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食品企業(yè)品管部崗位職責（精選12篇）
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的食品企業(yè)品管部崗位職責，歡迎大家分享。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇1
1.1組織制訂各項檢驗檢測標準；
1.2指導監督各項品質(zhì)統計，并進(jìn)行品質(zhì)分析；
1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統化建設并主導推行實(shí)施工作。
2.1負責組織產(chǎn)品全過(guò)程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作；
2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進(jìn)行記錄，并填寫(xiě)產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。
3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專(zhuān)項解決方案和指導一般投訴事件的處理，并安排跟蹤改進(jìn)；
3.2定期組織專(zhuān)項品質(zhì)改善活動(dòng)；
3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。
4.1組織處理和解決品質(zhì)事故，滿(mǎn)足內、外部客戶(hù)的品質(zhì)需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度。
5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專(zhuān)項檢驗指標的'檢測和實(shí)驗；
5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作，協(xié)助指導對供應商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。
6.1負責部門(mén)內部的專(zhuān)業(yè)培訓、績(jì)效考核、團隊建設等工作，提升部門(mén)的工作能力和效率；
6.2制訂本部門(mén)管理制度，適時(shí)修訂、完善，為部門(mén)工作提供指導。
7.1按照要求完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇2
1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建，制定質(zhì)量檢驗標準；
2、參與產(chǎn)品結構設計，推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)；
3、主導供應商質(zhì)量管理；
4、負責監測設備及工裝管理；
5、依據公司產(chǎn)品、原材料檢驗標準，負責組織對原材料、半成品、成品實(shí)施檢驗，確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求；
6、依據公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準，確保監視測量裝備及實(shí)施檢驗的方式方法的`有效性；
7、依據iso三合一體系要求，組織內外部評審，確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監督控制與記錄的可追溯性；
8、負責組織內部人員知識能力提升，做好部門(mén)團隊建設，協(xié)調本部與對接部門(mén)的相關(guān)工作；
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇3
1、完成公司下達的年度銷(xiāo)售目標的'任務(wù)達成，并對門(mén)店制定和下達月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)指標；
2、負責門(mén)店的拓展規劃、商務(wù)談判、開(kāi)業(yè)活動(dòng)、門(mén)店裝修、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)的執行和管理；
3、制定門(mén)店運營(yíng)管理制度、店鋪管理規范、銷(xiāo)售服務(wù)等標準化工作流程；
4、執行公司下達的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，促成門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和服務(wù)質(zhì)量的提升；
5、定期進(jìn)行門(mén)店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導門(mén)店整改，并制定改善計劃；
6、對市場(chǎng)業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時(shí)反饋。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇4
1、在生產(chǎn)運營(yíng)中心總監的領(lǐng)導下，全面負責公司的質(zhì)理管理工作
2、負責建立品控QC部?jì)炔恳幏痘\作流程，界定各崗職權，制定質(zhì)量管理制度，實(shí)施全面質(zhì)量管理，建立、健全品質(zhì)管理體系
3、協(xié)助上級主管進(jìn)行部門(mén)戰略規劃，并依公司的整體戰略組織實(shí)施和落實(shí)
4、計劃、組織、指揮、協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節品質(zhì)控制及改善
5、貫徹執行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，落實(shí)本部門(mén)的質(zhì)量目標
6、負責質(zhì)量管理體系的策劃
7、負責進(jìn)廠(chǎng)材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品的監視測量
8、組織實(shí)施各項與質(zhì)量管理相關(guān)的過(guò)程的.監督與檢查
9、負責市場(chǎng)質(zhì)量信息的收集與處理
10、負責客戶(hù)質(zhì)量投訴的追蹤、落實(shí)
11、與政府質(zhì)量主管部門(mén)溝通與協(xié)調
12、參與特殊要求產(chǎn)品合同的評審和合格供方的評審
13、定期組織召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，探討質(zhì)量問(wèn)題和改善方法，發(fā)現并及時(shí)解決問(wèn)題
14、負責下屬員工的資格任用審查、培訓、教育、業(yè)績(jì)管理等工作
15、負責部門(mén)團隊建設及內部協(xié)調
16、負責公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，解決跨部門(mén)的各項業(yè)務(wù)問(wèn)題
17、協(xié)助采購部，組織對供應商、分包商質(zhì)量管理與控制品質(zhì)提升培訓及中、長(cháng)期輔導
18、負責質(zhì)量事故的處理工作
19、其它上級主管臨時(shí)交辦的工作事項
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇5
1.1根據檢驗標準、工藝標準、相關(guān)圖紙文件、作業(yè)指導書(shū)、技術(shù)標準、聯(lián)絡(luò )單等要求，對生產(chǎn)的產(chǎn)品、員工的'操作規范等執行巡回檢驗；
1.2對所使用的檢驗工具（如：游標卡尺、千分尺、直尺、拉尺等）、量具的精度進(jìn)行確認。必須定期對量具進(jìn)行校驗，以保證制程品質(zhì)的準確度、一致性；
1.3對各工序送檢樣板進(jìn)行首檢確認，并對確認結果負責；（ipqc在以下情況下必須做首件確認動(dòng)作，確認合格后方可量產(chǎn)，否則不準量產(chǎn)。
1.每次的開(kāi)機之首件；
2.品質(zhì)異常重新對策后之首件；
3.設備、刀具更換或修護后之首件；
4.生產(chǎn)作業(yè)條件變更后必須做首件確認動(dòng)作）；
1.4首件完畢，落實(shí)填寫(xiě)在首件報告書(shū)上，重點(diǎn)工序必須進(jìn)行品質(zhì)三檢（工人自檢、班組長(cháng)復檢、巡檢員專(zhuān)檢）工作。
1.5依據規定的頻率執行巡檢動(dòng)作，并及時(shí)將檢驗結果記錄在巡檢記錄表中；
1.6制程中若有品質(zhì)問(wèn)題和品質(zhì)異常時(shí)要求現場(chǎng)立即改善，必要時(shí)停線(xiàn)促進(jìn)改善，改善合格后方可量產(chǎn)。并將異常及時(shí)反饋至上級主管，對已生產(chǎn)的不良品加以標示、隔離，并開(kāi)立品質(zhì)異常處理單；
1.6負責生產(chǎn)車(chē)間半成品抽檢合格再轉序工作，對抽檢不合格的半成品督促車(chē)間班組長(cháng)返工、改進(jìn)合格后方準許轉序；
1.7負責末件檢驗工作（部分末件需保留樣板）；
1.8每日做好各類(lèi)檢驗記錄，分析車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量狀況，及時(shí)向上級報告異常情況；
1.9協(xié)助車(chē)間改善質(zhì)量問(wèn)題；
1.10完成上級交代的其他任務(wù)；
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇6
1.進(jìn)行團隊建設，提升團隊凝聚力、執行力和業(yè)務(wù)能力;
2.組織高效的小樣創(chuàng )色過(guò)程，滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
3.組織有效的'原料、半成品、成品及OEM產(chǎn)品品質(zhì)檢驗過(guò)程，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品合格率100%;
4.組織有效的標樣、標板管理，保證標準正確有效;
5.貫徹執行集團及公司高新技術(shù)管理制度，對部門(mén)/小組的高新技術(shù)工作負全面責任;
6.履行公司各項HSE管理職責。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇7
1、 負責原料、半成品、成品等產(chǎn)品的取樣工作;
2、 負責原料、半成品、成品的化驗工作;
3、 出具相關(guān)產(chǎn)品的.化驗報告;
4、 化驗室用品、設備、環(huán)境的管理工作;
5、 化驗室的藥劑申購管理，以及費用核算工作;
6、 車(chē)間環(huán)境、工、器、水樣等物品的檢測工作;
7、 協(xié)助質(zhì)量管理人員做好微生物情況分析與改進(jìn)工作;
8、 領(lǐng)導交辦的其他事宜。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇8
1、對化驗室的工器具、化學(xué)試劑安全、危險品保存負責。
2、嚴格按照檢驗制度對公司原輔料、產(chǎn)成品進(jìn)行檢測，將結果匯報給部門(mén)經(jīng)理。
3、嚴格按照《操作性前提方案》要求對生產(chǎn)用水、食品接觸面等進(jìn)行微生物、理化檢測項目，將結果匯報給部門(mén)經(jīng)理。
4、參與對不合格品的評審、驗證工作。
5、對公司計量檢測器具進(jìn)行定期檢測。
6、完成對檢驗數據的.統計、匯總。
7、對檢驗報告、原始記錄進(jìn)行存檔管理，保存時(shí)間不得少于2年。
8、不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，學(xué)習先進(jìn)的檢驗方法。
9、加強自身學(xué)習，每月對檢測標準進(jìn)行查詢(xún)，并及時(shí)更新。
10、按照要求對鍋爐水以及污水處理出水質(zhì)量進(jìn)行檢驗。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇9
職責：
1、熟悉化驗室工作基本流程，包括理化、微生物等檢測檢驗流程;
2、熟悉化驗室常規檢測儀器操作，按照儀器設備、計量器具檢定和管理制度做好化驗儀器、設備的日常維護;
3、參與檢測方法與質(zhì)量控制技術(shù)的研究，編寫(xiě)相關(guān)檢驗方法的作業(yè)指導書(shū)及方法驗證;
4、按時(shí)按質(zhì)完成原料、成品及其他樣品檢驗任務(wù)對結果準確性負責;
5、管理各項化驗數據，要求整齊、清晰、準確與規范地填寫(xiě)相關(guān)記錄文件;
6、參與質(zhì)量管理體系審核及認證;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、持了解質(zhì)量管理程序及質(zhì)量管理體系;
3、工作認真負責，執行力強，嚴謹細致，有原則、紀律性;
4、良好的`溝通協(xié)調能力及良好的團隊協(xié)作精神;
5、有化驗檢查工作經(jīng)驗，持有食品檢驗工證書(shū)者優(yōu)先考慮。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇10
1，擁有印刷包裝或者食品包裝行業(yè)工作經(jīng)驗和背景知識。
2，優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和技巧，處事靈活，有一定項目管理經(jīng)驗。
3，有食品包裝類(lèi)或者印刷包裝類(lèi)大客戶(hù)維護溝通以及需求深挖經(jīng)驗。
4，與各部門(mén)配合，協(xié)調和跟進(jìn)，并促成與客戶(hù)的合作。
5，跟進(jìn)客戶(hù)訂單的'生產(chǎn)交付及貨款回收。
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇11
1、根據公司品牌定位，獨立負責公司食品產(chǎn)品包裝及整體VI設計與把控;
2、獨立完成系列產(chǎn)品包裝企劃及設計提案，依照集團需求完成集團新增品牌的設計、商標注冊、等任務(wù);
3、新品包裝、輔料設計提案及落地執行，根據市場(chǎng)反饋及時(shí)調整與完善;
4、監督指導供應商執行產(chǎn)品包裝設計規范、產(chǎn)品手冊等;
食品企業(yè)品管部崗位職責 篇12
職責描述：
1、根據公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)規劃、人員需求，編制公司年度招聘計劃并組織實(shí)施；
2、根據公司的戰略要求和人力資源規劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項招聘管理制度和流程的`梳理、修訂及完善；
3、建立公司人才甄選方案，不斷完善甄選辦法，包括金鷹計劃落實(shí)跟進(jìn)、人才測評工作推動(dòng)、組織完善招聘面試題庫等；
4、了解市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期對人力資源內外部狀況進(jìn)行分析，建立后備人才儲備方案和人才儲備機制，為公司人才進(jìn)行儲備；
5、管理和完善公司招聘渠道（包括但不限于網(wǎng)絡(luò )、獵頭、校招），定期評估并不斷優(yōu)化招聘渠道；
6、負責全公司崗位招聘；
7、組織開(kāi)展校園招聘工作，全面負責校園招聘項目；
8、根據公司各項體系的更新，執行和完善現有培訓內容，搭建完整的培訓體系；
9、制定員工，包括新員工培訓以及在職員工的培訓計劃，對新老員工進(jìn)行培訓。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上快消行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理知識，掌握國家人事及勞動(dòng)制度、法律法規
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、具備較強的執行力和溝通協(xié)調能力；
5、思維活躍、文字功底好，具備良好的人際關(guān)系處理能力。
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