外教主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的外教主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外教主管崗位職責1

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

　　3、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

　　6、分析、評估招聘效果；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

外教主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定教學(xué)工作計劃并按時(shí)完成；

　　2、負責管理外籍教師日常工作，檢查修訂教學(xué)計劃、成長(cháng)評估報告等文案，監督教師上課質(zhì)量和效果，提出意見(jiàn)并幫助其加以改善；

　　3、對外籍教師進(jìn)行相關(guān)培訓，保證其清楚了解教學(xué)理念，模式和方法，以便更好的開(kāi)展各項教育教學(xué)活動(dòng)；

　　4、策劃、組織實(shí)施幼兒園各項英語(yǔ)活動(dòng)；

　　5、定期組織教研、教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具備教師任職資格；

　　2、母語(yǔ)為英語(yǔ)的美國、加拿大國籍人士；

　　3、性格開(kāi)朗，身體健康，品貌端正；

　　4、有親和力、責任心和創(chuàng )造性，具備良好的職業(yè)道德和奉獻精神；

　　5、熟悉幼兒園工作流程，熱愛(ài)幼兒工作，有幼兒教育經(jīng)驗；

　　6、熟悉東西方文化差異，具有優(yōu)秀的人際溝通技能。

外教主管崗位職責3

　　職位描述：

　　1、在領(lǐng)導的協(xié)助下，負責教學(xué)課程設置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據公司發(fā)展與項目開(kāi)展情況，提前制定指導師資源配置規劃；充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調配。、

　　2、協(xié)助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進(jìn)行規劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋、

　　3、整理和維護最更新的校區crm database，協(xié)助上級實(shí)現每學(xué)期的校區招生人數增長(cháng)目標

　　4、協(xié)助上級策劃和執行校區的'各種活動(dòng)，內部高效溝通以及合作

　　5、日常校區管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協(xié)助上級實(shí)現每學(xué)期的校區招生人數增長(cháng)目標

　　6、協(xié)助上級管理校區老師團隊，給予老師相關(guān)培訓，促進(jìn)老師團隊保持信息的一致性；定期走訪(fǎng)課堂，完成聽(tīng)課報告及評估，及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓部。

　　7、校區家長(cháng)客服和關(guān)系維護

　　職位要求：（應屆生亦可，英語(yǔ)要好呀）

　　1、積極主動(dòng)，條理清晰，細致耐心，善于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題

　　2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進(jìn)行良好的溝通

　　3、對教育及幫助他人成長(cháng)有熱情

　　4、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)好優(yōu)先

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