部門(mén)崗位職責集錦15篇
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)崗位職責1
1、完成并推動(dòng)落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建并推動(dòng)落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會(huì )議管理體系并推動(dòng)核心會(huì )議結果落地；
4、負責現場(chǎng)管理與安防相關(guān)工作，確保職場(chǎng)整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負責公司的`整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務(wù)成本；
7、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作；
7、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類(lèi)行政福利，組織相關(guān)文化互動(dòng)，活躍公司氛圍。
部門(mén)崗位職責2
一、采購總監崗位職責
直接主管：區域經(jīng)理或地區副總經(jīng)理
直接部屬：各部門(mén)采購經(jīng)理
�。ㄒ唬┲饕氊�
1、在區域經(jīng)理的領(lǐng)導與授權下，直接負責采購部門(mén)的各項工作，并行使采購總監的職權。
2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導下，制定符合當地市場(chǎng)需求的營(yíng)運政策、客戶(hù)政策、供應商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷(xiāo)政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營(yíng)政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導采購部門(mén)達成公司的業(yè)績(jì)及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。
�。ǘ┲饕ぷ黜椖浚�
1、制定及督導及各項經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷(xiāo)售指標的落實(shí)，利潤及各項業(yè)務(wù)指標。
3、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實(shí)。
5、負責監督及檢查各采購部門(mén)執行崗位工作職責和行為動(dòng)作規范的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動(dòng)、任免等。
7、定期給予采購人員相應的培訓。
二、部門(mén)經(jīng)理（包含經(jīng)理及副經(jīng)理）：
直接主管：采購總監
直接部屬：采購主管
�。ㄒ唬┲饕氊煟�
1、對公司分配給本部門(mén)的業(yè)績(jì)及利潤指標進(jìn)行細化，并進(jìn)行考核。
2、負責本部門(mén)全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。
3、負責本部門(mén)全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護。
4、制定部門(mén)商品促銷(xiāo)的政策和每月、每季、每年的促銷(xiāo)計劃。
5、督導新商品的引入、開(kāi)發(fā)特色商品及供應商。
6、督導滯銷(xiāo)商品的淘汰。
7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營(yíng)。
8、負責審核每期快訊商品的所有內容。
9、參與a類(lèi)供應商的采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時(shí)予以支援。
11、負責本部門(mén)工作計劃的制訂及組織實(shí)施和監督管理。
12、負責部門(mén)的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執行采購總監的工作計劃。
14、負責采購人員的業(yè)務(wù)培訓和管理。
三、采購主管：
直接主管：采購經(jīng)理
直接部屬：采購助理
�。ㄒ唬┲饕氊�
1、負責公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。
2、篩選合作的供應商，并負責協(xié)商最佳的采購交易條件
3、執行最有效的價(jià)格策略。
4、計劃各種促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、與賣(mài)場(chǎng)人員合作，擴展業(yè)績(jì)并達成毛利的目標。
�。ǘ┲饕ぷ黜椖浚�
1、在公司分配的賣(mài)場(chǎng)空間下，經(jīng)營(yíng)公司所指派商品的企劃工作。
所選擇的商品應符合客戶(hù)的需要，以擴展業(yè)績(jì)，達成毛利的目標。
2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規格、價(jià)格、折扣、廣告、贊助、賣(mài)場(chǎng)陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購數量、訂購所需時(shí)間、及運送配合事宜等。
3、開(kāi)發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標示及說(shuō)明）。
4、考慮市場(chǎng)的競爭爭善，價(jià)格敏感的項目、促銷(xiāo)、滯銷(xiāo)品特賣(mài)及其他營(yíng)業(yè)損失等因素，訂定市場(chǎng)上可能的最低售價(jià)、塑非常有競爭力的價(jià)格形象。
5、選擇天合快訊及賣(mài)場(chǎng)內的促銷(xiāo)項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來(lái)采購。
6、與賣(mài)場(chǎng)合作無(wú)間，以擴展業(yè)績(jì)（業(yè)績(jì)是與賣(mài)場(chǎng)共同分擔的責任），并達成毛利率及金額的目標（毛利是采購人員的主要責任）。注意存貨，與賣(mài)場(chǎng)合作并提供支援，使賣(mài)場(chǎng)存貨維持在最適當的`水準（存貨是與賣(mài)場(chǎng)共同分擔的責任）。
— 毛利目標
— 業(yè)績(jì)目標
— 拜訪(fǎng)供應商或參觀(guān)展監的計劃
— 費用預算
7、本職位人員對下列的決定應經(jīng)由采購經(jīng)理的核準：
— 供應商
— 商品組合
— 商品及商品類(lèi)別
— 售價(jià)及毛利
— 第一次訂貨
— 天合快訊的項目
— 所有采購交易的條件
— 采購助理的解雇
8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時(shí)候，能獨立運作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當采購助理不在公司的時(shí)候，本職位人員也應負責例行公事。
�。ㄈ┢渌马棧�
1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據。
2、本職務(wù)說(shuō)明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應執行由采購經(jīng)理在任何時(shí)間所指派之任何公務(wù)。
3、與賣(mài)場(chǎng)的充分溝通與密切配合的合作關(guān)系，是本職位成功的必要條件。
4、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實(shí)做好：
�。�1）操守廉潔
�。�2）掌握市場(chǎng)
�。�3）精打細算
�。�4）積極認真
�。�5）創(chuàng )新求新
�。�6）適應性強
�。�7）團結合作
�。ㄋ模┛偙O辦公室：
1、錄入組：負責采購部所有供應廠(chǎng)商資料、商品資料、變價(jià)資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。
2、結算組：負責供應商的貨款結算，其他營(yíng)業(yè)外收入的收取及追蹤事項。
3、商品組：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的
部門(mén)崗位職責3
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的`重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
1.信息披露，關(guān)注企業(yè)股票行情;
4.協(xié)助證券部組織董監高會(huì )議，對接券商等機構;
3.協(xié)助搜集項目相關(guān)資料、風(fēng)險評估等工作。
部門(mén)崗位職責4
辦公室崗位職責
一、 辦公室工作內容
(一 公司人事管理工作
1、 協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員;
2、 協(xié)同各部門(mén)辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工;
3、 協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;
4、 協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;
5、 負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂;
6、 負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料;
7、 負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關(guān)福利;
8、 根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作;
9、 負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
(二 公司行政管理工作
1、 制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門(mén)執行的情況;
2、 負責對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀律的教育及考勤工作的管理;
3、 根據董事會(huì )批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用 的支出;
4、 負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買(mǎi)、驗收、使用登記及定 期檢查使用情況的制度;
5、 負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定;
6、 負責公司文件的管理工作;
7、 根據公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復印機等設備的使用和管理;
8、 負責公司車(chē)輛的.管理和調度工作;建立車(chē)輛檔案，做好車(chē)輛的維修、保養工作，定期檢 查車(chē)輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作;
9、 負責公司外圍環(huán)境衛生的管理;
10、 負責公司辦公地點(diǎn)安全、保衛、消防工作的管理;
11、 負責員工午餐服務(wù)的管理;
12、 負責對外的接待及票務(wù)、住宿等工作;
13、 負責組織公司級的重大會(huì )務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì )議;
14、 負責公司大事紀工作;
15、 負責信訪(fǎng)接待工作;
16、 負責對派出所、安委會(huì )、居委會(huì )等單位的聯(lián)系工作;
17、 負責辦理營(yíng)業(yè)執照、代碼證、統計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
部門(mén)崗位職責5
1、訪(fǎng)客接待。
2、公司證照管理，快件收發(fā)，辦公文具采購及分發(fā)，行政物資及資料倉庫管理。
3、協(xié)助安排公司內部會(huì )務(wù)。
4、機票、酒店預訂等行政事務(wù)。
5、協(xié)助完成人力招聘工作。
6、負責公司員工考勤統計、福利補貼核算;
7、協(xié)助員工入離職手續辦理;
部門(mén)崗位職責6
【職能職位名稱(chēng)】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動(dòng)的人員。
【工作職責】
�、� 公布所營(yíng)貸款的種類(lèi)、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢(xún)；了解借款人需求，要 求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導其填寫(xiě)借款申請書(shū)，為其辦理貸款申請工作；
�、� 根據借款人的資金結構等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門(mén)對借款人的信用等級進(jìn)行評定；
�、� 對借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調查，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的風(fēng)險度；
�、� 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門(mén)進(jìn)行公證；
�、� 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執行合同情況及其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行追蹤調查和檢查；
�、� 根據借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；
�、� 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
�、� 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對不能落實(shí)還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；
�、� 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進(jìn)行分類(lèi)、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責xx九縣六區的中小企業(yè)及個(gè)人的信用貸款管理，客戶(hù)還款等情況的跟蹤；
2、負責進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系；
4、負責貸后的`其它相關(guān)工作事宜。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽(yáng)銀行、郵政銀行或擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽(yáng)地區有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫(xiě)出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時(shí)審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢(xún)和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時(shí)發(fā)出催收通知書(shū)，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現對貸款安全影響較大的重大事項時(shí)，要及時(shí)向社主任匯報。問(wèn)題較 嚴重時(shí)由社主任及時(shí)向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶(hù)的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進(jìn)行監督檢查．
8.負謇對貸款的風(fēng)險預警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類(lèi)及客戶(hù)信用評級等事項p進(jìn)行 初步審查，向信用社主任提出處理意見(jiàn)，并落實(shí)有關(guān)具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書(shū)面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門(mén)。
部門(mén)崗位職責7
所有崗位：
運營(yíng)總監、運營(yíng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、運營(yíng)主管、淘寶店長(cháng)、客服主管、運維專(zhuān)員、文案策劃、淘寶客服、推廣專(zhuān)員、淘寶美工
一、運營(yíng)總監
崗位名稱(chēng)：運營(yíng)總監
部門(mén)名稱(chēng)：運營(yíng)部
直接上級：總經(jīng)理
下屬部門(mén)：運營(yíng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
部門(mén)性質(zhì)：對線(xiàn)下品牌就電子商務(wù)所有公關(guān)、銷(xiāo)售事宜進(jìn)行全權托管運營(yíng)維護 管理權限：受總經(jīng)理全權委托，行使對運營(yíng)部門(mén)人事、勞動(dòng)工資管理權限，并承擔執行部門(mén)規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù)
管理職能：負責對公司運營(yíng)部門(mén)工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節實(shí)行管理、監督、協(xié)調、培訓、考核評比的專(zhuān)職管理，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展的需要；
2．負責所轄區域的整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；
3．制訂部門(mén)戰略目標，負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行；
4．負責公司營(yíng)運部門(mén)的制度規范，以及關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
二、運營(yíng)經(jīng)理
崗位名稱(chēng)：運營(yíng)經(jīng)理
直接上級：運營(yíng)總監
下屬部門(mén)：運營(yíng)主管、淘寶店長(cháng)、客服主管
主要職責：
1．整體負責所轄區域品牌運營(yíng)管理，包括天貓在內旗艦店、專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)營(yíng)店等的品牌日常管理、服務(wù)規范、形象管理及商品與價(jià)格的管理工作；
2．制定所轄管理層的工作內容，監督和控制管理工作；
3．制訂所轄品牌項目的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標及品牌發(fā)展計劃，并執行、跟進(jìn)，與落實(shí)；
4．負責所轄管理層的職能培訓，及成長(cháng)計劃。
三、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
部門(mén)名稱(chēng)：運營(yíng)部
直接上級：運營(yíng)總監
下屬部門(mén)：運營(yíng)主管、淘寶店長(cháng)、客服主管
主要職責：
1．制定營(yíng)銷(xiāo)目標，建立系統的戰略營(yíng)銷(xiāo)模式；整體負責所有淘寶店鋪的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，及整店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)包裝方案；
2．負責所有營(yíng)銷(xiāo)數據的市場(chǎng)分析、研究、判斷，調整和制定符合品牌成長(cháng)的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；包括直通車(chē)、量子統計、數據魔方等多種渠道的數據分析；
3．配合運營(yíng)主管、淘寶店長(cháng)制定各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
4．負責對接客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)思路以及引導客戶(hù)制定最終的營(yíng)銷(xiāo)計劃方案。
四、運營(yíng)主管
崗位名稱(chēng)：運營(yíng)主管
直接上級：運營(yíng)經(jīng)理
下屬部門(mén)：淘寶店長(cháng)、運維專(zhuān)員、文案策劃、淘寶客服、推廣專(zhuān)員、淘寶美工
主要職責：
1．負責所轄淘寶店鋪（多店鋪）的日常管理工作，制定店鋪的整體包裝方案，跟蹤制作、把控、落實(shí)，以及制定店鋪的運營(yíng)方案；
2．統籌各店長(cháng)的工作安排；
3．配合運營(yíng)經(jīng)理制定所轄淘寶店鋪的所有銷(xiāo)售計劃，及銷(xiāo)售目標；
4．負責所有淘寶線(xiàn)上活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線(xiàn)上推廣創(chuàng )意及效果優(yōu)化；制定各類(lèi)促銷(xiāo)方案，實(shí)施、和把控活動(dòng)效果；
5．優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線(xiàn)，并跟據實(shí)際情況調動(dòng)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向，調整產(chǎn)品庫存、和數據維護，及時(shí)跟蹤和協(xié)調好線(xiàn)上、線(xiàn)下的產(chǎn)品實(shí)際庫存數量；
6．實(shí)時(shí)跟蹤店鋪的數據魔方、量子統計、直通車(chē)等數據軟件的數據分析，為客戶(hù)提供詳細市場(chǎng)銷(xiāo)售分析報告；
7．推進(jìn)淘寶旗艦店、授權店、加盟店、鋪貨店的體系建設和發(fā)展。
五、淘寶店長(cháng)
崗位名稱(chēng)：淘寶店長(cháng)
部門(mén)名稱(chēng)：運營(yíng)部
直接上級：運營(yíng)經(jīng)理
下屬部門(mén)：運維專(zhuān)員、文案策劃、淘寶客服、推廣專(zhuān)員、淘寶美工
主要職責：
1．落實(shí)店鋪的日常操作工作，包含店鋪的日常維護、產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品標題制定和優(yōu)化、產(chǎn)品價(jià)格制定、裝修進(jìn)度的跟進(jìn)與落實(shí)；
2．維護日常銷(xiāo)售數據，分析市場(chǎng)行情，調整和制定符合店鋪發(fā)展的`各種策略；
3．制定店鋪各個(gè)階段的各類(lèi)促銷(xiāo)方案和計劃；
4．處理店鋪的所有售后難題，以及各種客戶(hù)需求；
5．引導和配合設計師制作和完成店鋪包裝的各種創(chuàng )意方案；
6．落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理共同完成營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃及方案執行，并配合完成階段性銷(xiāo)售目標；
7．定期匯報和反饋每個(gè)階段的各類(lèi)推廣計劃以及促銷(xiāo)計劃的執行成果；
8．負責所轄員工的專(zhuān)業(yè)化知識培訓。
六、客服主管
崗位名稱(chēng)：客服主管
部門(mén)名稱(chēng)：運營(yíng)部
直接上級：運營(yíng)經(jīng)理
下屬部門(mén)：淘寶客服
主要職責：
1．配合項目負責人，全面負責和管理客服服務(wù)中心的各項工作；
2．定期對客服團隊進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)知識培訓，提升客服團隊的整體服務(wù)質(zhì)量；
3．負責建立系統的客服工作流程、以及制定標準化的服務(wù)項目和制定科學(xué)的績(jì)效管理考核標準；
4．整體負責客服團隊的日常管理工作，并全程跟蹤工作進(jìn)度、監督、評估、管理客服人員的各項日常工作，包含售前、售中、售后各個(gè)環(huán)節的服務(wù)質(zhì)量，打造系統的客服管理體系和服務(wù)指標；
5．配合各個(gè)項目負責人進(jìn)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執行與監督；
6．負責收集和整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)數據庫，分析客戶(hù)購買(mǎi)導向，對客戶(hù)詢(xún)盤(pán)率，轉化率，投訴率，以及產(chǎn)品糾紛率進(jìn)行數據統計和數據監督，實(shí)時(shí)勘測和處理各種客戶(hù)突發(fā)事件；
7．累計經(jīng)驗，制定各種疑難事件的防范措施。
七、運維專(zhuān)員
崗位名稱(chēng)：運維專(zhuān)員
部門(mén)名稱(chēng)：運營(yíng)部
直接上級：運營(yíng)主管、淘寶店長(cháng)
下屬部門(mén)：
主要職責：
1．負責所有淘寶店鋪的技術(shù)實(shí)現；
2．定期對設計團隊進(jìn)行技術(shù)維護培訓；
3．幾時(shí)跟進(jìn)各個(gè)店鋪的首頁(yè)、內頁(yè)更換。
八、文案策劃
崗位名稱(chēng)：文案策劃
部門(mén)名稱(chēng)：運營(yíng)部
直接上級：運營(yíng)經(jīng)理、運營(yíng)主管、淘寶店長(cháng)
下屬部門(mén)：
主要職責：
1．負責所有淘寶店鋪的首頁(yè)框架策劃和文案內容；
2．負責淘寶店鋪內頁(yè)展示的策劃及文案內容；
3．負責淘寶店鋪營(yíng)銷(xiāo)排版的策劃及文案內容；
4．從客戶(hù)及消費者的角度出發(fā)，深度挖掘產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，以文案的形式將產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)展示給消費者，提示產(chǎn)品的核心競爭力；
5．制定店鋪的創(chuàng )意裝修方案和創(chuàng )意執行廣告。
部門(mén)崗位職責8
1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的.落實(shí)情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門(mén)崗位職責9
1、負責公司資產(chǎn)/資金渠道整體規劃及拓展；
2、負責與各類(lèi)金融機構建立合作關(guān)系，開(kāi)拓機構客戶(hù)及平臺類(lèi)資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；
3、基于公司資產(chǎn)/資金現狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設計交易結構，落地項目；
4、負責牽頭各類(lèi)資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂，主導資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析，推動(dòng)合作項目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施；
5、全面負責資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上金融機構，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構合作相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解金融機構相關(guān)部門(mén)結構及內部工作流程，有一定的人脈資源；
4、優(yōu)秀的'商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。
部門(mén)崗位職責10
1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。
2、制定研發(fā)規范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說(shuō)明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監控。
6、制定開(kāi)發(fā)計劃。
7、制定開(kāi)發(fā)標準。
8、監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
9、監督開(kāi)發(fā)標準的`實(shí)施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓。
14、監控每個(gè)項目的執行情況。
15、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質(zhì)量控制。
17、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作。
部門(mén)崗位職責11
1、審核記賬憑證，據實(shí)登記各類(lèi)明細賬并根據審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿并指導會(huì )計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類(lèi)明細賬進(jìn)行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類(lèi)憑證;
5、編制各種會(huì )計報表，編寫(xiě)會(huì )計報表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務(wù)數據、合并會(huì )計報表;
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務(wù)數據。
部門(mén)崗位職責12
(1)負責本區域的清潔工作;
(2)負責門(mén)窗、外墻玻璃、樓道、觀(guān)光梯、電梯、開(kāi)水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負責樓道雜物的清理;
(4)負責垃圾的收集、轉運集中;
(5)負責垃圾桶的清洗工作;
(6)負責具體實(shí)施垃圾中轉房的衛生及消殺工作;
(7)對發(fā)生的'違章現象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報;
(8)負責工具設備的清潔及保養工作;
(9)配合各部門(mén)做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識與技能;
(11)嚴格按照作業(yè)流程和標準進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用;
(12)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責13
1、負責制定并完善公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法，監督好公司財務(wù)規章制度的完成情況，確保財務(wù)工作流程的.準確性與合規性
2、及時(shí)、準確編制會(huì )計報表，報送各項統計資料，分析財務(wù)成果和計劃完成情況，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、保管各類(lèi)會(huì )計檔案，負責工商年報及企業(yè)所得稅年度匯算清繳；
4、定期組織財務(wù)咳嗽庇肫淥部門(mén)的賬務(wù)核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對工；
5、對公司應付賬款和費用報銷(xiāo)進(jìn)行審核；
6、配合同事提供相關(guān)的財務(wù)數據；
7、負責與稅務(wù)、銀行、審計等相關(guān)機構的對接協(xié)調工作，維護好公司利益。
部門(mén)崗位職責14
1、負責招聘工作，及辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
2、根據公司組織架構，負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
3、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規劃，制定公司培訓規劃并實(shí)施，包含入職培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等；
4、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實(shí)施；
5、負責公司績(jì)效管理和靠譜體系建立和實(shí)施；
6、負責處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等
部門(mén)崗位職責15
1.負責日常財務(wù)核算工作,要求做到日清月結、賬目清楚、賬證相符;
2.負責存貨的核算工作，編制進(jìn)銷(xiāo)存匯總表、毛利表，結轉成本;
3.負責固定資產(chǎn)的核算工作，定期盤(pán)點(diǎn)存貨，出具盤(pán)點(diǎn)差異表，督促店長(cháng)及時(shí)查明原因;
4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內外部往來(lái)款項;
5.負責編制公司會(huì )計報表、財務(wù)分析及利潤分配工作。
【部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：
部門(mén)與崗位職責11-09
部門(mén)及崗位職責03-09
部門(mén)培訓崗位職責12-27
部門(mén)主任崗位職責01-03
部門(mén)采購崗位職責12-10
部門(mén)服務(wù)崗位職責01-14
包裝部門(mén)的崗位職責10-07
it部門(mén)主管的崗位職責06-22
部門(mén)總監崗位職責10-09