業(yè)務(wù)拓展總監崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)拓展總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)拓展總監崗位職責1

　　1、負責行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)的解決方案制定與推廣，以華南區域為主;

　　2、負責行業(yè)新老客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)與維護，完成銷(xiāo)售目標;

　　3、按規定完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶(hù)協(xié)調工作;

　　4、了解市場(chǎng)信息、行業(yè)信息及客戶(hù)需求，對市場(chǎng)情況作分析。

業(yè)務(wù)拓展總監崗位職責2

　　1.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標,制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰略,制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案;

　　2.深度明晰市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續優(yōu)化總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,領(lǐng)導和推動(dòng)業(yè)務(wù)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續增長(cháng)的全面解決方案;

　　3.主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的'重大問(wèn)題。

業(yè)務(wù)拓展總監崗位職責3

　　1.根據分公司規劃,負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售,實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標,提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

　　2.協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行;

　　3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究,根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

　　4.協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設,并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn);

　　5.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算,在區域具體予以落實(shí)執行,并總結年度工作實(shí)際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn);

　　6.根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導重點(diǎn)項目,保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的準確率;

　　7.負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣;

　　8.負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制;

　　9.負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài),設計創(chuàng )新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

　　10.制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成;

　　11.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理;

　　12.在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導,并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的`問(wèn)題;

　　13.根據考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作;

　　14.協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過(guò)指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展;

　　15.處理日常行政審核/審批事務(wù);

　　16.按照公司安全保衛相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。

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