護士主管崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的護士主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士主管崗位職責1

　　崗位職責

　　協(xié)助護士長(cháng)做好部門(mén)管理工作

　　能夠處理客人投訴問(wèn)題

　　新生兒的護理、喂養指導

　　嚴格執行母嬰護理服務(wù)的流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量

　　任職資格

　　至少8年以上工作經(jīng)驗

　　有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　有護士資格證或育嬰師資格證書(shū)

　　從事婦產(chǎn)科、兒科的護士?jì)?yōu)先考慮

　　談吐溫和，有愛(ài)心，氣質(zhì)平易近人，喜歡孩子

　　1、根據對社區護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合護理工作的.實(shí)際情況制訂護理計劃，并組織實(shí)施。

　　2、對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自實(shí)踐并熟練掌握。

　　3、培訓本部門(mén)的護理人員加強工作責任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑、規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。

　　4、發(fā)現和了解護理工作中存在的問(wèn)題，加強醫護聯(lián)系。

　　5、組織護理人員學(xué)習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養。

　　6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實(shí)施，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。

　　7、了解病人/住戶(hù)的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

　　8、確定護士的輪換和臨時(shí)調配。

　　9、團結本部門(mén)同事、相互協(xié)助，負責提出本部門(mén)人員的升、調、獎、懲意見(jiàn)。

　　職位要求：

　　1、護理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備護師或以上職稱(chēng)。

　　2、三年以上護士長(cháng)經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛(ài)心，愿意為老人服務(wù)；

　　4、了解衛生、護理系統法規政策；

　　5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養；

護士主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、權限內工作及人員管理

　　2、護理服務(wù)質(zhì)量管理

　　3、協(xié)助護理經(jīng)理進(jìn)行護理質(zhì)量及風(fēng)控管理

　　4、經(jīng)護理經(jīng)理安排參與并配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，接待咨詢(xún)等相關(guān)工作

　　5、上級交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、正規院校統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床護理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、擁有國家護士執業(yè)資質(zhì)及護師職稱(chēng)資質(zhì)

　　3、二級甲等及以上醫院，2年及以上臨床護理工作經(jīng)驗或1年及以上養老機構護理管理工作經(jīng)驗

　　4、熟練掌握專(zhuān)業(yè)護理技能：心血管內科、老年病科等臨床護理。

　　5、有一定的護理管理工作經(jīng)驗和較強的溝通能力，能合理分配工作。

　　6、熟悉護理標準體系流程，正確落實(shí)執行方案。

　　7、具備一線(xiàn)員工授課及帶教能力

　　負責分管范圍內護士的具體工作崗位安排；

　　負責監督檢查職責范圍內各項規章制度的貫徹執行情況；

　　提前掌握每日體檢人數及特殊項目檢量和要求；

　　負責職權范圍內的工作質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；

　　負責相關(guān)雜志、報紙的管理，宣傳資料的發(fā)放及滿(mǎn)意度調查表的發(fā)放及回收；

　　建立散客日報統計制。

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