營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責合集15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1

　　房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，5年以上同等營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執行過(guò)多個(gè)不同類(lèi)型的項目；

　　3、了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)運營(yíng)情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設計和創(chuàng )新能力；

　　4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會(huì )資源；

　　5、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2

　　營(yíng)銷(xiāo)總監職責范圍：

　　1、把握國家政策，分析市場(chǎng)；

　　2、根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標；

　　3、根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售策略；

　　4、組織銷(xiāo)售行動(dòng)，管理銷(xiāo)售團隊；

　　5、控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析；

　　6、根據市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議；

　　營(yíng)銷(xiāo)總監工作內容：

　　1、審核并匯編下屬部門(mén)的工作計劃

　　2、制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告，報公司討論通過(guò)

　　3、分配銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、調度銷(xiāo)售資金

　　5、審核，簽署省級客戶(hù)的合同

　　6、考核下屬部門(mén)的工作效率

　　7、下屬部門(mén)負責人的工作調配安排

　　8、拜訪(fǎng)重要客戶(hù)

　　9、巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)

　　10、分析并合理制定本部門(mén)的組織結構

　　11、編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析

　　12、審核下屬部門(mén)各項規章制度

　　13、組織培訓部門(mén)負責人

　　14、組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì )

　　15、計劃外資金使用的審批

　　16、監督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

　　17、組織營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略、發(fā)展規劃,以及銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售方案;

　　2.負責建設公司營(yíng)銷(xiāo)組織機構和團隊管理體系,以及制定相關(guān)的管理制度與行為規范;

　　3.組織、監督營(yíng)銷(xiāo)團隊赴各項規劃、政策和計劃的貫徹執行,完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　4.負責公司的品牌推廣和項目策劃,包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定,媒體攻關(guān)活動(dòng)的審定,以及完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的總策劃和指導相關(guān)工作;

　　5.全面組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設;

　　6.負責公司客戶(hù)關(guān)系的維護和管理,以及策劃和實(shí)施對客戶(hù)的增值服務(wù);

　　7.對部屬員工的工作進(jìn)行考核,并制定相關(guān)的績(jì)效考核體系;

　　8.發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),主打擬定公司業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資的快速增長(cháng);

　　任職資格:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣管理工作五年以上工作經(jīng)驗,擔任過(guò)項目主管級總監職位2年以上;

　　3.具有豐富的農業(yè)相關(guān)項目的策劃、營(yíng)銷(xiāo)、規劃、開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.有較強的組織、協(xié)調、溝通領(lǐng)導能力,具有出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力;

　　5.具有出色的個(gè)人和商業(yè)項目成就履歷,以及出色的營(yíng)銷(xiāo)推廣及市場(chǎng)策劃能力;

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4

　　崗位職責】

　　1、【流量運營(yíng)】：基于搜索引擎渠道涉及SEO優(yōu)化、SEM投放的持續運營(yíng)及產(chǎn)出評估細化用戶(hù)畫(huà)像精準投放的Feed流渠道優(yōu)質(zhì)資源引入及產(chǎn)出評估基于廣告聯(lián)盟的DSP投放的合作達成及產(chǎn)出評估。

　　2、【應用推廣】：與國內外Android市場(chǎng)達成良好的合作關(guān)系并獲取優(yōu)勢資源iOS平臺APP Store涉及積分墻，ASO的應用加強及推廣協(xié)助 。

　　3、【媒體資源】與垂直、門(mén)戶(hù)、電商、異業(yè)等媒體通過(guò)各種方式達成合作關(guān)系推動(dòng)短視頻為主的KOL資源且不限合作形式引入流量及產(chǎn)品評估。

　　4、【品牌推廣】通過(guò)與平面媒體專(zhuān)版或者網(wǎng)絡(luò )媒體的合作宣導公司品牌不限于業(yè)務(wù)、活動(dòng)或純品牌類(lèi)通過(guò)軟文曝光宣導公司品牌。

　　5、【商務(wù)洽談】 通過(guò)整合公司對外洽談資源以期達到對公司最有利的合作條款。

　　6、【媒體運營(yíng)】包括但不限于公眾號、官方號、頭條號的文案內容運營(yíng)以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短視頻內容運營(yíng)以期圈粉包括但不限于喜瑪拉雅FM、荔枝的音頻內容運營(yíng)以期圈粉包括但不限于百度貼吧、興趣部落、知乎社群流量輸出。

　　7、【內容采編】以原創(chuàng )為主的方式結合公司各類(lèi)業(yè)務(wù)向各推廣資源輸出內容。

　　【任職要求】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工程管理、信息與計算機科學(xué)、信息管理與信息系統、工商管理、廣播新聞學(xué)優(yōu)先，同崗位3—5年工作經(jīng)驗以上；

　　2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特性及發(fā)展趨勢認知程度高，網(wǎng)站流量的種類(lèi)及衡量指標認知程度高；

　　3、流量渠道的規劃、拓展及運用能力強，垂直行業(yè)的市場(chǎng)調研及判斷、市場(chǎng)費用的整體控制及產(chǎn)出能力強；

　　4、具備分類(lèi)數據的分析及輸出能力，具備策劃市場(chǎng)推廣計劃及新媒體運營(yíng)能力；

　　5、良好溝通能力，部門(mén)管理和跨部門(mén)協(xié)調能力。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5

　　工作職責：

　　1帶領(lǐng)團隊為虛偶項目提供創(chuàng )意支持，制定與產(chǎn)出虛偶內容營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　2基于營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃與產(chǎn)出虛偶相關(guān)的創(chuàng )意內容；

　　3把控虛偶項目的全營(yíng)銷(xiāo)流程，監督營(yíng)銷(xiāo)內容的制作與產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1本科及以上學(xué)歷，有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉營(yíng)銷(xiāo)的全套流程；

　　2有獨立帶領(lǐng)完整營(yíng)銷(xiāo)項目的經(jīng)驗，有相關(guān)的成功案例；

　　3二次元文化愛(ài)好者，熟悉虛擬偶像內容（如愛(ài)醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內容），有相關(guān)二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4了解營(yíng)銷(xiāo)的多種內容衍生形態(tài)，熟悉二次元受眾喜好與用戶(hù)習慣；

　　5具有熱情與創(chuàng )意精神，敢于創(chuàng )新與嘗試。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6

　　1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據。

　　3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。

　　4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。

　　5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。

　　6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。

　　7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。

　　9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。

　　10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。

　　11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。

　　12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7

　　1、根據公司整體發(fā)展規劃，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃。分析公司經(jīng)營(yíng)現狀及行業(yè)內的地位優(yōu)勢與特點(diǎn)，市場(chǎng)分析及定位，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略及銷(xiāo)售目標，全面負責銷(xiāo)售管理及策劃工作;

　　2、領(lǐng)導、管理、協(xié)調公司營(yíng)銷(xiāo)隊伍，確保公司營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現;有效使用、管理營(yíng)銷(xiāo)費用，控制營(yíng)銷(xiāo)成本;

　　3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責制定科學(xué)合理的營(yíng)銷(xiāo)體系，準確進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位和市場(chǎng)細分

　　2、根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售發(fā)展目標，擬訂基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長(cháng)期銷(xiāo)售發(fā)展規劃、年度銷(xiāo)售計劃和策略方案

　　3、負責基因檢測、精準營(yíng)養相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)運營(yíng)管理工作，制定銷(xiāo)售運營(yíng)策略，分解銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司確定的銷(xiāo)售目標

　　4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，有效地執行公司的市場(chǎng)計劃

　　5、合理控制費用，制定銷(xiāo)售政策、傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行，組織各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的召開(kāi)，確保全體銷(xiāo)售人員能夠執行到位

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上佳，生物醫學(xué)、醫療、人類(lèi)營(yíng)養學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上基因檢測或大健康行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗

　　3、具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力

　　4、具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶(hù)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗

　　5、具有較強的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和趨勢變化

　　6、具備一定健康行業(yè)渠道和客戶(hù)資源關(guān)系優(yōu)先

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9

　　1餐飲副總監崗位職責

　　1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計劃指標。每日提供銷(xiāo)售統計，每月擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價(jià)格的制定。

　　2、審閱餐飲部下屬各部門(mén)的每日營(yíng)業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。

　　3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開(kāi)餐前的準備工作；開(kāi)餐高峰時(shí)，親臨現場(chǎng)指揮和督導下級，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　4、實(shí)施餐飲部的各項規章制度，解決人事問(wèn)題；不斷地創(chuàng )造部門(mén)內良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實(shí)施員工培訓計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、實(shí)施餐飲部的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　6、完成上級交給的其他任務(wù)。

　　2餐飲部副總監崗位職責

　　1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項規章制度，認真貫徹領(lǐng)導決策，全面負責餐飲部各項經(jīng)營(yíng)管理工作，對飯店下達的目標管理責任制和經(jīng)營(yíng)指標、營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用率，部門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)率，安全無(wú)事故率等指標承擔領(lǐng)導責任。

　　2、在財務(wù)部指導下，編制本部門(mén)預算指標，在獲董事會(huì )批準，納入全店預算，形成計劃目標的基礎上，采用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實(shí)施。

　　3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場(chǎng)需求變化，開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，與各餐廳經(jīng)理，廚師長(cháng)商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動(dòng)，做好組織工作。

　　4、定期主持召開(kāi)餐飲部業(yè)務(wù)工作會(huì )議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導直接下級，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高餐飲部的經(jīng)營(yíng)水平，服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

　　5、協(xié)調餐飲部與前臺、客房、庫房、財務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，負責大、中型宴會(huì )活動(dòng)的督導，檢查和重要客人的接待工作。

　　6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費用開(kāi)支，及時(shí)提出價(jià)格策略和價(jià)格調整方案，報總經(jīng)理、財務(wù)部審批后組織實(shí)施。

　　7、考核各級管理人員的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓工作，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　8、創(chuàng )造部門(mén)內部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境，改善服務(wù)，提高標準，激勵員工，發(fā)揮下屬骨干的作用，并對其進(jìn)行培養。評價(jià)員工工作表現，決定下屬員工的晉升，發(fā)展建立有

　　益的員工關(guān)系。

　　9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，傳達酒店有關(guān)指示，總結上期工作，聽(tīng)取匯報，做好內部協(xié)調，檢查總結上次例會(huì )布置的工作實(shí)施情況，布置下期工作任務(wù)。

　　10、宣傳、教育、落實(shí)消防安全、治安安全、交通安全等有關(guān)制度和法規。

　　11、認真做好節能降耗工作，經(jīng)常監督，檢查各個(gè)餐廳、廚房電氣設備設施的運轉及維修保養情況以及各種物料消耗指標落實(shí)情況，控制好各種經(jīng)營(yíng)費用的比例。

　　3餐飲副總監的崗位職責

　　1、應負責任：

　�、俑笨偙O與總監共同承擔法人責任，并直接對總監負責；受總監委托主持全面工作時(shí)，要對企業(yè)負全責。

　�、趨f(xié)助總監工作，按分工負責的原則，主持部分日常工作，對自己分管的工作負主要責任。

　�、蹖Ψ止芊秶鷥雀鲘徫粏T工執行責任制的情況，要負責進(jìn)行監督、檢查。

　�、茏ズ脝T工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓工作，對員工要定期培訓，定期考核，逐步提高員工的素質(zhì)。

　�、輰Ψ止芊秶鷥扔型怀鲐暙I或嚴重違紀的員工，要及時(shí)向總監提供情況和獎懲建議。

　�、揸P(guān)心職工生活，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難。

　　2、主要職權：

　�、賲f(xié)助總監管理人、財、物，對內部人員的任免、調動(dòng)，可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準后具體執行。

　�、谔岢鰧�員工進(jìn)行重大獎勵、懲罰的意見(jiàn)，經(jīng)理批準后負責執行。

　�、塾袡鄬�嚴重違紀的'員工進(jìn)行停職檢查處分。

　�、苡袡嗯R時(shí)調動(dòng)職工，協(xié)調內部關(guān)系。

　�、萦袡嚯S時(shí)對管轄范圍內的工作進(jìn)行檢查。

　�、奘芸偙O委托時(shí)，可行使總監的職權。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10

　職責描述：

　　1、全面負責商場(chǎng)的整體運營(yíng)管理工作；

　　2、根據商場(chǎng)年度運營(yíng)目標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、制定商場(chǎng)的年度財務(wù)計劃和預算，并有效的對相關(guān)計劃及預算進(jìn)行管理與控制；

　　4、負責商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場(chǎng)應對措施和調整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場(chǎng)整體布局；

　　6、負責商場(chǎng)管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；

　　7、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；

　　8、負責監管商場(chǎng)的營(yíng)運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運狀態(tài)；

　　9、與當地政府、相應職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運工作有序推進(jìn)；

　　10、完成集團下達的其它有關(guān)商場(chǎng)運營(yíng)的工作。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11

　　總監的定義：

　　總監，指承擔對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。

　　站在不同角度，總監的職務(wù)定義存在本質(zhì)的區別。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)權層次，“總監”的崗位級別介于總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理之間；在企業(yè)所有權層次，“總監”是接受董事會(huì )授權執行某項關(guān)系公司全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù)，對董事會(huì )負責，因而在英文翻譯時(shí)往往使用“董事”這個(gè)單詞。

　　總監：一般為某項領(lǐng)域的第一監管人，如項目工程總監，財務(wù)總監，人力資源總監等，在企業(yè)中也是高層管理人員。

　　營(yíng)銷(xiāo)總監的工作崗位職責

　　營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責

　　直接上級：公司總經(jīng)理

　　直接下級：區域銷(xiāo)售經(jīng)理，市場(chǎng)部經(jīng)理

　　參加會(huì )議：年度工作會(huì )議，營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議，公司列會(huì )。新品開(kāi)發(fā)研討會(huì )

　　主要職責：

　　1）市場(chǎng)分析；

　　1.市場(chǎng)變化分析

　　2.市場(chǎng)占有率調查

　　3.竟爭環(huán)境分析

　　4.成敗原因分析

　　2）制定銷(xiāo)售目標

　　1.制定產(chǎn)品組合計劃

　　2.制定銷(xiāo)售組合計劃

　　3.制定銷(xiāo)售目標計劃

　　4.制定價(jià)格政策

　　5.制定因季節，竟爭環(huán)境變化的應變計劃

　　6.制定費用開(kāi)支計劃

　　3）決定銷(xiāo)售策略

　　1.銷(xiāo)售渠道戰略

　　2.市場(chǎng)細分化戰略

　　3.廣告促銷(xiāo)戰略

　　4.支援經(jīng)銷(xiāo)商戰略

　　4）組織行動(dòng)

　　1.分配各地區銷(xiāo)售目標任務(wù)

　　2.組織，分配廣告促銷(xiāo)行動(dòng)

　　3.激勵銷(xiāo)售工作人員斗志

　　4.評定，審核下屬工作能力

　　5.任免銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理，進(jìn)行職務(wù)分配

　　6.內部溝通，合理要求生產(chǎn)計劃

　　7.銷(xiāo)售數據匯總分析

　　8.各地區工作量測定

　　5）利益計劃和資金管理

　　1.貨款回收管理

　　2.銷(xiāo)售資金調度分配

　　3.經(jīng)營(yíng)效益分析

　　4.預算控制

　　5.資金風(fēng)險

　　6.信用控制

　　6）提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議

　　營(yíng)銷(xiāo)總監工作范圍和權限

　　1.審核并匯編下屬部門(mén)的工作計劃

　　2.制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告，報公司討論通過(guò)

　　3.分配銷(xiāo)售任務(wù)

　　4.調度銷(xiāo)售資金

　　5.審核，簽署省級客戶(hù)的合同

　　6.考核下屬部門(mén)的工作效率

　　7.下屬部門(mén)負責人的工作調配安排

　　8.拜訪(fǎng)重要客戶(hù)

　　9.巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)

　　10.分析并合理制定本部門(mén)的組織結構

　　11.編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析

　　12.審核下屬部門(mén)各項規章制度

　　13.組織培訓部門(mén)負責人

　　14.組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì )

　　15.計劃外資金使用的審批

　　16.監督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

　　17.組織營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議

　　18.處理客戶(hù)糾紛

　　19.協(xié)調同級部門(mén)工作

　　20.審核下屬部門(mén)各項費用開(kāi)支

　　21.考核銷(xiāo)售成本

　　22.對廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核

　　23.對重點(diǎn)客戶(hù)的檔案資料管理

　　24.對各銷(xiāo)售片區負責

　　25.廣告促銷(xiāo)分配計劃的審批

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12

　　職位描述：

　　1、負責組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析類(lèi)目發(fā)展趨勢；

　　2、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)戰略規劃；

　　3、負責市場(chǎng)調研，目標市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，根據需要撰寫(xiě)調研報告；

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案的制訂；

　　5、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執行、協(xié)調以及在執行過(guò)程中的監控和調優(yōu)；

　　6、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷(xiāo)售策略提出合理性建議；

　　7、負責營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設；

　　8、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)結束后，提交活動(dòng)總結文檔。

　　任職資格：

　　1、必須有天貓京東大型活動(dòng)（618 雙11 超級品牌日等）組織策劃經(jīng)驗；

　　2、KPI涉及流量增加以及流量轉化指標，用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉儲能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，擁有同行業(yè)大客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售模式，能快速建立銷(xiāo)售渠道；

　　4、具有良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。

　　崗位職責：

　　一、集團戰略支持與保障；

　　二、營(yíng)銷(xiāo)管理體系建設與優(yōu)化；

　　三、商務(wù)管理；

　　四、品牌管理。

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14

　　1、根據集團整體戰略規劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責診所日常運營(yíng)管理工作，管理市場(chǎng)、銷(xiāo)售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門(mén)，統籌協(xié)調各部門(mén)的工作，維持診所的正常運轉；

　　2、根據集團部署的市場(chǎng)發(fā)展目標，組織制定與執行診所市場(chǎng)策略、部署及監督實(shí)施，制定營(yíng)銷(xiāo)策略并對市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃，擴大市場(chǎng)份額；

　　4、對診所運營(yíng)推廣進(jìn)行日常維護及數據跟蹤，能有效的進(jìn)行相關(guān)數據分析工作，總結運營(yíng)效果，制定新的運營(yíng)策略，持續優(yōu)化公司品牌形象和提升價(jià)值，提高品牌知名度和認同感；

　　5、統籌主導診所醫療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷(xiāo)售管理工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有6年以上大型醫院、私人診所或者高端醫療機構全盤(pán)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有成功運營(yíng)管理實(shí)踐；

　　2、熟悉醫療機構工作流程，了解家庭醫生/私人醫生/健康管理運作模式，了解醫患需求；

　　3、具有良好的市場(chǎng)思維、管理思維、決策能力，對市場(chǎng)策劃和品牌推廣有自己的見(jiàn)解和看法，具有創(chuàng )新能力和積極開(kāi)拓精神；

　　4、能夠獨立組織制定市場(chǎng)調研、拓展、策劃、實(shí)施等工作，具有較強的推廣、組織實(shí)施與執行能力；

　　5、有醫療行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗5年以上；

　　6、思維清晰縝密，較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調能力；

　　7、良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執行能力，較強的承壓能力；

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15

　　職責描述:

　　1、主持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的全面管理工作。

　　2、負責項目的品牌推廣、項目市場(chǎng)調研與分析,根據市場(chǎng)動(dòng)向,制定產(chǎn)品推售策略。

　　3、負責及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)、推廣策略,以保證各項計劃的正確實(shí)施。

　　4、負責銷(xiāo)售過(guò)程的監控,規范銷(xiāo)售行為,保證銷(xiāo)售數據的及時(shí)和準確反饋。

　　6、負責監督項目重大開(kāi)盤(pán)、推廣活動(dòng)及交房工作,確保相關(guān)工作順利完成。

　　7、其他上級交辦的合理工作。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷。

　　2、五年或以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗,具有高端豪宅營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗者。

　　營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理總監崗位

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