房地產(chǎn)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責1

　　1、對公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等隨時(shí)提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調部門(mén)之間關(guān)系;

　　3、配合處理外部公共關(guān)系;

　　4、制定公司相關(guān)工作計劃與實(shí)施意見(jiàn)，跟蹤結果、及時(shí)總結分析匯報;

　　5、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)發(fā)項目方案的審核。

　　6、組織制定銷(xiāo)售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。

　　7、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責2

　　一、崗位工作職責:

　　(一)、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　(二)、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　(三)、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　(四)、擬訂公司基本管理制度；

　　(五)、制定公司具體規章；

　　(六)、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　　(七)、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　(八)、執行董事會(huì )授予的其他職權。

　　二、主要例行工作:

　　(一)、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保*經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　(二)、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　　(三)、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。

　　(四)、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16:00-18:00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。

　　(五)、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　(七)、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。

　　(八)、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　(九)、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行*報告。

　　(十)、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保*現有資產(chǎn)的保值和增值。

　　(十一)、抓好公司的.生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　　(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　(十三)、堅持*集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極*和創(chuàng )造*。

　　(十四)、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

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