4s經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的4s經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
4s經(jīng)理崗位職責1
1、根據集團和廠(chǎng)家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營(yíng)計劃。
2、指導并監督銷(xiāo)售、售后工作管理，及時(shí)檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成。
3、全面負責公司費用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力。
4、統籌落地團隊培養和人才繼任方案。
5、保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，打造共贏(yíng)局面。
6、全面負責公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標準提高與人效提升。
4s經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責寶馬4s店的經(jīng)營(yíng)管理，執行集團和廠(chǎng)家的銷(xiāo)售政策及商務(wù)政策。
2、負責達成集團和廠(chǎng)家下達的任務(wù)目標。
3、負責團隊建設和管理，指導員工技能培訓。
4、參與制定單店績(jì)效考核，負責任務(wù)分解，促進(jìn)績(jì)效達成。
5、負責銷(xiāo)售渠道的拓展，統籌銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策的實(shí)施。
4s經(jīng)理崗位職責3
�。�1）為提高售后服務(wù)部技術(shù)水平，在服務(wù)總監指導下，為車(chē)間人員提供技術(shù)支持、攻克技術(shù)難關(guān)。
�。�2）提升售后維修能力，解決重大技術(shù)問(wèn)題。
�。�3）負責技術(shù)把關(guān)，管理質(zhì)檢員，監控維修質(zhì)量，需要時(shí)直接負責疑難、重大故障車(chē)輛終檢，并能從技術(shù)層面監控和分析本公司的索賠工作。
�。�4）更新自身技術(shù)，指導技術(shù)培訓師為相關(guān)員工提供技術(shù)指導與培訓，提高整體維修水平。
�。�5）跟蹤并反饋車(chē)輛安全等相關(guān)信息。
�。�6）管理專(zhuān)用工具。
�。�7）收集和整理技術(shù)相關(guān)資料。
�。�8）完成服務(wù)總監委派的其他臨時(shí)性工作。
4s經(jīng)理崗位職責4
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃。
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析。
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解。
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額。
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
4s經(jīng)理崗位職責5
1、負責帶領(lǐng)4s店銷(xiāo)售團隊和售后團隊，完成集團和廠(chǎng)家下達的目標。
2、負責建立，組織，完善團隊。
3、負責對團隊成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配。
4、負責銷(xiāo)售渠道的拓展與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織執行。
5、負責團隊的工作指導與技能培訓。
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
4s經(jīng)理崗位職責6
1、通過(guò)有效的管理提高留檔率、成交率、回訪(fǎng)率、試乘試駕率。
2、監控銷(xiāo)售流程，確保達到寶馬以及集團的要求，提高spq成績(jì)。
3、執行寶馬及集團的要求，使csi成績(jì)達標，并不斷提高。
4、展廳接待規范的監督及培訓。
5、試乘試駕車(chē)的`清潔及車(chē)次維護，確保試乘試駕正常開(kāi)展。
6、展廳接待的輪值安排及監督執行（包括日常作息安排）。
7、負責dms錄入檢核。
8、負責展車(chē)管理（清潔、擺放、充電等）。
9、銷(xiāo)售辦公區的5s管理。
10、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理客戶(hù)異議，完成銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
4s經(jīng)理崗位職責7
1、負責4s店人力和行政的整體規劃。
2、負責審核各類(lèi)人力和行政相關(guān)工作完成情況。
3、負責招聘、培訓計劃的審批和修訂工作。
4、負責組織結構圖、人員編制和崗位說(shuō)明書(shū)的核定工作。
5、負責公司人力行政預算的編制及審核工作。
6、負責擬定人力行政相關(guān)制度，以便規范化管理。
7、負責員工思想動(dòng)態(tài)的管理及員工滿(mǎn)意度調查，以便及時(shí)了解員工思想狀況。
8、負責協(xié)助其他部門(mén)完成績(jì)效方案的制訂和本部門(mén)績(jì)效方案的制訂。
9、負責公司印章的管理工作。
10、負責人力行政部其他事項的審批工作及所有員工的內部考核管理工作。
4s經(jīng)理崗位職責8
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘。
2、將大區或廠(chǎng)方下發(fā)的銷(xiāo)售目標清楚地劃分至下屬。
3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標準和指導準則。
4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標。
5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶(hù)投訴。
6、持續監督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標完成情況。
7、監督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jì)對比數據。
8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等。
9、確定銷(xiāo)售部人員的績(jì)效傭金。
10、負責與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
11、組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。
4s經(jīng)理崗位職責9
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘。
2、分解銷(xiāo)售區域，確保每個(gè)細分區域都有銷(xiāo)售顧問(wèn)負責。
3、負責二手車(chē)置換業(yè)務(wù)的運作和管理，負責完成公司二手車(chē)銷(xiāo)售計劃。
4、建立完善二手車(chē)置換制度和相關(guān)規定，制定二手車(chē)評估標準和依據。
5、負責二手車(chē)銷(xiāo)售人員日常工作管理和銷(xiāo)售任務(wù)的達成。
6、負責二手車(chē)的報批、申請、受理跟蹤工作。
7、完成尊選二手車(chē)的目標考核及利潤指標。
4s經(jīng)理崗位職責10
1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌。
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作。
4、負責快件收發(fā)、機票及火車(chē)票的準確預定。
5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）。
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作。
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
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