新媒體管理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的新媒體管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新媒體管理崗位職責1

　　職責描述:

　　1.微信等新媒體平臺的'文章創(chuàng )意起稿與內容撰寫(xiě)。

　　2.對應產(chǎn)品的有效宣傳、推廣與運營(yíng)工作。

　　3.內容運營(yíng)推廣,日常內容編輯,發(fā)布,維護,管理,互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度。

　　4.及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),并將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總。

　　任職要求:

　　1.有良好的項目管控能力和時(shí)間管理能力。

　　2.有較好的文案撰寫(xiě)能力,圖文編輯能力。

　　3.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),在各個(gè)網(wǎng)絡(luò )社區活躍度高,熟悉互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)流程,網(wǎng)絡(luò )推廣。

　　4.有運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5.碩士及以上學(xué)歷應屆生滿(mǎn)足條件者可解決北京戶(hù)口。

新媒體管理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、搭建新媒體傳播矩陣，通過(guò)新媒體矩陣實(shí)現品牌傳播及用戶(hù)增長(cháng)。

　　2、組建新媒體團隊，通過(guò)團隊培養和管理實(shí)現團隊目標。

　　3、負責新媒體內容創(chuàng )作、策劃及輸出。

　　任職要求:

　　1、新媒體團隊管理經(jīng)驗;

　　2、需有成功項目運營(yíng)案例;

　　3、金融類(lèi)新媒體運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具備專(zhuān)業(yè)數據分析能力，能進(jìn)行運營(yíng)效果、渠道效果等相關(guān)方向數據分析。

新媒體管理崗位職責3

　　職責描述:

　　1.微信等新媒體平臺的文章創(chuàng )意起稿與內容撰寫(xiě)。

　　2.對應產(chǎn)品的有效宣傳、推廣與運營(yíng)工作。

　　3.內容運營(yíng)推廣,日常內容編輯,發(fā)布,維護,管理,互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度。

　　4.及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),并將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總。

　　任職要求:

　　1.有良好的項目管控能力和時(shí)間管理能力。

　　2.有較好的文案撰寫(xiě)能力,圖文編輯能力。

　　3.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),在各個(gè)網(wǎng)絡(luò )社區活躍度高,熟悉互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)流程,網(wǎng)絡(luò )推廣。

　　4.有運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5.碩士及以上學(xué)歷應屆生滿(mǎn)足條件者可解決北京戶(hù)口。

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