接車(chē)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的接車(chē)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
接車(chē)崗位職責1
崗位職責:
1、為客戶(hù)提供維修建議;
2、安排試車(chē)檢查;
3、檢查并確認完整及正確的維修結算單;
4、安排最終檢驗和試車(chē)并檢查結算單;
5、對結算單進(jìn)行解釋;
6、提供有關(guān)價(jià)格的'信息并就時(shí)間安排達成一致;
7、為客戶(hù)檔案記錄車(chē)輛數據;
8、為工單開(kāi)結算單。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生;
2、服務(wù)意識強，有較強的溝通技巧;
3、能承受工作壓力，善于協(xié)作，有團隊意識，心態(tài)好;
4、電腦應用熟練;
5、之前有在4s店做過(guò)的優(yōu)先考慮;
6、持有駕駛證。
待遇:3000-10000元不封頂
接車(chē)崗位職責2
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的`政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計；
5、負責加工車(chē)間設備保養規范使用和現場(chǎng)管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
接車(chē)崗位職責3
工作內容:
1、負責焊接車(chē)間的生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制等;
2、負責車(chē)間工藝流程改進(jìn)、工裝夾具優(yōu)化等;
3、協(xié)調各部門(mén)工作溝通，保障生產(chǎn)運營(yíng)。
任職要求:
1、熟悉保護焊、氬弧焊、機械手焊、點(diǎn)焊等焊接工藝;
2、有三年及以上車(chē)間管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)訂單安排等環(huán)節;
3、高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作。
接車(chē)崗位職責4
崗位職責:
1、為客戶(hù)提供維修建議;
2、安排試車(chē)檢查;
3、檢查并確認完整及正確的維修結算單;
4、安排最終檢驗和試車(chē)并檢查結算單;
5、對結算單進(jìn)行解釋;
6、提供有關(guān)價(jià)格的信息并就時(shí)間安排達成一致;
7、為客戶(hù)檔案記錄車(chē)輛數據;
8、為工單開(kāi)結算單。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,應屆畢業(yè)生;
2、服務(wù)意識強,有較強的'溝通技巧;
3、能承受工作壓力,善于協(xié)作,有團隊意識,心態(tài)好;
4、電腦應用熟練;
5、之前有在4s店做過(guò)的優(yōu)先考慮;
6、持有駕駛證。
待遇:3000-10000元不封頂
接車(chē)崗位職責5
直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)
直接下屬:焊接彎管車(chē)間所有生產(chǎn)人員
工作職責:保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)計劃指標
工作內容:
1、 及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、 對焊接彎管車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)5s定置管理負責。
3、 傳達公司各項生產(chǎn)會(huì )議精神,積極配合調動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,提高生產(chǎn)效率。
4、 對車(chē)間一線(xiàn)員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調及勞動(dòng)紀律負責。
5、 積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓,使其盡快適應我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、 對車(chē)間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的改進(jìn)與完善負責,以及提出合理化建議等。
7、 積極做好本車(chē)間生產(chǎn)機器,設備的'維護與保養工作,及生產(chǎn)工量具的較對,模具編號,領(lǐng)用等。
8、 對生產(chǎn)過(guò)程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。
9、 督導下屬按照機器設備以及生產(chǎn)作業(yè)規范進(jìn)行操作,做好安全生產(chǎn)工作。
10、 對車(chē)間生產(chǎn)人員的考勤,工作績(jì)效考核負責。
11、 負責本車(chē)間生產(chǎn)能力的評估和平衡,生產(chǎn)效率的估算工作。
12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的不良率,進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
13、 負責與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
14、 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。
15、 對下屬人員落實(shí)崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。
接車(chē)崗位職責6
直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）
直接下屬：焊接彎管車(chē)間所有生產(chǎn)人員
工作職責：保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)計劃指標
工作內容：
1、及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對焊接彎管車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)5s定置管理負責。
3、傳達公司各項生產(chǎn)會(huì )議精神，積極配合調動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高生產(chǎn)效率。
4、對車(chē)間一線(xiàn)員工的生產(chǎn)工作安排，協(xié)調及勞動(dòng)紀律負責。
5、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的.“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、對車(chē)間生產(chǎn)工藝流程，工裝設備的改進(jìn)與完善負責，以及提出合理化建議等。
7、積極做好本車(chē)間生產(chǎn)機器，設備的維護與保養工作，及生產(chǎn)工量具的較對，模具編號，領(lǐng)用等。
8、對生產(chǎn)過(guò)程中，彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。
9、督導下屬按照機器設備以及生產(chǎn)作業(yè)規范進(jìn)行操作，做好安全生產(chǎn)工作。
10、對車(chē)間生產(chǎn)人員的考勤，工作績(jì)效考核負責。
11、負責本車(chē)間生產(chǎn)能力的評估和平?，生產(chǎn)效率的估算工作。
12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的不良率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
13、負責與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
14、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序。
15、對下屬人員落實(shí)崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。
接車(chē)崗位職責7
一、職位要求：
1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。
2、高中以上學(xué)歷（含高中）。
3、身體健康，無(wú)煙疤紋身案底，不良嗜好。
4、有良好的服務(wù)行業(yè)形象，適應輪班工作。
二、崗位職責：
1、負責站內地鐵進(jìn)出站的'接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。
2、負責站內運營(yíng)相關(guān)設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類(lèi)自助設備。
3、發(fā)生各類(lèi)運營(yíng)突發(fā)事件時(shí)，做好乘客疏導工作，協(xié)助做好現場(chǎng)清理、解釋等工作。
三、工作時(shí)間：
1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時(shí)制。
四、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個(gè)月底薪3800+全勤+績(jì)效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績(jì)效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。
2、福利：年終考核獎、節日費、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務(wù)員通過(guò)考核有機會(huì )晉升班組長(cháng)、督導員、督導主管等管理崗位。
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