校區運營(yíng)總監崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的校區運營(yíng)總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　職責描述:

　　1、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷(xiāo)售計劃、費用預算、市場(chǎng)宣傳計劃并上報核準后實(shí)施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場(chǎng)及競爭情況及時(shí)調整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護,檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

　　4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

　　6、組織實(shí)施省區各部門(mén)人員招聘及培訓,對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核,滿(mǎn)足各部門(mén),各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗,1年以上運營(yíng)總監/校區主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:掌握企業(yè)運營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問(wèn)題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

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