- 相關(guān)推薦
模塊崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的模塊崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

模塊崗位職責1
崗位職責:
1、負責光模塊新品導入以及中試線(xiàn)的搭建。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上光通信行業(yè)新品導入經(jīng)驗;
2、熟悉可調xfp等產(chǎn)品,具備測試線(xiàn)的建立和維護。崗位職責:
1、負責光模塊新品導入以及中試線(xiàn)的.搭建。
模塊崗位職責2
職責描述:
1、根據ui設計師提供的設計圖,能夠獨立切圖并快速實(shí)現web界面,
2、優(yōu)化代碼并保持在手機端內app內和瀏覽器下良好的兼容性;
3、web前端表現層及與后端交互的架構設計和開(kāi)發(fā);
4、javascript架構設計、模塊開(kāi)發(fā)、通用類(lèi)庫、框架編寫(xiě);
5、對完成的頁(yè)面進(jìn)行維護和對網(wǎng)站前端性能做相應的優(yōu)化。
6。能夠使用vue、node框架等js框架實(shí)現基本的可視化操作界面
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;
2、工作責任心強,能夠承受較強的'工作壓力;
3、能迅速完成任務(wù),并且有開(kāi)發(fā)高品質(zhì)產(chǎn)品的自我要求,注重產(chǎn)品質(zhì)量;
4、精通html/css/javascript等相關(guān)技術(shù),熟悉html5,css3,es5/es6等;
5、至少會(huì )一門(mén)非前端語(yǔ)言,php,c#,java,python,ruby,go,c,vb,node;
6、深入研究過(guò)vue/react/angular的優(yōu)先;
7、熟悉前端工程化工具如webpack,babel,gup,npm,shell,gulp,eslint等
模塊崗位職責3
組織/人員異動(dòng)(JOS/特簽/新增組織等)管理,離職率監控、及時(shí)預警人員流失風(fēng)險
總部派任同仁的管理(赴任接待、回任/述職/探親協(xié)助等)
用工關(guān)系管理(包括:?jiǎn)T工試用期/勞動(dòng)合同/培訓協(xié)議/NCA/工傷申報、勞動(dòng)爭議等)
制定培訓計劃(協(xié)調各單位年度培訓需求,合理規劃排期及講師資源)
培訓組織實(shí)施(需求收集、通知、資料準備、現場(chǎng)支持等)
6. 監控培訓過(guò)程,評估培訓效果,組織培訓考核,錄入培訓記錄
模塊崗位職責4
一、車(chē)身電子系統設計:
1、負責制定車(chē)身電子各子系統的技術(shù)規范,完成系統設計方案,與其他模塊的接口確認
2、負責零件的開(kāi)發(fā)流程,劃分與供應商的開(kāi)發(fā)分工,主導對核心子系統的'軟件自主開(kāi)發(fā)
二、車(chē)身電子零件開(kāi)發(fā):
1、完成車(chē)身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點(diǎn)工作
2、定期召開(kāi)PDT,跟蹤零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度,負責跟蹤解決整車(chē)Launch過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題
3、完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)過(guò)程文件的維護和交付(ADVP,DFMEA,Peer review等)
三、其他職責:
1、掌握車(chē)身電子前沿技術(shù),研究項目應用可能性和時(shí)間節點(diǎn),通過(guò)公司內部的Decouple項目進(jìn)行研究和展示
2、按時(shí)完成部門(mén)指派的其他緊急任務(wù)
1、負責車(chē)身電子控制部件的開(kāi)發(fā)工作,主要包括車(chē)身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等;
2、負責相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2D/3D數據,工程變更ECO、工程認可ESO、試制問(wèn)題報告BIR、試驗問(wèn)題報告TIR、產(chǎn)品標準、設計標準等;
3、負責對分管零部件供應商的技術(shù)管理;
4、負責提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負責3C認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等;
5、負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應用。
模塊崗位職責5
崗位職責:
1、負責收集、分析epc產(chǎn)品規劃方面的需求工作;
2、負責編寫(xiě)epc產(chǎn)品規劃方案,負責epc相關(guān)業(yè)務(wù)建模;
3、負責epc市場(chǎng)分析和產(chǎn)品技術(shù)分析,做出產(chǎn)品規劃建議書(shū);
4、負責對epc產(chǎn)品的需求分析、設計、開(kāi)發(fā)和測試階段性過(guò)程進(jìn)行指導和監控;
5、負責epc產(chǎn)品標準化建設,完成產(chǎn)品配套售前工具和實(shí)施工具;
6、進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng),指導用戶(hù)提高系統應用水平;
7、協(xié)助銷(xiāo)售、實(shí)施部門(mén)完成epc產(chǎn)品售前、實(shí)施工作;
8、負責對公司其他部門(mén)人員進(jìn)行epc產(chǎn)品的'培訓工作;
9、完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上工程項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、了解工程項目管理行業(yè)政策,對工程項目行業(yè)信息化發(fā)展趨勢進(jìn)行初步預測,了解主要競爭對手狀況;
3、能完成產(chǎn)品市場(chǎng)分析、行業(yè)分析,提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案,帶領(lǐng)epc產(chǎn)品實(shí)現業(yè)務(wù)目標;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力和方案寫(xiě)作能力。
模塊崗位職責6
工作職責:
1)負責芯片需求分析,OR到架構的無(wú)損轉換,和產(chǎn)品SE一起對芯片競爭力負責;
2)負責架構設計方案FS/AS開(kāi)發(fā)交付與維護,與開(kāi)發(fā)團隊配合,及時(shí)解決架構問(wèn)題;
3)與工程SE一起完成FS/AS到ES的迭代交付,在設計中構筑工程質(zhì)量。
任職要求:
1)具有芯片架構或者邏輯架構設計經(jīng)驗;
2)具有芯片工程設計,量產(chǎn)經(jīng)驗;
3)具有計算機系統、微電子、通信專(zhuān)業(yè)背景更佳。
模塊崗位職責7
職責描述:
1、負責公司光模塊產(chǎn)品的硬件設計和開(kāi)發(fā);
2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試等工作;
3、負責產(chǎn)品的轉產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶(hù)端的.問(wèn)題分析解決。
任職要求:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,電子通信、電路與系統、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上光模塊硬件設計經(jīng)驗;
2、有豐富的信號完整性、emc知識和多層高速pcb板設計經(jīng)驗;
3、能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料,口語(yǔ)流利者優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神,抗壓能力強,工作認真,積極主動(dòng),拼搏進(jìn)取。
模塊崗位職責8
職責描述:
1、負責車(chē)身電子控制部件的開(kāi)發(fā)工作,主要包括車(chē)身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、peps控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、負責相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2d/3d數據,工程變更eco、工程認可eso、試制問(wèn)題報告bir、試驗問(wèn)題報告tir、產(chǎn)品標準、設計標準等。
3、負責對分管零部件供應商的技術(shù)管理。
4、負責提供采購、制造、售后的'技術(shù)支持,負責3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。
5、負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內外汽車(chē)產(chǎn)品標準法規和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問(wèn)題能力。
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能夠從全局、系統角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題。
6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車(chē)或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
模塊崗位職責9
崗位職責:
1、市場(chǎng)開(kāi)拓:根據市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,無(wú)線(xiàn)通信產(chǎn)品市場(chǎng),并建立健全客戶(hù)分析檔案;
2、客戶(hù)關(guān)系管理:拜訪(fǎng)區域客戶(hù),積極發(fā)掘客戶(hù)需求,建立客戶(hù)溝通渠道,及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴。跟蹤客戶(hù)銷(xiāo)售狀態(tài),預測客戶(hù)全月和每周提貨狀態(tài);
3、銷(xiāo)售信息反饋:收集產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢,定期向公司銷(xiāo)售總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)提供反應營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的'信息,為公司重大決策提供信息支持。
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子、通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、性格外向,為人積極,熱愛(ài)銷(xiāo)售;
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認識,邏輯思維能力強,具備獨立的客戶(hù)溝通、談判及判斷力;
4、為人正直、誠實(shí)、勤奮,責任心強、敢于承受較大的工作壓力;
5、有電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先(無(wú)線(xiàn)通信產(chǎn)品優(yōu)先);
模塊崗位職責10
職責描述:
1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設計與研究;
2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的硬件系統方案設計;
3、根據系統設計方案,完成電源硬件詳細設計:器件選型、磁性器件設計、電源原理圖及pcb設計,樣機調試測試,測試問(wèn)題解決,性能指標優(yōu)化;
4、協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)工程師完成數字控制的的'設計、實(shí)現及驗證;
5、參與硬件開(kāi)發(fā)全流程工作,包括硬件料單制作、生產(chǎn)導入、硬件技術(shù)文檔的編寫(xiě)、評審和歸檔;
6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續改善,生產(chǎn)和工程的維護支持,對產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對策。
任職要求:
1、本科或碩士學(xué)歷(碩士學(xué)歷優(yōu)先),電氣工程、自動(dòng)化或機電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有充電樁模塊、開(kāi)關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉開(kāi)關(guān)電源常用功率拓撲原理及工作模態(tài);
4、熟悉磁性器件設計,硬件電路仿真及pcb繪制軟件;
5、較強的獨立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
模塊崗位職責11
崗位職責:
1、擔負2。5g/10g xfp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶(hù)定制產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作;
2、按照開(kāi)發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試及文件歸檔等工作;
3、參與npi轉產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標準化工作;
4、參與產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作;
5、參與產(chǎn)品相關(guān)可靠性驗證相關(guān)工作。
任職要求:
1、光電技術(shù),通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上光模塊設計并投入批量生產(chǎn)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、熟練使用光模塊測試設備和相關(guān)儀器;
4、熟悉protel等設計軟件;
5、具備信號完整性、emc知識;
6、具有多層高速pcb板設計經(jīng)驗;
7、具備電路分析和模擬仿真能力;
8、掌握光通信器件原理與工藝,熟悉光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標準;
9、有責任心,積極向上,溝通能力強。
模塊崗位職責12
崗位職責:
1、負責光模塊的硬件設計工作;
2、負責光模塊核心器件的選型和規劃;
3、負責光模塊產(chǎn)品規格的`制定;
4、推進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)技術(shù)交流,加強客戶(hù)技術(shù)溝通聯(lián)系;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上同行業(yè)光模塊硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,有40G/100G光模塊設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉模擬、數字電路的設計開(kāi)發(fā),有光芯片和光器件封裝相關(guān)知識,對光模塊相關(guān)結構和軟件標準有了解;
4、溝通能力強,有團隊精神。
模塊崗位職責13
1.負責公司人力資源的完善和修訂;
2.制定并組織實(shí)施公司人才招聘計劃,拓展和豐富招聘,為公司的發(fā)展提供強有力的.人才保障;
3.擬訂年度培訓計劃并推進(jìn)實(shí)施、開(kāi)發(fā)、整合并有效配置公司內外部的培訓資源;
4.負責組織績(jì)效考核,協(xié)助完善符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jì)效考評體系,并落地執行;
5.負責勞動(dòng)法律法規和政策、公司制度的宣傳和解釋;
6.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
模塊崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項人力資源工作,包括招聘、培訓、績(jì)效、薪資福利及員工關(guān)系管理。
2、執行總行的.薪酬政策,負責分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關(guān)津貼補貼的管理、員工考勤和休假管理
3、執行總行的績(jì)效管理政策和制度,擬定并完善本分行績(jì)效管理制度;負責組織實(shí)施對分行全員和所轄分支機構負責人的績(jì)效考核工作;負責對績(jì)效結果進(jìn)行統計分析,并對結果運用提出建議、健全和完善績(jì)效管理檔案。
模塊崗位職責15
崗位職責
NC實(shí)施顧問(wèn)(財務(wù)模塊)昆山中融信息技術(shù)有限公司昆山中融信息技術(shù)有限公司,中融主要職責:
1、負責客戶(hù)需求調研、方案設計、實(shí)施規劃、上線(xiàn)支持等。
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于NC產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案;
職位要求:
1、財務(wù)和會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有NC或者U8項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4、普通話(huà)標準,具有優(yōu)秀的`客戶(hù)服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應變能力、清晰流暢的語(yǔ)言表達能力;
6、工作積極主動(dòng),認真負責;善于學(xué)習、溝通、,富有團隊協(xié)作精神;適應能力強,能承擔較強工作壓力。
【模塊崗位職責】相關(guān)文章:
模塊化開(kāi)題報告范文10-24
人事管理六大模塊是哪些?02-01
初中藝術(shù)校本課程“模塊”式教學(xué)研究05-14
倉管員的崗位職責-崗位職責01-15
前臺文員崗位職責-崗位職責01-22
商務(wù)內勤的崗位職責-崗位職責01-22
保險內勤的崗位職責-崗位職責01-11
銷(xiāo)售分析的崗位職責-崗位職責01-11
庫管崗位職責-崗位職責01-10