綠化部主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的綠化部主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

綠化部主管崗位職責1

　　1、服從管理處經(jīng)理的領(lǐng)導,對小區的清潔綠化負責。

　　2、負責對當班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質(zhì)量記錄進(jìn)行初審。

　　3、負責對綠化區的規劃和養護工作的督導、監管。

　　4、負責安排人員完成業(yè)主提出的特約服務(wù)。

　　5、負責對員工考勤和請假審批及工作考核。

　　6、負責計劃和購置保潔材料及工器具。

　　7、負責與綠化養護的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )。

　　8、完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

綠化部主管崗位職責2

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級:園林部經(jīng)理

　　直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì):能協(xié)調本部和上級及其他有關(guān)部門(mén)的橫向關(guān)系,具有較好的公關(guān)交際能力,有較好的寫(xiě)作能力,可以起草合同等經(jīng)濟文件,措辭準確,文體標準。

　　2.自然條件:身體健康,品貌端正。

　　3.文化程度:大專(zhuān)以上文化程度。具有初中級職稱(chēng)(經(jīng)濟類(lèi))。

　　4.外語(yǔ)程度:有一定的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)水平(口語(yǔ)較流利)

　　5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。

　　6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的'實(shí)踐經(jīng)驗。掌握計算機應用知識。

　　【崗位職責】

　　1.嚴格遵守公司及部門(mén)制定的各項規章制度。負責部門(mén)的行政管理工作,接受部門(mén)領(lǐng)導的直接領(lǐng)導,適時(shí)匯報,工作積極,貫徹執行公司的方針政策,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理工作。

　　2.負責分類(lèi)保管各類(lèi)文件資料,定期整理、存檔,做好部門(mén)檔案的管理工作。

　　3.負責部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(測)算工作,為經(jīng)營(yíng)管理提供準確數據,并適時(shí)提出合理化建議。

　　4.負責園林養護合同(協(xié)議)工程款的催款工作

　　5.按時(shí)上報部門(mén)工作計劃、工作月報

　　6.負責人工湖泵房、臨時(shí)工食堂、庫房及司機的管理工作,

　　7.搞好部門(mén)考勤工作,認真核實(shí)考勤情況,及時(shí)上報公司人事部門(mén)。

　　8.完成部門(mén)領(lǐng)導交派的其他臨時(shí)性工作。

綠化部主管崗位職責3

　　一、按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標和行業(yè)標準,組織落實(shí)各項清潔、綠化服務(wù)的具體工作,制定本部門(mén)工作計劃。保潔服務(wù)工作流程,綠化管理服務(wù)工作流程。

　　二、協(xié)助物管處主任規范部門(mén)員工崗位職責范圍,及考核標準,按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿(mǎn)意為主要考核依據。

　　三、負責做好本部門(mén)員工的思想教育和專(zhuān)業(yè)培訓和規范化服務(wù)指導,提高員工整體素質(zhì),使之達到行業(yè)要求標準。

　　四、觀(guān)察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導及評估員工的工作質(zhì)量。

　　五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實(shí)施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況,隨時(shí)檢查各區域、各清潔、綠化任務(wù)的完成情況,發(fā)現不足之處或衛生死角及時(shí)組織清潔返工。

　　六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務(wù),為公司創(chuàng )收。

　　七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。

　　八、提交部門(mén)年度工作總結。

綠化部主管崗位職責4

　　1.全面負責協(xié)調清潔衛生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領(lǐng)部門(mén)全體員工認真貫徹執行公司的各項經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規定等,堅持為業(yè)主服務(wù),為社會(huì )服務(wù),努力實(shí)現公司所確定的各項工作任務(wù)和責任目標,為開(kāi)創(chuàng )具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。

　　2.定期向公司領(lǐng)導匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽(tīng)取公司領(lǐng)導的意見(jiàn)和要求,全力負責貫徹實(shí)施,定期主持部門(mén)例會(huì ),有計劃地培訓員工,在工作中必須經(jīng)常深入現場(chǎng),檢查各項工作的落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。

　　3.堅持不斷提高小區環(huán)境保潔度,努力創(chuàng )造一流的衛生環(huán)境。

　　4.在具體環(huán)衛工作中,實(shí)行科學(xué)化管理,深入現場(chǎng),問(wèn)題解決在現場(chǎng),建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛量化管理運作流程,不留清潔衛生'死角',掌握季節及環(huán)衛工作淡、旺季的特點(diǎn),制定最經(jīng)濟、最節省的操作實(shí)施計劃,不斷地提高細化管理層次。

　　5.加強小區的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀(guān)效應,堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養'的原則,加強綠化的養護管理工作,深化環(huán)境景觀(guān)的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀(guān),為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時(shí)代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。

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