管理副總經(jīng)理崗位職責（精選10篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的管理副總經(jīng)理崗位職責（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責1

　　1.負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

　　2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

　　3.負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。

　　4.負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

　　5.負責公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。

　　6.負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項工作。

　　7.負責組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的制訂。

　　8.組織制定技術(shù)管理方面的規章制度。

　　9.負責協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標洽談咨詢(xún)。

　　10.負責組織不合格品的`評審及預防措施的制定。

　　11.負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。

　　12.每天對分管的部門(mén)及區域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調處理。

　　13.負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

　　14.負責搞好均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足合同要求。

　　15.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責2

　　1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的`工作關(guān)系；

　　3、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；

　　4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　7、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　2.根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料

　　3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施

　　4.根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

　　6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理

　　管理副總經(jīng)理崗位職責3

　　1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標，擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。

　　2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。

　　4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的'發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

　　6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

　　7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。

　　9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調部門(mén)間關(guān)系。

　　2、完善落實(shí)公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。

　　5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的`重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門(mén)工作，并協(xié)助解決異常。

　　7、收集統計分析經(jīng)營(yíng)管理數據及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。

　　8、召開(kāi)會(huì )議和傳達落實(shí)決策，協(xié)調中高層人員關(guān)系，建議任免主管級人選。

　　9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠(chǎng)。

　　10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

　　11、負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執行情況。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責5

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

　　2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

　　3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專(zhuān)業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和快速壯大；

　　4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的`攻關(guān)和預研；

　　6、具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。

　　7、完成上級安排的其它工作；

　　管理副總經(jīng)理崗位職責6

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實(shí)際的'各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，做好公司各部門(mén)的成本核算，嚴格履行報銷(xiāo)手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

　　2、負責組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的.投資理財服務(wù)；

　　3、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)；

　　4、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理；

　　5、全面負責分公司的市場(chǎng)運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營(yíng)管理。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責除塵項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，項目投標工作；

　　2、負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò )及談判工作；

　　3、負責客戶(hù)的維護工作，為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)；

　　4、完成市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)，完成所負責合同的`管理和跟蹤服務(wù)；

　　5、負責公司品牌的宣傳、市場(chǎng)策劃推廣工作；

　　6、除塵市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理

　　管理副總經(jīng)理崗位職責9

　　1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；

　　2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應的.工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監督實(shí)施；

　　3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

　　4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；

　　5、審核重大工程簽證及設計變更；

　　6、主持處理重大工程質(zhì)量問(wèn)題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會(huì )議及總結評定；

　　7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；

　　8、 組織并督促圖紙會(huì )審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監驗收及工程例會(huì )等；

　　9、 協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)提出的合理要求，達到銷(xiāo)售目的，協(xié)調合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續的辦理；

　　10、完成集團交辦的其他任務(wù)

　　管理副總經(jīng)理崗位職責10

　　1、 負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

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