軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(合集)
在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(合集)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(合集)1
1、負責管理軟件開(kāi)發(fā)項目組團隊。
2、對產(chǎn)品的可應用性、可靠性、領(lǐng)先性、客戶(hù)滿(mǎn)意度等性能負責。
3、組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)關(guān)鍵里程碑進(jìn)行評估，輸出相應的分析報告。
4、管理項目開(kāi)發(fā)費用，持續優(yōu)化項目管理方法及工具。
5、確保軟件開(kāi)發(fā)項目中所有預期目標被實(shí)現。
軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(合集)2
1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責;
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責;
3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的`擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
5、負責制訂和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定;
6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程;
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標，提供可靠的指導依據;
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理;
10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;
11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作;
16、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作;
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
【軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責04-08
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責（通用6篇）11-03
技術(shù)經(jīng)理崗位職責（通用7篇）12-03