商品部經(jīng)理崗位職責

　　在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的商品部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

商品部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.超市經(jīng)營(yíng)商品的供應商引進(jìn),指導,考核,淘汰

　　2.海報及開(kāi)店商品規劃

　　3.門(mén)店商品訂貨量及銷(xiāo)售情況跟蹤指導

　　任職資格:

　　1.28周歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗,

商品部經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、全面負責部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作，提高園內商品銷(xiāo)售額，增加公司經(jīng)營(yíng)收入，同時(shí)對部門(mén)出現的重大問(wèn)題承擔責任；

　　2、組織制定部門(mén)的規章制度和工作流程，組織進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品銷(xiāo)售和租賃服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)，控制銷(xiāo)售成本；

　　3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計劃、培訓計劃，并組織實(shí)施；

　　4、編制年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算，調控部門(mén)各項經(jīng)營(yíng)管理工作，對部門(mén)主要環(huán)節擁有決策權，及時(shí)調整、解決工作中的薄弱環(huán)節及重大問(wèn)題；

　　5、負責部門(mén)員工的.監督、指導和考核，定期組織部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議，研判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行有效調整，上報經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)報表；

　　6、負責根據公司整體發(fā)展要求，制定部門(mén)管理模式及經(jīng)營(yíng)模式；

　　7、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，達到既定的營(yíng)業(yè)目標；

　　8、掌握游客需求，有針對性地開(kāi)發(fā)和提供相應的產(chǎn)品和服務(wù)，制定商品推銷(xiāo)、促銷(xiāo)計劃、擴大商品銷(xiāo)售渠道，提高商品銷(xiāo)售量。

　　9、負責部門(mén)內部和其他部門(mén)的工作溝通與協(xié)調。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當放寬至中專(zhuān)/高中；

　　2、具備公園或主題樂(lè )園商品部管理工作經(jīng)驗；

　　3、有較好的溝通協(xié)調能力。

商品部經(jīng)理崗位職責3

　　l在任何時(shí)間內保持高標準的顧客服務(wù)水平，并以此標準為行為指南；

　　l負責本部門(mén)員工、廠(chǎng)商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績(jì)效評估、人才培養、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩定而高效的工作狀態(tài)；

　　l制定和控制本部門(mén)成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營(yíng)運流程標準執行；

　　l完成公司下達的各項銷(xiāo)售目標和營(yíng)運指標，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；

　　l關(guān)注本部門(mén)商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門(mén)庫存合理化，并保持本部門(mén)庫存數據的準確性；

　　l培養良好的商業(yè)敏感度，做好本部門(mén)的市調工作，關(guān)注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應的銷(xiāo)售計劃；

　　l對本部門(mén)的商場(chǎng)環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；

　　l執行公司的`各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達到公司制定的標準；

　　l處理各項顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門(mén)員工的服務(wù)水準；

　　l與商店各部門(mén)保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關(guān)系；

　　l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內與法令法規相關(guān)的責任；

　　l及時(shí)反饋營(yíng)運問(wèn)題，提出有利于提高商店標準與銷(xiāo)售的建議；以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內容。

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