二手車(chē)總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的二手車(chē)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
二手車(chē)總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.組織實(shí)施二手車(chē)4s店發(fā)展戰略，根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施二手車(chē)4s店年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2.負責二手車(chē)4s店全面運營(yíng)管理;
2.負責二手車(chē)4s店運營(yíng)管理體系的優(yōu)化與完善;
3.負責二手車(chē)4s店團隊建設;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5-10年以上二手車(chē)4s店相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，地域不限，二手車(chē)經(jīng)驗豐富;
2.較強的分析、組織、統籌、協(xié)調能力，優(yōu)良的領(lǐng)導力;
3.敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，熟悉標準二手車(chē)4s店銷(xiāo)售及售后服務(wù)流程，有開(kāi)拓精神。
二手車(chē)總經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、負責樂(lè )車(chē)邦托管經(jīng)銷(xiāo)商集團二手車(chē)業(yè)務(wù)管理、體系搭建、業(yè)務(wù)指標達成；
2、負責樂(lè )車(chē)邦二手車(chē)業(yè)務(wù)體系的搭建、建立；
3、對托管集團二手車(chē)業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)達成負責；
4、團隊管理。
職位要求：
1、50以下，40-45優(yōu)先；
2、二手車(chē)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗10年以上；
3、負責主流中端品牌經(jīng)驗優(yōu)先；
4、知名經(jīng)銷(xiāo)商集團經(jīng)驗優(yōu)先。
職位簡(jiǎn)述：
樂(lè )車(chē)邦現在主要以托管業(yè)務(wù)為核心，管理規模100家門(mén)店，按照經(jīng)銷(xiāo)商管理模式設置條線(xiàn)管理，二手車(chē)是其中一個(gè)模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車(chē)高級經(jīng)理（2-3人），工作地點(diǎn)在樂(lè )車(chē)邦總部，上海，base；但需要到項目上出差
二手車(chē)總經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、負責二手車(chē)直營(yíng)店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養和其它管理工作；
2、保證團隊銷(xiāo)售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門(mén)店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jì)；
4、配合線(xiàn)上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、維護各類(lèi)社會(huì )關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的'能力；
2、領(lǐng)導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(cháng)數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車(chē)4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內部調配。
二手車(chē)總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、根據大區發(fā)展戰略，制定和實(shí)施二手車(chē)中心戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定本公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現二手車(chē)中心業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；
4、建立二手車(chē)中心與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作；
6、領(lǐng)導本中心公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
7、協(xié)調本中心各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
8、建立和加強與各品牌公司之間的關(guān)系維護，爭取更多二手車(chē)資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、配合大區開(kāi)展各項工作并提出有建設性建議。
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車(chē)行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運營(yíng)、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時(shí)學(xué)習先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力；
6、有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；
7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執照
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