部門(mén)崗位職責(集錦15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)崗位職責1
1、負責集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)現
3、負責搭建完整的`經(jīng)營(yíng)分析體系，對集團的日常經(jīng)營(yíng)狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動(dòng)集團經(jīng)營(yíng)的改善;
4、負責建立財務(wù)核算管理體系，負責審核財務(wù)報表，為集團提供準確、及時(shí)的財務(wù)及經(jīng)營(yíng)數據。
5、負責建立健全財務(wù)內控管理體系，明確財務(wù)內部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財務(wù)監督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作
部門(mén)崗位職責2
1、主要負責公司的全盤(pán)財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督，負責對有關(guān)財務(wù)人員的.業(yè)務(wù)指導
2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤(pán)財務(wù)處理、財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規
3、按照會(huì )計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準確、手續完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整
4、及時(shí)申請開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數據分析
5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規納稅
6、負責庫存的抽盤(pán)監督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符
部門(mén)崗位職責3
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實(shí)施招聘，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才；
2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；
3、組織實(shí)施員工績(jì)效考核、統計考核結果，負責與其它部門(mén)的協(xié)調工作；
4、管理勞動(dòng)合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立健全員工的`人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作
部門(mén)崗位職責4
1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的各類(lèi)問(wèn)題，重大問(wèn)題請示總裁或由總裁辦公會(huì )決定;;
3、負責組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設備的引進(jìn)調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
6、負責組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作;
7、協(xié)助完成公司各類(lèi)安全事故的調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門(mén)需要上報下發(fā)的文件，按規定進(jìn)行審核;
9、做好全公司各部門(mén)，各基層單位之間的'協(xié)調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì )的指示，決定的實(shí)施貫徹情況;
10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標準，技術(shù)標準，工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作;
12、掌握技術(shù)規范原則，督促各部門(mén)做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標準管理等工作;
13、協(xié)助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;
14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調輸配系統投產(chǎn)，站場(chǎng)試車(chē)，新用戶(hù)點(diǎn)火等工作;
15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責5
1、負責公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開(kāi)展公司各項會(huì )計核算工作;
2、按照國家《會(huì )計法》和本公司會(huì )計制度的'規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等;
3、編制財務(wù)報表、負責月度、季度、年度財務(wù)報表數據的分析，并出具分析報告;
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;
5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節支潛力;
6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤(pán)點(diǎn)工作;
7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;
部門(mén)崗位職責6
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；
2、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；
3、協(xié)助人事主管開(kāi)展相關(guān)培訓工作；
4、建立和分類(lèi)保管各類(lèi)人事檔案；
5、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，月度考勤匯總；
6、其它領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
部門(mén)崗位職責7
1、協(xié)助人力資源部負責人實(shí)施本部門(mén)工作計劃；
2、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規劃與實(shí)施，協(xié)助完成人員招募、績(jì)效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險一金變更工作，完善公司各項人事數據資料；
4、在領(lǐng)導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；
5、負責員工培訓工作的`計劃、組織、協(xié)調和管理 ；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責8
1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實(shí)施；
2、負責人員的'招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作；
3、負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)，負責組織對外接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負責公司績(jì)效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實(shí)施；
6、協(xié)調員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
部門(mén)崗位職責9
1、能熟練使用財務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
2、根據企業(yè)會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符。
3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
4、負責公司各項稅費的申報工作。
5、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。
6、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的.規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。
8、會(huì )出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。
部門(mén)崗位職責10
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶(hù)手中并不斷促進(jìn)對客戶(hù)的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
7、確保區域層面上的最優(yōu)組合。
企業(yè)對物流主管要求
要求A
物流主管是指全面負責物流工作，與公司相關(guān)部門(mén)溝通，努力降低物流運作成本，制定物流相關(guān)程序并監督執行情況，制定物流中長(cháng)期規劃。
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶(hù)手中并不斷促進(jìn)對客戶(hù)的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
7、確保區域層面上的.最優(yōu)組合。
要求B
工作地點(diǎn)：江夏
崗位職責
1、管理人員職位，負責物流部整體營(yíng)運；
2、負責倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進(jìn)物流運作；
4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上物流管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
要求C
崗位職責 ：
1、安排物資部當日工作重點(diǎn)及工作內容，并跟進(jìn)落實(shí)情況；
2、負責每日營(yíng)運所需的人員工作調整；
3、負責倉庫物資的管理和監督；
4、負責入庫單的審核并每周交一次匯總單給財務(wù)；
5、負責每月倉庫盤(pán)點(diǎn)、入賬工作；
任職資格 ：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標準規范，具有物流運輸、倉儲領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的操作技能，有很強的客服意識；
4、熟練操作計算機及辦公自動(dòng)化軟件；
5、具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，較強的分析和解決問(wèn)題能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。
部門(mén)崗位職責11
1、統籌管理項目公司財務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門(mén)崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的'編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務(wù)會(huì )計制度的起草和執行;
協(xié)助負責公司財務(wù)會(huì )計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開(kāi)支的審批報銷(xiāo)，根據財務(wù)會(huì )計法規和公司內部管理制度，加強財務(wù)監督。
部門(mén)崗位職責12
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的`辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關(guān)工作。
部門(mén)崗位職責13
1、積極與上級主管部門(mén)進(jìn)行測量工作聯(lián)系，認真執行國家測量規范、標準、規定和集團公司工程測量施工技術(shù)管理辦法，推動(dòng)本公司測量工作的順利開(kāi)展。
2、負責組織公司范圍內長(cháng)大隧道和橋隧群、復雜大橋、特大橋、樞紐工程、輕軌工程、地鐵工程、高鐵工程、鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)工程、大型廠(chǎng)房工程、高層建筑群工程、鐵路干線(xiàn)工程、機場(chǎng)工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重點(diǎn)工程的工程開(kāi)工前交接樁、開(kāi)工復測、首次建立重要建筑物（構筑物）控制網(wǎng)的控制測量工作以及公司總工程師認為必須由公司測量隊參加復測或測量的工程測量任務(wù)。負責指導公司重點(diǎn)難點(diǎn)工程項目竣工測量的控制測量復核工作。
3、對參與組織的公司重點(diǎn)工程開(kāi)工復測的'項目進(jìn)行復測成果編制指導工作，提出復測結論。對公司測量隊參與組織和參加的測量成果進(jìn)行復核簽認，并報經(jīng)公司總工程師審批。對公司所有項目的開(kāi)工復測成果進(jìn)行審查并存檔。
4、負責組織統一制定或規范公司范圍內的測量資料格式，并不定期檢查和督促各項目部測量資料的格式、簽認情況、完整性和資料管理的流程，確保測量資料的完備性。
5、負責依據公司現有工程情況和測量?jì)x器設備情況，向公司總工程師和公司主要領(lǐng)導請示報告后，調撥或購置測量?jì)x器設備。
6、負責編制公司測量?jì)x器臺帳，建立健全測量?jì)x器設備固定資產(chǎn)登記卡。規范管理公司測量?jì)x器設備資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。
7、負責依據公司關(guān)于固定資產(chǎn)的租賃管理辦法，按季度編制測量?jì)x器租賃費用，匯總后報公司財務(wù)部。
8、負責編制公司層面的質(zhì)量管理體系關(guān)于測量方面的管理程序文件和相關(guān)資料。
9、負責依據公司實(shí)際情況，組織公司范圍內測量培訓工作，促進(jìn)公司范圍內測量業(yè)務(wù)水平的提高。
10、負責學(xué)習和推廣公司范圍內的測量新技術(shù)、新方法、新工藝。
11、建立公司測量工作考評辦法，報經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準、實(shí)施。
12、根據實(shí)際情況，負責公司測量資質(zhì)的申報、升級和維護工作。
部門(mén)崗位職責14
崗位職責：
1、負責部門(mén)員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2.重點(diǎn)招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的'執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和一定的書(shū)面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。
部門(mén)崗位職責15
工作職責:
1.負責開(kāi)展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);
2.負責帶領(lǐng)團隊制定、開(kāi)發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;
3.負責帶領(lǐng)團隊進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護;
4.負責帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā);
5.負責搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團隊;
6.負責構建外匯、商品業(yè)務(wù)內部運作體系、流程等工作;
7.負責帶領(lǐng)團隊管理各產(chǎn)品,并及時(shí)做好客戶(hù)溝通工作。
任職資格:
1.35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)歷,過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.具有扎實(shí)的貨幣、宏觀(guān)和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的'分析能力、邏輯思維能力;
4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5.市場(chǎng)開(kāi)拓意識,有良好的大局觀(guān)、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力。工作職責:
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