經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、認真貫徹執行國家、省、市有關(guān)的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、制訂落實(shí)公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和其他各項工作計劃，落實(shí)上級下達的.各項目標任務(wù)。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確�？沙掷m改進(jìn)。
4、決定公司組織機構、勞動(dòng)人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統一、高效的組織與工作體系。
5、負責制定公司年度財務(wù)預算方案，負責公司財務(wù)收入與支出的審批。
6、審査批準公司的經(jīng)營(yíng)、改造、工程建設項目和流動(dòng)資金貸款、使用等報告。
7、主管公司計劃財務(wù)部工作。
8、公司章程或董事會(huì )授權的其他職責。
經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據客戶(hù)需求，草擬及發(fā)布招聘信息的，招聘到人員，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行人員管理
2、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來(lái)源
3、與客戶(hù)溝通項目細節，促進(jìn)項目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施
4、熟悉活動(dòng)執行流程，參與活動(dòng)現場(chǎng)的.管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達項目更新資料
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、良好的人際溝通技巧，較強的理解能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和責任心
3、有過(guò)線(xiàn)下執行公司或人力服務(wù)公司經(jīng)驗者有先
經(jīng)理崗位職責3
1、代表酒店迎送VIP，處理主要事件，記錄特別貴賓、值得注意的客人的有關(guān)事項。
2、迎接及帶領(lǐng)VIP到指定的房間，并介紹房間設施和酒店情況。
3、做好VIP離店記錄，落實(shí)VIP接待的每一個(gè)細節。
4、決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結賬時(shí)的問(wèn)題及其他詢(xún)問(wèn)，并根據酒店有關(guān)規定和授權處理。
5、記錄和處理?yè)Q鎖、換銷(xiāo)匙的工作。
6、處理客房部報表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間。
7、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問(wèn)題。
8、了解當天及以后房間狀態(tài)走勢，盡量參與接待處工作。
9、巡查酒店內外部，以保證各項設施運行正常，及時(shí)排除可防范的弊端。
10、與客人談話(huà)時(shí)可適當介紹酒店設施。
11、與保安部及接待處緊密聯(lián)系，取得資料,做出“意外”、“病客”報告。
12、與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間。
13、與財務(wù)部人員配合，追收仍在酒店住宿的客人拖欠的賬款。
14、發(fā)生緊急事件時(shí)，必須做出正確的指7K。
15、遇危險事故而沒(méi)有領(lǐng)導可請示時(shí)，應果斷做出決定，視情況需要疏散客人。
16、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送往醫院事宜。
17、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。
18、檢査大堂范圍內需維修的`項目，并督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)維修。
19、做好本范圍內的防火、防盜工作。
20、向領(lǐng)導反映有關(guān)員工的表現和客人意見(jiàn)。
21、堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經(jīng)理匯報。
22、做好領(lǐng)導指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責4
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責職業(yè)教育學(xué)�？蛻�(hù)的`拜訪(fǎng);
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
8、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理崗位職責5
1.全面負責酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標的完成;
2.具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全;
3.能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升賓客滿(mǎn)意度;
4.根據市場(chǎng)變化調整定價(jià)策略和銷(xiāo)售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調整;
5.負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊;
6.做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析;
7.負責與社會(huì )職能部門(mén)之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
8.有計劃、有效率的`做好酒店的硬件維護工作;
9.完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。
經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責項目的稅務(wù)分析;
2、負責制定報告帳套往來(lái)平帳方案;實(shí)施籌組織土地增值稅清算的開(kāi)展;
3、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境;
4、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表、各類(lèi)稅務(wù)申報表、制作涉稅文書(shū);
5、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢(xún)意見(jiàn);稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。
任職要求：
1、財會(huì )、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;
3、熟悉稅務(wù)法規及稅務(wù)辦理流程，具備良好的`統籌管理能力;良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神;
4、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責公司外聯(lián)會(huì )務(wù)、媒體、高端論壇中、商會(huì )等人脈結識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關(guān)部門(mén)，與各級政府相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系及維護關(guān)系，保證公司項目在各級政府部門(mén)中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經(jīng)驗8年以上;
2、有與政府相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系和維護關(guān)系的經(jīng)驗;
3、有公共關(guān)系的'應酬經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開(kāi)朗，善于交際。
經(jīng)理崗位職責8
1、面向企業(yè)客戶(hù)，進(jìn)行公司線(xiàn)上測評產(chǎn)品、大型咨詢(xún)項目的銷(xiāo)售擴展工作;
2、針對目標客戶(hù)提供具有針對性的人才測評方案，推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，確保銷(xiāo)售目標的達成;
3、及時(shí)跟進(jìn)回款，并積極維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系;
4、與客戶(hù)保持的`良好溝通，及時(shí)收集反饋客戶(hù)需求，加深進(jìn)一步的合作，并不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
經(jīng)理崗位職責9
1、 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執行；
2、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施
5、 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的.調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進(jìn)行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位/機構調整；
7、 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責10
1、負責產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統籌能力；
2、組織頭腦風(fēng)暴，撰寫(xiě)整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng )意、文字準確性；
3、根據公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫(xiě)相應的.圖文、軟文等，根據產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉化率，增加投產(chǎn)比；
4、實(shí)時(shí)監控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關(guān)注時(shí)事及競品動(dòng)態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內容；
5、參與公司公關(guān)宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上線(xiàn)下的文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；
6、負責培訓、管理文案團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作目標。
經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、了解并熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運營(yíng)情況，協(xié)助上級有效推動(dòng)各項人力資源政策或流程在各部門(mén)落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓計劃與方案，獨立負責培訓計劃的有效實(shí)施，效果反饋與總結。
4、負責新員工培訓工作及人力政策指導與跟進(jìn)。
5、完成上級交辦的`其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識：熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策。精通社會(huì )招聘及校園招聘，掌握各類(lèi)招聘渠道及人力資源常用各類(lèi)管理工具。
4、良好的職業(yè)素養，良好的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
經(jīng)理崗位職責12
1、對 “重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助渠道總監開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責歐盟稅金的統計、核算;
2、負責與稅局聯(lián)系與溝通，處理異常報稅申請等;
3、與客戶(hù)溝通，處理客戶(hù)日常稅務(wù)問(wèn)題，處理報稅糾紛爭議;
4、客戶(hù)的定期維護與拓展等;
5、完成上級安排的`其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者意大利語(yǔ)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上的增值稅工作經(jīng)驗，有歐洲稅務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉、了解國際業(yè)務(wù)流程和海外稅收相關(guān)知識;
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神;
6、能夠出差海外，有跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責與客戶(hù)部門(mén)進(jìn)行前期溝通，明確具體需求；進(jìn)行市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)型項目的年度市場(chǎng)策略/品牌整合營(yíng)銷(xiāo)/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng )意工作；
2、負責公關(guān)活動(dòng)項目策劃案的討論、撰寫(xiě)、修改及最終提案；
3、協(xié)助其他部門(mén)執行的具體執行；
4、負責團隊內部管理并與內部其他部門(mén)建立良好的`協(xié)作關(guān)系；
5、對品牌市場(chǎng)傳播以及營(yíng)銷(xiāo)有一定的認知和了解；
6、有較強的功底和文案基礎，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹地在PPT中準確表達；
經(jīng)理崗位職責15
1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、銷(xiāo)售策略建議，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題策劃工作；
2、負責重要營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)、新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和市場(chǎng)狀況分析，根據分析結果指導運營(yíng)策略制定和實(shí)施；
3、負責推進(jìn)渠道終端的助銷(xiāo)工作，包括不限于策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)發(fā)助銷(xiāo)工具、開(kāi)發(fā)買(mǎi)贈禮品、終端線(xiàn)下推廣物料策劃等工作；
4、負責制定月度、季度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計劃工作；
5、負責市場(chǎng)調研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動(dòng)向、競爭對手信息、目標市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，及時(shí)跟進(jìn)市調信息；
6、負責組織渠道調研和活動(dòng)打法研究，梳理和創(chuàng )建活動(dòng)操作的'全流程，做好活動(dòng)執行預案，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；
7、負責提升終端視覺(jué)、美陳、動(dòng)銷(xiāo)，促銷(xiāo)活動(dòng)組織效果的品牌化；
8、負責營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設。
9、熟悉線(xiàn)上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調各方面資源配合執行；
10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng )精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng )意，滿(mǎn)足客戶(hù)對互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的需求；
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