職業(yè)培訓崗位職責（精選14篇）

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)培訓崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　職業(yè)培訓崗位職責 1

　　1、組建和完善招生部制度，阻止制定與實(shí)施招生計劃;

　　2、負責學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校內各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調工作;

　　3、負責完成學(xué)校下達的招生任務(wù)，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源;

　　4、隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況，做好宣傳和檢查工作;

　　5、培養中層領(lǐng)導，組建高效的領(lǐng)導團隊，明確崗位職責，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作，解決團隊工作中的'問(wèn)題;

　　6、主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場(chǎng)工作;

　　7、負責與當地教育機關(guān)等相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系;

　　8、市場(chǎng)調查和市場(chǎng)分析。

　　任職要求:

　　1、28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗，校區運營(yíng)3年及以上管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉重慶主城及周邊區縣學(xué)校渠道及市場(chǎng);

　　3、5年以上招生管理工作經(jīng)驗。

　　職業(yè)培訓崗位職責 2

　　1、貫徹執行國家和部、省有關(guān)方針、政策，依據《職業(yè)教育法》等法律、法規開(kāi)展工作。

　　2、面向全省，負責對通信行業(yè)在職人員、有志于從事通信行業(yè)相關(guān)職業(yè)(工種)的就業(yè)前人員進(jìn)行職業(yè)培訓。

　　3、編制本省通信職業(yè)技能培訓規劃和年度工作計劃，并負責組織實(shí)施。

　　4、負責職業(yè)技能培訓大綱的制定和修訂；組織實(shí)施從事通信特有職業(yè)(工種)相關(guān)人員的培訓工作；負責兼職教師的.選聘和管理工作；負責職業(yè)技能培訓證書(shū)的辦理工作；負責職業(yè)技能培訓的資料管理和統計上報。

　　5、配合相關(guān)機構，做好職業(yè)技能鑒定前的培訓工作。

　　6、適應通信發(fā)展需求，負責協(xié)調新開(kāi)專(zhuān)業(yè)的報批工作。

　　7、完成上級主管部門(mén)交辦的其他事項。

　　職業(yè)培訓崗位職責 3

　　1、全面負責學(xué)校的各項運營(yíng)工作;

　　2、根據公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;

　　2、進(jìn)行學(xué)校各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;

　　3、規劃學(xué)校市場(chǎng)費用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障學(xué)校所需的市場(chǎng)資源;

　　4、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度，降低退費率;

　　5、組建教師團隊，做好各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

　　6、制定學(xué)校員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行，保障人才的梯隊建設

　　7、加強學(xué)校團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;

　　8、根據公司高端定位要求，保證學(xué)校員工禮儀、著(zhù)裝及環(huán)境衛生都能體現高端形象;

　　9、積極、恰當處理對外公共關(guān)系，維護學(xué)校積極、健康的'正面公共形象，保障學(xué)校安全。

　　【任職要求】

　　1、有教育行業(yè)背景的或者有家政服務(wù)行業(yè)、醫療衛生行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛(ài)者。

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;有教育培訓行業(yè)多年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者可以放寬到中專(zhuān)學(xué)歷。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，1~2年一線(xiàn)銷(xiāo)售、培訓經(jīng)驗;

　　4、2年及以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，規模在10人以上。

　　職業(yè)培訓崗位職責 4

　　1、行政部(培訓就業(yè))副部長(cháng)

　　(1)主持行政部培訓就業(yè)處的全面工作。

　　(2)協(xié)調專(zhuān)業(yè)部開(kāi)展就業(yè)、培訓工作，掌握就業(yè)形勢及用工需求信息，加強對學(xué)生的職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)，提供相關(guān)信息、咨詢(xún)服務(wù)，創(chuàng )設良好的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　(3)推進(jìn)學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)教育工作，并根據人才市場(chǎng)運作機制，不斷開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

　　(4)組織開(kāi)展培訓教育、委托培訓以及聯(lián)合辦學(xué)等工作。

　　(5)根據市場(chǎng)需求聯(lián)合舉辦素質(zhì)提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓，做好相關(guān)管理和審批工作。

　　(6)指導、管理和監督培訓業(yè)務(wù)，做好協(xié)調和服務(wù)工作。

　　(7)負責培訓場(chǎng)所使用、調配，設施設備維護及衛生、水電管理工作。

　　(8)做好聯(lián)合辦學(xué)業(yè)務(wù)及屬下各培訓實(shí)體管理和監督。

　　(9)協(xié)調與上級有關(guān)部門(mén)的'關(guān)系。

　　(10)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　2、培訓就業(yè)處主任

　　(1)負責行政部培訓就業(yè)處日常管理工作。

　　(2)制訂本部門(mén)學(xué)年(學(xué)期)工作計劃、總結，具體負責畢業(yè)生就業(yè)指導推薦就業(yè)、聯(lián)合辦學(xué)、培訓等工作，制訂就業(yè)和工作方案。

　　(3)落實(shí)各項工作計劃，對于重大的原則性、決策性問(wèn)題主動(dòng)向行政部分管副部長(cháng)請示，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　(4)指導工作人員開(kāi)展工作，并促其完成職責任務(wù)。

　　(5)負責培訓工作日常教學(xué)、組織管理等的工作，負責校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。

　　(6)做好對外辦學(xué)業(yè)務(wù)及屬下各培訓實(shí)體管理工作。

　　(7)負責聯(lián)合辦學(xué)具體事務(wù)的協(xié)調和監管。

　　(8)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　3、就業(yè)指導教師

　　(1)負責學(xué)生就業(yè)教育工作計劃，指導專(zhuān)業(yè)部開(kāi)展就業(yè)教育工作。研究、分析市場(chǎng)用人需求趨勢，加強就業(yè)指導，幫助學(xué)生樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)。

　　(2)全面、及時(shí)、準確了解和掌握企業(yè)及人才市場(chǎng)相關(guān)信息，與企業(yè)建立良好關(guān)系，培育并建立廣泛而穩固的就業(yè)渠道，加強對學(xué)生的職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)、信息服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)。

　　(3)做好就業(yè)工作信息化建設，建立和維護相關(guān)信息數據和檔案，負責校園網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布，創(chuàng )設良好的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　(4)邀請企業(yè)參與職業(yè)指導講座、校園招聘等活動(dòng)。組織學(xué)生參加就業(yè)洽談會(huì )和小型供需見(jiàn)面會(huì )，做好面試報名和組織工作，并與專(zhuān)業(yè)部聯(lián)絡(luò )員做好學(xué)生錄用和報到情況資料收集。

　　(5)積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，協(xié)助做好區級校外實(shí)訓實(shí)習基地的評審和資料準備工作。

　　(6)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　4、培訓教師

　　(1)負責制訂每期培訓工作計劃，落實(shí)培訓、技能鑒定、學(xué)生素質(zhì)測評等教學(xué)活動(dòng)組織及機房管理維護工作。

　　(2)根據培訓對象、文化層次、職業(yè)特點(diǎn)等情況，加強基本技能的訓練，提高教學(xué)質(zhì)量，幫助學(xué)員掌握專(zhuān)業(yè)技能。

　　(3)負責機房管理，損壞器件及時(shí)申報，每學(xué)期期末配合總務(wù)部門(mén)做好資產(chǎn)核查，解決所有存在的軟、硬件問(wèn)題。

　　(4)加強師德修養，提高自己的素質(zhì)，圍繞培訓工作開(kāi)展科研，建設教學(xué)資源，運用現代教學(xué)手段教學(xué)，并根據培訓要求，做好軟件安裝調試工作。

　　(5)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　5、文員

　　(1)負責處室就業(yè)培訓的日常事務(wù)工作，落實(shí)校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。

　　(2)負責處室有關(guān)就業(yè)培訓等會(huì )議的組織落實(shí)，起草通知和會(huì )議材料，組織會(huì )務(wù)，并做好會(huì )議記錄。

　　(3)負責就業(yè)培訓資料整理歸檔工作。

　　(4)每年定期發(fā)放《升學(xué)就業(yè)情況統計表》，組織專(zhuān)業(yè)部做好學(xué)生就業(yè)相關(guān)信息統計。學(xué)生實(shí)習前發(fā)放《畢業(yè)生推薦表》。

　　(5)做好對外培訓或重大活動(dòng)的落實(shí)工作，保證相關(guān)活動(dòng)正常開(kāi)展。

　　(6)負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)計算機培訓等項目報名、收費和教學(xué)安排等工作。

　　(7)負責對屬下各培訓實(shí)體有關(guān)教學(xué)場(chǎng)所使用、考務(wù)及有關(guān)費用工作。

　　(8)協(xié)助專(zhuān)業(yè)部做好區級校外實(shí)訓實(shí)習基地的評審和資料準備工作。

　　(9)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　職業(yè)培訓崗位職責 5

　　1、培養方向：專(zhuān)業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規劃師、分公司負責人進(jìn)行培養;

　　2、學(xué)習能力強，愿意學(xué)習和提升，誠信勤奮;

　　3、策劃或參與中高端客戶(hù)答謝活動(dòng)和新品發(fā)布活動(dòng);

　　4、團隊目標管理和出勤管理;

　　6、熟悉并培養新人使用銷(xiāo)售服務(wù)系統;

　　7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

　　8、有理財規劃師證、對理財規劃有學(xué)習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　職業(yè)培訓崗位職責 6

　　1.主持宣傳部全面工作；

　　2.制定和實(shí)施大興汽協(xié)宣傳工作戰略規劃；

　　3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；

　　4.負責網(wǎng)絡(luò )、報紙、廣播、櫥欄戶(hù)外的立體架構和協(xié)調運作。

　　5.積極發(fā)展與社會(huì )各方的公共關(guān)系，維護與新聞媒體、協(xié)會(huì )機構的緊密聯(lián)系；

　　6.保持與我區領(lǐng)導、上級主管部門(mén)、宣傳部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)溝通并上傳下達有關(guān)會(huì )議、文件精神；

　　7.協(xié)調與其它職能部處和區內各單位的'關(guān)系、爭取企業(yè)支持；

　　8.指導宣傳部?jì)炔抗ぷ�，負責處理部�(jì)戎卮笫马棧?/p>

　　9.把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；

　　10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會(huì )領(lǐng)導開(kāi)展協(xié)會(huì )的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關(guān)專(zhuān)項工作。

　　職業(yè)培訓崗位職責 7

　　1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協(xié)助進(jìn)行培訓課件的編寫(xiě)及培訓工具的'開(kāi)發(fā);

　　3、負責培訓執行工作，對店長(cháng)導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長(cháng)培訓、業(yè)務(wù)示范;

　　5、對終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標準、企業(yè)文化培訓等;

　　6、負責組織片區終端店鋪員工大會(huì )，提升員工士氣;

　　7、負責總結店鋪管理實(shí)務(wù)，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

　　職業(yè)培訓崗位職責 8

　　崗位職責

　　1、參照生產(chǎn)車(chē)間崗位職責的內容結合具體情況，給聽(tīng)力障礙、言語(yǔ)障礙員工授課培訓；

　　2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時(shí)溝通，控制殘障員工流失率；

　　3、營(yíng)造團結、友愛(ài)、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動(dòng)；

　　4、協(xié)助做好殘障員工的資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務(wù)建議。

　　職位要求

　　1、持有國家正規的.手語(yǔ)翻譯員證書(shū)、或掌握自然手語(yǔ)有相關(guān)授課或者指導經(jīng)驗的人員；

　　2、有相關(guān)助殘工作和專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作經(jīng)歷、持助理社工師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；

　　3、熱情活潑，富有耐心，認真負責，具有一定的組織協(xié)調能力和抗壓能力；

　　4、具備良好的團隊溝通及協(xié)調能力，有責任感；

　　5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。

　　職業(yè)培訓崗位職責 9

　　職責描述:

　　1.負責組織客服體系培訓業(yè)務(wù)建設工作;

　　2.負責編制客服體系培訓業(yè)務(wù)流程文件;

　　3.負責編制客服體系培訓計劃;

　　4.負責組織開(kāi)展培訓大綱和培訓教材的編制工作;

　　5.協(xié)助開(kāi)展培訓機構適航取證工作;

　　6.協(xié)助開(kāi)展客服體系培訓信息化系統建設和管理工作;

　　7.協(xié)助開(kāi)展客服體系整體規劃工作;

　　8.協(xié)助開(kāi)展客服質(zhì)量體系建設工作;

　　任職要求:

　　1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空發(fā)動(dòng)機培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉發(fā)動(dòng)機結構功能和操作規范;

　　2.熟悉商用航空發(fā)動(dòng)機相關(guān)適航規章和其他行業(yè)規范;

　　3.精通航空系統中英雙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)詞匯;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　5.具有適航當局頒發(fā)的'航空器維修人員執照者優(yōu)先;

　　6.具有商用航空發(fā)動(dòng)機設計研發(fā)工作經(jīng)驗者或維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)培訓崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、公司軟件項目實(shí)施、安裝調試；

　　2、對客戶(hù)進(jìn)行系統維護、培訓等售后服務(wù)；

　　3、負責所轄區域的售后客戶(hù)管理和項目跟進(jìn)；

　　4、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)；

　　5、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數據；

　　6、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題。

　　崗位要求：

　　1、計算機應用、電子、信息及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制高校專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，良好溝通能力，有軟件項目管理能力；

　　3、學(xué)習能力強，能夠快速熟悉公司背景與軟件產(chǎn)品功能，積極學(xué)習工作相關(guān)知識；

　　4、熟悉應用SQL SERVER數據庫；

　　5、能適應短暫出差。

　　職業(yè)培訓崗位職責 11

　　任職要求:

　　1.25歲以上，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;有1年以上同項目培訓教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

　　2.兩年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;

　　3.具有較強的組織協(xié)調能力，有上進(jìn)心，具有團隊精神者優(yōu)先;

　　4.全局觀(guān)念好、計劃性好;

　　5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責任心，具有高度執行力;

　　6.熟悉office辦公軟件的使用。

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實(shí)部門(mén)目標到部門(mén)人員;

　　2.收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)，完成業(yè)務(wù)目標;

　　3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進(jìn)客戶(hù)、簽單工作;

　　4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實(shí)施本部門(mén)員工的.招聘、管理、考核、獎懲及培訓;

　　5.部門(mén)組員績(jì)效考核和溝通;

　　6.打造良好的團隊工作氛圍.

　　職業(yè)培訓崗位職責 12

　　1、協(xié)助開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，評估和預測人員需求;

　　2、維護與拓展招聘渠道，開(kāi)展招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)度;

　　3、建立和完善應聘人員資料庫，做好簡(jiǎn)歷管理和應聘人員信息管理工作;

　　4、進(jìn)行員工入職、調動(dòng)、離職手續辦理;

　　5、根據年度校園招聘計劃，實(shí)施全國性的校園招聘活動(dòng);

　　職業(yè)培訓崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1.在售后技術(shù)培訓主管領(lǐng)導下，負責集團維修中心技術(shù)支持及培訓;

　　2.協(xié)助主管領(lǐng)導制定年度培訓計劃及各階段工作目標分解實(shí)施;

　　3.負責各維修中心的技術(shù)支持，解決各維修中心技術(shù)難題;

　　4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;

　　5.整理車(chē)輛常見(jiàn)故障及疑難故障排除的解決方案;

　　6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.教育程度:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè)要求:汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.經(jīng)驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時(shí)捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗，或者3年以上該品牌專(zhuān)職技術(shù)培訓師工作經(jīng)驗;

　　4.知識要求:熟悉4s店運營(yíng)，車(chē)輛維修保養常識與技能，英語(yǔ)cet-6級及以上；

　　5.技能要求:熟練運用辦公軟件;

　　6.職業(yè)素養要求:良好的`職業(yè)道德和溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊工作精神。

　　職業(yè)培訓崗位職責 14

　　1、負責聯(lián)絡(luò )、維系與協(xié)會(huì )業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門(mén)和社會(huì )機構，企事業(yè)單位，各俱樂(lè )部，汽摩運動(dòng)有影響力的社會(huì )人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò )；

　　2、落實(shí)全國中小協(xié)會(huì )、俱樂(lè )部、車(chē)隊、相關(guān)體系，定期交流協(xié)作機制，深入拓展協(xié)作內容；

　　3、整合協(xié)會(huì )外部服務(wù)資源，制定協(xié)會(huì )外聯(lián)工作規范；

　　4、根據會(huì )員實(shí)際需求，幫助會(huì )員和所需機構之間建立信任的'合作關(guān)系，為會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、定期組織各協(xié)會(huì )、俱樂(lè )部參加比賽及聯(lián)誼活動(dòng)；

　　6、積極發(fā)展會(huì )員，吸納相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。

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