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人員管理崗崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的人員管理崗崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員管理崗崗位職責1
工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷(xiāo)售資格的審定及系統操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績(jì)的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規,熟悉掌握人管系統的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務(wù)意識強。
人員管理崗崗位職責2
崗位職責:
(1) 負責各種招聘崗位內容的策劃方案和實(shí)施;
(2) 負責管理專(zhuān)職招聘各項日常工作,指導員工職業(yè)生涯規劃;
(3) 根據集團總體培訓要求和各部門(mén)的`培訓需求,協(xié)助編制年度培訓計劃,制定年度培訓預算,組織開(kāi)展培訓工作;
(4) 辦理具體的人事事務(wù)性工作如入職、崗位變動(dòng)手續、社保繳納、人事檔案管理等。
任職要求:
(1) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2) 3 年以上招聘工作經(jīng)驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(3) 具有良好的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗崗位職責3
工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷(xiāo)售資格的審定及系統操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績(jì)的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規,熟悉掌握人管系統的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務(wù)意識強。
人員管理崗崗位職責4
1.負責中心重要文稿，包括年度工作計劃、總結報告、規章制度、相關(guān)文件的具體起草工作和各部門(mén)上報材料匯總整合工作；
2.根據各相關(guān)職能部門(mén)編制的具體采購項目計劃，并制定相關(guān)采購計劃和實(shí)施方案，并做好建設采購的調配計劃工作；
3.負責編制物資采購招標文件，與采購單位聯(lián)系落實(shí)采購工作，協(xié)調采購單位做好編制采購文件、發(fā)布采購招標信息和公告等其他準備工作；
4.負責對供應廠(chǎng)商的聯(lián)系、接待工作；
5.做好招標會(huì )議記錄，負責采購項目申請、驗收、履約及交付使用等相關(guān)信息的統計、匯總；
6.負責協(xié)調處理采購單位和供應商的反饋意見(jiàn)，認真負責地做好供應商履約情況記錄，協(xié)助使用單位共同處理采購中的投訴、爭議和糾紛；
7.負責收集、整理有關(guān)各類(lèi)采購信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)最新信息情報，為學(xué)校各使用單位提供信息咨詢(xún)服務(wù)；
8.負責供應商及校內專(zhuān)家信息的收集、整理。完善供應商信息庫的建設、管理，逐步建立評審專(zhuān)家信息庫；
9.負責采購文件的整理、立卷、歸檔工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人員管理崗崗位職責5
職責描述:
1、落實(shí)軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃和戰略,完成公司制定的年度銷(xiāo)售計劃;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷(xiāo)售情況、客戶(hù)群情況、市場(chǎng)情況并對市場(chǎng)銷(xiāo)售戰略有獨到的見(jiàn)解;
4、代表公司組織項目合作、客戶(hù)談判及簽約;
5、在項目執行過(guò)程中,協(xié)調并充分利用公司內、外部資源,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語(yǔ)言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場(chǎng)開(kāi)拓精神,較強的團隊合作意識。
人員管理崗崗位職責6
1.負責中心重要文稿,包括年度工作計劃、總結報告、規章制度、相關(guān)文件的具體起草工作和各部門(mén)上報材料匯總整合工作;
2.根據各相關(guān)職能部門(mén)編制的具體采購項目計劃,并制定相關(guān)采購計劃和實(shí)施方案,并做好建設采購的調配計劃工作;
3.負責編制物資采購招標文件,與采購單位聯(lián)系落實(shí)采購工作,協(xié)調采購單位做好編制采購文件、發(fā)布采購招標信息和公告等其他準備工作;
4.負責對供應廠(chǎng)商的聯(lián)系、接待工作;
5.做好招標會(huì )議記錄,負責采購項目申請、驗收、履約及交付使用等相關(guān)信息的統計、匯總;
6.負責協(xié)調處理采購單位和供應商的反饋意見(jiàn),認真負責地做好供應商履約情況記錄,協(xié)助使用單位共同處理采購中的投訴、爭議和糾紛;
7.負責收集、整理有關(guān)各類(lèi)采購信息,及時(shí)掌握市場(chǎng)最新信息情報,為學(xué)校各使用單位提供信息咨詢(xún)服務(wù);
8.負責供應商及校內專(zhuān)家信息的收集、整理。完善供應商信息庫的建設、管理,逐步建立評審專(zhuān)家信息庫;
9.負責采購文件的整理、立卷、歸檔工作;
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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