銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責（精選15篇）
在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇1
1、負責開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并負責軟件演示等。
2、負責自己客戶(hù)跟蹤的相關(guān)工作。
3、負責對企業(yè)進(jìn)行ERP理論和軟件培訓。
4、負責為客戶(hù)安裝ERP軟件，對客戶(hù)進(jìn)行操作培訓，做好技術(shù)支持。
5、負責幫助企業(yè)用戶(hù)對ERP進(jìn)行仲裁，引導實(shí)施過(guò)程。
6、負責對客戶(hù)的業(yè)務(wù)進(jìn)行重組并指導客戶(hù)成功應用ERP。
7、負責為客戶(hù)提供ERP軟件的產(chǎn)品功能咨詢(xún)、上線(xiàn)實(shí)施、需求規格。
8、負責為客戶(hù)提供ERP相關(guān)的管理咨詢(xún)和指導。
9、負責指導客戶(hù)按照ERP軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行ERP項目的實(shí)施。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇2
1、在工作時(shí)間內，一律著(zhù)工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會(huì )議及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標準著(zhù)裝；
2、每天晨會(huì )期間銷(xiāo)售顧問(wèn)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報前一天的客戶(hù)接待情況、意向客戶(hù)級別情況和接收訂單情況；
3、銷(xiāo)售顧問(wèn)按順序接待客戶(hù)，并嚴格按照客戶(hù)接待流程熱情大方，認真、專(zhuān)業(yè)的向客戶(hù)介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù)；接待臺的銷(xiāo)售顧問(wèn)必須嚴格填寫(xiě)來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表，來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表的必填項不能留有空白，留的電話(huà)客戶(hù)必須按要求建卡，（客戶(hù)不留電話(huà)的除外），信息來(lái)源項必須認真填寫(xiě)；
4、銷(xiāo)售顧問(wèn)應技巧性的向客戶(hù)索要電話(huà)以方便跟進(jìn)客戶(hù)，并按規定認真建立填寫(xiě)兩表一卡，銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫(xiě)亂畫(huà)；
5、銷(xiāo)售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶(hù)，客戶(hù)跟進(jìn)卡每天下午５：００送到銷(xiāo)售經(jīng)理處檢查簽字；
6、銷(xiāo)售顧問(wèn)嚴格執行公司的報價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶(hù)高報價(jià)，不允許未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理同意而向客戶(hù)優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品；
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應有序放置。辦公電話(huà)不能公話(huà)私打，辦公室內不能談與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題；
8、銷(xiāo)售顧問(wèn)交易完成后，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責任人員，交車(chē)完畢后的一小時(shí)內應向客戶(hù)打感謝電話(huà)；
9、認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作；聽(tīng)眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情；
10、銷(xiāo)售部員工應愛(ài)護公司的財物和安全操作，工作期間因為個(gè)人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個(gè)人負全部責任。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇3
主要職責：
1、在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷(xiāo)售期望的標準。
2、立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
3、及時(shí)和準確地完成顧客記錄。
4、每個(gè)月及時(shí)和準確地完成收入和銷(xiāo)售目標工作表。
5、在交車(chē)三天內100%地對顧客進(jìn)行回訪(fǎng)。
6、達到或超越月度收入銷(xiāo)售目標。
7、通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷(xiāo)售 額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)。
8、通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象。
9、正確和及時(shí)地完成文書(shū)工作和分配的工作。
10、銷(xiāo)售附件和金融保險產(chǎn)品。
11、及時(shí)、禮貌地回復來(lái)電，努力滿(mǎn)足來(lái)電者的詢(xún)問(wèn)。
12、用積極和值得回憶的方式向顧客交車(chē)。
13、通過(guò)電話(huà)、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。
次要職責：
1、找出重復購買(mǎi)的顧客并加以區別對待。
2、聯(lián)絡(luò )以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期。
3、向潛在客戶(hù)通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷(xiāo)。
4、計算和追蹤銷(xiāo)售進(jìn)度和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標和銷(xiāo)售量。
5、有效地銷(xiāo)售，通過(guò)…解釋車(chē)輛的性能和利益，與競爭車(chē)型相比確定顧客的需求有效地進(jìn)行試駕。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇4
�。�1）負責面向客戶(hù)的銷(xiāo)售工作。
�。�2）熱情接待用戶(hù)，認真聽(tīng)取和記錄用戶(hù)有關(guān)信息。
�。�3）為用戶(hù)提供力所能有的服務(wù)項目，做好跟蹤服務(wù)及建立用戶(hù)檔案。
�。�4）定期向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報工作。
�。�5）嚴格執行汽車(chē)銷(xiāo)售公司對特約經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的各項規章制度。
�。�6）積極主動(dòng)宣傳汽車(chē)產(chǎn)品及產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶(hù)主動(dòng)發(fā)放銷(xiāo)售宣傳資料。
�。�7）積極參與對汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)的調查與開(kāi)拓，掌握公司及其他同類(lèi)型轎車(chē)的各種信息，進(jìn)行市場(chǎng)預測和訂貨預測，并反饋銷(xiāo)售經(jīng)理。
�。�8）對出現的客戶(hù)投訴等問(wèn)題要及時(shí)反饋到銷(xiāo)售經(jīng)理，不能推諉用戶(hù)。
�。�9）積極參加銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)考核，并主動(dòng)進(jìn)行服務(wù)思想、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)作風(fēng)的自我教育。
�。�10）經(jīng)常性地查閱微機，了解汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)情況。了解汽車(chē)的儲備定額和最低庫存量。
�。�11）完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇5
管理規范
�。ㄒ唬﹥x容儀表
�。�1）上班期間要求職業(yè)化著(zhù)裝，不得穿著(zhù)休閑、運動(dòng)類(lèi)服裝，（夏季著(zhù)工服，冬季無(wú)工服需按照要求著(zhù)裝），不允許奇裝異服，夏季不允許穿著(zhù)拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。
�。�2）上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。
�。�3）上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長(cháng)發(fā)，頭發(fā)齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長(cháng)發(fā)需進(jìn)行整理，不得披頭散發(fā)，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。
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�。�1）上班期間需保持良好精神狀態(tài)，不得無(wú)精打采，除休息時(shí)間之外，不允許睡覺(jué)。
�。�2）工作時(shí)間內不允許閑聊或討論與工作無(wú)關(guān)的事情，不得使用手機進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事項。
�。�3）如遇開(kāi)會(huì )或其他集體活動(dòng)時(shí)，除工作相關(guān)電話(huà)以外，不得無(wú)故缺席接聽(tīng)電話(huà)。
�。�4）午休時(shí)間為中午12:00-14:00（周末視情況而定），除午休時(shí)間以外，不得做工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�5）在校區期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長(cháng)和學(xué)員在場(chǎng)期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規范的行為。
�。�6）愛(ài)護公共設施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價(jià)賠償。如出現私自竊取公司財務(wù)，予以辭退處理并交由公安機關(guān)處理。
�。�7）工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長(cháng)學(xué)員在場(chǎng)期間。
�。�8）家長(cháng)學(xué)員在場(chǎng)期間，保持職業(yè)化狀態(tài)，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。
�。�9）上班期間必須要求普通話(huà)，不得用白話(huà)語(yǔ)言同家長(cháng)或同事進(jìn)行溝通。
�。�10）主動(dòng)維護校區環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個(gè)人物品。
�。�11）見(jiàn)到家長(cháng)或學(xué)員，必須保持微笑且主動(dòng)與家長(cháng)問(wèn)好招呼。
�。�12）遵守其他相關(guān)制定的規章制度。
注：以上行為，必須嚴格遵守，如出現，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。
�。ㄈ╆P(guān)于請假、遲到早退、曠工
1、為保障工作正常開(kāi)展，員工不得無(wú)故請假，如請假，需提供正當理由。
2、請假需至少1天提出申請（特殊情況除外），經(jīng)由部門(mén)主管同意后方可請假，如未提前申請，視為曠工處理。
3、請假需填寫(xiě)請假單，并由上級主管簽字同意后交至所在校區行政處，并提前將工作進(jìn)行交接，無(wú)請假單、工作不交接者視為曠工處理。
4、員工正常上班期間，不得無(wú)故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話(huà)或其他方式向主管提出說(shuō)明，未作出說(shuō)明者直接視為曠工處理。
5、員工不得無(wú)故曠工，如無(wú)故曠工，則扣除當日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請，視為離職處理，扣發(fā)當月工資并予以解雇。
6、新員工試用期間，一般不允許請假，如遇特殊情況請假，則順延試用期。
7、員工請假2天以?xún)�，由部門(mén)主管批復，2天以上（含2天），需銷(xiāo)售總監批復。部門(mén)主管請假無(wú)論時(shí)間長(cháng)短均需銷(xiāo)售總監批復。
8、每月除特殊情況以外，事假不得超過(guò)3天。
9、如請病假，復班后需提供正規醫藥說(shuō)明或處方簽，否則視為曠工處理。
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1、激勵獎勵：
�。�1）每月進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名，每月前三名，優(yōu)先考慮職務(wù)提升。
�。�2）每月銷(xiāo)售個(gè)人業(yè)績(jì)完成4.5萬(wàn)及其以上，予以現金500元獎勵。
�。�3）每季度銷(xiāo)售個(gè)人業(yè)績(jì)完成個(gè)人任務(wù)要求且達到15萬(wàn)以上，予以500元獎勵。
�。�4）每月進(jìn)行一次市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大會(huì )，與次月初員工大會(huì )共同進(jìn)行，每月銷(xiāo)售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，每季度銷(xiāo)售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，此項榮譽(yù)進(jìn)行累計，每年年會(huì )進(jìn)行一次年度銷(xiāo)售精英評獎，頒發(fā)獎杯及獎金。
2、處罰制度：
�。�1）連續兩個(gè)月未完成業(yè)績(jì)任務(wù)，予以降級。
�。�2）每個(gè)月制定課程顧問(wèn)個(gè)人業(yè)績(jì)任務(wù)（制定標準由部門(mén)主管及員工共同制定），如當月未完成個(gè)人任務(wù)，則處以100元現金處罰，所罰取現金充當部門(mén)經(jīng)費。如次月完成當月業(yè)績(jì)且超出前月未完成部分，予以退還。
�。�3）具體的約訪(fǎng)、到場(chǎng)等任務(wù)要求及處罰措施以部門(mén)為準。
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1、為保障工作有序進(jìn)行，員工需進(jìn)行工作計劃總結，每周進(jìn)行周度計劃及總結，每月進(jìn)行月度計劃及總結，每周二之前提交至上級主管處。
2、做好客戶(hù)資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發(fā)至上級主管，逾期或無(wú)故不提交者視為竊取公司客戶(hù)資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
3、所有客戶(hù)資料需進(jìn)行文字及電子檔形式記錄保存，主管進(jìn)行不定期檢查，如未執行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
4、客戶(hù)資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶(hù)資料，如未正常交接，公司有權視情況扣除員工部分薪資。
5、所有數據（約訪(fǎng)、訂場(chǎng)等）均需如實(shí)記錄和上報，如出現虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。
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1、學(xué)校所有人如有家長(cháng)咨詢(xún)、約訪(fǎng)等客戶(hù)資料，當日做好記錄并報到主管處，作為記錄。
2、對已報備客戶(hù)，有兩周期限維護成單，如兩周內未成單且沒(méi)有當周電話(huà)維護記錄，兩周后其他人當周報備后，成單客戶(hù)歸后者所有。
3、如出現A校區銷(xiāo)售訂場(chǎng)至B校區情況，需當日做好記錄并交接至想對應校區主管處，如未交接，產(chǎn)生業(yè)績(jì)歸相應校區所有。
4、員工不得私自交換客戶(hù)及業(yè)績(jì)，如出現此類(lèi)情況，則取消該單業(yè)績(jì)提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。
5、關(guān)于轉介紹界定標準，家長(cháng)報名后，市場(chǎng)有責任及義務(wù)進(jìn)行客戶(hù)轉介紹工作，自報名日起，一個(gè)月內產(chǎn)生轉介紹業(yè)績(jì)，歸課程顧問(wèn)所有，一個(gè)月之后，劃歸教務(wù)教學(xué)所有，特殊情況除外。
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1、約訪(fǎng)：每日需進(jìn)行約訪(fǎng)資料記錄和管理，必須記錄至《客戶(hù)資料本》上，記錄標準為：日期、學(xué)員姓名、學(xué)校、年齡、家長(cháng)信息、家長(cháng)電話(huà)、約訪(fǎng)簡(jiǎn)述。
2、訂場(chǎng)：當周所有約訪(fǎng)客戶(hù)必須進(jìn)行電話(huà)訂場(chǎng)（特殊情況除外），訂場(chǎng)信息需進(jìn)行記錄和管理，記錄在《訂場(chǎng)追單本》上。
3、現場(chǎng)接待：以實(shí)際部門(mén)安排為準。
4、攻單：每次攻單結束后，必須進(jìn)行客戶(hù)交接處理，如家長(cháng)報名，需進(jìn)行部門(mén)交接，需給家長(cháng)陳述所有相關(guān)信息（開(kāi)班安排、學(xué)校信息、預熱課安排），完成后，即時(shí)交接至教務(wù)處。
5、追單：未現場(chǎng)成單客戶(hù)，責任人需最遲2天內與家長(cháng)進(jìn)行有效追單溝通，后期追單時(shí)間及安排視具體情況。所有追單客戶(hù)需做好每一次追單記錄，并即時(shí)反饋至主管處。
6、所有有效客戶(hù)均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準，其他視為不完全有效客戶(hù)，如出現其他類(lèi)型客戶(hù)產(chǎn)生報名，則在數據統計中視為有效客戶(hù)。
7、客戶(hù)維護：新約訪(fǎng)客戶(hù)，如是不完全有效客戶(hù)，需當日進(jìn)行短信維護，其他情況，均需進(jìn)行每周一次客戶(hù)維。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù)；
2、負責與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通、，維護客戶(hù)關(guān)系；
3、負責分析客戶(hù)的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；
4、負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的系統培訓；
5、負責公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執行；
6、負責與客戶(hù)交流，找到客戶(hù)理財需求，提供咨詢(xún)服務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財相關(guān)知識和技能；
3、具有極強的學(xué)習、創(chuàng )新及溝通能力；
4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗；
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
6、具有良好的書(shū)面表達能力。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇7
崗位職責：
1.與顧客溝通、滿(mǎn)足顧客需求,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
2.掌握蘋(píng)果全線(xiàn)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識
3.客戶(hù)維護
4.店面貨品管理、陳列
任職資格:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,20-30周歲,形象氣質(zhì)佳
2.具備pc基礎知識,有零售行業(yè)工作意愿,并有志在連鎖零售行業(yè)長(cháng)期發(fā)展
3.語(yǔ)言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務(wù)意識
4.適應力強,能吃苦,工作細致,為人誠實(shí),敬業(yè)
5.適應快節奏的工作環(huán)境
6.有電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗或品牌專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;對蘋(píng)果品牌有了解,蘋(píng)果愛(ài)好者及數碼愛(ài)好者優(yōu)先
素質(zhì)模型:
1.忠誠、可信、實(shí)干、進(jìn)取
2.具備高度的責任心和敬業(yè)精神、強烈的團隊的`意識
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神
4.善于思考、善于學(xué)習、對工作充滿(mǎn)激情與熱情、能承受一定壓力
5.認同企業(yè)文化和發(fā)展方向
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇8
1、負責樓盤(pán)的推介,熟練掌握樓盤(pán)詳情,接待高端客戶(hù)促進(jìn)成交;
2、掌握客戶(hù)需求,做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù);
4、負責市場(chǎng)信息的反饋,定期對銷(xiāo)售數據及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評估,提交銷(xiāo)售總結報告;
5、負責客戶(hù)簽約,追繳房款及后期維護;
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責定制客戶(hù)接待，建議整體搭配；
2、負責客戶(hù)和訂單的維護與開(kāi)發(fā)
3、熟悉服裝訂單處理流程；
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時(shí)間、質(zhì)量、及時(shí)收款。
任職要求：
1、具有時(shí)尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；
3、能夠適應快節奏的工作并有一定的工作承壓能力
4、有高級定制經(jīng)驗優(yōu)先，個(gè)人素養方面良好者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇10
崗位職責
1）承接銷(xiāo)售、渠道、零售運營(yíng)等業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規劃和IT需求，對相關(guān)需求進(jìn)行方案評估，給出最優(yōu)的系統建設規劃和方案
2）對已審批的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行項目規劃或實(shí)施計劃，完成招標，與實(shí)施方進(jìn)行商務(wù)溝通和談判，組建項目團隊并啟動(dòng)項目
3）帶領(lǐng)團隊完成項目調研和需求分析、藍圖設計、測試、上線(xiàn)準備、試運行支持等階段性工作，依據標準的項目配置管理方法保證項目建設的質(zhì)量和計劃達成
4）關(guān)注系統在運營(yíng)中發(fā)現的不足，對應用系統進(jìn)行不斷完善，提出建設性解決方案。
5）完成領(lǐng)導要求的其它工作，配合完成運營(yíng)、數據中心的支持工作
任職要求
1）8年以上的IT相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的相關(guān)服飾行業(yè)業(yè)務(wù)知識，如：零售業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、渠道相關(guān)業(yè)務(wù)等，
2）5年及以上的IT項目經(jīng)理/項目總監工作經(jīng)驗，最好管理過(guò)5個(gè)以上的中大型項目（項目投入300萬(wàn)以上）必須有服飾、零售行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)項目管理經(jīng)驗；
3）至少2年以上銷(xiāo)售、渠道、零售運營(yíng)等相關(guān)的項目建設及實(shí)施經(jīng)驗，具備一定開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及項目管理能力。
4）熟悉計算機相關(guān)的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)詞匯、英語(yǔ)四級及以上。
5）具備良好的溝通能力及責任心。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇11
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶(hù)糾紛/客戶(hù)投訴；
2、熟悉品類(lèi)/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務(wù)：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等；
3、隨時(shí)整理商品陳列及補貨調整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；
4、監督店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，根據店鋪的營(yíng)運制度保證店鋪的正常營(yíng)運和銷(xiāo)售；
5、熟悉試衣間的流程，注重客戶(hù)服務(wù)并在試衣間持續的銷(xiāo)售；
6、熟悉來(lái)貨的流程和倉庫的安排及管理；
7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；
8、工作主動(dòng)積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。
任職要求：
1、、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識；
3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力；
4、普通話(huà)標準，會(huì )基礎英文尤佳；
5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇12
崗位職責：
1.負責到店顧客的接待與銷(xiāo)售工作；
2.店面貨品陳列保管，確保貨品安全、無(wú)損傷，保持店面整潔；
3.負責顧客資料整理、跟蹤等，建立與顧客的長(cháng)期、良好關(guān)系；
4.服從公司安排，嚴格遵守公司的各項規章制度，努力完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格：
1.30歲以下，珠寶或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.形象氣質(zhì)佳，有親和力和較強的服務(wù)意識；
3.性格外向，開(kāi)朗，有較強的售賣(mài)能力；
4.有高檔服裝、化妝品、高級鐘表等奢侈品行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇13
崗位職責:
1、負責一手樓盤(pán)銷(xiāo)售,現場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),引導客戶(hù)購買(mǎi),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,顧問(wèn)式服務(wù);
2、與客戶(hù)業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,促進(jìn)樓盤(pán)銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行定期跟進(jìn),與客戶(hù)維持長(cháng)期的良好的關(guān)系;
4、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與積累、電話(huà)預約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作;
5、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調研,為公司提出相關(guān)合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,五官端正;
2、具備較好的溝通力、表達力和親和力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的服務(wù)意識;
4、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,具有強烈的進(jìn)取心,敢于挑戰自己。
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇14
工作職責:
1.負責新一代高通量測序服務(wù)(腫瘤產(chǎn)品)的推廣及銷(xiāo)售工作,主要面向各大醫院等醫療系統;
2.負責獨立開(kāi)發(fā)本地區潛在客戶(hù),完成年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù);
3.根據客戶(hù)需求提供項目解決方案,負責項目簽訂;
4.跟進(jìn)項目進(jìn)展,促進(jìn)項目順利進(jìn)行;
5.積極了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競爭等情況;
6.協(xié)助地區經(jīng)理完成各項銷(xiāo)售指標。
崗位要求:
1、醫學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有2年以上腫瘤產(chǎn)品或藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有較強的上進(jìn)心和責任心,良好的獨立工作及人際溝通能力;
4、具有非常良好的客情關(guān)系,熟悉當地的市場(chǎng)情況;
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇15
一、職位條件:
1、20-45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;
2、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;優(yōu)先。
4/具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓+工作,實(shí)現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)。
2.財產(chǎn)保險:車(chē)險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,信托。
4.人壽保險:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
三、專(zhuān)業(yè)培訓
1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長(cháng)步步高。
2、轉正培訓: 專(zhuān)題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓:經(jīng)營(yíng)管理技能訓練,團隊管理培訓
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人
考核與晉升:
銷(xiāo)售代表——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
我們的團隊期待您的加入,共創(chuàng )美好未來(lái)!
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