助理總裁崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的`助理總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

助理總裁崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰略;

　　2、負責新聯(lián)合系人力資源開(kāi)發(fā)規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;

　　3、負責新聯(lián)合系績(jì)效考核方案的擬定與實(shí)施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.職稱(chēng)和執業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類(lèi)勞動(dòng)人事政策法規,對人事系統、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

助理總裁崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責總裁的日常行程安排;負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待及商務(wù)隨行;

　　2、負責總裁文件、信件、函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經(jīng)營(yíng)工作文件的起草和發(fā)布;

　　4、協(xié)助總裁跟進(jìn)公司項目的進(jìn)度;做好各項會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄;

　　5、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為總裁決策提供參考、建議;

　　6、總裁交辦的其他工作任務(wù);

　　任職要求:

　　1、統招211/985學(xué)校本科及以上學(xué)歷，有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，有較強文字寫(xiě)作能力;

　　3、具有較強的協(xié)調溝通能力和服務(wù)意識，細致周到、工作積極主動(dòng);

　　4、抗壓力強，可適應出差。

　　5、歡迎非金融行業(yè)但有極強學(xué)習能力及意愿的候選人投遞。

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