業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)年度、季度、月度業(yè)務(wù)工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務(wù)及利潤經(jīng)濟指標。
2、負責跟進(jìn)招商進(jìn)度，監督、協(xié)調和控制具體工作的推進(jìn)和完成。
3、對分管業(yè)務(wù)招商工作的談判、簽約審核、后續工作流程順利開(kāi)展。
4、根據已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規。
5、根據業(yè)務(wù)需要，嚴格控制相關(guān)業(yè)務(wù)費用支出與成本。
6、關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)尤其是同區域及同類(lèi)競爭性項目的'相關(guān)信息，及時(shí)匯報直屬上級，協(xié)同調整招商策略。
7、密切聯(lián)系相關(guān)客戶(hù)，了解市場(chǎng)供求情況、客戶(hù)意向和需求，充分利用公司現有資源優(yōu)勢去開(kāi)拓市場(chǎng)和客源，對客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護過(guò)程監督負責。
8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養與指導，有效引導部門(mén)員工積極工作、健康成長(cháng)；
業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責2
工作職責：
1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂(lè )業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制；
2、拓展商戶(hù)，進(jìn)行洽談，確定商戶(hù)，根據需要，協(xié)調外部專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展招商工作；
3、與商戶(hù)溝通，分析入駐商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，改善經(jīng)營(yíng)條件，提出經(jīng)營(yíng)建議，調整合作條件；
4、建立招商數據庫，研究招商資源、渠道以及專(zhuān)業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過(guò)多種渠道尋找適合的商戶(hù)，建立商戶(hù)數據庫。
任職要求：
1、3年以上購物中心餐飲娛樂(lè )業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉當地行業(yè)現狀基本特點(diǎn)和總體發(fā)展趨勢；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達能力；
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。
業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責協(xié)助區域經(jīng)理開(kāi)展工作，達成招商計劃
2、通過(guò)對客戶(hù)的拜訪(fǎng)與溝通，維持客戶(hù)與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系
3、輔助上級招商經(jīng)理進(jìn)行對特定領(lǐng)域的新客戶(hù)群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶(hù)對公司的認知，并提高新客戶(hù)對公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與解決方案的認可度。
職位要求：
1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；
2、較強的觀(guān)察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能；
3、做事積極主動(dòng)，有強烈的責任感和團隊合作精神；
4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰；
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