企業(yè)文化崗位職責通用
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化崗位職責1
1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略；
2、負責企業(yè)文化制度建設和執行；
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則；
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設；
5、組織員工學(xué)習公司的.共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則；
6、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
7、完成上級交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責2
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的`商務(wù)禮儀知識；
2、熟悉各類(lèi)新聞宣傳專(zhuān)業(yè)知識，文字功底深厚；
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力，對新聞事件敏感性強、領(lǐng)悟能力強；
4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調與執行能力；
5、認同南玻文化與價(jià)值觀(guān)，身體健康、責任心強；
6、工作嚴謹細致、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。
企業(yè)文化崗位職責3
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執行；
2、根據文化內涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍（生日會(huì )，團建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感；有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報道；
3、收集各部門(mén)培訓需求，圍繞企業(yè)文化內核，進(jìn)行內部培訓以及外部培訓引進(jìn)的工作安排；進(jìn)行培訓結果反饋，以及跟蹤；內部培訓課程的迭代和拓展；
4、負責培訓計劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內的`培養和成長(cháng)；
5、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)文化崗位職責4
1、負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核；
2、及時(shí)反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結構、績(jì)效考核及培訓體系。協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊建設，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養體系；
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決；
4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jì)效管理，并對績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jì)效，達成業(yè)績(jì)目標；
5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的`順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍；
6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調動(dòng)員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力；
7、團隊活動(dòng)的項目策劃與組織實(shí)施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負責人打造一支有戰斗力的團隊。
企業(yè)文化崗位職責5
1、負責企業(yè)文化建設、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運營(yíng)；
2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設；
3、負責公司日常工會(huì )活動(dòng)組織及項目開(kāi)展；
4、負責公司聲譽(yù)風(fēng)險日常監管及相關(guān)事項對接；
5、負責公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設計、審核及制作；
企業(yè)文化崗位職責6
崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數據；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì )，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的'員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，具備較強勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
4、親和力強，積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
企業(yè)文化崗位職責7
一、崗位職責:
1、根據集團及公司戰略規劃,全面參與推動(dòng)企業(yè)文化體系建設;
2、協(xié)助統籌負責規劃、協(xié)調、組織和執行,開(kāi)發(fā)創(chuàng )新的企業(yè)文化活動(dòng)形式;
3、canyu 建立企業(yè)文化宣傳平臺,高效傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān),宣導企業(yè)文化,豐富員工生活,增強員工的認同與歸屬感,激發(fā)員工工作熱情,提高企業(yè)凝聚力;
4、充分利用各種宣傳渠道及載體進(jìn)行企業(yè)文化的`宣導推廣,做好企業(yè)文化的宣導、傳播、落地監管工作;
5、完成集團及領(lǐng)導交辦的其他專(zhuān)項工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熱愛(ài)組織活動(dòng),具備組織溝通宣傳、文化項目實(shí)施經(jīng)驗,具備體系化的思考力和文字功底;
3、精通文化領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識,掌握各種宣傳方面的知識;
4、熟悉策劃、文案等優(yōu)先考慮。
企業(yè)文化崗位職責8
工作職責:
負責騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團隊年度重點(diǎn)業(yè)務(wù)規劃和策略制定;
負責bg員工大會(huì )、直播欄目等重點(diǎn)內部溝通平臺的`搭建及運營(yíng);
支持部門(mén)和投資公司完成企業(yè)文化診斷，協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務(wù)體系;
支持內部溝通事務(wù)，輸出溝通策略和內容。
任職要求:
媒體、公關(guān)、品牌、咨詢(xún)等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，有大型媒體或者國內外知名大企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
寫(xiě)作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經(jīng)驗者優(yōu)先;
了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，特別是游戲行業(yè)，或者有開(kāi)放的心態(tài)和較強的學(xué)習能力，愿意快速了解一個(gè)新行業(yè);
邏輯思維能力較強，具有良好的溝通、表達能力以及團隊協(xié)作能力;
具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
企業(yè)文化崗位
企業(yè)文化崗位職責9
1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法令。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的日常工作。
3、負責處理領(lǐng)導交辦的'日常政務(wù)接洽。
4、負責安排廠(chǎng)行政文件、材料打字、校印、復印。
5、協(xié)助主任做好政務(wù)各項工作安排、落實(shí)。
企業(yè)文化崗位職責10
1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略。
2、負責企業(yè)文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。
5、組織員工學(xué)習公司的.共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。
6、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
7、完成上級交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責11
1、負責企業(yè)文化建設、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運營(yíng)。
2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設。
3、負責公司日常工會(huì )活動(dòng)組織及項目開(kāi)展。
4、負責公司聲譽(yù)風(fēng)險日常監管及相關(guān)事項對接。
5、負責公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設計、審核及制作。
企業(yè)文化崗位職責12
職責描述:
1、基于企業(yè)戰略與人力資源策略,負責企業(yè)文化與組織氛圍的建設,實(shí)現組織的上通下達,從而提升組織溫度;
2、 根據企業(yè)文化需要,獨立策劃員工文化活動(dòng),打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
3、 保障企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)有效落地。
任職要求:
1、5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗,大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、從文化內涵梳理到形式創(chuàng )意落地,能有閉環(huán)的思考及執行能力,以往的工作中經(jīng)歷過(guò)多種形式的員工文化活動(dòng)的.策劃及執行落地;
3、具備優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng )意能力、思維活躍、反應力強,愿致力于正能量的傳播,性格開(kāi)朗活潑,積極陽(yáng)光;
4、具備深厚的文字功底、較強的組織協(xié)調和項目管理能力;
5、統招本科以上學(xué)歷,人力資源、廣告、新聞類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
企業(yè)文化崗位職責13
崗位職責:
1、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設和文化落地工作;
2、企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;
3、負責培訓體系的建設,組建講師團隊,開(kāi)發(fā)培訓課程;
4、策劃公司各類(lèi)培訓、協(xié)調管理并組織實(shí)施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經(jīng)驗者;
3、擅長(cháng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設計軟件者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的`人際、溝通、協(xié)調能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。
極具市場(chǎng)競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。
上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。
企業(yè)文化崗位職責14
崗位職責:
1、項目前期接觸客戶(hù),溝通業(yè)務(wù),了解客戶(hù)文化建設需求;
2、編制項目建議書(shū);
3、執行文化咨詢(xún)項目,完成分配任務(wù);
4、客戶(hù)關(guān)系日常維護。
經(jīng)驗要求:
1、三年以上咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)歷;
2、不低于三個(gè)文化咨詢(xún)項目執行經(jīng)驗。
能力要求:
1、深具洞察力;
2、文筆流暢,有文采,文字表現力強;
3、邏輯能力突出。
性格要求:
1、有激情,不達目的不罷休;
2、抗壓力超強;
3、自我驅動(dòng),自我提高,永不滿(mǎn)足;
4、為人誠懇。
企業(yè)文化崗位職責15
1、在主任直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2、掌握和綜合廠(chǎng)部各項工作的活動(dòng)情況，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)和主任處理日常工作。
3、負責起草廠(chǎng)部年度、季度、月份工作計劃，報告要點(diǎn)，總結承上啟下的文件材料，負責打印材料的校對，有關(guān)文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。
4、在廠(chǎng)長(cháng)和主任的安排下，負責廠(chǎng)長(cháng)辦公室、廠(chǎng)務(wù)會(huì )及各項會(huì )議的安排、記錄、會(huì )務(wù)等工作。
5、經(jīng)常深入基層，為全廠(chǎng)中心工作調查研究，為廠(chǎng)長(cháng)提供理論數據和寶貴建議。
6、以廠(chǎng)部為核心服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，努力搞好部門(mén)和基層生產(chǎn)部門(mén)之間的`協(xié)調工作。
7、努力完成領(lǐng)導交給的其他工作事宜。
企業(yè)文化崗位職責16
1、在廠(chǎng)長(cháng)直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好事務(wù)性工作。
2、調查研究、總結經(jīng)驗，及時(shí)向廠(chǎng)長(cháng)提供生產(chǎn)管理情況。
3、負責廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )、廠(chǎng)務(wù)會(huì )的議題征集、整理、綜合，報廠(chǎng)長(cháng)審定。
4、負責日常政務(wù)接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。
5、完成廠(chǎng)長(cháng)交辦的`其他工作。
企業(yè)文化崗位職責17
1、負責廠(chǎng)行政文件、會(huì )議材料的打字工作。
2、負責文件版式規格，包括標題、表題、字體、字號、間距的統 一、頁(yè)碼的'銜接。
3、負責微機、打字機保養，出現故障及時(shí)排除，做到不影響工作。
4、負責打字文件的安全、保密。
5、負責完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責18
1、負責上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷(xiāo)毀、立卷、歸檔。
2、負責廠(chǎng)發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷(xiāo)毀、立卷、歸檔。
3、負責本廠(chǎng)、辦公室文件的.登記、編號、用印。
4、負責辦理廠(chǎng)、辦公室印信的使用。
5、負責文件的催辦、按月編寫(xiě)催辦情況。
6、負責完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責19
崗位職責：
負責公司線(xiàn)上推廣，完成日常推文更新等工作；
因應公司發(fā)展、受眾群體、市場(chǎng)變化等需求，自主推出相應推文，增加公司線(xiàn)上關(guān)注度；
負責公司微電視臺、微電臺等運營(yíng)及推廣。
任職資格：
年齡：22歲及以上；
性別不限；
有網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車(chē)行業(yè)者優(yōu)先錄取。
工作時(shí)間：上班時(shí)間段（早上9：30--下午5：30），長(cháng)短周（單雙休間隔）。
工作地點(diǎn)：廣州市荔灣區芳村七喜創(chuàng )意園
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
企業(yè)文化崗位職責20
崗位職責:
1、根據的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;
2、根據公司的企業(yè)文化建設規劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;
3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動(dòng),宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現公司的使命和目標。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的'策劃能力,善于觀(guān)察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;
3、具有較強的溝通能力、學(xué)習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動(dòng)問(wèn)題解決。
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