崗位職責范文集錦15篇
現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的崗位職責范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責范文1
1．深入調查研究，分析學(xué)校后勤工作現狀，為校長(cháng)科學(xué)決策提供依據。
2．全面負責學(xué)校后勤管理工作，嚴格執行學(xué)校行政會(huì )議關(guān)于后勤工作方面的決議。
3．制定后勤服務(wù)工作計劃，建立健全后勤管理制度，負責后勤的日常工作，完成上級主管部門(mén)和學(xué)校布置的各項任務(wù)。
4．加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓，切實(shí)提高后勤服務(wù)知識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
5．負責后勤常規檢查；負責學(xué)校的物資供應、校舍及運動(dòng)場(chǎng)地的維護；負責指導和督查住讀、小賣(mài)部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6．負責學(xué)校教學(xué)設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。
7．負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。
8．協(xié)調后勤處與學(xué)校各部門(mén)之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構建。
9．做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10．完成上級主管部門(mén)和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位職責范文2
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象;
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等;
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰;
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求;
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強;
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力;
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù);
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
主要職責：
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;
5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;
6.負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;
7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);
10.嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;
11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
12.加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);
13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責范文3
1、負責對進(jìn)出倉商品的數量進(jìn)行核對，若有疑問(wèn)應通知當班主管或相關(guān)采購；
2、根據商品存放要求合理安排陳列位，堆放應整齊有序；
3、商品進(jìn)倉陳列應遵循"由大到小，由重到輕"的基本原則，降低倉儲人員的工作量，提高工作效率；
4、食品類(lèi)商品要做到"先進(jìn)先出"（定期檢查商品的生產(chǎn)日期及保質(zhì)期），避免出現過(guò)期現象造成不必要的損失；
5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬；
6、負責倉庫區域內的防盜、消防工作，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報，對意外事件及時(shí)處置；
7、保持庫區整潔；
8、定期對倉庫進(jìn)行盤(pán)存，做到帳、物相符；
9、負責倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)統計報表；
10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現象；
11、做到以公司利益為重，愛(ài)護公司財產(chǎn)，不得監守自盜。
崗位職責范文4
一、負責制定全廠(chǎng)電器設備的檢修計劃并實(shí)施;
二、負責電器線(xiàn)路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修;
三、負責編制電器材料的使用計劃。
四、確保電器設備的完好無(wú)損，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛生清理;
五、做好當日巡回檢查記錄，發(fā)現故障及時(shí)修理排除;
六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚;
七、堅守崗位，嚴格執行操作規程;
八、負責檢查安全用電，節約用電;
九、負責各種用電儀器的檢測，執行處罰制度;
十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù).
崗位職責2：電工崗位職責
崗位職責范文5
1、在工作時(shí)間內，一律著(zhù)工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會(huì )議及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標準著(zhù)裝；
2、每天晨會(huì )期間銷(xiāo)售顧問(wèn)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報前一天的客戶(hù)接待情況、意向客戶(hù)級別情況和接收訂單情況；
3、銷(xiāo)售顧問(wèn)按順序接待客戶(hù)，并嚴格按照客戶(hù)接待流程熱情大方，認真、專(zhuān)業(yè)的向客戶(hù)介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù)；接待臺的銷(xiāo)售顧問(wèn)必須嚴格填寫(xiě)來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表，來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表的必填項不能留有空白，留的電話(huà)客戶(hù)必須按要求建卡，（客戶(hù)不留電話(huà)的除外），信息來(lái)源項必須認真填寫(xiě)；
4、銷(xiāo)售顧問(wèn)應技巧性的向客戶(hù)索要電話(huà)以方便跟進(jìn)客戶(hù)，并按規定認真建立填寫(xiě)兩表一卡，銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫(xiě)亂畫(huà)；
5、銷(xiāo)售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶(hù)，客戶(hù)跟進(jìn)卡每天下午５：００送到銷(xiāo)售經(jīng)理處檢查簽字；
6、銷(xiāo)售顧問(wèn)嚴格執行公司的報價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶(hù)高報價(jià)，不允許未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理同意而向客戶(hù)優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品；
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應有序放置。辦公電話(huà)不能公話(huà)私打，辦公室內不能談與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題；
8、銷(xiāo)售顧問(wèn)交易完成后，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責任人員，交車(chē)完畢后的一小時(shí)內應向客戶(hù)打感謝電話(huà)；
9、認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作；聽(tīng)眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情；
10、銷(xiāo)售部員工應愛(ài)護公司的財物和安全操作，工作期間因為個(gè)人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個(gè)人負全部責任。
崗位職責范文6
1、負責公司所需的各類(lèi)包裝設計、平面設計、POP設計、VI應用設計等。
2、協(xié)助店員對商場(chǎng)店堂內、外廣告的管理。
3、協(xié)助店員對店內環(huán)境的規劃、形象的規劃、美陳布置等。
4、配合公司各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)的現場(chǎng)布置、道具的制作及美術(shù)陳列。
崗位職責范文7
1,負責編制公司會(huì )計憑證,審核,裝訂及保管各類(lèi)會(huì )計憑證,登記及保管各類(lèi)帳簿.
2,按月編制會(huì )計報表(資產(chǎn)負債表,損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報公司領(lǐng)導備案決策.
3,編制資金,供銷(xiāo)成本費用,管理費用預算,控制成本預算,制定,分析進(jìn)銷(xiāo)預算,處理其他有關(guān)預算的事項.
4,建立內部核算體制,協(xié)助公司領(lǐng)導制定內部核算辦法與標準,記錄內部核算資料,分析內部核算結果,處理其他有關(guān)內部核算的事項.
5,負責監督公司財務(wù)運作情況,及時(shí)與出納核對現金,應收(付)款憑證,應收(付)票據,做到帳款,票據數目清楚.
6,及時(shí)處理公司領(lǐng)導交辦的其他事項.
崗位職責范文8
一、貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì )保障相關(guān)發(fā)展規劃，并組織實(shí)施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。
二、綜合管理人力資源市場(chǎng)和人才流動(dòng)調配工作；負責人才開(kāi)發(fā)和管理工作；綜合管理職稱(chēng)改革和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負責流動(dòng)人才的檔案管理和各類(lèi)專(zhuān)家的管理與服務(wù)；對職業(yè)介紹機構進(jìn)行報批和管理。
三、負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃，組織實(shí)施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動(dòng)農村勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
四、擬訂城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓和高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學(xué)校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；組織職工技能競賽。
五、統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，貫徹執行城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準，承擔社會(huì )保險及其補充保險基金行政監督責任。
六、負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制。
七、管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。
八、綜合管理全區公務(wù)員（含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員）的分類(lèi)、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務(wù)員實(shí)施監督；負責公務(wù)員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。
九、管理與指導全區事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位崗位設置管理，牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。
十、按管理權限承辦全區機關(guān)、事業(yè)單位人員的調配工作（區管干部和系統內部調配除外）。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業(yè)干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。
十一、承辦勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察工作。
崗位職責范文9
一、 行政總廚崗位職責：
1、管理層級關(guān)系 直接上級：餐飲部經(jīng)理、副經(jīng)理。 直接下級：廚師長(cháng)
2、職務(wù)簡(jiǎn)述：協(xié)調餐飲部各部門(mén)的運作。協(xié)助餐飲總監制定餐廳及酒吧的 預算。在餐飲部總監及餐廳經(jīng)理中提供良好的溝通橋梁作用。
3、主要職責：
�。�1） 制定餐單、適時(shí)推出時(shí)令菜、特選菜。
�。�2） 負責廚師的技術(shù)培訓工作。
�。�3） 負責菜肴的質(zhì)量管理及成本控制。
�。�4） 親自為重要賓客宴會(huì )主廚。
�。�5） 根據客情及庫存狀況提出食品原料的采購計劃。
�。�6） 建立標準菜譜。
�。�7） 協(xié)調廚房與餐廳的關(guān)系。
�。�8） 處理賓客對菜肴的投訴。
�。�9） 驗收食品原料，把好質(zhì)量關(guān)。
�。�10） 合理調配員工的技術(shù)特長(cháng)，充分發(fā)揮積極性。
�。�11） 負責對各點(diǎn)廚師長(cháng)的考評。
�。�12） 出席部門(mén)例會(huì )。
二、 廚師長(cháng)崗位職責：
1、管理層級關(guān)系 直接上級：行政總廚。 直接下屬：爐灶領(lǐng)班、涼菜領(lǐng)班、面點(diǎn)領(lǐng)班、打荷領(lǐng)班、墩子領(lǐng)班、 西餐領(lǐng)班
2、 職務(wù)簡(jiǎn)述：承擔起行政總廚賦予的廚房的工作職責。同時(shí)也要負責員 工崗上培。協(xié)助行政總廚完成所有與廚房相關(guān)的工作。他控制、監測 并領(lǐng)導整個(gè)廚房的運作。當行政總廚不在時(shí)要全權負責起廚房的運作。
崗位職責范文10
前臺文員主要是接待工作/轉接電話(huà)--是最基本的。是代表公司第一印象，所以要求長(cháng)相和身高，還有聲音甜美。以下介紹了前臺文員崗位職責及工作流程，請參考。
前臺文員是客戶(hù)進(jìn)入公司的第一個(gè)接待人員，也是能讓客戶(hù)對公司的產(chǎn)生第一印象的重要人員之一。前臺工作的表現直接影響著(zhù)公司的形象，所以作為前臺文員要從禮儀、素質(zhì)、能力等方面不斷地改善自己，做好本分工作。一個(gè)公司的前臺文員崗位職責及工作流程是：
1、客戶(hù)接待及信息管理
公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的日常接待流程：客戶(hù)上門(mén)——引導接待入座（詢(xún)問(wèn)來(lái)源）——倒水——聯(lián)系相關(guān)人員接待——客流詳情登記；
市場(chǎng)部的客戶(hù)意向登記流程：家裝顧問(wèn)報意向（每日10：00前、16：30分后）——錄入《市場(chǎng)部意向客戶(hù)登記表》——簽字確認該客戶(hù)錄入完畢；
客戶(hù)回訪(fǎng)流程：后門(mén)當班前臺文員回訪(fǎng)前一天上門(mén)客流——錄入客戶(hù)檔案——如有異常來(lái)源客流轉存《異常上門(mén)客戶(hù)登記表》——交至行政主管回訪(fǎng)審核。
2、辦公用品管理流程
申報流程：前廳文員發(fā)放《辦公用品申請表》——申請部門(mén)經(jīng)理簽字同意采購——前臺文員回收整理——行政主管審核——總經(jīng)辦簽字批準；
采購流程：總經(jīng)辦簽字批準——前臺文員電話(huà)通知供貨商——檢收采購的物品質(zhì)量是否復合要求——發(fā)放并簽字確認；
電話(huà)充值：持卡人至前臺充值——詳情登記——持卡人簽字確認。
3、門(mén)禁管理
鑰匙管理：每日晨會(huì )后除材料區鐵門(mén)外其他工作通道門(mén)正常開(kāi)啟，公司鑰匙在經(jīng)行政主管與相關(guān)部門(mén)同意的情況下方可以書(shū)面轉借他人；
加班鑰匙管理：前臺文員負責鎖閉所有通道門(mén)（除洽談區左通道門(mén)），確保各通道門(mén)已正確上鎖，加班鑰匙必須落實(shí)到個(gè)人并完整填寫(xiě)《鑰匙領(lǐng)用登記表》。
4、物資管理
公司郵件、包裹的收發(fā)：因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯(lián)系相關(guān)快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認；
倉庫管理：倉庫實(shí)行臺帳管理，帳目日清日高，每月對倉庫物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)登錄臺帳并將物品盤(pán)點(diǎn)表報行政主管；
工作區域的衛生清潔：兩名前臺文員自行安排輪換值日，營(yíng)業(yè)期間各負其責；
名片定購：各部門(mén)名片由前臺文員統一使用QQ或郵件聯(lián)系指定廠(chǎng)家訂做，并在兩個(gè)工作日內送貨，收取貨品時(shí)由責任人核對內容并簽字確認；
花木管理：前臺文員負責與供應商聯(lián)系花木的后期服務(wù)（更換、澆水）和花木的數量管理，月底清點(diǎn)數量并造表交行政主管；
水電照明的檢查：后門(mén)當班前臺文員負責協(xié)助行政主管檢查公司除辦公區域以外的'所有區域的水電照明設備，發(fā)現損壞或異常情況立即內上報；本著(zhù)開(kāi)源節流的原則督促改進(jìn)用水用電浪費現象，由前門(mén)當班文員負責洽談區域的燈光正常照明，每相隔半小時(shí)后門(mén)當班前臺巡查樓層區域內所有照明（家具、主材區域），如非客流高峰，保證正常照明，大功率照明關(guān)閉；下班后，除辦公區所需照明，其他區域照明電源關(guān)閉。
崗位職責范文11
1、在餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責廚房的各項管理工作；
2、主持制定廚房各項規章制度，不斷加強廚房管理；
3、負責菜單的籌劃、更新及菜肴價(jià)格的制定；
4、掌握好廚房核心人員的技術(shù)特長(cháng)，合理安排各部門(mén)的技術(shù)力量搭配；
5、掌握每天營(yíng)銷(xiāo)情況，統籌各環(huán)節的工作，負責大型宴會(huì )的烹制工作；
6、把好菜肴質(zhì)量關(guān)，現場(chǎng)指揮，督促檢查，保證菜肴的質(zhì)量，保證出菜速 度要求；
7、負責廚房食品衛生工作，督促檢查食品、餐具、用具和廚房的個(gè)人衛生， 杜絕食物中毒事故，做好廚房安全消毒工作；
8、掌握餐飲市場(chǎng)信息，熟悉和掌握貨源供應和庫存情況，經(jīng)常檢查食品倉 庫的保管工作，防止貨物變質(zhì)、短缺和積壓，實(shí)行計劃管理；
9、抓好成本核算和控制，掌握進(jìn)貨品種、質(zhì)量、數量、價(jià)格，加強對食品 原材料、各類(lèi)物料、水、電、煤的管理，堵塞各種漏洞，降低成本提高 效益；
10、抓好業(yè)務(wù)交流，重抓技術(shù)培訓，做好傳、幫、帶、組織廚師不斷研制各 個(gè)時(shí)令新菜式，翻新品種，提高技術(shù)素質(zhì)；
11、抓好廚房的精誠團結、工作積極性；
12、廚房每天工作例會(huì )要不斷執行，掌握每天的工作情況；
13、掌握原材料耗用、食品加工情況和儲備情況，負責制定食品原料申領(lǐng)計 劃及采購計劃，抓好領(lǐng)貨、進(jìn)貨的驗收手續，防止原料變質(zhì)。
14、負責檢查各環(huán)節廚師操作規范和質(zhì)量要求；
15、加強與樓面的溝通，緊密配合、收集和聽(tīng)取客人對菜肴質(zhì)量的意見(jiàn)和反 映，掌握信息，適時(shí)對菜式進(jìn)行調整和補充；
16、負責對廚房的各類(lèi)設施設備和財產(chǎn)管理，檢查廚師對廚房設備的使用和、
17、保養，做好廚房的安全消防工作及消防培訓，保證安全出品，提高安全意識
18、制定點(diǎn)心專(zhuān)間、冷菜專(zhuān)間、衛生間（廚房員工使用） 、廚房間衛生制度。
崗位職責范文12
1、操作人員上崗前穿戴好勞動(dòng)保護用品，將長(cháng)發(fā)挽入工作帽內，防止卷入皮帶發(fā)生人身受傷事故。
2、開(kāi)機前必須對設備進(jìn)行全面檢查，排除障礙物，做好開(kāi)機準備工作、確認皮帶上和皮帶機部位無(wú)人方可開(kāi)機。
3、開(kāi)機前檢查輸送機的安全裝置是否齊全，檢查轉動(dòng)部位，改向滾筒及托輥等軸承潤滑情況，嚴禁在無(wú)潤滑油時(shí)運轉；機架及緊固件是否有變形、松動(dòng)現象，確認無(wú)誤后方可開(kāi)機。多節皮帶串聯(lián)時(shí)，其開(kāi)機的順序是卸料端至喂料端依次啟動(dòng)。
4、開(kāi)機以后，先空轉3-5min，檢查各部運行是否正常，皮帶有無(wú)打滑、刮卡及跑偏現象，如有及時(shí)調好。如無(wú)異常方可載負荷運行。
5、運行中如發(fā)現皮帶跑偏、打滑、亂跳等異�，F象時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行調整。皮帶打滑時(shí)，嚴禁用腳蹬、手拉、壓桿子、往轉輪和皮帶間塞東西等方法處理。皮帶松緊度不合適，要及時(shí)調整拉緊裝置
6、運行中要注意檢查電機、變速箱、傳動(dòng)齒輪、軸承軸瓦、聯(lián)軸器、傳動(dòng)皮帶、滾筒、托輥等是否正常。
7、巡檢和操作時(shí)，禁止從皮帶上方跨越、皮帶下方穿越通過(guò)，所有安全防護裝置、安全欄桿必須牢固可靠；上下樓梯巡查時(shí)，要扶好樓梯扶手，防止滑倒跌傷。
8、設備運行時(shí)，嚴禁用手觸摸設備的運轉部位，嚴禁在皮帶下打掃衛生和清料
9、皮帶運行中或停機時(shí)，嚴禁人員在皮帶上行走或休息
10、設備出現異�；蚬收蠒r(shí)，要在設備停止運轉并切斷電源的狀
態(tài)下進(jìn)行，嚴禁邊與運轉邊維修
11、往皮帶上加料一定要均勻，防止加料過(guò)多，壓死皮帶，影響機械安全運轉。
皮帶工崗位職責
1、遵守各項規章制度及安全技術(shù)操作規程，聽(tīng)從班長(cháng)指揮；
2、了解和掌握皮帶機的技術(shù)要求；
3、按要求對皮帶機進(jìn)行維護、保養、更換易損件；
4、檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并報送帶班長(cháng)；
5、經(jīng)常清理衛生，達到文明生產(chǎn)要求；
6、如實(shí)向相伴同崗員工交待設備運行情況和存在問(wèn)題；
7、配合檢修人員，對設備進(jìn)行檢修；
崗位職責范文13
1、加強自身修養，嚴于律已；不斷學(xué)習，努力提高，增強個(gè)人管理能力。
2、負責安排宿舍衛生值日，督促本宿舍員工嚴格遵守《員工宿舍管理制度》。
3．負責檢查督促值日員工完成本寢室的內務(wù)衛生的整理打掃工作，值日員工請假時(shí)應及時(shí)安排好替補人員做好值日工作。
4.以身作則，督促員工注意節水節電，要做到人走燈滅，防止長(cháng)流水。
5．關(guān)心員工生活，發(fā)揚團結友愛(ài)精神，協(xié)調好本宿舍員工內部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向所在部門(mén)或行政部反映、解決。
6．做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無(wú)安全隱患，抵制各種不良行為，檢查、提醒防火防盜防事故。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向所在部門(mén)或行政部反映。
7．協(xié)助宿舍內員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內營(yíng)造良好的學(xué)習、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開(kāi)展寢室文化建設，爭當文明宿舍。
8．負責督促宿舍內的員工按時(shí)就寢，以免影響他人休息和第二天工作。
9、每周組織宿舍員工對宿舍進(jìn)行一次衛生打掃除，并負責檢查。
崗位職責范文14
1、遵守安全操作規程，不違規操作設備，不帶病運作，經(jīng)常檢查鍋爐、管線(xiàn)運作情況。
2、堅守崗位，工作時(shí)間不離開(kāi)工作崗位，離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗。
3、勤儉節約，在保證正常運作的前提下，注意節約水、電、燃料。
4、每天做好爐灰、煙道清理工作，搞好鍋爐房、小房?jì)韧庑l生，做好學(xué)校安排的其它衛生清理工作。
5、注意防火、防盜、防腐蝕、防人為破壞。制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入鍋爐房或動(dòng)用各項設施，保證鍋爐正常運行，以免發(fā)生事故。
6、凡因工作失職或失誤，造成損失或安全事故，責任人將承擔全部責任。
7、按學(xué)校安排，在歸定時(shí)間供暖、供水，確保最優(yōu)服務(wù)，最大化的節約。
8、做好暖氣管道的防凍工作，減少不必要的損失。
崗位職責范文15
一、經(jīng)營(yíng)
1、按照公司對門(mén)店制定的銷(xiāo)售任務(wù)，根據門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí)。
2、根據門(mén)店的實(shí)際銷(xiāo)售情況，對商品的進(jìn)銷(xiāo)存及商品結構進(jìn)行跟蹤管理及調整。
3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷(xiāo)活動(dòng)和新品的引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結和新品銷(xiāo)售分析。
4、對商品做好陳列、銷(xiāo)售分析，為銷(xiāo)售工作做好參考依據。
5、在公司核準的銷(xiāo)售價(jià)格權限內，靈活處理、審批銷(xiāo)售折扣。
6. 做好對競爭對手市場(chǎng)調查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門(mén)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。
7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負責檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷(xiāo)售表。
二、管理
1、樹(shù)立服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng )造并維持賣(mài)場(chǎng)熱情、舒適的購物環(huán)境。
2、貫徹、執行公司的有關(guān)規章制度（含衛生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷(xiāo)、文件、備用金），熟悉門(mén)店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
3、負責員工的招聘、培訓、評價(jià)、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。
4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話(huà)交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
5、按門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。
6、根據門(mén)店實(shí)際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。
7、保障經(jīng)營(yíng)安全、做好防火防盜的日常管理和設備的日常維護；負責門(mén)店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。
8、對門(mén)店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實(shí)相符。
9、對賣(mài)場(chǎng)耗材使用做好統計管理、控制損耗率、降低營(yíng)運成本。
10、負責發(fā)票、報損單、變價(jià)單、補貨/轉貨單、報銷(xiāo)票據等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。
11、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門(mén)的關(guān)系。
12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
13. 負責善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內正常營(yíng)業(yè)秩序的維護。
【崗位職責范文集錦15篇】相關(guān)文章：
員工崗位職責(集錦15篇)04-22
檔案管理崗位職責范文01-15
崗位職責說(shuō)明書(shū)范文11-11
現場(chǎng)材料員崗位職責范文10-18
資料員崗位職責范文10-18
人事專(zhuān)員崗位職責精選范文04-18
公司專(zhuān)員崗位職責集錦15篇04-29
企業(yè)出納崗位職責集錦15篇04-23