經(jīng)營(yíng)工作崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的經(jīng)營(yíng)工作崗位職責，歡迎大家分享。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責1

　�。ㄒ唬﹫猿帧鞍踩�第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習宣傳、貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規定。

　�。ǘ�）線(xiàn)路公司經(jīng)營(yíng)人是線(xiàn)路公司的的安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任，必須認真貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及各項規章制度。

　�。ㄈ�）負責線(xiàn)路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標、措施的制定，負責對客運駕駛人及車(chē)輛安全的日常管理，各項安全規章制度的落實(shí)。

　�。ㄋ模┴撠煂�線(xiàn)路公司日常安全檢查的具體措施，負責組織對線(xiàn)路公司存在的隱患和問(wèn)題的整改，對各種違章行為的查處、制止。

　�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高客運駕駛人安全意識。

　�。�六）定期總結線(xiàn)路公司安全管理經(jīng)驗和教訓，負責向公司推薦安全行車(chē)的'先進(jìn)典型。

　�。ㄆ撸┡浜献龊镁�(xiàn)路公司機動(dòng)車(chē)及客運駕駛人的檢審等日常業(yè)務(wù)工作。

　�。ò耍┡浜鲜鹿实恼{查處理工作，落實(shí)預防事故的措施。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責2

　　1.遵紀守規,堅守崗位,盡心盡力,承攬工程任務(wù),進(jìn)行商務(wù)談判,負責合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項催收、人員培訓。

　　2.努力承攬工程任務(wù),確保完成公司年度下達的任務(wù)目標。

　　3.加強合同管理,依法簽訂、履行、變更和解除合同,減少合同協(xié)議缺陷,處理合同未盡事宜。領(lǐng)導檔案室人員對工程合同分項分類(lèi)保存、整理、組卷、歸檔并建立臺帳納入微機管理。

　　4.加強合同的風(fēng)險控制,對合同簽訂進(jìn)行評審,會(huì )同工程部、材料科、施工預算科、法律辦、總工辦等部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)題討論,評審合同每項條款細節的合法性、合理性,達到合同最佳經(jīng)濟成效。

　　5.負責催收項目工程款、呆款以及工程項目班子人員的各類(lèi)證件,負責辦理項目工程開(kāi)工前期一切手續。

　　6.定期組織部門(mén)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)保密等培訓學(xué)習。

　　7.掌握顧客的需求和期望,與顧客建立良好的信任關(guān)系,做好各種經(jīng)營(yíng)信息的'搜集、整理和分析。

　　8.加強企業(yè)宣傳。宣傳公司“開(kāi)拓、誠信、務(wù)實(shí)、求真”的服務(wù)宗旨,樹(shù)立公司良好形象,擴大公司影響力,提高公司知名度。

　　9.搜集信息,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),深入調查研究,擬定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)目標、計劃,提交市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)可行性報告,供公司領(lǐng)導決策參考。

　　10.指導招投標全過(guò)程,切實(shí)做好投標過(guò)程每個(gè)環(huán)節的工作及風(fēng)險防范措施,提高中標率,杜絕廢標。

　　11.謹慎進(jìn)行商務(wù)談判,凡是協(xié)商、討論、約定條件程序、草簽正簽協(xié)議合同、工程合同均由公司總經(jīng)理審核,方可辦理。對合同各項條款要以平等互利、合理、合法為準則,嚴格把關(guān),認真負責辦理。

　　12.負責落實(shí)公司下達的各項任務(wù)指標,編制目標任務(wù)計劃分解下達指標,給科室人員簽訂目標責任書(shū),對部門(mén)人員進(jìn)行月度考核,指導員工階段性的工作,確保各項任務(wù)指標的實(shí)現。

　　13.廣泛搜集和掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總制定經(jīng)營(yíng)管理方針、計劃、策略和措施,并策劃競爭策略和公關(guān)措施,獲得競爭的最佳成效。

　　14.工作上堅持原則,就事論事,不做老好人,一切以公司為重,一切以任務(wù)目標為重,一切以工作為重,不拉幫結派,不徇私舞弊。

　　15.深入實(shí)際,調查研究、了解職工工作狀況、思想動(dòng)態(tài),發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決或向主管領(lǐng)導匯報商量處理。

　　16.參與生產(chǎn)管理,檢查工程項目工程質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度等階段性工作,必要時(shí)提出整改意見(jiàn)。

　　17.協(xié)助各部門(mén)工作,協(xié)調日常管理工作,處理日常管理事務(wù)。布置月度工作目標計劃,檢查上月工作目標計劃的完成情況。

　　18.嚴守公司商務(wù)機密。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責3

　　1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準,并確保及時(shí)發(fā)放。嚴格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量,保護職工的.身心健康。

　　2、配合安全部門(mén)做好新工人的安全培訓工作。

　　3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。

　　4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報表的制訂和上報工作。

　　5、負責內部市場(chǎng)化和精細化的考核。

　　6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責4

　　職責:

　　(1)參與公司標準化管理的建設與推行;

　　(2)負責公司管理體系、制度、流程的管理;

　　(3)協(xié)助部長(cháng)收集、整理外部政策、行業(yè)信息;識別公司適用標準的具體條款,建立使用標準臺帳,并進(jìn)行有效管理;

　　(4)協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行戰略管理體系建設工作;

　　(5)協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行管理評審的策劃、組織、實(shí)施和改進(jìn)工作、監督和落實(shí)管理評審輸出工作;

　　(6)協(xié)助部長(cháng)分解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,制定、分解、監督執行和考核;負責綜合統計工作;

　　(7)協(xié)助部長(cháng)負責的對外項目申報相關(guān)工作;

　　(8)協(xié)助部長(cháng)組織和準備董事會(huì )等會(huì )議工作的計劃安排,確定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì )人員和會(huì )議日程,并發(fā)出通知;

　　(9)其他相關(guān)職責。

　　工作內容:

　　(1)參與標準制定的工作,確保各項標準化管理事項得到落實(shí);參與有關(guān)標準體系的外部聯(lián)絡(luò ),有關(guān)法律、法規及其他要求適用性的批準

　　(2)根據策劃的時(shí)間間隔,組織各部門(mén)對規章制度進(jìn)行刷新修訂;

　　(3)協(xié)助領(lǐng)導統計、匯總與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類(lèi)信息資料;跟蹤、督促、協(xié)調綜合管理部會(huì )議決議,保證其按時(shí)、高質(zhì)量的落實(shí);

　　(4)協(xié)助部長(cháng)按照策劃的'時(shí)間間隔對公司的質(zhì)量體系進(jìn)行評審,收集整理管理評審計劃及輸入資料,編制管理評審輸出報告,并監督管理評審輸出情況。

　　(5)協(xié)助建立績(jì)效考核體系及管理監督;

　　(6)協(xié)助部長(cháng)擬定公司經(jīng)營(yíng)工作分析、盡職調查、及內外部所需數據的收集匯總相關(guān)工作;

　　(7)協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行項目申請、監督等項目管理工作;

　　(8)協(xié)助部長(cháng)籌備公司股東大會(huì )、董事會(huì )及監事會(huì )會(huì )議工作,準備有關(guān)會(huì )議文件和資料,使相關(guān)記錄和文件及時(shí)送達相關(guān)人員;

　　(9)協(xié)助部長(cháng)接待外來(lái)賓客,如董事會(huì )、股東、董事、監事、政府、外部機構、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、服務(wù)、接待的工作;

　　(10)協(xié)助部長(cháng)做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理;

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的總體戰略。組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策，確保公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。根據企業(yè)發(fā)展對工程任務(wù)和經(jīng)營(yíng)效果的要求向總經(jīng)理負責。

　　2、根據需要參加管理評審，及時(shí)處理影響管理體系運行的有關(guān)問(wèn)題。

　　3、全面負責公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實(shí)相應的.公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。

　　4、負責與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò )，鞏固、擴大客戶(hù)范圍，協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系。

　　5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

　　6、做好工程的經(jīng)營(yíng)預決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結賬工作的及時(shí)性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。

　　7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　8、督促、指導有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

　　9、分管公司經(jīng)營(yíng)處、合約處、投標中心的工作。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責6

　　職責一:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責

　　崗位名稱(chēng):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

　　直接上級:總經(jīng)理

　　下屬崗位:營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)經(jīng)理

　　崗位性質(zhì):負責主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作管理權限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)

　　管理責任:對所分管的工作全面負責

　　主要職責:

　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

　　2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;

　　4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置;

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標準;

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;

　　11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);

　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;

　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職責二:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度;

　　2.在總經(jīng)理的'直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作,并對總經(jīng)理負責;

　　3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃;

　　4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規定和內部機構設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊,確保全年銷(xiāo)售目標的完成;

　　6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

　　7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設,重要客戶(hù)管理,嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制;

　　9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作;

　　10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費等;

　　11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析;

　　12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議;

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)�家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任;

　　14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職責三:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、負責項目投標,組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標。

　　3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。

　　4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

　　5、召開(kāi)投標會(huì )議,組建投標團隊,組織編寫(xiě)投標文件,主導投標答辯。

　　6、負責項目公關(guān),強化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰必勝。

　　7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。

　　8、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場(chǎng)定位,及時(shí)向總經(jīng)理提供戰略建議。

　　9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

　　10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　11、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng )新獎金分配。

　　12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。

　　13、監督創(chuàng )新項目業(yè)務(wù)交接工作。

　　14、負責項目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導和幫助。

　　15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫(xiě)。

　　16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報,及時(shí)提出處理方案。

　　17、依據公司的文化內涵,加強部門(mén)文化建設,負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

　　職責四:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規范,受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理工作。

　　二、認真貫徹執行公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標,并提出措施,組織落實(shí)。

　　三、主持、召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議,定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì ),及時(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的疑難問(wèn)題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的計劃表。

　　四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)方式、資源開(kāi)發(fā)、材料、機具供應、技術(shù)發(fā)展規劃的決策。

　　五、主持召開(kāi)重大工程項目的招標、投標、圖紙會(huì )審,施工組織設計、預決算定案的決策。

　　六、負責檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的執行情況,提出獎罰意見(jiàn)和業(yè)務(wù)科室負責人調整意見(jiàn),并向總經(jīng)理報告工作。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責7

　　職責描述:

　　1、根據公司發(fā)展戰略，負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定、實(shí)施、檢查和調整。

　　2、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃，統籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定、實(shí)施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調。

　　3、根據各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

　　4、根據公司階段性工作重點(diǎn)的調整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

　　5、通過(guò)統籌、牽頭、協(xié)調、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區域出現的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問(wèn)題。

　　任職要求

　　1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。

　　2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融管理等。

　　3、工作經(jīng)驗。要求具有水務(wù)集團、固廢集團、環(huán)衛集團等企業(yè)從事過(guò)市場(chǎng)拓展、運營(yíng)管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計劃管理、績(jì)效管理、戰略管理等一項或多項工作的職業(yè)經(jīng)驗。

　　4、性別不限。

　　5、年齡在35歲以下。

　　6、要求3-5年的.工作經(jīng)驗。

　　7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫(xiě)能力。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責8

　　職務(wù):經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理

　　呈報上級:物業(yè)公司總經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理)

　　指導下級:經(jīng)營(yíng)部所有員工

　　一.負責參與制定招租、招商經(jīng)營(yíng)計劃,定期向公司匯報租賃情況,帶領(lǐng)下屬員工共同完成招租、招商等工作。

　　二.協(xié)調客戶(hù)與公司之間聯(lián)絡(luò )及關(guān)系,及客戶(hù)租后與客戶(hù)中心協(xié)調,保持公司專(zhuān)業(yè)形象。配合及督察客戶(hù)投訴事項處理情況。

　　三.編制部門(mén)管理制度、崗位職責、項目經(jīng)營(yíng)成本核算、工作任務(wù)、獎懲制度及考勤表。

　　四.調查市場(chǎng)近期走向,統籌客戶(hù)的信息反饋予公司,調整租賃策略。

　　五.監督指導屬下員工的.工作情況,計劃落實(shí)及合理分配工作,并定期考核、獎懲。

　　六.負責提高本部門(mén)人員的文化素質(zhì),工作能力及業(yè)務(wù)技能。

　　七.部門(mén)內部管理,客戶(hù)檔案管理、文書(shū)工作。

　　八.策劃商業(yè)宣傳推廣活動(dòng),節目布置為商戶(hù)營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)氣氛,讓公司的經(jīng)營(yíng)持續發(fā)展。

　　九.參與公司物業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā),為公司創(chuàng )收效益。

經(jīng)營(yíng)工作崗位職責9

　　(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學(xué)習宣傳、貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規定。

　　(二)線(xiàn)路公司經(jīng)營(yíng)人是線(xiàn)路公司的的安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)工作負全面責任,必須認真貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及各項規章制度。

　　(三)負責線(xiàn)路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標、措施的制定,負責對客運駕駛人及車(chē)輛安全的日常管理,各項安全規章制度的.落實(shí)。

　　(四)負責對線(xiàn)路公司日常安全檢查的具體措施,負責組織對線(xiàn)路公司存在的隱患和問(wèn)題的整改,對各種違章行為的查處、制止。

　　(五)定期組織安全生產(chǎn)活動(dòng),提高客運駕駛人安全意識。

　　(六)定期總結線(xiàn)路公司安全管理經(jīng)驗和教訓,負責向公司推薦安全行車(chē)的先進(jìn)典型。

　　(七)配合做好線(xiàn)路公司機動(dòng)車(chē)及客運駕駛人的檢審等日常業(yè)務(wù)工作。

　　(八)配合事故的調查處理工作,落實(shí)預防事故的措施。

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