【熱門(mén)】項目經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的項目經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
項目經(jīng)理崗位職責1
�。�1）認真執行黨和國家、地方政府以及上級的有關(guān)方針政策、企業(yè)的各項規章制度，正確處理國家、企業(yè)、項目、個(gè)人四者之間的利益關(guān)系，搞好三項制度改革，以效益引導分配。
�。�2）根據工程總體計劃，主持編制項目經(jīng)理部的年、季、月、周生產(chǎn)計劃，做到優(yōu)化施工方案，合理編制作業(yè)計劃，認真履行施工合同；同時(shí)組織分管領(lǐng)導編制好勞動(dòng)力、材料、設備、構件、機具、周轉料具、資金等使用計劃，督促分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門(mén)與公司內部市場(chǎng)簽訂同生產(chǎn)要素有關(guān)的人、財、物、生活服務(wù)供需合同，以保證工程正常施工，并嚴格執行合同。
�。�3）根據施工規范、規程、驗收標準、施工圖施工，組織落實(shí)質(zhì)量責任制，嚴格質(zhì)量體系運行，對施工全過(guò)程的各項質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行檢查控制，確保承建的工程達到業(yè)主的要求，并創(chuàng )名牌精品。
�。�4）合理組織、科學(xué)管理項目?jì)炔可a(chǎn)要素，協(xié)調好與業(yè)主、設計單位、地方管理部門(mén)和分包單位等各方面的關(guān)系，做好人、財、物的合理調配與供應，深入施工生產(chǎn)現場(chǎng)，及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題，確保與企業(yè)法人代表（或委托人）簽訂的經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)全面完成。
�。�5）主持制定項目?jì)杉壈嘧拥膷徫唤?jīng)濟責任制及各項規章制度，接受有關(guān)部門(mén)、上級單位、地方政府部門(mén)等對項目的監督、檢查和審計；加強安全教育、重視安全防護，保證項目施工中不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作。
�。�6）建立健全項目核算制度，加強工程預（決）算管理、強化工程成本管理工作，注重成本信息反饋，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，定期不定期地開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，使班子成員、項目管理人員對項目的經(jīng)營(yíng)情況，計劃收支全面了解，增加分配、效益、工資總額使用方面的透明度，使各項開(kāi)支能按計劃有效控制，嚴把收支關(guān)，落實(shí)費用降低目標，實(shí)現工程成本降低目標。
�。�7）加強項目各項經(jīng)濟技術(shù)資料管理，及時(shí)辦理各種簽證，積極主動(dòng)地向業(yè)主和其他有關(guān)單位辦理經(jīng)濟索賠，主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng)造價(jià)的調整。
�。�8）負責辦理工程予付款、進(jìn)度款和工程結算的催收、清算工作；項目竣工核驗辦完交付使用手續后，組織項目有關(guān)人員清理，總結項目管理全套資料，配合公司對項目進(jìn)行全面審計，并寫(xiě)出項目工作總結呈報公司。
項目經(jīng)理崗位職責2
1）協(xié)助項目經(jīng)理工作，對轄區樓宇實(shí)施管理，負責項目管理處財產(chǎn)用品的保管和收發(fā)。
2）熱情接待業(yè)主和來(lái)訪(fǎng)客人，對業(yè)主的投訴耐心解釋并及時(shí)處理。
3）熟悉項目管理處的各項管理制度、收費標準及其構成。
4）維護治安秩序，堅持每天二次巡查樓宇，發(fā)現不正常的情況及時(shí)處理并做好記錄，每天向項目經(jīng)理提供記錄。
5）負責辦理客戶(hù)的入住以及用戶(hù)的退房手續、裝修審查。
6）負責空置房、小區公共場(chǎng)地、場(chǎng)所的監督。
7）負責客戶(hù)水電表的抄查，準時(shí)向用戶(hù)派發(fā)各種費用的繳費通知單。
8）協(xié)助財務(wù)做好費用的催繳工作，并妥當解釋用戶(hù)提出的相關(guān)問(wèn)題。
9）負責定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析，并提出整改方案 。
10）完成項目管理處經(jīng)理交給的其它工作。
項目經(jīng)理崗位職責3
1、完成信息化項目實(shí)施交付工作，包括調研、需求分析、業(yè)務(wù)規劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓、開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、系統驗收測試及上線(xiàn)，能夠有效控制項目進(jìn)度、范圍、成本、質(zhì)量、識別風(fēng)險，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責項目上線(xiàn)后的運維管理工作，對相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案；
3、協(xié)調項目各團隊完成項目的全過(guò)程管理工作；
4、合理進(jìn)行項目資源協(xié)調及評估控制，包括公司業(yè)務(wù)部門(mén)人員、外包等協(xié)調管理；
5、負責項目各類(lèi)文檔材料的編寫(xiě)工作；
項目經(jīng)理崗位職責4
一、認真貫徹執行公司的各項規章制度，制定適合本工程項目的各項管理細則報公司備案，并認真組織內部學(xué)習，合理分工，落實(shí)各崗位工作任務(wù)和責任
二、負責本工程項目的全面管理，熟悉施工圖紙，編制施工組織設計方案和施工安全技術(shù)措施
三、負責組織相關(guān)人員精選強有力做施工(或分包)隊伍，編制工程進(jìn)度計劃及人力資源和機具、用具、設備等計劃
四、根據本工程項目施工現場(chǎng)情況合理規劃布局現場(chǎng)平面圖，并認真安排實(shí)施，現場(chǎng)布置合理、經(jīng)濟，符合創(chuàng )建文明施工現場(chǎng)要求
五、負責工程項目現場(chǎng)施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制以及安全和文明生產(chǎn)的全面管理;審查各階段的工程量、審查分包單位或勞務(wù)班組撥款申請
六、負責協(xié)調建設、監理、設計、以及合同協(xié)作單位等的工作關(guān)系，確保項目正常施工;負責項目周邊關(guān)系的協(xié)調
七、審核施工員提交的材料需求計劃，向公司采購部門(mén)提交材料采購計劃;配合采購部門(mén)并指導材料保管員抓好材料和其他工程物資的`驗收和保管領(lǐng)用等手續
八、負責工程施工過(guò)程的質(zhì)量監督和進(jìn)度安排，處理工程施工中的不合格項目，確保工程質(zhì)量合格，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，施工進(jìn)度滿(mǎn)足合同要求
九、負責施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)制定措施解決，落實(shí)好各類(lèi)事故防范措施，發(fā)生質(zhì)量和安全事故，按規定程序報告和處理
十、加強對施工原材料、機具等的管理，厲行節約、反對浪費，努力降低工程成本
十一、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責5
1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃、技術(shù)團隊建設、產(chǎn)品規劃、設計和開(kāi)發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監督執行等。
2.指導、審核項目總體技術(shù)方案，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3.檢查、監督、指導、考核項目工作,為項目提供技術(shù)支持。
4.收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品立項、設計提供意見(jiàn)方案。
5.跟蹤項目，及時(shí)發(fā)現項目風(fēng)險并正確處理。
項目經(jīng)理崗位職責6
一、代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同，在本項目?jì)蓉瀼貓绦泄镜母黜椃结樅湍繕�，全面負責各項管理體系的有效運行。
二、任務(wù)：
1、保證施工項目按照規定的目標高效優(yōu)質(zhì)的全面完成；
2、保證各生產(chǎn)要素在授權范圍內做到最大限度的優(yōu)化配置；
3、確定項目管理組織機構的構成并配備人員，制定規章制度，明確有關(guān)人員的職責，組織項目部開(kāi)展工作；
4、確定總目標和階段目標，進(jìn)行目標分解，制定總體控制措施與
方案，確保項目如期保質(zhì)保量完成；
5、作出項目管理決策、重大技術(shù)決策、資源調配決策、進(jìn)度決策。
6、協(xié)調項目部與各協(xié)作單位之間的配合及經(jīng)濟、技術(shù)關(guān)系，代表法人進(jìn)行有關(guān)簽證，建立完善的內部及對外信息管理系統。
7、實(shí)施合同，處理好合同變更，洽商糾紛和索賠，處理好總分包關(guān)系，搞好與有關(guān)單位的協(xié)作工作配合，能與建設單位提出有利于產(chǎn)品質(zhì)量和加快工期的合理化建議。
三、職責
1、貫徹執行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規和政策，執行公司的各項管理制度。
2、嚴格財經(jīng)制度，加強管理。
3、執行項目承包合同中由經(jīng)理負責履行的各項條款。
4、對工程項目施工進(jìn)行有效控制，執行有關(guān)技術(shù)規范和標準，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現安全文明生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。
5、處理協(xié)調好分包單位間的關(guān)系，做好人、材、物的調配與供應，及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題。
項目經(jīng)理崗位獎罰責任制
為了進(jìn)一步加強XXX項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明全面管理。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。希望項目部每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過(guò)這次崗位獎罰責任的考核。
一、項目部及工地施工人員暫住證、上崗證都合格、齊全獎當月工資的5%。達不到要求扣當月工資的3%。
二、項目分項驗收一次性通過(guò)驗收必須占總體80%以上，每月獎工資5%；不達標扣每月工資3%。
三、工程進(jìn)度應按甲方單位所指定的工期和項目部的進(jìn)度安排，按時(shí)按要求完成，每月獎工資的10%，不能夠按時(shí)完成扣每月工資的5%。
四、甲方、監理單位安全、質(zhì)量檢查被評為優(yōu)秀。獎當月工資的5%；如不能達到合格扣當月工資的3%。
五、被評為文明標化工地每月獎工資的6%；達不到文明標化工地每月扣工資的3%。
創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)結構杯”每月獎工資的10%；達不到“優(yōu)質(zhì)結構杯”每月扣工資的5%。
六、質(zhì)量、安全事故：被職能部門(mén)通報扣每月工資的5%；被政府部門(mén)通報扣每月10%；
項目經(jīng)理崗位職責7
1、發(fā)揮施工管理人員及班組長(cháng)的帶頭作用，對工程質(zhì)量及工藝實(shí)地指導，嚴格按圖紙及規范要求施工;
2、根據施工形象進(jìn)度計劃，對各分區域月度計劃認真執行,確保形象進(jìn)度與施工進(jìn)度同步;
3、根據各作業(yè)面特點(diǎn)，對班組進(jìn)行計劃交底，檢查落實(shí)完成情況，若未按時(shí)完成及時(shí)調動(dòng)人員加班完成;
4、根據生產(chǎn)計劃和施工進(jìn)度計劃，將勞動(dòng)力在施工現場(chǎng)上合理使用，科學(xué)按排各專(zhuān)業(yè)工種施工銜接，負責好日常工作;
5、做好對班組安全文明施工交底工作，嚴格執行公司的各項規章制度，配證上崗，統一著(zhù)裝，進(jìn)入施工現場(chǎng)戴好安全帽;
6、做好分項工程的檢查、評定和驗收，及時(shí)通知業(yè)主、總包方、監理公司，質(zhì)安員共同參加各項隱蔽變更等工程驗收，并做好簽證。
項目經(jīng)理崗位職責8
1、負責項目實(shí)施全過(guò)程管理;
2、負責項目團隊建設和項目指導;
3、需求收集(客戶(hù)和內部產(chǎn)品組)，功能定義，開(kāi)發(fā)詳細的功能設計說(shuō)明書(shū)，組織協(xié)調開(kāi)發(fā)、測試，用戶(hù)培訓等各方面涉及此功能的人員的工作。
4、編制項目開(kāi)發(fā)計劃;項目工作日常執行;識別和控制項目風(fēng)險;有效控制項目開(kāi)發(fā)過(guò)程和項目質(zhì)量;
5、有效的控制客戶(hù)需求，解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題;
6、負責項目資料文檔的編寫(xiě)、收集、整理、建檔、保存。
7、負責項目中主要功能的代碼實(shí)現
8、解決項目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題
9、指導程序員進(jìn)行編碼工作
10、及時(shí)向上級主管匯報項目進(jìn)展
項目經(jīng)理崗位職責9
1、負責項目整體按項目范圍在規定的時(shí)間和成本范圍內交付；
2、參與項目前期的項目立項、可行性分析、項目建設方案的制定，參與系統技術(shù)架構、功能需求的評審；
3、組織具體項目的實(shí)施，編列項目實(shí)施計劃，資源清單，協(xié)調各方資源，組織和領(lǐng)導相應團隊按時(shí)按質(zhì)完成項目任務(wù)；
4、組織系統上線(xiàn)前的技術(shù)準備和資源準備，協(xié)調最終用戶(hù)參與項目的功能評審和上線(xiàn)推廣；
5、對所負責項目進(jìn)行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風(fēng)險，并向項目部經(jīng)理定期匯報；
6、管理并激勵項目團隊成員，并對團隊成本的個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導。
項目經(jīng)理崗位職責10
項目客戶(hù)經(jīng)理 崗位職責：
1、具有開(kāi)拓能力，挖掘客戶(hù)需求，提出客戶(hù)需求對應的創(chuàng )意解決方案；
2、與客戶(hù)溝通，跟進(jìn)客戶(hù)，了解執行細節，在充分了解客戶(hù)需求的情況下，及時(shí)將創(chuàng )意思路清晰的傳達給設計部門(mén)；
3、協(xié)助相關(guān)提案和其他資料的收集；
4、參與公司相關(guān)活動(dòng)項目策劃的現場(chǎng)執行；
5、把控創(chuàng )意部完成設計時(shí)間，并對結果進(jìn)行把控；
6、配合公司跟進(jìn)長(cháng)期客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系；
7、完成項目資料整理，工作安排；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、廣告公司經(jīng)驗，熟悉廣告公司的工作流程；
2、高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具備團隊合作精神；
3、能夠勝任SAE崗位所要求的快速有效地做好內外部溝通、組織執行能力，準確領(lǐng)悟并表達工作要求，有效銜接客戶(hù)需求和自有資源，確保項目及公司整體業(yè)務(wù)的運作順暢；
4、思維敏捷，頭腦靈活，語(yǔ)言表達能力極佳，具備很強的人際交往溝通協(xié)調能力和抗壓能力；
5、 嚴格把握和統籌工作執行方向及進(jìn)度，能夠洞察項目變化，提前發(fā)現和解決難題；
6、 熟練應用相關(guān)的辦公軟件；
7、 汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
項目經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
年齡：28—45歲
學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主
年收入：8萬(wàn)元以上
本地生活年限：5年以上
工作經(jīng)驗：2年以上金融相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)歷
管理經(jīng)驗：2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，團隊規模10人以上
任職要求：
領(lǐng)導力：有出色的執行能力，責任感強，具有較強的大局觀(guān)
溝通協(xié)調能力：能夠有效地傾聽(tīng)和溝通，并能說(shuō)服和影響他人
表達能力：具有良好的書(shū)面報告及口頭演講能力
文化：了解和認同保險行業(yè)和太保的文化與精神
項目經(jīng)理崗位職責12
1、對項目范圍內的各項活動(dòng)做出合理的計劃與安排，領(lǐng)導和參與項目執行計劃的制定；
2、根據項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結構進(jìn)行有效調整，定期評價(jià)組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；
3、指導項目團隊，按項目操作流程開(kāi)展項目工作，有清楚的行動(dòng)方向；
4、建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過(guò)程中成員的共同工作準則）；
5、獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規范及適宜性。
任職要求：
1、整車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；
2、精通整車(chē)設計開(kāi)發(fā)流程和過(guò)程控制，良好的整車(chē)概念；
3、對汽車(chē)設計各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專(zhuān)業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車(chē)設計方案可行性、正確性有準確的判斷；
4、良好的協(xié)作能力、伙伴開(kāi)發(fā)能力和關(guān)系建構能
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機械、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
2、有相關(guān)項目管理方面能力、經(jīng)驗者優(yōu)先
3、較熟練使用日常辦公軟件
4、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，工作細致、有耐心能吃苦，主動(dòng)性強
5、男性?xún)?yōu)先
任職資格及要求：
限男性，工作經(jīng)驗6年以上，汽車(chē)、機械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷
相關(guān)技能：
1、熟練應用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應用CATIA設計軟件；
2、具備扎實(shí)的汽車(chē)系統知識、熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，熟悉整車(chē)及各總成相關(guān)結構和性能；
3、能夠獨立編撰項目執行計劃、預算、外委外援合同等；
4、能夠指導二級管理師進(jìn)行更新計劃、外委外援合同等工作，并對其工作結果進(jìn)行核查；
5、較強的組織、協(xié)調與溝通能力；
6、具備項目策劃能力，能夠組織人員為客戶(hù)提供可行的整車(chē)開(kāi)發(fā)方案；
7、有汽車(chē)總體、車(chē)身、底盤(pán)、電氣專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責人經(jīng)驗優(yōu)先
其他要求：
善于與人溝通，良好的協(xié)調能力，有較強邏輯思維能力，注重團隊合作
崗位職責：
1、確立項目階段性目標，控制項目過(guò)程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同，確保其與公司及客戶(hù)目標保持一致；
2、編制或審核項目執行計劃，組建項目管理團隊；
3、對項目中進(jìn)度實(shí)施方案、采購方案、資源調配、合同及設計變更、索賠等進(jìn)行決策；
4、組織項目總結和收尾，提交項目總結報告；
5、根據項目總結報告，結合公司實(shí)際情況，編制項目標準計劃模板；
6、編制或校對項目操作流程
7、對部門(mén)人員提供指導和培訓
2、1、對項目范圍內的各項活動(dòng)做出合理的計劃與安排，領(lǐng)導和參與項目執行計劃的制定；
2、根據項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結構進(jìn)行有效調整，定期評價(jià)組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；
3、指導項目團隊，按項目操作流程開(kāi)展項目工作，有清楚的行動(dòng)方向；
4、建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過(guò)程中成員的共同工作準則）；
5、獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規范及適宜性。
任職要求：
1、整車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；
2、精通整車(chē)設計開(kāi)發(fā)流程和過(guò)程控制，良好的整車(chē)概念；
3、對汽車(chē)設計各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專(zhuān)業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車(chē)設計方案可行性、正確性有準確的判斷；
4、良好的協(xié)作能力、伙伴開(kāi)發(fā)能力和關(guān)系建構能力
3、職位描述：
職位描述：
1，能獨立完成汽車(chē)產(chǎn)品件焊接夾具工藝結構方案并具備審核指導溝通能力。
2，熟練使用UG或CATIA等三維軟件設計汽車(chē)覆蓋件焊接夾具。
3，熟練掌握焊接設備，理論力學(xué)，材料力學(xué)，機械設計原理與方法。
4，在大型汽車(chē)或夾具行業(yè)5年以上汽車(chē)覆蓋件焊接夾具設計工作經(jīng)驗。
5，工作責任心強，具有合作團隊精神。
人才理念
尊重人才
我們尊重員工的人格和尊嚴，無(wú)論職務(wù)高低、家庭背景不同，人人平等。
我們提倡統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，但尊重員工的個(gè)體差異。
我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關(guān)愛(ài)、體諒員工的需求。培養人才
積極進(jìn)取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進(jìn)汽車(chē)制造企業(yè)的要素。
我們通過(guò)多種學(xué)習方式、渠道對員工進(jìn)行培訓，不但注重員工工作知識、技能、態(tài)度的培養，也注重員工文化和道德修養的提升。
善用人才
我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機會(huì )。
我們選拔和使用人的原則是任人唯賢，德才并重。
我們努力探索先進(jìn)的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結合起來(lái)，將合適的人安排在適當的崗位。
4、 20xx年全日制2xx大學(xué)應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠實(shí)，具有責任心。
身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應正常工作強度和適當出差的要求，具有健康、陽(yáng)光、開(kāi)朗的心理素質(zhì)。
能熟練的使用計算機操作系統、辦公軟件，及相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。
具有較強的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和一定的實(shí)踐經(jīng)驗。
有較強的接受新事物的能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
做事踏實(shí)、積極肯干、吃苦耐勞，適應能力強，能夠承受正常的工作壓力。
認同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng )新意識和團隊合作精神。
工程項目經(jīng)理崗位職責
1、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。
2、負責整個(gè)項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。
3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實(shí)現。
5、及時(shí)向建設單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉，做好項目工程的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項費用支出。
6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監理、分包商以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系，確保工程項目正常進(jìn)行；
7、負責施工現場(chǎng)管理，合理使用物料、機械設備和勞動(dòng)力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續性為關(guān)鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調解決、裁決技術(shù)分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏(yíng)得業(yè)主的滿(mǎn)意；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
項目經(jīng)理崗位職責13
1、對自身分管項目的成果性文件進(jìn)行審核，包括：概、預算審核;招標清單、招標限價(jià)審核;招標文件、施工合同審核;清標結果文件審核;施工方案及專(zhuān)項技術(shù)措施審核;重大設計變更;事前評價(jià)意見(jiàn)的審核;對過(guò)程控制中各類(lèi)咨詢(xún)意見(jiàn)進(jìn)行抽查;索賠與返索賠的技術(shù)、技巧指導與審核;結算審核方案的審核;工程結算成果終審;工程項目造價(jià)指標審核;全過(guò)程造價(jià)控制項目的控制方案及實(shí)施細則進(jìn)行審核;等。
2、協(xié)助總工辦組織、主持重大問(wèn)題會(huì )審會(huì )議，并貫徹執行會(huì )議決議。
3、對公司范圍內統一專(zhuān)業(yè)技術(shù)處理意見(jiàn)的一致性提出建設性意見(jiàn)，對國家、地方頒布的各類(lèi)造價(jià)文件的理解、解釋統一為公司標準提出建設性意見(jiàn)。
4、協(xié)助總工辦就專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)針對客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)。
5、負責公司工程造價(jià)指標數據庫的建設的事務(wù)性工作：審核工程造價(jià)指標，分析、整理、提煉、融合、分類(lèi)各類(lèi)指標，形成公司指標數據庫。
6、在總工程師領(lǐng)導下，指導專(zhuān)業(yè)技術(shù)員工合理使用工程造價(jià)指標數據庫中相關(guān)數據，并負責相關(guān)數據的闡釋工作。研究提出本部門(mén)的發(fā)展目標和規劃;督促本部門(mén)員工遵守公司各項規章制度;根據公司的規定，安排本部門(mén)工作;安排對咨詢(xún)信息的收集、加工、整理工作;督促員工對咨詢(xún)結論進(jìn)行自查，審核咨詢(xún)報告，并報總工辦審批;積極配合公司其它部門(mén)的工作;組織員工專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)習;完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他任務(wù);
項目經(jīng)理崗位職責14
項目經(jīng)理崗位職責
1、遵照國家施工規范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗評標準，以及工程所在省、地市有關(guān)規章和制度，按設計要求負責工程總體組織和管理及協(xié)調工作，直接向上級公司負責。
2、對所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、經(jīng)濟效益、工期、勞務(wù)管理和計劃生育承擔全面的責任。
3、根據公司總體質(zhì)量方針，結合項目具體質(zhì)量目標，組織、配備合適的資源，嚴格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。
4、建立健全項目部的安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責任范圍內的各項工作。堅持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導開(kāi)展質(zhì)安自檢評批活動(dòng)，提倡文明施工，確保環(huán)境衛生，創(chuàng )造施工現場(chǎng)標準化管理的合格工地。
5、服從并接受上級主管部門(mén)對質(zhì)量、安全、預算、衛生的監督檢查和業(yè)務(wù)指導，負責落實(shí)整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規定。
6、負責對項目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監督檢查他們的工作質(zhì)量和效率，組織對業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、安全意識、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。
7、負責經(jīng)濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理公司和個(gè)人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動(dòng)保護，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動(dòng)者條件。
8、審核項目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負責勞務(wù)分包合同的簽定。
項目技術(shù)負責人崗位職責
1、負責貫徹執行技術(shù)法規、標準和上級的技術(shù)決定。
2、組織有關(guān)人員會(huì )審圖紙，編制主要技術(shù)方案。
3、向項目有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。
4、審定施工技術(shù)組織措施計劃，并組織實(shí)施。
5、對甲方和設計院提出的工程聯(lián)系單進(jìn)行審定，并對施工方提出的工程聯(lián)系單進(jìn)行審批。
6、負責自制復查單位工程的測量定位、抄平、放線(xiàn)和質(zhì)量檢查工作。
7、主持隱蔽工程驗收、結構驗收、工程竣工驗收。
8、組織解決項目施工中技術(shù)難題，處理質(zhì)量事故并上報上級部門(mén)。
9、負責收集項目部技術(shù)的培訓需求并上報公司。
10、負責組織工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理。
和工作狀態(tài)進(jìn)行管理確認，組織操作人員對設備進(jìn)行保養、維護和檢修。
項目經(jīng)理崗位職責15
1、組織設計和制訂工程建設計劃;
2、能配合相關(guān)部門(mén)做好安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作;
3、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿(mǎn)意度;
5、對施工現場(chǎng)進(jìn)行監督管理，做好安全與現場(chǎng)管理工作;
6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
7、對土建、設備安裝作業(yè)量等相關(guān)數據進(jìn)行統計和報表分析，根據分析數據建?議對策并向部門(mén)經(jīng)理反饋。
8、懂得建立有監理監管的一系列文檔及協(xié)助竣工圖紙的審核制作。
【【熱門(mén)】項目經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
內裝項目經(jīng)理崗位職責01-22
SAP項目經(jīng)理崗位職責01-06
軟件項目經(jīng)理崗位職責15篇02-03