部門(mén)崗位職責(通用15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的部門(mén)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)崗位職責1
1.負責日常財務(wù)核算工作,要求做到日清月結、賬目清楚、賬證相符;
2.負責存貨的核算工作，編制進(jìn)銷(xiāo)存匯總表、毛利表，結轉成本;
3.負責固定資產(chǎn)的核算工作，定期盤(pán)點(diǎn)存貨，出具盤(pán)點(diǎn)差異表，督促店長(cháng)及時(shí)查明原因;
4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內外部往來(lái)款項;
5.負責編制公司會(huì )計報表、財務(wù)分析及利潤分配工作。
部門(mén)崗位職責2
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實(shí)施招聘，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才；
2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；
3、組織實(shí)施員工績(jì)效考核、統計考核結果，負責與其它部門(mén)的協(xié)調工作；
4、管理勞動(dòng)合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立健全員工的`人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作
部門(mén)崗位職責3
1.管理崗位,負責集團市場(chǎng)部(條線(xiàn))的.管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(cháng)住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負責集團市場(chǎng)部(條線(xiàn))的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(cháng)住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
部門(mén)崗位職責4
設計總監(部門(mén)：
1、參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;
2、負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4、負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5、設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6、建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7、協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。
1、參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;
2、負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4、負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的.招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5、設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6、建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7、協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。
部門(mén)崗位職責5
【職能職位名稱(chēng)】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動(dòng)的人員。
【工作職責】
�、� 公布所營(yíng)貸款的種類(lèi)、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢(xún)；了解借款人需求，要 求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導其填寫(xiě)借款申請書(shū)，為其辦理貸款申請工作；
�、� 根據借款人的資金結構等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門(mén)對借款人的信用等級進(jìn)行評定；
�、� 對借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調查，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的風(fēng)險度；
�、� 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門(mén)進(jìn)行公證；
�、� 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執行合同情況及其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行追蹤調查和檢查；
�、� 根據借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；
�、� 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
�、� 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對不能落實(shí)還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；
�、� 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進(jìn)行分類(lèi)、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責xx九縣六區的中小企業(yè)及個(gè)人的信用貸款管理，客戶(hù)還款等情況的跟蹤；
2、負責進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系；
4、負責貸后的其它相關(guān)工作事宜。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽(yáng)銀行、郵政銀行或擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽(yáng)地區有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫(xiě)出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時(shí)審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢(xún)和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時(shí)發(fā)出催收通知書(shū)，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現對貸款安全影響較大的.重大事項時(shí)，要及時(shí)向社主任匯報。問(wèn)題較 嚴重時(shí)由社主任及時(shí)向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶(hù)的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進(jìn)行監督檢查．
8.負謇對貸款的風(fēng)險預警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類(lèi)及客戶(hù)信用評級等事項p進(jìn)行 初步審查，向信用社主任提出處理意見(jiàn)，并落實(shí)有關(guān)具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書(shū)面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門(mén)。
部門(mén)崗位職責6
職責及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調各部門(mén)的資源,確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的.技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊,根據公司戰略?xún)淙瞬?規劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責7
1、負責公司員工入職、離職、調動(dòng)、轉正、勞動(dòng)合同續簽等手續的辦理；
2、負責公司員工花名冊的及時(shí)更新、人事檔案的整理工作；
3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；
4、負責員工考勤的`核算和統計工作；
5、協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括電話(huà)邀約、組織安排面試、接待等。
部門(mén)崗位職責8
一、認真貫徹執行金融法規和政策，掌握信貸政策有關(guān)制度、原則和業(yè)務(wù)操作規程，遵循安全性、流動(dòng)性、效益性的原則。工作認真負責，堅持原則，抵制不正之風(fēng)，不以貸謀私，牢固樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神和正確的職業(yè)道德思想，具備一定的事業(yè)心和信貸工作責任感。
二、大力組織對公存款，積極吸收農民儲蓄，協(xié)助主任及時(shí)分解上級下達的各項存款任務(wù)和綜合考核季度存款、收貸、收息任務(wù)，按季分析該社存款完成情況和市場(chǎng)份額占有情況， 預測和擬定下季度資金組織工作安排，做好年度考核，確保完成上級下達的各項存款任務(wù)。
三、熟練的編制信貸計劃，辦理信貸業(yè)務(wù)，定期分析貸戶(hù)的`經(jīng)營(yíng)狀況，掌握與運用貸款可行性分析的方法，對大額貸款寫(xiě)出貸款調查報告或評估報告。堅持“三查”制度，把好貸 款條件關(guān)、限額關(guān)和法律程序審查關(guān)。
四、接受客戶(hù)的貸款申請，調查客戶(hù)的資信及其償還貸款能力，審查借款合同，契約及相關(guān)擔保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經(jīng)濟組織貸款，必須要求辦理貸款證，并將信貸咨詢(xún)資料上報聯(lián)社。
五、經(jīng)常了解貸款客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)及變化狀況，檢查信貸資金的運用是否符合規定，通知借款人按時(shí)償還貸款本金和利息，收集和積累借款人的有關(guān)資料，辦理借款人提前還款或展期 申請，預防貸款出現風(fēng)險，及時(shí)采取補救措施，確保國家信貸資金安全。
六、積極清收到逾期貸款，對當年投放的貸款，要做到收放打平，新增貸款不良率不超過(guò)1%，對形成的呆滯、呆賬貸款，要擬定方案，采取措施，通過(guò)訴訟保全，送達收貸通知， 大力清收，努力完成上級安排的清收盤(pán)活任務(wù)。
七、嚴格執行利率政策，各種貸款按浮動(dòng)標準執行，堅持貸款按季結息，利隨本清。杜絕收取人情息。
八、規范信貸檔案管理，建立農戶(hù)經(jīng)濟檔案，聯(lián)保貸款檔案和萬(wàn)元以上大額貸款檔案， 做到內容完整，合法有效。
九、積極處理抵債資產(chǎn)，對取得的抵債資產(chǎn)要合法有效，易升值，易變現，要專(zhuān)人負責 接收、清理、登記、保管維護，要采取變現措施，通過(guò)變賣(mài)、拍賣(mài)和出租等方式進(jìn)行處理。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
十一、 認真開(kāi)展貸前調查，全面、準確了解客戶(hù)及擔保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實(shí)性負責，并撰寫(xiě)貸款調查報告，明確調查意見(jiàn)。
十二、 實(shí)行ab角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。
十三、 及時(shí)催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書(shū)，發(fā)送借款人簽字，并收回回執，完善資產(chǎn)保全手續，防止喪失訴訟時(shí)效。
十四、 執行信貸回避制度，主動(dòng)申請不參與關(guān)系人的調查、審查和審批。
十五、 貸款發(fā)放后，及時(shí)跟蹤檢查，撰寫(xiě)貸后檢查報告。
十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
十七、 禁止各種違反信貸管理規定的違規、違法操作行為。
部門(mén)崗位職責9
1、負責制定并完善公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法，監督好公司財務(wù)規章制度的完成情況，確保財務(wù)工作流程的準確性與合規性
2、及時(shí)、準確編制會(huì )計報表，報送各項統計資料，分析財務(wù)成果和計劃完成情況，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、保管各類(lèi)會(huì )計檔案，負責工商年報及企業(yè)所得稅年度匯算清繳；
4、定期組織財務(wù)咳嗽庇肫淥部門(mén)的賬務(wù)核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對工；
5、對公司應付賬款和費用報銷(xiāo)進(jìn)行審核；
6、配合同事提供相關(guān)的.財務(wù)數據；
7、負責與稅務(wù)、銀行、審計等相關(guān)機構的對接協(xié)調工作，維護好公司利益。
部門(mén)崗位職責10
1、統籌管理項目公司財務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門(mén)崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務(wù)會(huì )計制度的'起草和執行;
協(xié)助負責公司財務(wù)會(huì )計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開(kāi)支的審批報銷(xiāo)，根據財務(wù)會(huì )計法規和公司內部管理制度，加強財務(wù)監督。
部門(mén)崗位職責11
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設計管理部門(mén)的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責12
職責描述:
1.客戶(hù)訂單處理
2.協(xié)助進(jìn)行開(kāi)票、應收賬款催討
3.客戶(hù)基礎服務(wù)
4.物流管理
5.其他事宜
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.認真仔細,有團隊合作精神。
部門(mén)崗位職責13
1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
3、做好公司內外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統計，周報、月報、年度總結相關(guān)文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；
6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
部門(mén)崗位職責14
工作職責:
1.負責開(kāi)展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);
2.負責帶領(lǐng)團隊制定、開(kāi)發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;
3.負責帶領(lǐng)團隊進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護;
4.負責帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā);
5.負責搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團隊;
6.負責構建外匯、商品業(yè)務(wù)內部運作體系、流程等工作;
7.負責帶領(lǐng)團隊管理各產(chǎn)品,并及時(shí)做好客戶(hù)溝通工作。
任職資格:
1.35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上銀行等機構的`外匯、商品業(yè)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)歷,過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.具有扎實(shí)的貨幣、宏觀(guān)和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5.市場(chǎng)開(kāi)拓意識,有良好的大局觀(guān)、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力。工作職責:
部門(mén)崗位職責15
市場(chǎng)部部門(mén)職責
部門(mén)名稱(chēng)：市場(chǎng)部
部門(mén)性質(zhì)：商城各樓層商戶(hù)服務(wù)、管理、招商。
管理權限：受公司委托，行使對商城招商、監督、服務(wù)、管理的權力，確保公司招商、服務(wù)方面的工作正常開(kāi)展。
管理職能：負責對商城各商戶(hù)提出問(wèn)題進(jìn)行解答、協(xié)調及解決。
部門(mén)職責；
2、及時(shí)對本部門(mén)各項規章制度和工作流程進(jìn)行歸納、總結與完善；
3、制定市場(chǎng)部年度、季度、月度廣告促銷(xiāo)計劃。
4、制定商城每月的.市場(chǎng)工作計劃內容。
5、做好商場(chǎng)攤位、庫房招商工作，對空置攤位及時(shí)招租，依照公司安排及時(shí)完成合同續租工作。
6、全面掌握了解、了解商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)情況，對商戶(hù)提出的問(wèn)題、建議及時(shí)協(xié)調解決，重大事件上報主管領(lǐng)導。
7、每季定期進(jìn)行和政市場(chǎng)調查，為公司提供較可靠的市場(chǎng)情報及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)書(shū)面報告，方面領(lǐng)導做出相關(guān)判斷。
8、注意周邊市場(chǎng)的變化并制定出相應的應對措施，以保證商場(chǎng)正常、穩定的發(fā)展。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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