關(guān)于倉庫管理員崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的關(guān)于倉庫管理員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　倉庫管理員崗位職責1

　　一、倉庫管理員崗位職責

　　按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。 隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率。 定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物資設備分類(lèi)排列。存放整齊，數量準確。 熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫(xiě)分明。 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時(shí)堵塞漏洞。

　　二、倉庫管理員的具體工作職責

　　1.負責倉庫的日常管理維護事務(wù)

　　2.按規定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗數量

　　3.將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

　　4.依據發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

　　5.每日物料卡賬進(jìn)出明細的記錄與定期盤(pán)存。收發(fā)日報表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據的填寫(xiě)

　　6.不良物料及呆廢料的定期上報處理

　　7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

　　8.盤(pán)點(diǎn)工作的具體執行，月總節報告

　　流程：一、工作內容

　　1.數量驗收

　　1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時(shí)間和采購人員進(jìn)行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。

　　1.2對來(lái)料數量較大的按大件全點(diǎn)、小件10-35%的比例進(jìn)行數量核查并做好抽查標識，對于來(lái)料經(jīng)較貴重的要做到數量全部清點(diǎn)準確，對小件物品必須用電子稱(chēng)稱(chēng)數量，對有差異情況及時(shí)上報并做好記錄。

　　1.3所有來(lái)貨來(lái)料必須在數量清點(diǎn)完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數量異常簽實(shí)收數量并要求送貨人簽名確認方可收貨。

　　2、品質(zhì)驗收

　　2.1倉管員數量驗收完成后,應第一時(shí)間將送貨單交送于IQC進(jìn)行材料檢驗

　　2.2倉管員必須對檢驗結果進(jìn)行跟蹤跟進(jìn),待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質(zhì)量確認標識，確認后方可入倉

　　2.3對檢驗不合格的.必須跟進(jìn)處理結果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進(jìn)退貨時(shí)間至退回入倉

　　3.1檢驗合格后安排物料及時(shí)按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

　　3.2對入倉物料第一時(shí)間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來(lái)貨時(shí)間及供應商和實(shí)際入倉數量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數據易讀取易記錄

　　4.物料的保管

　　4.1所有物料入倉后必須按倉位、區域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡

　　4.2物料發(fā)放后須進(jìn)行整倉、歸位整理、減卡

　　4.3所有物料必須做到安全維護、和保管

　　4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時(shí)統計,上報處理

　　4.5倉庫內必須保持通風(fēng),做好防火、防盜、防潮

　　4.6倉庫人員于下班離開(kāi)前應確保倉庫的安全

　　5.發(fā)料

　　5.1倉管員須認真核對物料發(fā)放指令(發(fā)料單)、發(fā)料單是否一致，如有不相符應及時(shí)反饋相關(guān)人員確認后方可發(fā)料

　　5.2發(fā)料時(shí)必須有物料員及倉管員雙方對數量確認無(wú)誤,共同在領(lǐng)料單上簽字確認

　　5.3發(fā)料時(shí)必須按先進(jìn)先出的原則發(fā)放物料

　　倉庫管理員崗位職責2

　　職責：

　　1、負責倉庫往來(lái)的貨物收發(fā)，按送貨單清點(diǎn)核對數量收貨；

　　2、負責倉庫的貨物碼放；按日期批次品牌周轉率不同的產(chǎn)品分開(kāi)埋放，以便點(diǎn)數配貨批發(fā)出庫；

　　3、負責日常網(wǎng)店訂單的`打包出貨事宜；按訂單內容使用匹配的紙箱進(jìn)行打包，不同的產(chǎn)品分別按不同要求選取包裝材料及保護措施；

　　4、負責對接天貓京東一號店經(jīng)銷(xiāo)商等電商或線(xiàn)下平臺配貨送貨事宜；根據訂單內容配貨，按備注選取商品日期發(fā)貨，按不同客戶(hù)平臺要求在外箱上標貼對應標簽、；

　　5、協(xié)助倉庫文員對訂單內容進(jìn)行配貨揀貨稱(chēng)重；

　　任職要求：

　　1、有三年以上工作經(jīng)驗，28—55周歲之間；

　　2、有過(guò)打包或快遞類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能吃苦耐勞，做事踏實(shí)；有團隊合作精神；

　　4、遵循公司規章流程辦事。

　　倉庫管理員崗位職責3

　　職責：

　　1、按規格型號登帳建卡，標識正確，做到按生產(chǎn)批登記清楚，保證成品可追溯性；

　　2、配置相應的防火，防鼠設施，搞好倉庫衛生管理，保證倉儲整潔、整齊；

　　3、應用ERP系統，每月盤(pán)點(diǎn)，做到帳卡物一致；

　　4、及時(shí)根據生產(chǎn)和銷(xiāo)售要求，做到及時(shí)發(fā)貨，也要保證做到“同規格同型號、先進(jìn)先出”原則；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷中專(zhuān)以上，

　　2、1年以上倉儲工作經(jīng)驗。熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；有醫療器械相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗有限考慮；

　　3、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。熟練操作ERP系統優(yōu)先

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