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營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-04-29 08:34:17 崗位職責 我要投稿

最新?tīng)I銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(精選10篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的最新?tīng)I銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(精選10篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

最新?tīng)I銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(精選10篇)

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責1

  1.負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的全面工作。

  2.組織制定公司經(jīng)營(yíng)策略、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任方案并負責組織實(shí)施和考核,參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規劃。

  3.深人基層,走訪(fǎng)客戶(hù),了解電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,注重需求管理,為公司可持續發(fā)展提供可行性意見(jiàn)和建議。

  4.負責綜合線(xiàn)損管理,大宗用戶(hù)的用電管理。

  5.負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟供電。

  6.督促檢査配網(wǎng)維護、農電管理工作,審查計劃落實(shí)情況。

  7.負責經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作。

  8.負責組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案,并對各單位進(jìn)行考核和考評。

  9.及時(shí)上報和處理公司營(yíng)業(yè)責任和重大事故。

  10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責2

  崗位職責:

  1、參與年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與方案的制訂;

  2、負責國際/內市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的密切跟蹤維護;

  3、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的建設和銷(xiāo)售任務(wù)的完成;

  4、負責產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;

  5、團隊管理。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上汽車(chē)整車(chē)或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉銷(xiāo)售、采購、合同簽訂等流程;

  4、具有新能源汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)資源,且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責3

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責營(yíng)銷(xiāo)部的各項工作。

  2、起草市場(chǎng)經(jīng)濟長(cháng)遠發(fā)展規劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃,提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案;對公司市場(chǎng)開(kāi)拓戰略提出建議;

  3、建立長(cháng)效客戶(hù)溝通機制與渠道,確保建立一批穩定的市場(chǎng)合作伙伴。

  4、負責組建并領(lǐng)導業(yè)務(wù)團隊開(kāi)拓市場(chǎng);加強市場(chǎng)風(fēng)險管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

  5、負責經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的總體策劃,在方案獲得批準后負責實(shí)施。

  6、負責建立健全本部門(mén)管理制度。

  7、協(xié)調業(yè)務(wù)團隊對內對外分工,并對市場(chǎng)工作結果負責。

  8、負責對下級的督導、培訓與考核,并將培訓與考核意見(jiàn)呈報總經(jīng)理。

  9、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系運行有關(guān)領(lǐng)導工作;

  10、負責組織市場(chǎng)調查,定時(shí)收集、整合和提供市場(chǎng)信息,定期組織召開(kāi)市場(chǎng)分析會(huì ),向總經(jīng)理、各部門(mén)通報市場(chǎng)和客戶(hù)動(dòng)態(tài)。并進(jìn)行數據分析上報總經(jīng)理。

  11、負責銷(xiāo)售服務(wù)及顧客投訴處理工作,審批一般顧客投訴處理方案,審核重大顧客投訴處理方案報總經(jīng)理批準。

  12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。

  13、完成上級下達的其他工作。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責4

  崗位職責:

  1、通過(guò)行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話(huà)尋找意向客戶(hù),為各省區業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊,與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合一起完成銷(xiāo)售目標;

  2、建立并管理電銷(xiāo)團隊,搭建電銷(xiāo)業(yè)務(wù)框架,制定專(zhuān)業(yè)流程和話(huà)術(shù)并培訓團隊,進(jìn)行銷(xiāo)售目標分解;

  3、根據同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況,分析并制定電銷(xiāo)業(yè)務(wù)的計劃;

  4、日常監督電銷(xiāo)外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音,統計并分析電銷(xiāo)業(yè)務(wù)報表;

  5、電銷(xiāo)團隊管理,輔導員工提升效能和銷(xiāo)售水平,制定激勵方案并有效實(shí)施。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年電銷(xiāo)崗位從業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

  2、熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的流程及各項考核評判指標;

  3、結果導向,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;有醫療行業(yè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責5

  職責描述:

  1、主持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的全面管理工作。

  2、負責項目的品牌推廣、項目市場(chǎng)調研與分析,根據市場(chǎng)動(dòng)向,制定產(chǎn)品推售策略。

  3、負責及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)、推廣策略,以保證各項計劃的正確實(shí)施。

  4、負責銷(xiāo)售過(guò)程的監控,規范銷(xiāo)售行為,保證銷(xiāo)售數據的及時(shí)和準確反饋。

  6、負責監督項目重大開(kāi)盤(pán)、推廣活動(dòng)及交房工作,確保相關(guān)工作順利完成。

  7、其他上級交辦的.合理工作。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷。

  2、五年或以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗,具有高端豪宅營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗者。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理總監崗位

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責6

  工作職責:

  1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶(hù)特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;

  2、根據平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進(jìn)行資源統籌、方向把控與落地執行;

  3、與渠道、運營(yíng)、公關(guān)等團隊一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

  4、整體把控線(xiàn)上,線(xiàn)下媒體推廣渠道的采購和談判;

  5、拓展及對接新的投放渠道;

  6、運用媒介專(zhuān)業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;

  7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶(hù)、代理公司的政策;

  任職資格:

  1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2. 豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

  3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;

  4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級以上投放;

  5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;

  6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;

  7. 有乙方國內大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部高級經(jīng)理崗位

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責7

  一、崗位職責

  1、走訪(fǎng)市場(chǎng),收集行業(yè)市場(chǎng)信息,隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應對決策;

  2、根據公司下達的區域銷(xiāo)售目標,結合區域市場(chǎng)情況合理分配和分解,確保區域銷(xiāo)售目標的達成;

  3、幫贏(yíng)區域共贏(yíng)商進(jìn)行推廣促銷(xiāo)和銷(xiāo)售支持,指導區域共贏(yíng)商銷(xiāo)售人員,確保區域銷(xiāo)售目標的達成;

  4、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向,協(xié)助共贏(yíng)商及時(shí)做出市場(chǎng)應對;

  5、配合共贏(yíng)商進(jìn)行大客戶(hù)管理,提升區域市場(chǎng)銷(xiāo)量;

  二、區域渠道管理:

  1、管理區域共贏(yíng)商,維護公司和共贏(yíng)商之間的良好關(guān)系;

  2、積極完成空白區域的共贏(yíng)商招商,弱勢區域的共贏(yíng)商優(yōu)化,提高產(chǎn)品在本地區的市場(chǎng)份額;

  3、對共贏(yíng)商銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓,協(xié)助共贏(yíng)商建立有效的銷(xiāo)售團隊;

  4、對各區域共贏(yíng)商月度銷(xiāo)售進(jìn)行評估和分析,及時(shí)找出差距并制定相應的解決和提升措施;

  5、對共贏(yíng)商的庫存、產(chǎn)品結構進(jìn)行準確掌握和分析,及時(shí)要求共贏(yíng)商補貨或促銷(xiāo),優(yōu)化產(chǎn)品銷(xiāo)售結構;

  6、妥善解決區域市場(chǎng)串貨問(wèn)題和市場(chǎng)突發(fā)事件。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責8

  崗位職責:

  1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略及計劃并有效執行;

  2、依照銷(xiāo)售策略及計劃,負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標,達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標;

  3、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù),幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案;

  4、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實(shí)行監督考核;

  5、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù);

  6、激發(fā)團隊士氣,培養良好的團隊精神。

  任職資格:

  1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書(shū)者;

  3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

  4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

  5、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神;

  6、有一定高端客戶(hù)資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;

  7、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責9

  一、主要負責分管機構的日常管理及銷(xiāo)售工作,參與制訂集團公司內部的經(jīng)營(yíng)方針及落實(shí)完成銷(xiāo)售計劃,對總經(jīng)理負責。

  二、具體負責組織、擬定分管機構銷(xiāo)售方面的發(fā)展規劃,擬定銷(xiāo)售管理的各種規定及其部門(mén)內機構人員配置和獎懲方案。

  三、組織編制分管機構的年度銷(xiāo)售計劃以及內部利潤指標和分配計劃,并落實(shí)完成。

  四、做好國內外市場(chǎng)行情的調研工,研究和擬定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案。

  五、向總經(jīng)理提出分管機構各職級人員的人眩

  六、組織編制下面業(yè)務(wù)報告:

  1、 每月各業(yè)務(wù)部門(mén)合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。

  2、 每月流動(dòng)資金需求預測報告。

  3、 分管機構的日常管理報告。并上報總經(jīng)理,必要時(shí)可直接上報董事長(cháng)。

  七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jì)檔案,定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓。

  八、負責審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費報銷(xiāo)及公出差假等事宜。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責10

  1、正確傳達營(yíng)銷(xiāo)總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案,并貫徹執行。

  2、負責公司的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制。

  3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃、。

  4、圍繞企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃。

  5、與及其他部門(mén)合作,執行銷(xiāo)售計劃。

  6、制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、和獎勵計劃。

  7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍。

  8、合理分解銷(xiāo)售目標。

  9、指導、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。

  10、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,控制銷(xiāo)售活動(dòng)。

  11、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。

  12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批。

  13、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)。

  14、收集銷(xiāo)售信息,并反饋給。

  15、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標。

  16、處理。

  17、特殊銷(xiāo)售情況處理。

  18、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃。

  19、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導。

  20、產(chǎn)成品庫存量控制,提高存貨周轉率。

  21、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

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