設計部門(mén)的崗位職責（精選17篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的設計部門(mén)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
設計部門(mén)的崗位職責 1
職責及任務(wù)
1.部門(mén)計劃管理：負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的'落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理：負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理：協(xié)助負責組織建立圖紙標準化，并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作：安排編程和調試人員計劃，協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施，協(xié)調各部門(mén)的資源，確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養：負責考核任務(wù)完成情況，考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺，協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料，針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊，根據公司戰略?xún)淙瞬�，規劃人員發(fā)展路線(xiàn)，形成良性競爭機制。
6.團隊管理：負責對部門(mén)人員的日常管理，紀律管理，根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗，5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設計部門(mén)的崗位職責 2
崗位職責：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設計管理部門(mén)的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求：(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad，并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。
3、良好的`親和力及組織能力。
4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn)，并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。
設計部門(mén)的崗位職責 3
職責描述:
1.利用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識來(lái)設計新產(chǎn)品;
2.通過(guò)新的設計結構，創(chuàng )新性的.設計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門(mén)提供技術(shù)支持，并通過(guò)合作來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題;
4.制作管理工程變更，并維護sap內技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來(lái)完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語(yǔ)表達能力
4.誠實(shí)，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神
設計部門(mén)的崗位職責 4
工作職責:
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久，舒適度，動(dòng)力性能，加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設計并實(shí)施整車(chē)試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析，完成有關(guān)的試驗檢測報告，并支持設計部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)、機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上整車(chē)性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)試驗標準;
3、有駕駛輔助系統測試經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
設計部門(mén)的`崗位職責 5
1、各區巡店反饋PPT
2、巡店表格
3、每季陳列指引資料
4、每季陳列指引執行反饋表格
5、陳列道具使用指引
6、店鋪音樂(lè )文件
7、新店開(kāi)業(yè)陳列指引
8、《10佳店鋪陳列》方案制作
9、POP擺放指引
10、畫(huà)冊拍攝方案制作
11、每季POP氣氛制作
12、促銷(xiāo)物料申請單
13、訂貨會(huì )準備
14、店鋪檔案維護
設計部門(mén)的崗位職責 6
職責描述:
1、負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結果負責;
3、負責研發(fā)設計部門(mén)的團隊建設。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;
3、具有高度責任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問(wèn)題能力，良好的管理能力和高效的`執行力。
設計部門(mén)的崗位職責 7
職責及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的'落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化，并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃，協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施，協(xié)調各部門(mén)的資源，確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況，考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺，協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料，針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊，根據公司戰略?xún)淙瞬�，規劃人員發(fā)展路線(xiàn)，形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理，紀律管理，根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗，5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設計部門(mén)的崗位職責 8
1、管理控制設計計劃，管理協(xié)調景觀(guān)設計單位;
2、景觀(guān)施工圖紙質(zhì)量控制及設計變更管理;
3、對市政設計成果進(jìn)行整合;
4、對工地現場(chǎng)的景觀(guān)工程師提供支持、服務(wù)，把控現場(chǎng)植物效果;
5、各階段設計成果管理及工作標準、流程優(yōu)化建設。
設計部門(mén)的崗位職責 9
1.負責公司產(chǎn)品相關(guān)輔料設計，如產(chǎn)品包裝、詳情頁(yè)等設計工作;
2.負責公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設計;
3.負責公司部分廣告拍攝工作，懂得一些菜譜相關(guān)內容;
4.新品類(lèi)產(chǎn)品的`品宣輸出;
5.負責供應商的協(xié)調溝通管理。
設計部門(mén)的崗位職責 10
1.熱愛(ài)動(dòng)漫游戲制作有創(chuàng )作激情、豐富的想象力和創(chuàng )作風(fēng)格，執著(zhù)追求藝術(shù)表現力。
2.有較強的美術(shù)功底，具有出色的藝術(shù)設計能力，能夠靈活控制設計風(fēng)格，能夠設計icon圖標。
3.至少3年以上工作經(jīng)驗（有美術(shù)基礎）。
4.具有良好的'理解和溝通能力，學(xué)習能力強，理解能力強，責任心強，良好的團隊合作意識。
5.有3dmmorpg（中國風(fēng)）項目經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。
6.獨立把控過(guò)項目整體ui風(fēng)格，拼接以及ui編輯器使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
設計部門(mén)的崗位職責 11
職責描述：
1、擬定設計標準和設計管理規范，呈報上級確認后，并組織實(shí)施；
2、組織設計、結構優(yōu)化，成本控制，并監控設計進(jìn)度；
3、處理設計變更事項，并對改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤；
4、分析試產(chǎn)問(wèn)題，并設計改進(jìn)方案。
5、參與收集、分析、判斷、確認客戶(hù)特殊要求事項，并制作模具設計方案；
6、協(xié)助審核、確認簽訂技術(shù)協(xié)議；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，模具設計或機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上連續模具設計工作經(jīng)驗，熟練使用cad、ug等設計軟件；
3、能獨立完成整套沖壓連續模的設計工作；
4、熟悉沖壓工藝分析。
設計部門(mén)的崗位職責 12
1、負責線(xiàn)上線(xiàn)下平面設計和交互設計，包括品牌宣傳、網(wǎng)站公眾號排版、創(chuàng )意海報設計、內刊排版及VI視覺(jué)識別系統管理;
2、負責公司形象宣傳、產(chǎn)品及文化活動(dòng)照片拍攝及美化，管理公司圖片資源庫;
3、負責公司宣傳短視頻的策劃、拍攝和制作;
4、配合其他企業(yè)文化工作的開(kāi)展。
設計部門(mén)的'崗位職責 13
1、負責公司有關(guān)工程、產(chǎn)品的結構設計工作；
2、負責公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的電氣一次、二次設計工作；
3、根據客戶(hù)或公司其它部門(mén)的'要求進(jìn)行產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)；
4、負責公司高低壓電氣成套設備產(chǎn)品的技術(shù)支持；
5、現有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)；
6、對生產(chǎn)出現的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題能及時(shí)解決；
設計部門(mén)的崗位職責 14
崗位職責:
1、獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，包括品牌形象設計、雜志畫(huà)冊、活動(dòng)物料、平面效果、banner設計、h5設計等，對設計的畫(huà)面布局合理、美觀(guān)程度負責;
2、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作，能獨立承擔項目全案創(chuàng )意設計;
3、負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念;
4、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情;
5、配合其他部門(mén)對客戶(hù)的品牌及產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )意構思及創(chuàng )作指導;
任職要求:
1、美術(shù)設計、視覺(jué)傳達及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上;
2、5年以上創(chuàng )意領(lǐng)域設計工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗;
3、熟練操作3d max，cad，犀牛，ps，ai，c4d，ae等工作技能;等各類(lèi)設計軟件;
4、對標志、vi、畫(huà)冊設計及各類(lèi)創(chuàng )意設計有全面的把握，并具備團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)調管理能力;
5、創(chuàng )意、企劃能力強，溝通表達能力強，有責任感，能承受較大的`工作壓力;
6、具有一定的組織能力和團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
設計部門(mén)的崗位職責 15
崗位職責:
1. 根據電路設計， 對芯片的版圖，封裝等進(jìn)行布局， 規劃;
2. 負責完成相關(guān)電路的版圖實(shí)現;
3. 合理應用晶圓廠(chǎng)的制程，有效提升整體電路性能;
4. 配合版圖設計工程師完成電路版圖設計;
能力要求:
1. 精通運算放大器， 比較器， 鎖相環(huán)， 模擬數字轉換器，電荷泵等模塊的版圖設計;
2. 精通esd 設計原則
3. 精通各種封裝技術(shù)者優(yōu)先
4. 熟悉半導體工藝流程，熟悉代工廠(chǎng)pdk等設計文件;
5. 有5年以上ic設計經(jīng)驗，熟練ic設計流程和eda工具;
6. 微電子、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
7、負責微電網(wǎng)項目系統集成方案設計，并組織編制項目建議書(shū)、可研報告，含微電網(wǎng)項目多能協(xié)同運行控制策略，以及微電網(wǎng)設備集成的優(yōu)化配置方案;
8、負責審核審核投標技術(shù)文件與施工方案(含施工圖);
9、組織實(shí)施現場(chǎng)調研、踏勘、評估項目的價(jià)值收益，提供項目建設過(guò)程的'技術(shù)指導、支持，參與并網(wǎng)投運和竣工驗收工作;
10、負責項目所涉及的內外部技術(shù)資源的溝通交流。
設計部門(mén)的崗位職責 16
崗位職責：
1、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，服從公司安排，能獨立或團隊分工處理和完成所負責的量化的工作任務(wù)、要求；
2、滿(mǎn)足生產(chǎn)所需，現有產(chǎn)品的改進(jìn)，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；
3、加工生產(chǎn)工藝的編制，實(shí)驗與產(chǎn)品調試服務(wù)。
任職要求：
1、有一定的'機械與電氣制造、鈑金結構設計經(jīng)驗，如有制冷空調設備、換熱器、化工機械設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、熟悉加工工藝；
3、能熟練使用autocad、caxa二維、三維軟件，辦公軟件；
4、本科或同等以上學(xué)歷，往屆或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
5、有責任心，主動(dòng)心，能敬業(yè)愛(ài)崗。身體健康，無(wú)不良工作記錄。
設計部門(mén)的崗位職責 17
職責描述：
1、負責車(chē)載ar hud后段ar光學(xué)設計相關(guān)的需求進(jìn)行設計分析、可行性分析，量測與評價(jià)方式.
2、負責與lbs合光結構相關(guān)的光學(xué)設計、方案review；
3、負責與合作方進(jìn)行技術(shù)交流、聯(lián)合設計與生產(chǎn)管理；
4、負責車(chē)載camera lens的設計評審、相關(guān)的問(wèn)題跟蹤、設計優(yōu)化和維護；
任職要求：
1.5~8年的光學(xué)領(lǐng)域的實(shí)際設計經(jīng)驗，包括但不限于攝像頭、投影機等產(chǎn)品的光學(xué)設計；
2.有3年及以上的車(chē)載光學(xué)相關(guān)產(chǎn)品設計及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3.有大型光學(xué)器件（尺寸超過(guò)400mm）的設計與制造經(jīng)驗；
4.有激光光學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
5.對光學(xué)設計理論有深入的理解，能夠熟悉使用仿真工具、量測設備進(jìn)行光學(xué)設計和驗證工作；
6.熟悉車(chē)載光學(xué)的設計標準及規范，車(chē)載可靠性設計規范及方法；
7.熟悉自由曲面光學(xué)設計、模具制造、射出成型、成品量測的'端到端流程及相關(guān)工具、方法
8.能夠對光學(xué)系統的設計、制造/組裝流程、模具開(kāi)發(fā)、性能評估進(jìn)行端到端的評估、管理，推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的解決；
【設計部門(mén)的崗位職責】相關(guān)文章：
設計部門(mén)崗位職責11-11
設計部部門(mén)崗位職責11-10