地產(chǎn)項目公司崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的地產(chǎn)項目公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產(chǎn)項目公司崗位職責1
行政部崗位職責
一、位置關(guān)系
上級主管：副總經(jīng)理
直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員
二、主要職責
1、公司日常辦公管理工作，負責各類(lèi)來(lái)往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；
2、接待公司日常到訪(fǎng)客人，協(xié)助公司高層管理做好公關(guān)工作；
3、協(xié)助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；
4、負責公司各項制度的建立、調整和實(shí)施監督工作；
5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
6、組織對公司各級員工的績(jì)效考評工作，依照員工績(jì)效、獎懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評，力求公平合理；
7、根據考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；
8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作；
9、負責規劃公司的各種系統培訓工作，并具體安排、組織實(shí)施各類(lèi)員工培訓；
10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門(mén)做好員工工作；
11、副總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。
三、主要工作
1、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作；
5、獎懲制度的執行；
6、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作；
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
9、參與公司行政事務(wù)管理；
10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等；
14、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。
行政文員工作職責
1、協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘（按招聘流程）；
2、新進(jìn)人員的入職和離職人員的離職手續的辦理；
3、協(xié)助行政經(jīng)理對新進(jìn)人員的教育訓練工作的'準備與后序工作的進(jìn)行；
4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；
5、對試用人員的試用考核調查（找相關(guān)部門(mén)負責人提�。�；
6、負責公司人事異動(dòng)工作（轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理）；
7、公司獎懲手續之辦理；
8、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔（公司程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）；
9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等）；
10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)部；
11、月底新考勤卡的發(fā)放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時(shí)交于財務(wù)部；
12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開(kāi)門(mén)）；
13、員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險之辦理；
14、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。
地產(chǎn)項目公司崗位職責2
職位概述：負責豪澤集團單項目的全面管理，包括規劃設計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求：
1）35—45周歲，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，有高級職稱(chēng)可適當放寬學(xué)歷，但不得低于統招大專(zhuān)；
2）3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗；
3）作為開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理，至少完成2個(gè)10萬(wàn)方項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗要求如下：
�、夙椖款�(lèi)型為住宅或商業(yè)綜合體；
�、诒仨殢哪玫仉A段介入，項目交付階段結束；
�、酃こ�、設計、成本、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)5方面管理經(jīng)驗均具備；
�、茼椖勘仨殲樽凿N(xiāo)；職位概述：負責豪澤集團單項目的全面管理，包括規劃設計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求：
1）35—45周歲，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，有高級職稱(chēng)可適當放寬學(xué)歷，但不得低于統招大專(zhuān)；
2）3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗；
3）作為開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理，至少完成2個(gè)10萬(wàn)方項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗要求如下：
�、夙椖款�(lèi)型為住宅或商業(yè)綜合體；
�、诒仨殢哪玫仉A段介入，項目交付階段結束；
�、酃こ�、設計、成本、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)5方面管理經(jīng)驗均具備；
�、茼椖勘仨殲樽凿N(xiāo)；
【地產(chǎn)項目公司崗位職責】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)公司項目崗位職責04-11
地產(chǎn)項目崗位職責02-03
地產(chǎn)項目總崗位職責11-17
地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)崗位職責02-02
地產(chǎn)項目主管崗位職責03-12
地產(chǎn)項目工程崗位職責10-23
地產(chǎn)項目設計崗位職責01-09