部門(mén)崗位職責(匯編15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門(mén)崗位職責1

　　1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　5、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　6、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　7、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。

　　8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　9、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。

　　10、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。

　　11、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　12、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

部門(mén)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、主持物業(yè)管理日常內部管理工作并組織實(shí)施工作目標、計劃等管理制度的制定與實(shí)施，擬定部門(mén)中心費用預算，控制實(shí)際費用支出。

　　2、統籌物業(yè)現場(chǎng)管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規章制度。

　　3、負責客戶(hù)服務(wù)工作，接收、處理客戶(hù)（顧客及商戶(hù)）各項服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶(hù)服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。

　　4、負責服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實(shí)施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。

　　5、推動(dòng)服務(wù)設施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設施，提出改善建議，組織相關(guān)部門(mén)、技術(shù)人員探討、擬定設施改善方案。

　　6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫(xiě)物業(yè)各項管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的`建立及保持。

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)管理、工程管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負責人工作經(jīng)歷。

　　4、具有較高統籌管理能力、計劃管理能力、時(shí)間管理能力、目標管理能力。

部門(mén)崗位職責3

　　1、負責公司資產(chǎn)/資金渠道整體規劃及拓展；

　　2、負責與各類(lèi)金融機構建立合作關(guān)系，開(kāi)拓機構客戶(hù)及平臺類(lèi)資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；

　　3、基于公司資產(chǎn)/資金現狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設計交易結構，落地項目；

　　4、負責牽頭各類(lèi)資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂，主導資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析，推動(dòng)合作項目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施；

　　5、全面負責資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上金融機構，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構合作相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解金融機構相關(guān)部門(mén)結構及內部工作流程，有一定的`人脈資源；

　　4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

部門(mén)崗位職責4

　　行政助理工作職責

　�。�、負責辦公室日常管理工作；

　�。�、負責辦理公司各項規定發(fā)放、員工簽收；

　�。�、檢查領(lǐng)導前臺工作；

　�。�、督促行政檔案工作；

　�。�、組織優(yōu)化統一辦公文件排版；

　�。�、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時(shí)內修復；

　�。�、接受領(lǐng)導安排的其它工作。

　　請問(wèn)行政助理和人事助理工作職責的區別？

　　行政助理是在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責訂機(車(chē))票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車(chē)服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò )督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓，公司運動(dòng)會(huì )，年會(huì )，晚會(huì )等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

　　人事助理的工作職責：

　　1、分發(fā)簡(jiǎn)歷至各部門(mén)經(jīng)理，安排面試

　　2、辦理員工入職、保險、離職等手續

　　3、負責部分面試、面談工作

　　4、統計各種數據每月上報

　　5、協(xié)助行政工作

　　6、其他日常人事工作

　　行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作。:

　　1、準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；

　　2、管理公司內部相關(guān)的文件；

　　3、分析運營(yíng)實(shí)踐中出現的'問(wèn)題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；

　　4、向員工傳達相關(guān)制度；

　　5、優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化匯報程序，降低成本；

　　6、會(huì )務(wù)安排。

　　人事經(jīng)理

　　一、鑒人與甄選

　　二、關(guān)于面試管理

　　三、工作分析

　　四、關(guān)于績(jì)效管理

　　五、關(guān)于薪酬設計

　　六、關(guān)于培訓管理

　　七、關(guān)于職業(yè)生涯規劃

　　現在人事助理的一般都是指人事專(zhuān)員,具體復雜的是以上一方面或者幾方面的建設.

　　行政助理就很雜了:

　　行政助理的工作內容以公司運營(yíng)保障為主，

　　工作內容較多元化，但較基礎。

　　比如工作內容為:

　　1、人事檔案管理

　　2、人事考核作業(yè)

　　3、員工教育培訓

　　4、作息考勤管理

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、各類(lèi)公告的發(fā)布

　　7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

　　8、各項規章制度監督與執行

　　9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃

　　10、全面組織及督導店員的銷(xiāo)售工作

　　11、辦公用品的預算及購買(mǎi)

　　等等~~~有點(diǎn)類(lèi)似辦公室的職能.

　　總經(jīng)理助理

　　參與企業(yè)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；

　　組織制訂企業(yè)的人力資源規劃；

　　組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵工作；

　　組織制定培訓計劃并指導實(shí)施；

　　組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設計；

　　負責企業(yè)的財務(wù)管理，指導財務(wù)科長(cháng)提報年度預算與財務(wù)報告；

　　審核財務(wù)計劃與監督資金運作；

　　協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況；

　　組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記；

　　負責召集企業(yè)辦公會(huì )議，檢查督促會(huì )議決議和總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；

　　輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；

　　名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù)；

　　準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；

　　管理公司內部相關(guān)的文件；

　　向員工傳達相關(guān)制度；

　　會(huì )議室清潔整理、會(huì )務(wù)安排。

　　安排落實(shí)領(lǐng)導要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；

　　負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；

　　負責公司各類(lèi)設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

　　進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉，管理公司用水用電情況；

　　安排活動(dòng)用車(chē)，并統計人員用車(chē)的費用；

　　對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

　　考勤

　　辦理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　根據公司的工作安排開(kāi)展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監匯報。

部門(mén)崗位職責5

　　1、能熟練使用財務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　　2、根據企業(yè)會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。

　　6、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的.清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會(huì )出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。

部門(mén)崗位職責6

　　崗位描述：

　　在總經(jīng)理的直接指導下，負責在各部門(mén)員工中貫徹執行國家有關(guān)法規和公司的方針目標；負責組織、制定各部門(mén)各級人員的職責與權限、工作與服務(wù)規范；對各部門(mén)負責和參與的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負責；對各部門(mén)負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實(shí)部門(mén)內各營(yíng)業(yè)部門(mén)的'工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算；督導、檢查各營(yíng)業(yè)部門(mén)的日常運作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；通過(guò)完善成本控制與指標考核，完成部門(mén)的各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　工作內容：

　　1、貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責各部門(mén)的領(lǐng)導工作，直接向總經(jīng)理負責。

　　2、負責組織、制定、修訂、落實(shí)各部門(mén)的年度、月度營(yíng)業(yè)目標及各項工作計劃。

　　3、搞好市場(chǎng)預測，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進(jìn)；適時(shí)舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷提高各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作；嚴格控制服務(wù)質(zhì)量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門(mén)所擔負的工作任務(wù)和下達的各項基礎指標。

　　4、負責在各部門(mén)中貫徹、執行新的質(zhì)量方針和目標，帶領(lǐng)、指導兼職訓導員建立、完善、落實(shí)部門(mén)的規章制度及工作程序與標準，并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進(jìn)行績(jì)效評估，不斷提高各部門(mén)服務(wù)的標準化、規范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。

　　5、負責各部門(mén)人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓工作，（企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。

　　9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。

　　12、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　14、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　15、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　16、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。

部門(mén)崗位職責7

　　一、經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )（董事會(huì )）的戰略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )（董事會(huì )）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會(huì )（董事會(huì )）下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。

　　7、負責協(xié)調銀行上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　8、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、副經(jīng)理崗位職責

　　1、負責制定本部門(mén)部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針；

　　2、負責協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展所屬部門(mén)日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門(mén)經(jīng)濟目標達成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；

　　6、協(xié)助本部門(mén)的團隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團隊績(jì)效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；

　　7、負責全面督導本部門(mén)風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；

　　8、負責處理總經(jīng)理授權的其它重大事項。

　　三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；

　　3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；

　　4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；

　　5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業(yè)務(wù)結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；

　　8、負責協(xié)調好與合作銀行的關(guān)系；

　　9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶(hù)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；

　　2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；

　　3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；

　　6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；

　　7、負責協(xié)調和銀行客戶(hù)經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的.銀保合作關(guān)系。

　　五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責

　　1、責主持風(fēng)險控制部的全面工作；

　　2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統計編報；

　　6、對借款審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與前臺經(jīng)理和客戶(hù)溝通；

　　7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

　　9、隨時(shí)掌握借款戶(hù)到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協(xié)調銀行關(guān)系，積極開(kāi)拓銀行和客戶(hù)資源；

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶(hù)經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶(hù)資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類(lèi)；

　　2、負責通知客戶(hù)前來(lái)辦理借款手續及繳納相關(guān)費用；

　　3、負責審查業(yè)務(wù)部門(mén)申報的項目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調查，出具意見(jiàn)；

　　4、對審查合格的項目，及時(shí)登記臺帳，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核；

　　5、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時(shí)了解、掌握情況；

　　7、對在審查過(guò)程中發(fā)現的可疑資料，有權直接向業(yè)務(wù)部門(mén)及客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行調查并及時(shí)將情況匯報部門(mén)經(jīng)理；

　　8、對業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，應提示客戶(hù)經(jīng)理，并將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

　　10、每月對客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統計，并報送財務(wù)部門(mén)。

　　七、資產(chǎn)保全崗位職責

　　1、隨時(shí)掌握借款客戶(hù)到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調查、分析，出具書(shū)面意見(jiàn)或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3、做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計劃；

　　4、對需進(jìn)入司法程序的項目，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問(wèn)部；

　　5、做好協(xié)調與溝通工作，開(kāi)拓新的資產(chǎn)保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn)安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務(wù)；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會(huì )計崗位職責

　　1、根據公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設置科目。根據會(huì )計核算基本原則，進(jìn)行會(huì )計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時(shí)登記明細分類(lèi)賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會(huì )計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實(shí)相符；

　　4、對各類(lèi)報銷(xiāo)原始單據的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費用報銷(xiāo)是否符合公司的管理規定；

　　5、考核成本計劃、費用開(kāi)支、資金運作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；

　　6、編制財務(wù)預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；

　　8、考核各業(yè)務(wù)部門(mén)每月、每季、半年、全年任務(wù)指標完成情況并及時(shí)上報；

　　9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(cháng)期共同建立和維持良好關(guān)系；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時(shí)登記現金日記賬。定期與會(huì )計核對資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調銀行關(guān)系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

　　6、負責公司、個(gè)人貸款借款的借款費收取�？蛻�(hù)保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷(xiāo)及對外結算業(yè)務(wù)；

　　8、負責向客戶(hù)經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個(gè)人名單；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買(mǎi)和派發(fā)工作；

　　4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類(lèi)資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責8

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì )計工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作。

　　2、有一定專(zhuān)業(yè)知識,自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則。

　　3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務(wù)報表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告。

　　4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案。

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān),嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的'交易安全。

　　9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無(wú)職業(yè)違法違規記錄,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、年齡30-38歲,財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。

部門(mén)崗位職責9

　　1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、危廢品處理等綜合事務(wù)工作;

　　2、負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的`安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

　　3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

　　4、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象;

　　5、負責各類(lèi)政務(wù)、外聯(lián)工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續辦理，環(huán)境監查、環(huán)境管理審核等事務(wù);

　　6、完成上級交辦行政主管的各項工作。

部門(mén)崗位職責10

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力工程技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、中級以上職稱(chēng),年齡40周歲以下,有注冊造價(jià)工程師資格證;

　　3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟工作經(jīng)歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經(jīng)驗;3年以上電力工程項目部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)歷;

　　4、具有較強的人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力。;

　　5、忠誠守信、工作敬業(yè)、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。

部門(mén)崗位職責11

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表；

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

　　7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；

　　8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的`思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃；

部門(mén)崗位職責12

　　工作職責：

　　1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施；

　　2、負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規，及時(shí)有效控制項目風(fēng)險；

　　3、負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。

　　任職要求：

　　1、具有211或985院校（或海外知名大學(xué)）金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、39—45周歲，大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長(cháng)，或分行公司、投行部門(mén)負責人。前者優(yōu)先；

　　3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的'技能，熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務(wù)；

　　4、具有獨立解決復雜問(wèn)題的能力和良好的團隊管理能力，具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標：3500w—4000w，信托新增規模150億。

部門(mén)崗位職責13

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的.管理。

　　1.信息披露，關(guān)注企業(yè)股票行情;

　　4.協(xié)助證券部組織董監高會(huì )議，對接券商等機構;

　　3.協(xié)助搜集項目相關(guān)資料、風(fēng)險評估等工作。

部門(mén)崗位職責14

　　1.根據業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求進(jìn)行招聘需求調研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。

　　2.管理員工檔案，員工入、離調、轉等常態(tài)人事異動(dòng)手續及時(shí)合規辦理。

　　3.薪酬數據統計(考勤、員工工資統計)，組織開(kāi)展績(jì)效考核工作。

　　4.負責員工面試流程的安排以及指導面試者簽到、填寫(xiě)資料。

部門(mén)崗位職責15

　　大分子部門(mén)(免疫)主任/高級主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學(xué)家團隊,為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的.服務(wù);

　　與業(yè)務(wù)合作伙伴、內部質(zhì)量保證部門(mén)和外部監管部門(mén)進(jìn)行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關(guān)法規;

　　與世界各地的公司建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項目協(xié)調的聯(lián)絡(luò )人,包括與客戶(hù)的電子郵件和視頻/電話(huà)會(huì )議;

　　作為內部專(zhuān)家,設計、開(kāi)發(fā)和驗證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;

　　準備、審查或批準化驗驗證和生物分析報告,并向客戶(hù)提供數據

　　為內部員工提供培訓和指導。

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