新媒體運營(yíng)總監的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的新媒體運營(yíng)總監的崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新媒體運營(yíng)總監的崗位職責1
1、運營(yíng)微博及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營(yíng)及推廣工作;
2、負責軟文、文案的編輯和發(fā)布,產(chǎn)品的上傳推廣;
3、為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;
4、負責策劃并執行新媒體平臺營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日;顒(dòng)及跟蹤維護;
5、充分了解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求。
任職條件:
1、有新媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗2年以上;
2、策劃過(guò)新媒體平臺今日頭條等內容推廣方案的優(yōu)先;
3、良好的文字功底,較強的新媒體專(zhuān)題策劃和信息采編能力;
4、較高的職業(yè)素養、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通。
新媒體運營(yíng)總監的崗位職責2
1.負責品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運營(yíng)及推廣工作;
2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等),負責品牌原創(chuàng )內容的選題策劃、采編、撰寫(xiě);
3.根據熱點(diǎn)、節日等事件進(jìn)行活動(dòng)策劃,提升新媒體的影響力和關(guān)注度;
4.增加粉絲數,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性大號,積極探索運營(yíng)模式和尋求合作;
6.充分了解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求,定期形成新媒體運營(yíng)工作報告,跟蹤分析項目執行情況;
7.根據新媒體運營(yíng)情況進(jìn)行分析,每月提交數據報告,反饋效果并提出改進(jìn)方案。
任職資格:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗,擁有化妝品/時(shí)尚/美妝等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉國內外新媒體用戶(hù)、渠道推廣的各種方式,了解各種主流新媒體平臺的特點(diǎn);
3.過(guò)硬文字功底,策劃及創(chuàng )意能力,熟悉軟文的寫(xiě)作風(fēng)格和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;
4.運營(yíng)過(guò)大號,有相關(guān)推廣資源,推文能力強;
5.喜歡并樂(lè )于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數據分析能力、語(yǔ)言及文字表達能力;
6.注重團隊合作,善于溝通,創(chuàng )造性強。
新媒體運營(yíng)總監的崗位職責3
1、根據優(yōu)托邦發(fā)展戰略,制定創(chuàng )新的線(xiàn)下線(xiàn)上媒體資源發(fā)展策略;
2、完成年度及階段性關(guān)于媒體資源的拓展、租賃、運營(yíng)、維護的指標;
3、完成創(chuàng )新媒體戰略的系統建設,包括運營(yíng)系統、拓展系統、租賃系統、人才系統等;
4、團隊建設及培養。
任職條件:
1、傳媒類(lèi)相關(guān)本科以上學(xué)歷(廣告學(xué)、新媒體、中文、新聞等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮);
2、20xx年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有公司營(yíng)運管理思路;
4、對數據金融有認知。
新媒體運營(yíng)總監的崗位職責4
。1)協(xié)助社交媒體運營(yíng)做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微博、微信運營(yíng)等;
。2)協(xié)助社交媒體內容、活動(dòng)的策劃工作;
。3)負責行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作,對行業(yè)熱點(diǎn)具有一定的敏銳度;
。4)收集社交媒體平臺的熱門(mén)文章、信息,進(jìn)行整合分享。
任職要求:
。1)廣告傳播、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
。2)熱愛(ài)社交媒體,如微博、微信等;
。3)有文案、策劃、媒體實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先;
。4)對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的了解;
。5)責任心強、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團隊合作精神;
。6)有文字功底,閱讀能力;
。7)懂點(diǎn)平面設計如PS、攝影剪輯。
新媒體運營(yíng)總監的崗位職責5
1、根據公司的發(fā)展戰略以及市場(chǎng)調研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位;
2、對公司內容資源進(jìn)行規劃,制定品牌規劃方案;
3、組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設計與策劃,并制定策劃方案報公司領(lǐng)導審批;
4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作,對公司品牌的使用進(jìn)行規范;
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助其他部門(mén),制定公司新產(chǎn)品的推廣方案;
6、對部門(mén)下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓和指導。
【任職要求】:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備5年以上新媒體工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗(有動(dòng)漫/出版行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先);
3、組織、協(xié)調能力出色,擅長(cháng)內容相關(guān)的選題、編輯、策劃工作,熟悉內容制作流程及流量分發(fā)管理;
4、具備豐富專(zhuān)業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗,具備品牌運作成功經(jīng)驗,對動(dòng)漫行業(yè)及相關(guān)知識有一定認知;
5、具備優(yōu)秀的'溝通協(xié)調能力與創(chuàng )新能力;
6、熟悉新媒體(微博、微信公眾號、B站、小紅書(shū)等)渠道的運營(yíng)和策劃。
新媒體運營(yíng)總監的崗位職責6
1.負責互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營(yíng)及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;
2.負責整體新媒體資源的整體運作、制定戰略、下達指令;
3.負責組織新媒體運營(yíng)計劃、投放計劃,并推動(dòng)實(shí)施,考核結果;
4.負責策劃并執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日;顒(dòng)及跟蹤維護,根據項目發(fā)送各種營(yíng)銷(xiāo)內容;
5、提高粉絲活躍度,做好互動(dòng),對粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結;
6、挖掘和分析新媒體用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行業(yè)及需求;
7、負責新媒體平臺上的競爭對手、業(yè)內新聞監控,制作簡(jiǎn)報,分析數據并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營(yíng)手法,綜合提升公司推廣能力;
8、對公司整體發(fā)展戰略,結合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設性意見(jiàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)或新媒體運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉各營(yíng)銷(xiāo)平臺的設計及接口開(kāi)發(fā),能夠整體策劃和設計新的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品;
4、善于開(kāi)拓新的新媒體資源渠道;
5、有較強的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及創(chuàng )新能力,有具體策劃執行項目的案例;
6、頭腦靈活、思路清晰,有較強的策劃和駕馭能力,有創(chuàng )新意識,能獨立完成活動(dòng)和執行;
7、有高度的工作熱情和自我能動(dòng)性,項目推動(dòng)和執行能力強,有團隊合作精神。
新媒體運營(yíng)總監的崗位職責7
。1)協(xié)助社交媒體運營(yíng)做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微博、微信運營(yíng)等;
。2)協(xié)助社交媒體內容、活動(dòng)的策劃工作;
。3)協(xié)助監測微博,負責行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作;
。4)收集社交媒體平臺的熱門(mén)文章、信息,進(jìn)行整合分享。
任職資格:
。1)廣告傳播、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
。2)熟練ps、網(wǎng)絡(luò )技術(shù);有計算機基礎;
。3)熱愛(ài)社交媒體,如微博、微信等;
。4)有文案、策劃、媒體實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先;
。5)對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的了解;
。6)責任心強、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團隊合作精神;
。7)有文字功底,閱讀能力。
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