公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責（精選11篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇1
任職資格：
1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗；5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉招投標、工程造價(jià)等相關(guān)程序；
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力，為人正直、穩重，有一定的'社會(huì )資源及人脈關(guān)系；
5、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強，有較強的責任心和執行力及良好的職業(yè)道德水準；
6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責；
7、必須持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū)；
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調研工作；
2、負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調工作；
3、牽頭組織招商選址工作；
4、牽頭組織招商資料更新工作；
5、負責與投資商開(kāi)展各類(lèi)合同談判及合同簽署工作；
6、負責做好投資項目建設過(guò)程中的服務(wù)工作；
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗；
3、具有較好的`英語(yǔ)溝通表達能力和較強的化工專(zhuān)業(yè)知識；
4、具備較強的溝通與協(xié)調能力；
5、年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不超過(guò)45周歲。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、 負責本部門(mén)合同、標書(shū)、資料的管理；
2、 協(xié)助部門(mén)負責人對外事務(wù)的聯(lián)系，客戶(hù)溝通跟進(jìn)；
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查；
4、 負責部門(mén)相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的.重要性進(jìn)行分類(lèi)；
5、 負責部門(mén)日常工作會(huì )議的召集及記錄；起草部門(mén)對外相關(guān)文件及資料整理；
6、 完成部門(mén)負責人安排的其他工作。
任職要求：
1、工民建或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力；
3、工作嚴謹，責任心強，具較強的主動(dòng)意識和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；
5、懂標書(shū)制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇4
工作描述：
1、負責合理安排業(yè)務(wù)、設計、造價(jià)、投標、工作任務(wù)并監督各專(zhuān)業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。
2、匯總各專(zhuān)業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表，對出現的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調整。根據各專(zhuān)業(yè)組工作任務(wù)量適當調整任務(wù)，以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價(jià)、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見(jiàn)。
8、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算。
9、重點(diǎn)大客戶(hù)的'及時(shí)拜訪(fǎng)、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
要求年齡30—45歲，性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗，熟悉招投標相關(guān)工作流程。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇5
崗位職責
1、了解建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)，能獨立洽談、跟進(jìn)、掌控項目；
2、負責編寫(xiě)標書(shū)，項目跟蹤，協(xié)助投標報價(jià)、合同簽訂及市場(chǎng)開(kāi)拓的統籌工作；
3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程；
4、對本部門(mén)主責簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟性、合理性審核；
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本，全過(guò)程指導監督各自建項目經(jīng)理部招標工作；
6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識；
7、上級交辦的`其他工作。
任職要求
1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲以上；
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗、商務(wù)（投標）工作相關(guān)經(jīng)驗；
3、能獨立處理投標事宜，熟悉工程合約管理業(yè)務(wù)；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、為人踏實(shí)穩重，具有良好溝通協(xié)調能力；
6、有事業(yè)心、開(kāi)拓精神、愛(ài)崗敬業(yè)；
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇6
工作職責：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行，對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效，通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的目標與計劃，通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的'評價(jià)進(jìn)行對應激勵；
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動(dòng)執行和評估；
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，28—40歲；
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇7
一、公司經(jīng)理職責：
1、公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長(cháng)期發(fā)展規劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3、主持年度工作會(huì )議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作。
4、貫徹執行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一，信譽(yù)至上"的方針，落實(shí)和發(fā)揮各職能部門(mén)和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實(shí)施及完成情況。
6、對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量全面負責。
7、組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng )優(yōu)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)。
8、組織處理重大質(zhì)量問(wèn)題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。
9、領(lǐng)導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實(shí)施。
二、質(zhì)檢部長(cháng)職責：
1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2、負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。
3、監督檢查各部門(mén)貫徹執行公司和上級主管部門(mén)的有關(guān)標準、法律、法規情況。
4、主持公司質(zhì)量分析會(huì )議和質(zhì)量事故分析會(huì )議，負責組織質(zhì)量事
故的調查處理和整改工作，協(xié)調企業(yè)內處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題。
5、負責組織企業(yè)內控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7、負責庫存過(guò)期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān)。
8、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營(yíng)銷(xiāo)部不準出公司。
9、定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長(cháng)期穩定、提高。
三、化驗員職責：
1、經(jīng)過(guò)正規單位培訓合格必需有化驗證。
2、負責編制產(chǎn)品檢驗開(kāi)發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3、負責進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4、負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監控。
5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的.檢測。
6、負責對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測。
7、負責參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。
8、負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10、有保證科學(xué)公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發(fā)部長(cháng)職責：
1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
五、采購部長(cháng)職責：
1、有四年以上的采購。
2、負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)計劃生產(chǎn)。
4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
5、負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應。
6、對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7、負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價(jià)、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8、參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
六、倉庫管理員職責：
1、有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
2、監督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。
3、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持負責。
4、對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。
5、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責。
6、負責編制進(jìn)、銷(xiāo)、存根表。
七、生產(chǎn)部長(cháng)職責：
1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、培育、訓練一支過(guò)硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
3、負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。
5、編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6、制定設備的維護保養計劃，并監督有關(guān)部門(mén)或人員執行，定期對備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。
7、嚴格按工藝規程和安全生產(chǎn)規范進(jìn)行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現場(chǎng)達到衛生管理
規范和安全生產(chǎn)規范。
八、車(chē)間生產(chǎn)主任職責：
1、經(jīng)過(guò)培訓合格后任職。
2、負責全車(chē)間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3、堅決執行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，帶領(lǐng)全車(chē)間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、模范帶頭遵守規章制度并督促、監督和教育車(chē)間員工遵守規章制度、遵守生產(chǎn)工藝規程和設備的操作規程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、帶班期間不得擅自離開(kāi)崗位并應及時(shí)處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現的問(wèn)題，重大問(wèn)題應及時(shí)向上級領(lǐng)導請示、匯報。
6、負責生產(chǎn)排產(chǎn)統計，生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)實(shí)績(jì)統計和人員工資的設定與統計工作。
7、負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。
8、負責生產(chǎn)線(xiàn)定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9、負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。
10、負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。
11、確保內控質(zhì)量合格率在99％以上。
12、確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調整計劃，征得同意后，付諸實(shí)施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。
13、監督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現此類(lèi)現象及時(shí)處理。
九、水電工崗位職責：
1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。
2、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規定安全作業(yè)。
3、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室。
4、配電室內禁放易燃、易爆品。
5、開(kāi)機運轉正常后對所有電機、電器進(jìn)行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進(jìn)行技術(shù)鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線(xiàn)盒每三個(gè)月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛生。
7、對電機、電器的維修保養作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門(mén)證等相關(guān)手續。
8、雨、雪天氣及時(shí)檢查線(xiàn)路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時(shí)電壓、電流運轉情況記錄，協(xié)助車(chē)間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點(diǎn)雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十、車(chē)間操作工崗位職責：
1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，嚴禁違規操作。
3、每天班前對設備進(jìn)行一次全面巡視，發(fā)現隱患及時(shí)排除，并做好記錄。
4、及時(shí)檢查設備的運行情況，做好維護保養工作，提高設備完好率。
5、負責搞好設備衛生工作。
十一、維修工崗位職責：
1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗
2、熟悉各種設備結構、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時(shí)掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養設備，制止違規操作，搞好設備的完好率。
4、及時(shí)維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇8
1、及時(shí)掌握國家、地方建設行政主管部門(mén)對建筑市場(chǎng)的有關(guān)政策及規定，根據公司經(jīng)營(yíng)部總體發(fā)展規劃及目標，制定分公司經(jīng)營(yíng)管理制度以及目標，并組織落實(shí)、檢查和總結；
2、收集、整理、篩選調查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認后，制定具體的項目承接方案并組織實(shí)施；
3、根據擬投標項目資格預審文件、招標文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價(jià)，處理投標期間所有突發(fā)事件；
4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時(shí)配合項目部施工人員做好項目的二次經(jīng)營(yíng)工作；
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負責對跟公司所有經(jīng)營(yíng)人員工作的.工作指導、監督和管理；
7、定期組織本部門(mén)相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高整個(gè)部門(mén)人員的綜合素質(zhì)；
8、與同行建立良好的對外合作關(guān)系，努力開(kāi)辟新的市場(chǎng)；
9、配合分公司領(lǐng)導完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)工作。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇9
1、負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃，并組織落實(shí)。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫(xiě)、制訂標書(shū)，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價(jià)。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價(jià)格；
5、對中標工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場(chǎng)價(jià)格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門(mén)，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的`編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準確、合理，負責在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門(mén)的組織建設，確保部門(mén)各項工作有序開(kāi)展，負責制定部門(mén)各項管理規章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇10
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標信息。
2、及時(shí)組織員工做好項目預算、標書(shū)制作等招投標的.準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實(shí)各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實(shí)際情況對員工實(shí)施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營(yíng)部對外部門(mén)的協(xié)調工作，便于開(kāi)展各項工作。
8、結合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責 篇11
1、負責按批準的物資采購計劃對原輔料、包裝物進(jìn)行采購。
2、負責按合同要求、相關(guān)質(zhì)量標準要求訂貨。
3、采購物品時(shí)，實(shí)行貨比三家的'原則（比質(zhì)量、比價(jià)格、比服務(wù)），保證采購質(zhì)量。
4、選擇新供應商時(shí)，應進(jìn)行評價(jià)，并要求對方提供相關(guān)資質(zhì)材料，報總經(jīng)理批準。
5、隨時(shí)了解生產(chǎn)庫存，隨時(shí)了解購進(jìn)物品的使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，協(xié)調供需雙方矛盾。
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