(chǎng)部造成的損失負責;對因成品庫所有出入庫單據保管不善給廠(chǎng)造成的損失負責;對成品的定位、分類(lèi)存放以及整個(gè)倉庫的庫容整齊有序負責;對未執行成品先進(jìn)先出的原則給廠(chǎng)造成不必要的損失負責。
庫倉崗位職責6
1、當班時(shí)間不得無(wú)故離崗。對工作有敬業(yè)精神。
2、做好倉庫的衛生通風(fēng)工作，及時(shí)解決防盜、防漏、防火等工作。
3、不同批號、規格、色澤、等級的產(chǎn)品入庫必須按規定堆放整齊、有序。并詳細做好入庫碼單。
4、嚴格按照銷(xiāo)售部的發(fā)貨單進(jìn)行發(fā)貨，發(fā)貨時(shí)仔細核對好數量、批號、規格、色澤、等級相關(guān)要求，做好出庫碼單，由車(chē)主簽字認可，簽好出門(mén)證。
5、及時(shí)做好日報表和日報表的`發(fā)送工作，不定期核對帳、物，做到帳、物一至。
6、配合好車(chē)間做好文明生產(chǎn)和安全管理工作。
7、因工作失職對企業(yè)造成損失的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
庫倉崗位職責7
1、倉庫物資的'驗收、入庫、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作。
2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、發(fā)運工作。
3、負責保持倉內貨品和環(huán)境安全工作。
4、負責倉庫數據的統計、整理、帳務(wù)的保存與歸檔。
5、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
庫倉崗位職責8
1、按公司規定對出入庫的物資進(jìn)行分類(lèi)、歸放、收發(fā)等工作;
2、掌握庫存狀態(tài)，確保物資供應，高效發(fā)揮周轉效率;
3、做好庫房防火、防盜等安全工作;
4、庫房定期清理，確保干凈整潔;
5、公司安排的其他工作內容。
庫倉崗位職責9
1、負責倉庫賬目管理，做到賬、卡、物相符。
2、負責倉庫物物料放管理，劃分區域整齊擺放。
3、配合財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)工作。
4、倉庫4S管理。
5、負責倉庫產(chǎn)品和包材出入庫工作和樣品取樣工作。
庫倉崗位職責10
1、負責倉庫日常的驗收、入庫、碼放、上下架、揀貨、盤(pán)點(diǎn)等庫內作業(yè)
2、負責倉庫日常的出庫、車(chē)輛檢查、發(fā)車(chē)交接等出庫作業(yè)
3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的整理、清潔、安全(6S)
4、負責日常記錄的填寫(xiě)
5、負責相關(guān)單證的`保管與存檔
6、負責倉庫設備、設施的日常維護保養
7、熟練使用消防器材，定期參加消防演練
8、執行入庫商品的檢驗
9、對庫存商品效期定期抽查(周、月)
10、完成上級安排的工作
庫倉崗位職責11
職責描述:
1. 遵守公司各項規章制度,負責倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執行物料管理規定。
2. 及時(shí)、完整、準確登記存貨倉庫賬,按時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報表。
3. 負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無(wú)關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫。
4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類(lèi)碼放、整理、標識、及進(jìn)出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類(lèi)管理,合理擺放,便于物流及安全。
5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點(diǎn)數,定期盤(pán)點(diǎn)。
任職要求:
1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗;
2、服從領(lǐng)導安排,遵守公司和倉庫各項規章制度;
3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的`薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì )保險:(養老、工傷、生育、失業(yè)、醫療)
4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會(huì )。
5、成長(cháng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(cháng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(cháng)建議。
6、節日賀禮:公司在傳統佳節派發(fā)節日禮品以增添節日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓:公司會(huì )組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
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