- 相關(guān)推薦
采購部長(cháng)主要崗位職責（精選13篇）
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的采購部長(cháng)主要崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
采購部長(cháng)主要崗位職責 1
1、根據公司目標，參與制定本部門(mén)目標并進(jìn)行指標分解，并編寫(xiě)實(shí)施計劃；
2、制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，供應商體系建設方案，并使之規范化；
3、按照銷(xiāo)售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實(shí)施；
4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購；
5、指導和審核商務(wù)合同條款的設立與簽訂，并監督合同的執行；
6、關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導適時(shí)發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存；
7、制定供應商管理制度并實(shí)施，降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量；
8、對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的'講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能；
9、監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生、
采購部長(cháng)主要崗位職責 2
1、負責組織培訓、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
2、制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實(shí)、監督執行情況；
3、負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價(jià)采購人員，包括但不限于采購工作、規章制度等；
4、制定和完善部門(mén)績(jì)效考核制度，并落實(shí)執行；
5、合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據；
采購部長(cháng)主要崗位職責 3
1、核對管理訂單，按需統籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù)，保證銷(xiāo)售部的正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度；
2、維護供應鏈價(jià)格，對外進(jìn)行市場(chǎng)研究及供應商比價(jià)，確保價(jià)格在市場(chǎng)上具有競爭力；
3、供應商談判，并監督，審核管理進(jìn)貨合同。
4、到貨物料核準確認；
5、解決和協(xié)調采購中遇到的`各類(lèi)問(wèn)題；
6、負責每月與供應商/客戶(hù)、對賬、請款、開(kāi)票事宜；
7、定期整理采購合同及供應商資料，建立供應商信息資源庫；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購部長(cháng)主要崗位職責 4
1、全面主持采購部工作。
2、根據公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實(shí)施。
3、制定、完善采購流程及原則，并督導實(shí)施。
4、做好采購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預先采購。
5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握采購技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進(jìn)購，避開(kāi)市場(chǎng)不穩定帶來(lái)的風(fēng)險。
7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節約資源。
采購部長(cháng)主要崗位職責 5
1、負責公司采購戰略制定及執行；
2、負責采購渠道開(kāi)發(fā)，供應商資源引進(jìn)、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料；
3、處理、發(fā)展與供應商的關(guān)系，制定、執行采購合同，保證各物料供應的暢通性；
4、實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的.合格供應商，做好產(chǎn)品詢(xún)價(jià)工作；
5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。
6、部門(mén)團隊管理提升及整合。
采購部長(cháng)主要崗位職責 6
1、根據企業(yè)年度規劃，制定年度、季度采購計劃；
2、根據年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存；
3、收集市場(chǎng)信息，監控采購價(jià)格，降低采購成本；
4、負責與客戶(hù)的溝通，新品的試用及確認工作；
5、關(guān)注庫存商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)處理滯銷(xiāo)品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本；
6、提供月度、季度、年度采購數據；
采購部長(cháng)主要崗位職責 7
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；
2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰略；負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進(jìn)；負責所訂購物料的市場(chǎng)信息統計、分析、評估及上報；
3、負責供應商選擇、商務(wù)談判等工作；
4、規劃采購預算，控制采購成本；
5、完成上級交辦的.工作任務(wù)，協(xié)助其它部門(mén)的相關(guān)工作。
采購部長(cháng)主要崗位職責 8
崗位職責:
1.執行上司指示，并下達公司有關(guān)事宜的決定，對上級領(lǐng)導的決策提供建設性的意見(jiàn)。
2.對公司的采購管理負責，制訂周期內本部的`工作計劃和目標。
3.了解市場(chǎng)上公司所需采購的物資、備品的變化的情況。
4.對主要供應商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估。
5.處理與協(xié)調和供應商之間的關(guān)系。
6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
7.公司外各種聯(lián)絡(luò )信息的處理。
8.對突發(fā)事件采取必要的措施。
任職要求:
1、有線(xiàn)束工廠(chǎng)采購經(jīng)驗優(yōu)先
2、思維敏捷，溝通能力強
3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗
4、有供應商審核經(jīng)驗
5、英語(yǔ)四級以上
采購部長(cháng)主要崗位職責 9
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃制定年度采購供應計劃與預算，并組織實(shí)施
2、根據年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門(mén)物資供應需求及現有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導實(shí)施，負責采購過(guò)程價(jià)格控制，降低采購費用
3、組織建立合同臺賬，并對合同執行情況進(jìn)行監督
4、督促采購員對每單采購進(jìn)行跟蹤，確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時(shí)運至公司。
采購部長(cháng)主要崗位職責 10
崗位職責:
1、組織訂制采購程序、采購監控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂，檢查、監督、控制及執行；
2、負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵；
3、草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃，并組織實(shí)施、檢查監督及控制；
4、負責審核申報的采購計劃，嚴格控制采購成本；
5、監控跟蹤采購計劃的執行進(jìn)度，對異常情況隨時(shí)做出調整，并及時(shí)上報；
6、負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數量的跟蹤管理工作，確保及時(shí)到位；
7、負責應付款的審查工作；
8、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；
9、組織對物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作；實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
10、按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；
11、發(fā)展、選擇和處理供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；
12、對所選樣的規格、質(zhì)量全權負責；
13、定期或不定期組織本部門(mén)人員進(jìn)行分析討論、總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方式，提高效率、降低成本；
14、改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的.流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
15、有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗，其中2年以上采購主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有原材料，輔料，化工采購經(jīng)驗。
2、具有良好的分析解決問(wèn)題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
3、具有良好的口頭、書(shū)面表達能力及談判能力；
4、具有較強的責任感，良好的個(gè)人職業(yè)操守，抗壓性強，工作細致嚴謹，較強的團隊協(xié)調管理能力。
采購部長(cháng)主要崗位職責 11
崗位職責:
1、貫徹和落實(shí)企業(yè)標準、質(zhì)量方針在本部門(mén)的落實(shí)；
2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定本部門(mén)的年度、月度工作計劃，保證計劃的順利完成；
3、負責采購部采購部門(mén)的日常管理工作；
4、負責采購部崗位的有效設置及人員的`整體管理，對部門(mén)員工進(jìn)行培訓及考核，以確定其工作成效；
5、負責供應商的尋找、考察、評價(jià)、導入，參與供應商再評價(jià)；
6、負責組織處理供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據等；
7、負責調查、分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機，擬訂和執行采購戰略；
8、負責制定采購流程并編制相關(guān)管理制度，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
9、向管理層提供采購分析報告。
任職要求:
1、性別不限，年齡34-50歲之間，統招本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、參加過(guò)質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓，持內審資格證書(shū)為佳。
3、八年以上機械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中三年以上管理工作經(jīng)驗。若有大型汽車(chē)行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當放寬。
4、與崗位職責要求相對應的技能要求，同時(shí)需具備較強的溝通、談判能力及體系建設能力。
采購部長(cháng)主要崗位職責 12
1.開(kāi)發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則選擇供應商，降低采購成本；
2.監督管理供應商臺賬及合同執行情況；
3.協(xié)調與供應商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)售后服務(wù)；
4.建立供應商評價(jià)體系，定期對供應商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。
采購部長(cháng)主要崗位職責 13
1、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料；
2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實(shí)施采購計劃，采購成本預算和控制，供應商的開(kāi)發(fā)、評估與管理等工作；
3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項；
【采購部長(cháng)主要崗位職責】相關(guān)文章：
采購部主要崗位職責04-08
采購部部長(cháng)崗位職責10-17
采購部部長(cháng)崗位職責03-13
采購員主要崗位職責范文03-25
采購部長(cháng)崗位職責(15篇)03-12
采購部副部長(cháng)崗位職責03-16
采購部長(cháng)崗位職責15篇03-12
采購的主要流程03-22