管理崗位職責匯編15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責對項目水電專(zhuān)業(yè)施工圖進(jìn)行審圖;配合設計單位與施工、監理單位進(jìn)行圖紙會(huì )審;

　　2、對項目施工過(guò)程中水電專(zhuān)業(yè)部分工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制;

　　3、組織、協(xié)調、監督項目工程施工各個(gè)環(huán)節現場(chǎng)情況,確保水電專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、配合工程施工要求對水電專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導。

　　任職要求:

　　1、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識;

　　2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關(guān)軟件;

　　3、較強的溝通協(xié)調能力,工作態(tài)度認真負責,具有良好的'合作精神;

　　4、具備電氣、給排水、暖通等多種專(zhuān)業(yè)知識及項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管理崗位職責2

　　1、負責校區日常運營(yíng)管理,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標,營(yíng)造良好的團隊氛圍;

　　2、梳理并優(yōu)化各模塊工作職責和工作流程,主導校區市場(chǎng)計劃和動(dòng)作;

　　3、與教學(xué)校長(cháng)合作合理安排教研活動(dòng),保證教學(xué)質(zhì)量;

　　4、解決學(xué)員投訴與建議,與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度;

　　5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

管理崗位職責3

　　1、結合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助設計校招生的'成長(cháng)通道和能力發(fā)展體系；

　　2、搭建校招生的評估體系，關(guān)注校招生的成長(cháng)動(dòng)態(tài)，他建立校招生成長(cháng)檔案；

　　3、了解公司關(guān)鍵崗位空缺，為公司適時(shí)推薦優(yōu)秀的校招生作為補充；

　　4、設計校園雇主品牌長(cháng)效傳播方案，對接高校大型活動(dòng)，負責精英大學(xué)生人才挖掘及跟蹤；

　　5、銜接各類(lèi)校招生提前的實(shí)習安排。

管理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責低壓供電系統零部件設計方案輸入;

　　2、負責低壓供電系統匹配和驗證;

　　3、負責低壓供電系統設計目標評估;

　　4、負責整車(chē)電平衡系統的方案設計和評估及驗證;

　　任職要求：

　　1、從事新能源汽車(chē)低壓供電系統設計工作進(jìn)3年以上;

　　2、熟悉整車(chē)低壓電平衡的設計及驗證方法;

　　3、具備車(chē)型項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成低壓供電系統的'設計、開(kāi)發(fā)工作,有較強的溝通能力及工作責任心; 1、負責低壓供電系統零部件設計方案輸入;

　　2、負責低壓供電系統匹配和驗證;

　　3、負責低壓供電系統設計目標評估;

　　4、負責整車(chē)電平衡系統的方案設計和評估及驗證;

管理崗位職責5

　　1、全面負責公司各酒店的整體運營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì )決議，并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;

　　2、負責與董事會(huì )保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營(yíng)與成本控制計劃、用款計劃報董事長(cháng)通過(guò)，按計劃執行。每月五號前報上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細、確定分紅方案，確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　3、搭建電子管理平臺，確保董事會(huì )成員可以隨時(shí)查閱酒店的.運營(yíng)、收支、分紅等信息，每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運營(yíng)的信息;

　　4、負責維護當地各種關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的內、外部工作環(huán)境;

　　5、建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實(shí)施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　6、全面執行管理公司做出的各項工作決定，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　7、考核并監督酒店經(jīng)理(門(mén)店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;

　　8、每月組織酒店門(mén)店經(jīng)理召開(kāi)會(huì )議，解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對經(jīng)營(yíng)費用進(jìn)行分析，杜絕浪費、減少經(jīng)營(yíng)費用，完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數據報表;

　　9、根據董事會(huì )的要求，策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

　　10、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調，負責新酒店開(kāi)業(yè)前期準備工作;

　　11、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(cháng)批準，按批準后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè);

管理崗位職責6

　　1、認真執行各項物業(yè)法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；

　　2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時(shí)做好變更記錄；

　　3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；

　　4、按時(shí)檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時(shí)候都能達到衛生標準要求；

　　5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時(shí)發(fā)現和制止違章行為，并按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀(guān)整齊，公共設施不受損害。發(fā)現管道阻塞及時(shí)查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

　　6、按規定時(shí)間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

　　7、督促綠化人員搞好綠化的及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲(chóng)、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長(cháng)良好，并做好綠化管理和生長(cháng)記錄，各季、年度生長(cháng)評估記錄；

　　8、定期回訪(fǎng)師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的'意見(jiàn)，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，處理師生的投訴意見(jiàn)；

　　9、主動(dòng)幫助師生解決實(shí)際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；

　　10、不斷總結工作經(jīng)驗，在事件中提出創(chuàng )造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習環(huán)境；

　　11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

管理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責業(yè)務(wù)合同審批;

　　2、負責各分公司業(yè)務(wù)合同歸檔管理;

　　3、負責機構對接文件整理;

　　4、負責業(yè)務(wù)相關(guān)信息管理;

　　5、負責業(yè)務(wù)數據統計、管理;

　　6、負責業(yè)務(wù)數據提取及整合;

　　7、負責業(yè)務(wù)系統管理;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、能獨立完成日常事務(wù),有耐心、細致;

　　2、熟練操作辦公軟件;

　　3、頭腦靈活、有突發(fā)情況處理的`能力、良好的溝通協(xié)調能力。

管理崗位職責8

　　倉庫管理員桑尼能源杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼職責描述:

　　1、熟悉產(chǎn)品型號、配件、包裝、外箱尺寸等產(chǎn)品信息,負責倉庫的日常管理。

　　2、做好倉庫產(chǎn)品的`入庫、出庫工作,和每月盤(pán)點(diǎn)。

　　3、合理堆放貨物、對發(fā)貨產(chǎn)品進(jìn)行打包。

　　4、服從海外物流經(jīng)理安排,調配發(fā)貨和機器升級等工作。

　　5、上級安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、一年以上倉庫管理經(jīng)驗。

　　2、有駕照,會(huì )開(kāi)叉車(chē)。

　　3、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先考慮。

　　3、能承受銷(xiāo)售壓力

　　4,可以適應長(cháng)期gw (overseas)出差、

管理崗位職責9

　　1、了解并與客戶(hù)溝通相關(guān)廣告制作要求，提供報價(jià)，擬定合同及合同會(huì )簽；

　　2、負責按照會(huì )計準則及公司管理要求進(jìn)行各部門(mén)、項目投資、收入、成本核算，并按月進(jìn)行會(huì )計憑證的編制；

　　3、審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；

　　4、評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；

　　5、時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)材料行情，并作出相應的'采購計劃；

　　6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　7、跟進(jìn)每一個(gè)項目的制作加工流程以及后期反饋。

管理崗位職責10

　　1、依據酒店管理公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，全面組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團工作經(jīng)驗);

　　2、規劃酒店管理公司營(yíng)銷(xiāo)系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設; 3、建立、健全各項營(yíng)銷(xiāo)規章制度，推動(dòng)集團銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

　　4、依據酒店管理公司整體戰略目標，提交各類(lèi)銷(xiāo)售方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、配合酒店管理公司發(fā)展需要，提交各類(lèi)年度宣傳計劃，并監督實(shí)施;

　　6、審核各成員酒店年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行監督實(shí)施;

　　7、定期巡回檢查各成員酒店，檢查銷(xiāo)售工作實(shí)施情況。

　　8、負責編寫(xiě)及更新酒店集團市場(chǎng)銷(xiāo)售部操作手冊及傳媒公關(guān)操作手冊，監督vi在酒店的實(shí)施和應用;

　　9、負責編寫(xiě)中央預訂及常旅客獎勵計劃操作手冊;

　　10、制定酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售部組織架構標準及根據實(shí)際情況審核各成員酒店銷(xiāo)售部的人員組織架構及人員數量的合理性;

　　11、制定和貫徹酒店管理公司的產(chǎn)品策略及政策。

　　12、組織各成員酒店參加集團性聯(lián)合推廣及宣傳活動(dòng);

　　13、組織各成員酒店參加各種國際國內知名旅游展會(huì );

　　14、召開(kāi)季度銷(xiāo)售工作會(huì )議，對各成員酒店銷(xiāo)售工作給與評審及指導;

　　15、實(shí)施季度培訓工作，提供各成員酒店銷(xiāo)售部負責人專(zhuān)業(yè)知識及最新的市場(chǎng)信息;

　　16、分析各成員酒店的'經(jīng)營(yíng)情況并根據需要給與技術(shù)支援工作;

　　17、培訓管理公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　18、參與新酒店項目籌建工作，對新酒店項目的市場(chǎng)定位及經(jīng)營(yíng)概念進(jìn)行描述;

管理崗位職責11

　　工作職責：

　　1、機構物料物資申請

　　2、機構物料物資保管入庫

　　3、機構各項物料級后勤工作協(xié)助

　　任職資格：

　　1、熟練使用辦公軟件

　　2、有后勤文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、工作認真細致，具有責任感

管理崗位職責12

　　1、確保園區無(wú)重大質(zhì)量事故、無(wú)重大責任事故、無(wú)重大盜竊、無(wú)重大傷害事故、無(wú)火警事故的發(fā)生;

　　2、負責園區內保安、保潔、綠化、維修員工的日常管理工作;

　　3、每日對園區進(jìn)行巡視,并做好記錄;發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,如不能解決時(shí)應及時(shí)向上級領(lǐng)導報告;

　　4、熱情耐心地做好客戶(hù)接待工作,對客戶(hù)反映的事務(wù),及時(shí)將處理意見(jiàn)向客戶(hù)予以反饋;

　　5、根據消防要求進(jìn)行巡檢,對發(fā)現的消防隱患,積極設法排除,并形成記錄。

　　6、熟悉園區內消防器材配置情況并確保完好。

　　7、嚴格執行公司安全相關(guān)規定,完成各項安全日常管理工作。

　　8、建立健全園區的消防檔案。

　　9、每月按時(shí)做好員工的'考勤工作;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

管理崗位職責13

　　崗位職責概述:

　　1.負責科技項目信息的收集;

　　2.負責組織、落實(shí)科技項目的.申報工作;

　　3.項目申報成功后,做好項目的維護工作,確保項目驗收通過(guò);

　　4.做好每個(gè)項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營(yíng)層;

　　6.負責常規項目或各類(lèi)榮譽(yù)型項目等年度考核、總結報告或其他維護性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

　　7.負責高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請與維護。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,機電專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上科技項目申報及管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定、上海市高轉化、市科委及經(jīng)信委等科研項目支持政策等;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力、執行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責任心強,保密意識強。

　　基本素質(zhì)要求:

　　1.做事細心,誠實(shí)守信,工作責任心強,工作效率高;

　　2.表達能力強,具有良好的學(xué)習及適應能力,性格開(kāi)朗;

　　3.具備團隊合作意識,溝通協(xié)調能力良好。

管理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據公司的.經(jīng)營(yíng)與發(fā)展規劃,擬訂企業(yè)品牌發(fā)展戰略與品牌推廣計劃。

　　2、負責公司品牌資源的保障、維護與榮譽(yù)創(chuàng )建工作。

　　3、負責公司品牌形象策劃與產(chǎn)品形象提升工作。

　　4、負責公司品牌宣傳策劃與與宣傳推廣工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,或醫藥企業(yè)同等級別三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、具體較強的業(yè)務(wù)能力和團隊管理能力。

管理崗位職責15

　　性別:不限

　　駕照:不要求

　　崗位職責:

　　負責食品安全培訓、咨詢(xún)、標準化、企業(yè)文化等;

　　任職要求:

　　1、年齡35歲以上,身體健康;

　　2、大學(xué)本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、具備在相關(guān)專(zhuān)業(yè)5年以上的工作經(jīng)歷,至少具有3年的行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、對食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理、項目管理、運營(yíng)管理、風(fēng)險管理有獨到的.、輸入的、全面的理解;

　　5、熟悉iso22000食品安全管理體系標準,具有咨詢(xún)師或審核員證書(shū)。

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